呈贡区住房和城乡建设局自检自查报告_住房和城乡建设局
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呈贡区住房和城乡建设局
关于2011年开展廉政风险防范管理工作
自检自查报告
为把廉政风险防范管理工作落到实处，按照区廉防办《关于做好呈贡区2011年廉政风险防范管理工作检查验收的通知》（呈廉责办通[2011]11号）文件要求，我局认真总结2011年开展廉政风险防范管理工作经验，查找自身存在的不足，本着缺什么补什么的原则，采取有效措施，迅速进行整改，自检自查工作深入扎实，达到了预期的目的，现将我局自检自查情况汇报如下：
一、2011年开展廉政风险防范管理工作情况
按照新区综合办《关于在新区推行廉政风险防范管理工作的实施意见》（呈新综办通„2011‟69号）文件要求，我局党总支高度重视，周密部署。
（一）健全组织，完善机制
1、强化组织领导。为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，成立了呈贡区住房和城乡建设局廉政风险防范管理工作领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。由局党总支书记、局长张明华同志担任组长，由副局长李贵荣同志任副组长，各科室负责人为成员。实行“一把手”负总责，李贵荣副局长直接抓，将廉政风险防范管理工作纳入重要议事日程和目标管理，确保了活动按要求扎实推进。
2、细化工作方案。研究制定并印发了《呈贡县住房和城乡建设局推行廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了指导思想、目标要求、主要内容、实施范围、方法步骤和工作要求，为推进我局廉政风险管理工作的顺利实施提供了制度保障。
3、狠抓宣传发动。2011年4月20日，我局召开了全局干部职工动员大会，对开展廉政风险防范管理工作进行动员部署，使全局干部职工认识到开展廉政风险防范管理工作，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。
（二）精心组织，强势推进
1、明确责任，强势推进。一是建立领导责任制。局长作为“一把手”对廉政风险防范建设亲自进行安排部署。分管副局长直接抓，对细化的各项目标任务进行专题研究，将廉政风险防范管理工作纳入年终与党风廉政建设工作一并考核。二是开展学习宣传教育。利用政治学习的时间，采取学习国家方针政策、规章制度等方式开展学习教育活动。
2、梳理职责，排查风险。一是梳理职责。各科室围绕岗位职责，进行认真梳理，制定单位廉政风险防范工作流程图，机关所有干部职工根据自身工作情况制定岗位廉政风险防范工作流程图，为准确查找查实廉政风险点奠定了坚实基础。二是排查风险。首先是印发风险点查找征求意见表，要求各科室对本科室存在的风险隐患点进行排查，按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，紧紧围绕重点岗位和关键环节，采取“自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审”等五种方法,在全局上下广泛开展个人自查、科室评查活动，全面查找个人、科室容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。对各科室、个人查找出的廉政风险点，提交会议研究后，对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。经过最后审查，我局共查找出风险点25条，风险防范措施26条。三是评估等级。在认真做好梳理职权、排查风险的基础上，组织召开领导小组成员会议，对风险产生的内外因素进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或危害损失程度对风险等级进行评估界定。
3.突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。同时，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。
4、动态管理、强化防控。一是建立岗位廉政风险资料台账制度，机关全体干部职工签订个人廉政风险防范承诺表并进行定期公示接受各级各部门及媒体、广大群众监督，设立永久性廉政风险防范举报箱，对岗位廉政风险实行动态监控。对机关廉政风险防范流程图和主要领导廉政风险防范流程图实行对处展示，接受各级各部门、媒体及广大群众监督。二是认真实施好防控工作。严格实行政务公开、对重大事项严格进行公开公示，接受群众监督。细化领导干部职工岗位职责，落实监控措施，对措施落实情况进行定期不定期检查。三是开展廉政风险防范专题讲座，邀请专家对建设工程领域职务犯罪进行专题讲解，增强干部拒腐防变能力。
（三）进展顺利，特色突出
自从今年4月我局廉政风险防范管理工作启动以来，局领导班子高度，把廉政风险防范管理工作作为党在新时期党风廉政建设的重要举措，从宣传发动到组织实施全程跟踪工作进展情况，带头查找自身存在的风险隐患点，对查找出来的风险点召开专题研究进行评估，制定切实可行的风险防范措施。有效促进了我局惩防体系建设和《廉政准则》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局。同时，通过廉政风险防范管理工作的开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，使每位干部职工对本岗位的工作职责、岗位职责和廉政风险有了更加清醒的认识，切实提高抵御风险的能力。
二、查漏补缺，发现不足
尽管我局在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
（一）廉政风险防范管理工作缺少长期宣传教育计划
极少数干部职工对廉政风险防范管理工作认识还有待进一步加深，深化廉政风险防范管理工作是党在新时期党风廉政建设的重要举措的认识。
（二）谈心活动还不够普遍，也不够深入
针对存在的问题，我局将在以后的工作中，进一步建立健全风险防范措施，深入开展交心谈心活动，加强廉政建设，达到内强素质、外塑形象的目的。
三、下一步的工作
一是进一步加强学习教育，筑牢思想防线；二是进一步完善防范措施，修订完善制度；三是加大监督力度，形成长效机制。
昆明市呈贡区住房和城乡建设局
二〇一一年十一月二五日
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