全年党建工作总结最新（精选8篇）_全年党建工作总结
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第1篇：党建工作总结 全
某镇党建工作总结
二00八年，某镇以贯彻落实党的十七大精神和旗委十一届三次全委（扩大）会议精神为主线，紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一中心，强化了基层党建工作，创新工作方式，突出工作重点，力求工作实效，有力地提升了基层党组织和党员队伍建设。镇党委被 评为全市先进基层党委，北环办事 处第五居区被 评为自治区和谐社区，目前我们正在申报将东风三区申报为全国和谐社区。
现就一年来的工作情况总结如下：
一、以深化“双链双推”活动为重点，扎实推进了农村基层组织建设。
2008年我镇立足于新农村建设，深入贯彻落实《关于继续深化“双链双推”活动的意见》，紧紧围绕发展现代农业、提高农民组织化程度和农业产业化水平三大主要目标，进一步巩固和创新了“党员三结合致富链”和“三级干部服务链”在开展“双链双推”活动过程中，我们以加快农业化、农民组织化进程为目标，打破过去致富链分散、单一的模式，将产业相同、关系密切的致富链重新整合为287链产业链。充分考虑旗镇村三级干部专业特长、帮扶单位的部门优势和群众的服务需求，坚持把服务重点放在产业链、专业协会的原则，组建三级干部服务链176链，双链互促互动的格局初步形成。在此基础上，积极搭建深化“双链双推”活动的有效载体，农村党建工作呈现出新格局。主要表现在：
1、深入开展城乡结对共建活动，三级干部服务群众工作水平进一步提升。充分发挥包持部门的职能优势副厂长扶干部的专业 特长，把扶持产业发展、农田水利基本建设村村容整治作为重点，由扶盆帮困链向扶助产业链转变，幅次性的资金物资帮扶向经常性的职能帮扶转变。按照旗委的有关部署，今年以纪检委为团长单位的旗直24个帮扶单位与我镇7个党支部实行对口结对共建。旗纪检委发动20 多名副科以上干部每人捐助200元，又从办公经费中解决5000 元，共计10000元现金捆绑起来使用，用于塔布村整修道路、修建桥涵闸等，以改善生产和生活条件，切实为当地群众解决流通不畅、出行不便的难题。旗民政局、红十字会共为塔布村送来米、面各20袋、食用油20壶、棉被10条、大衣10件。旗消防大队送来3000元帮扶资金，城管执法局送来1000元现金，以帮助当地村民发展生产。旗盐务局在与盐海村结对共建中，帮助当地组建了盐业协会，组织召开了盐业产业发展现场会，为当地制定了切实可行的发展规划，使当地盐产业显现出新的活力。截止目前，24个帮扶单位共帮扶贫困户9户，投入各类帮扶款物近3万元。2、狠抓党建示范点建设，示范带动作用充分发挥。今年我们将市级新农村示范点联光村和旗级新农村示范点三湖村作为全镇党建工作特色示范点来抓，以党建设促进这两个村的新农村建设全面发展。产业化两项示范内容。一是加强了市级新农村联砂镖的基础建设，投资48万元，完成了110国道-扬水-联光六组4公里小油路路基工程，7月份建成通车；实施了 1万亩中低产田开发项目工程，极大地改善了联光村的生产条件。在联光村建成200多座沼气池，全村沼乞池达到300多座，成为全旗规模最大的沼气池村。，公联光六组沼气池就达到了99座，实现了99户农户沼气建设全覆盖。为了做好示范点各项工作，我们针对群众主体作用发挥不明显的实际，组织成立了由3名党员和2名群众代表组成的五人议事小组，实行民主管理、民主议事、民主决策、民主监督认真落实“一事一议”制度，有效地调动了群众投工投劳的积极性。在塔布村建起60户太阳能沼气池。
二是三湖村产业化示范工程稳步推进。在村党支部的引导组织下，以12名党员牵头的三湖村专业合作社于今年正式注册成立，重点发展肉羊养殖产业，葵花、枸杞、番茄种植产业，为群众提供产购销一体化服务。目前，合作社已新建棚圈4排、746平方米，引进优质基础母畜40只。番茄育苗项目取得明显效益，实现产值53.75万元，带动当地发展番茄种植面积2500亩。合作化的运行模式，不仅提高了当地产业化、组织化程度，而且增强了基层组织的凝聚力，3 充分调动了群众致力当地基础设施建设的热情，积极投工投劳完成了三湖二组到防洪堤3公里整修上砂。
3、大力开展“党员产业化工程”，产业化步伐明显加快。一是注重发现和培养各项产业致富链中的党员致富能手，培养党员各项产业带头人38名，以他们的骨干作用带动当地产业发展。联光村党员黄玉玺在产购销产业链中的带动作用十分明显，村党支部结合特色党小组的成立，将其培养成为联光村产购销产业协会党小组负责人，实现了由产业链向产业协会的质变。二是发挥党员和村组干部的组织优势，培育以党员和村组干部为骨干的用水协会、蕃茄协会、产购销协会等各类专业协会21个，75%有能力的农民加入了协会。通过有序引导合作社扩容提质，三湖村、水桐村优化整合专业协会，注册成立了2家专业合作社，农民组织化程度明显提高。三是鼓励和扶持党员企业家创办农畜产品加工企业，涌现出的5名党员企业家为加快农业产业化提供了活力。塔布村农民企业家王银照，通过“公司+基地”的模式与周边群众签订种植保护合同，继续扩大榨油厂生产规模，年加工油葵达到500多吨，并可吸收50多名农村剩余劳动力转移就业。
4、深入开展“双培双带”活动，增强农村党员队伍活力。把农村产业带头人培养成为党员，是加强农村党员队伍建设的有效途径。在去年开展优秀村民推选活动的基础上，培养了34名入党积极分子，严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员程序，今年纳新的27名党员中，有18名来自农村，其中12名是带动能力突出的产业带头人。三湖村村民胡伟一直从事农副产品的流通，在村党支部的支持下，成立了兴达农资经销公司，从生产资料赊销、种植订单签订、农产品回收实现一条龙运作，在公司发展壮大的同时，也提升了当地农村产业的效益，实现了企业、农民互利共赢，在组织的培养下，今年光荣地成为一名共产党员。盐海村沙后组优秀村民徐伟，靠发展肉羊、火鸡特色养殖发家致富，并主动向周边群众传授养殖技术，带动了当地特色养殖的发展，赢得了群众和组织认可，实现了他加入党组织的愿望。
4、深化了党员产业化工程，一是注重培养各项产业致富链中的党员致富能手，培养党员各项产业带头人38名，以他们的骨干作用带动当地产业发展。联光村将当地的党员经济人黄玉玺在培养成为联光村产购销产业协会党小组负责人，实现了由产业链向产业协会的质变。二是发挥党员和村组干部的组织优势，培育以党员和村组干部为骨干的用水协会、蕃茄协会、产购销协会等各类专业协会21个，75%有能力的农民加入了协会。水桐村再兴农业专业合作社在秋季农副 产品收购期间在按照市场价格收购的同时，还又为当地农民每斤返还1分钱的利润，共计返还7000多元。开展农副产品购销和深加工服务，农民组织化程度明显提高。三是鼓励和扶持党员企业家创办农畜产品加工企业，涌现出的5名党员企业家为加快农业产业化提供了活力。塔布村农民企业家王银照，通过“公司+基地”的模式与周边群众签订种植保护合同，继续扩大榨油厂生产规模，年加工油葵达到500多吨，并吸收50多名农村剩余劳动力转移就业。
5、以阵地建设为切入点，切实加强农村党组织基础建设。在实现村村建有活动室目标的基础上，今年启动实施了阵地建设达标提高工程，投资2万多元对蓿亥村活动室进行了装修，配套了办公活动椅，党建工作牌匾全部上墙，规范了基层党建工作园地。
6、加快标准化示范点支部建设，加强村办公活动场 所危房改造，今年 盐海村结合当地成立的用水协会，设置了因定的活动场所，在农村实行了干部远程教育。
二、以深化“双扩双创”活动为重点为，街道社区党建稳步推进。
在深化“双扩双创”活动过程中，我们坚持围绕中心、分类指导、统筹协调、求实创新的原则，从街道社区和“两新”组织的实际出发，不断创新工作载体，为进一步深化“双扩双创”活动提供了保障。
1、加大党组织组建力度，着力扩大党组织组建面。今年，按照“一居一支”的要求，我们在条件成熟的11个社区组建了社区党支部，从社区干部中选择党员意识强、业务能力强、6 政治水平高的干部党员，充实配强党支部班子，全镇32个社区单独设置党组织的达到28个。认真做好非公有制企业党组织组建工作，成立规模以上企业党支部3个，组建率达100%；成立联合支部1个，3家规模以下企业的党员全部纳入联合支部管理。
2、强化党建工作指导，着力扩大党的工作覆盖面。为切实提升街道社区和“两新”组织党建工作水平，我镇继续实行党政班子成员包联办事处制度，定期研究党建工作开展情况，形成了抓党建工作的长效机制。对尚不具备组建党组织的社区、非公有制企业，实行定向联系制度，选派13名党务干部“一对一”进行指导。
3、以“无职党员设岗定责”活动为载体，创新社区党员队伍建设工作方式。今年，我镇以东风办事处为试点，把无职党员设岗定责活动作为发挥广大居民党员的先锋模范作用，实现推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的新型党建载体来抓，根据城镇化发展和新社区建设的要求，充分考虑街道社区无职党员的个人特长，科学设定了涵盖社区工作的十种岗位，并对不同岗位分别制定了相应的工作职责，实行党员认岗、总支管理、党委考核、群众评价的措施，切实加强社区党员队伍建设。7月1日，借助庆祝建党87周年的契机，东风办事处党总支成功开展了设岗定责活动，18名社区党员共计认岗27个。4、深入宣传“十星级”党员先进典型，激发社区党员争先创优的积极性。去年，我镇共评选出“十星级”党员272名，为了弘扬“十星级”党员的先锋模范精神，我镇积极联系电视台、电台等新闻媒体，对李爱良等7名“十星级”党员的先进事迹进行了深入细致的宣传报道，营造出社区党员争先创优的浓厚氛围。
5、深入开展以“九进社区”为主要内容的结链共建活动，社区服务水平明显提升。认真组织开展“迎奥运、讲文明、树新风”等大型活动14次，协调旗就业局、计生局、司法局、民政局等部门深入各居民小区，以发放宣传材料、现场咨询等方式，贴近居民、贴近实际开展服务。不断加强社区服务体系建设，东兴办事处党总支协调济民社区卫生服务中心建立居民健康档案2000份，继续完善社区就业平台建设，新建立社区工作站3处，配套电脑、打印机7套，开设电脑培训班1期，60名无业人员参加了就业培训。
6、以“争星达标创五好”活动为载体，加强非公有制企业党建。围绕创建资源节约型、环境友好型、关系和谐型非公有制企业的目标，我们在已组建党组织的3家规模以上非公有制企业开展争星达标创五好活动，以党的建设来促进非公有制企业健康快速发展。
三、深入贯彻落实党的十七大精神，创新性抓好基层党组织建设。党的十七大对党的建设提出了新的要求，今年以来，镇党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出五个方面建设，认真贯彻为民、务实、清廉的要求，以“五个创建”为载体，党组织和党员队伍建设不断加强，为经济社会发展提供了强有力的保障。
1、党组织和党员队伍的战斗堡垒作用充分体现。今年，我镇遭遇五十年不遇的黄河凌情，镇党委认真按照旗委、政府的有关部署，以对人民高度负责的政治责任感，强化工作措施，全力以赴抓好防凌工作。在防凌过程中，党员的先锋模范作用充分发挥，领导干部靠前指挥，各级党员坚守一线，经过近半个月的严防死守，取得了防凌抗灾的最终胜利，我镇被旗委、政府授予防凌抢险集体二等功。
2、党组织的组织优势充分发挥。汶川特大地震灾害发生后，镇党委在第一时间内发出动员令，要求各级党组织和党员干部发挥组织和带头作用，发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，以实际行动支援灾区。各总支支部迅速行动，组织募集捐款达.84元，269名各级党员交纳特殊党费28945元。
3、党建活动有效开展。继续推行领导干部带头讲党课制度，把学习党的十七大精神、旗委十一届三次全委（扩大）会议精神与推动各项工作有效结合起来，增强了学习的实效性。坚持抓好党员经常性教育工作，认真组织党员干部参加旗级教育培训。组织420名党员加入志愿者服务队，农村、社区党员在城乡建设中积极参与民主管理、纠纷调解等工作。认真开展庆祝建党87周年党建活动，慰问贫困党员20户，发放慰问金6000元。专门拿出2万元活动经费，支持各总支、支部开展组织活动，以新农村建设座谈会、社区文艺活动等多种形式庆祝党的生日，进一步增强了党组织的凝聚力。
下一步，我们将重点做好以下工作：
一是做好“公推直选”村党支部书记工作。继续选择一个群众基础好的村开展“公推直选”，切实将这种行之有效的基层选人用人机制推行开来，为推进新农村建设提供组织保障。
二是组织实施村民小组长直选工作。以沿河村组为试点，采取组织推荐、群众推荐与村民自荐相结合的方法，民主推选村民小组长，选齐配强议事理财小组。争取用3年时间，解决基层管理混乱、人心涣散的问题。
三是深入开展社区党员设岗定责活动。建立群众满意度评价机制，认真做好认岗党员履行职责的考核工作，及时总结成功经验，完善活动内容，确保活动取得实效，不流于形式。
四是组织开展“在职党员奉献在社区”活动。活动的目的是为了进一步深化以“六联六共”为主要内容的结链共建活动，发挥各单位、部门党员的业务特长、专业优势，为居民提供多方位的服务。主要内容是与各单位建立党员管理联系制度，以社区党支部为单位，建立辖区内在职党员底册，组建在职党员服务队，以集中活动与日常性活动相结合的方式，增强社区服务力量。
五是开展农村劳动力“创业”培训。针对农村劳动力主体意识不强、职业技能不强、文化素质不高的实际，以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目的，加强农村就业平台建设。以专业技能培训、产业发展培训、协会组织建设、等内容为重点，以党员产业带头人、党员企业家、农牧业专业技术人员为师资，切实提高农民群众各方面素质，激发农民投身新农村建设的热情，真正发挥好主体作用。
中共乌拉山镇委员会
2008年7月4日
第2篇：全党建工作计划
2015年全年党建工作计划范文
2015年全年党建工作计划(一)为深化贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在施行企业搬迁调整和 三步走 发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。
当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实 科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。
从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。
但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营消费，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作 两张皮，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少消费经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。
这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻 三个代表 重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责： 1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和消费经营建设任务的完成。
3、充分维护好、完成好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好消费经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系： 一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力完成党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关怀少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。
在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立准确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
2015年全年党建工作计划(二)XX年我们单位党建工作在上级部门的指导下，在我们党员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。
党员队伍得到了进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型党组织建设又上了一个新台阶。
(一)结合落实各项监管中心任务，深入开展 创先争优 活动 1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展 创先争优 活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重点围绕监管中心任务，全面推进 创先争优 活动。
2、开展 党员目标承诺制 活动。
要求每个党员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局oa网上公布，接受监督。
3、大力解决食品药品安全的突出问题。
加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除 药品冒充非药品 行为，积极开展 春季打假、夏季大输液、节日保健康 和xx食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力解决食品药品安全中存在的突出问题。
(二)全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能力 1、制定计划。
认真制定全年党员教育和理论学习计划，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用，重点发挥 机关工作示范岗 的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。
2、重点突出。
围绕党的xx届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，促进党员做到真学、真懂、真信、真用。
3、形式多样。
邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理解《廉洁准则》中提出的八项 禁止 和五十二个 不准，更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。
要求个党员确定一个调研课题，撰写一篇调研文章。
充分利用局oa网的有利条件，积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。
(三)深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象 1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系XX-2014年工作规划》，严格落实党风廉政责任制，坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造 以廉为荣，以贪为耻 的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。
2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。
抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。
抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。
按照 从严治党 的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐败现象发生。
3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监部门形象。
认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能;通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。
严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。
4、积极开展献爱心活动，xx发生后，在第一时间积极发动全体党员捐款，合计捐款1600元。
在慈善一日捐中，进行广泛宣传发动，又捐款1300元。
第3篇：全党建工作计划
全年党建工作计划
X年，中共X县人力资源和社会保障局党组党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕省市县党代会决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心，牢记使命”为中心，以“晒初心、晒职责、晒承诺，比学习、比作风、比业绩，党员争先锋、组织争先进”的“三晒三比双争”实践活动为主题，以开展“党支部标准工作法”为抓手，切实加强人社系统党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和自身建设，推动机关及各支部党组织和党员干部在创建“智慧人社，服务先锋”品牌活动中走前列、作表率。为实现“X人社事，最多跑一次”、为推动繁荣美丽新X建设取得全面突破提供坚强政治保障。
一、突出重点，筑牢党建之基
（一）把政治建设摆在首位，筑牢党建政治思想之基。加强领导干部政治建设。教育引导局属机关各支部和党员干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在政治纪律、政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主集中制各项制度，进一步规范权力运行。
（二）把组织建设作为重点，筑牢党建固本之基。1.扎实做好局属各支部换届工作。党的基层组织按期进行换届选举是一项带有根本性的组织制度。根据《党章》有关规定以及局属各支部组织的现状，按照德才兼备、任人唯贤和班子结构合理的原则，上半年完成机关各支部的换届工作，设置机关党建工作机构，配强党务力量，着力解决“灯下黑”问题。努力建设一支党性强、作风正、业务精、善管理的支部班子，更好地发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，不断开创人社局党建工作新局面。
2.扎实推进“细胞强健工程”抓好党员发展教育。坚持把政治标准放在首位发展党员，推动“互联网+党建”，推行发展党员“三考”模式，提高发展党员质量，强化流动党员管理，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。用好全国党员信息系统，着力构建互联互通、科学管理的党员管理新模式。
3.落实“党支部标准工作法”。机关各支部全面推行党支部标准工作法，促进机关党建工作标准化建设、痕迹化管理，严格按照“五个基本”、“四个结合”、“三道程序”、“两张清单”的具体内容和基本要求，明确任务、落实措施、压实责任，切实把握标准化、突出特色化、坚持常态化、防止边缘化，着力在硬件和软件建设下足“绣花”功夫，强力推动支部标准工作法落地见效，把班子作用发挥好、基本制度落实好、服务中心工作好、党员队伍建设好、廉洁自律形象好的“五好”标准，落实“标准党支部”示范创建工作。
（三）把理论学习形成常态，筑牢党建理想信念之基。1.抓好《党章》学习贯彻。扎实开展“遵党章、学党章、送党章、讲党章”活动，把党章作为党员干部经常性学习内容、作为教育培训必备课程、作为日常管理监督根本标尺、作为民主生活会和组织生活会的重要内容，推动各支部及党员干部自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵循党章、坚决维护党章。
2.持续抓好党的十九大精神学习培训。把学习宣传贯彻党的十九大、十三届全国人大一次会议，省第十一次党代会、市委四届五次全会、县委十三届三次党代会暨习近平总书记来川视察讲话精神作为各支部（党组）中心组的重要学习内容，多形式、分层次、全覆盖开展系列内容学习培训。切实把机关党员干部思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来，推动人社系统用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二、突出创新，激活党建之力
（一）创新开展“三晒三比双争”主题实践活动，激活党建活力。创新开展“晒初心、晒职责、晒承诺，比学习、比作风、比业绩，党员争先锋、组织争先进”为主要内容的“332”主题实践活动，进一步严肃党内政治生活，规范党员组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会、党员活动日、党员定期分析、民主评议党员等制度，把机关党组织建设成为政治过硬、能力过硬、作风过硬的战斗堡垒。全力激活人社系统党建活力。
（二）创新开展廉政文化建设，激活党员纯洁高效内力。深化反腐教育，教育引导机关党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强机关党员干部对《准则》《条例》等党内法规的学习教育；抓好机关及各支部廉政文化阵地建设，打造廉政文化走廊；建立警示教育常态化机制，机关党支部年内至少集中开展1次廉政专题学习，至少组织开展1次警示教育，至少与每一位党员开展1次谈心谈话；全面推行机关党委书记监督管理制度、年度集中述职述廉制度。让党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。加强党内监督，切实履行好基层党组织和党员的监督职责，强化日常监督管理，让红脸出汗成为常态。打造一支政治过硬、廉洁高效、业务熟练的纯洁高效队伍。
（三）创新开展党员活动，激活党建活力。统一规范党日活动的“学”、“会”、“做”、“工”、“课”。
1.“学”：组织党员学习。采取诵读党章、理论辅导、专题研讨等，组织党员学习党的十九大精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，将“四种意识”和党性观念固化于心。
2.“会”：召开“两会”。组织召开党员大会、支委会，严格落实双重组织生活制度。
3.“做”：开展党性实践。通过开展“城乡结对共建共育”、“党建助力脱贫奔康”、党员志愿服务、岗位创先争优、“双报到”等活动，评选“党员示范岗”，引导党员发挥先锋模范作用。
4.“工”：落实党务工作。组织党员过“政治生日”，通过面对面交纳党费、重温入党誓词、背誓词等方式，时刻唤醒党员身份意识。5.“课”：实施党课教育。充分发挥党组中心组学习的示范带动作用，党员领导干部每年至少到所联系的基层党支部上一次党课；引领党员走进红色阵地等形式，丰富党课内容、提高党课质量。
通过“学”、“会”、“做”、“工”、“课”丰富的活动方式和内容，增强活动吸引力和实效性，大力激活党建活力。
三、突出考核，落实党建之责
完善和落实党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、党支部书记负第一责任人责任体系。逗硬落实《严格党建绩效指数管理进一步鲜明抓好党建是最大政绩导向的八条措施》及两个配套办法，逐步完善机关党委、党支部党建绩效指数，压紧压实党建责任。采取动态管理与随机抽取相结合方式，常态开展暗访督查。严格执行《基层党建质效考评暂行办法》，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数管理结果运用，指数通报与年度党建目标考核、评先选优、党内慰问、述职评议、干部查核挂钩，加大问责力度。制定《党建绩效管理考核办法》，将全年党建重点工作和创新工作纳入年度绩效考评，并作为党组织书记抓党建述职评议的重要内容和评先评优的重要依据。机关党委对党支部落实党建工作情况实行一月一督查、一月一通报、一年一考核，确保工作制度落地生根。
第4篇：全年度新闻中心党建工作总结1
宜川县新闻中心党支部 二0一一年党建工作总结
县委总支：
今年来，我们在县直机关工委和县委总支的领导下，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持正确的舆论导向，不断加大对内对外宣传力度，规范内部管理和强化新闻队伍建设，为构建和谐宜川、促进县域经济社会事业又好又快发展营造了良好的舆论氛围。现将今年中心党建工作总结如下：
一、基本情况：
新闻中心支部现有党员干部18名（含2名预备），还有1名积极分子已被列为发展对象，报县委总支、机关工委审批，同意接受为中共预备党员。现有党员中男党员13名，女党员5名，平均年龄30岁左右，是一支年轻的战斗队伍。同时还有一批思想觉悟高，作风过硬的青年干部正在接受党的考验，一步步向党组织靠拢。在此，党支部将对党员及这些青年干部提出了过高要求，并建立了发展目标，健全了积极分子档案，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结，定期组织党员干部开展各类学习教育活动，如：学习先进人物事迹，组织党员干部职工学习郑培民、牛玉儒、刘易等《优秀共产党员》爱国主义影片、报告会，并购发了《江泽民文选》、“十七大”辅导读本等书籍，通过一系列的学习教育活动，使每一位党员更新观念、坚定信念、不断地完善自我、发展自我、超越自我，使全体党员始终保持先进性。支部做到每月按时足额缴纳党费，及时宣传报道党建工作信息，负责宜川《延安日报征订》工作，并带头完成党报党刊征订任务。同时今年支部还建立了“支部联村，党员联户”帮扶机制，多次召开专题会议研究解决党建工作，并深入集义镇南庄村开展活动，针对该村产业发展中存在的问题，真联实帮，真抓实干，积极协调相关部门投资建设，并为村上困难党员和群众送去生产生活物资，推进该村经济社会快速发展。
二、把握舆论导向，强化新闻宣传，营造良好的舆论氛围
1、围绕中心，主题宣传力度大。在新闻宣传上，主要以党的十七大精神的宣传为主线，围绕县委、县政府中心工作，加大新闻宣传力度，提高宣传品位。在节目形式上突出创新，组织采、编、播人员全面设计，精心策划新闻栏目，在新闻内容上坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活。一年来共编播《宜川新闻》156期1438条。特别是围统筹城乡发展、三大特色产业开发、十大工程建设、创建省级卫生县城活动、创先争优活动、推进有条件的农村居民进城落户宣传工作和机关作风整顿活动，充分利用有效新闻媒体广泛开展宣传活动。精心策划采编了七期统筹城乡发展系列报道，并在延安电视台播出。在电视台开设了相关专题报道及访谈栏目，形成人人参与，初见成效的良好氛围。特别在“双创”宣传工作中，报道有力，三月份被县委、县政府评为2010年度“双创”工作先进集体。同时举办的宜川县第二届新闻 2 记者、通讯培训班，得到县委、县政府各工作部门，个人民团体及省市驻宜各单位的一致好评。
2、以民为本，专题宣传效果好。重点报道了“两会”工作、帮扶产业及帮建项目、“双创”等工作。同时组织人员对县上所有大型活动采用跟踪报道、全程录像，先后制作了正月
十五、庆“三八”、“六一”国际儿童节、“ “庆八一篮球赛”、“双创”知识竞赛、“十一”大合唱、第四届陕西旅游商品博览会、参展第十七届杨凌农高会等一系列活动节目，以其新颖的宣传方式，受到了观众好评。凡是各部门、单位及各乡镇的亮点工作，中心都多渠道、多形式全力以赴做好宣传报道。在财力、人力紧张的情况下，坚持编播了《农业科技苑》、《人口与计划生育》、《法制之窗》、《健康教育》等专题栏目52期，采取形式多样，群众喜闻乐见的方式就相关政策法律、技术要领、事例分析、工作动态进行了深层次宣传报道。同时，结合全县部门重点工作，进行专题制作、宣传，先后为双创办、旅游局、教育局、水利局、政法委、工商、果业局、农业中心等部门制作专题片30余部。
3、立足本土，围绕中心，做好外宣工作。
全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持正确的舆论导向，不断加大对内对外宣传力度。平时不定期组织中心图文记者，做到“策划先行、注重运作、职责明确、分口对接、前头抓总、督办不漏、多方兼顾、注重沟通”，结合各个时期县上中心工作，提前找准选题，科学制定采编计划，努力做到新闻视角新颖，主题鲜明，素材丰富，内涵深远。10月份根据中宣部和省市委宣传部的统一部署，中心研究决定从10月8日开始，在全县新闻战线组织开展为期10天的记者“走基层、转作风、改文风”活动，中心由四名领导分别带队，选派政治过硬、业务较强、作风扎实的新闻编辑、记者组成采访小分队，分赴各基层联系点，集中采访报道重点项目建设、民生问题的关注解决等情况。记者直接深入社区、农户、建筑工地、田间地头等生产一线、服务窗口，了解基层情况，与群众同吃、同住、同劳动，记者真正“俯下身子”到基层去，到群众最需要的地方去。学习群众的语言，运用普通百姓的视角观察问题，用群众乐于接受的方式阐述观点,改进新闻报道中那些“大话套话、冗长空洞、言之无物、文件语言、呆板生硬”的说教，大力践行“短、新、实、活”的清新文风，提高新闻报道的亲和力、吸引力、感染力。通过有计划的策划，将一件件最真实、最鲜活、最有说服力的素材在最短的时间内编发，及时发往各级媒体，提高外宣新闻质量，提高新闻上稿率。报刊杂志发稿以《延安日报》、《陕西日报》等党报党刊为主阵地，同时以《新华社》、《华商报》、《三秦都市报》、《延安周刊》、《陕西农村报》、《西北信息报》、《陕西科技报》等媒体为辅，形成多面开花态势。全年在市级以上报刊杂志发稿566篇，其中《陕西日报》发稿15篇，《延安日报》发稿372篇，省、市广播电台发稿86条，其他报刊杂志发稿93条，同时网络发稿120余条，促使外宣工作稳步发展。另外今年以来，电视外宣工作也取得了新进展，全年在市级以上电视台播稿118条，其中省台、中央台播稿23条。五月份，被陕西日报社评为2011年度新闻报道先进集体。
二、加强日常管理，深化队伍建设，加快电视新闻事业发展 在日常工作中，中心发挥班子各成员的职能作用，调动机关全体职工人员的积极性，团结一致、勤奋工作，使各项工作取得了新的进展。
（一）、加强内部管理，构建和谐机关。平时工作中，严格机关日常管理，确保安全稳定。结合业务工作，积极开展了矛盾纠纷排查活动，认真解决遗留问题，化解了各类矛盾；按照综治工作责任制规定，中心分别与上级主管部门签订了目标任务责任书，积极落实工作责任；安排办公室每天下班前督促关门、关电、关窗和治安检查；电视中心健全了编、播、24小时值班制度，实行节目制作播出会审制，确保电视安全播出；同时，结合4月28日全县召开宜川县第二次机关作风整顿活动动员大会，中心领导高度重视，把开展机关作风整顿工作作为全年的一项重点工作来抓，按照县委的统一部署要求，及时召开了中心办公会，全体职工动员会，统一了的思想认识，制定了《宜川县新闻中心开展机关作风整顿活动实施方案》；并且建立活动责任制，主任亲自抓，副主任具体抓，部门负责人各负其责，切实抓好中心作风整顿活动。特别是结合2011年县机关作风整顿活动，经中心办公会研究决定，从2011年5月10日早开始，实行早7：50分、下午2：30分点名制度，点名地点放在中心会议室，每天的点名负责由办公会成员轮流负责制，点名结束后由当日负责人安排集体制度等课题学习，点名负责人交接班过程中及时总结当天的工作与不足，经过为期一月的早点名，中心机关工作效率得到明显提高，工作作风得到进一步改进，组织纪律性得到明显加强。
（二）、加强队伍建设，增强工作活力。采取“走出去，请进来”的方式，进一步提高干部职工的业务素质。在三月初，经中心与宣传部协商，为进一步加强我县新闻记者、通讯员队伍建设，提高广大基层新闻记者、通讯员的新闻写作水平和业务水平，举办了宜川县第二届新闻记者、通讯员培训班，经过精心准备，参加本次培训会的单位有新闻中心、县政府信息办、部分乡镇、城区街道办、部门单位及省市驻宜单位新闻通讯员六十余人参加了此次培训。而且培训会邀请到延安日报社总编张春生、延安电视台副台长刘江、总工程师曹明福、技术部副主任杜元勋等行业专家为学员们讲课。专家们分别就电视摄像艺术与技术要点、电视新闻采访技巧、写作方法及编辑要点、平面媒体与新媒体、图文新闻的要求、新闻媒体编辑、制作采编流程等内容向学员们进行了较为详细的讲解，同时对学员们在平时工作中遇到的一些业务问题现场进行了答疑解惑，达到了培训的预期目的。4月份中心带领各部门新闻业务骨干分赴黄陵电视台考察学习，学习兄弟单位的工作经验，大家受益匪浅。利用每周二、四下午定期组织党员及全体干部学习《廉政准则》、党的十七届五中全会精神，统筹城乡发展、中省市领导讲话及2011年县委、县政府工作报告，各项法律法规知识、《新闻 6 写作基本知识》等，职工政治业务学习，个人记写各类学习笔记3万余字，心得体会不少于3篇。结合理论学习、闲时给新闻工作者布置采访课题，进行实地采访实战训练，使得让记者们有了交流经验的机会。为进一步加强机关干部职工的管理，建立健全了考勤、学习、工作制度，以制度促管理，规范工作行为。干部职工政治业务素质、宣传水平和技巧不断提高。
三、搞好记者接待工作，化解矛盾，做好了突发事件和敏感问题的舆论引导工作。
记者接待无小事。搞好每次记者接待工作是中心一项重要工作。今年以来，由于陕西举办世界园艺博览会，加之建党九十周年，全县记者接待任务历年来最繁重，接待媒体层次历年来最高，接待媒体批次人数历年来最多的一年。真是小县城、大接待。接待中我们都做到来有迎、访有陪、走有送，与各级各类媒体建立深厚交流和良性互动，使媒体在采访宜川中了解宜川，从而更好地理解支持宜川的发展，为宜川形象增光添彩。完善突发公共事件新闻发布机制，积极应对突发公共事件，做好了突发事件和敏感问题的舆论管理和引导工作。为宣传部门进一步善待媒体、善用媒体打下了良好基础。从而化解突发事件反面报道，消除了不利影响，避免媒体跟风炒作。据统计，全年共接待来宜记者85批650余人次（其中1批150人、1批70人、1批40人、2批30人、2批20人、40多批（5—20人）的新闻记者采访团）。同时，积极协调配合接待来宜的中央电视台《跨越时代的华人心声—黄河大合唱》在壶口瀑布进行采访拍摄、新华社、人民日报社、求是《小康》杂志社、第十二届全国电视新闻通联工作会（中央电视台等38家电视台新闻负责人）、《今日中国》、《红色信念》—庆祝建党九十周年十省电台大型广播献礼宣传、《陕西广播联盟》、嘉兴市“红色耀中国”走进延安主题宣传活动，《陕西日报社》、陕西电视台、《华商报》、新西部、《延安日报社》、延安电视台等媒体记者的采访工作。在接待工作中，我们始终本着热情大方、不卑不亢、有礼有节的服务宗旨，为来宜记者采访、采风提供了便利条件，加深了中心与外界媒体的友谊，建立了友好往来关系，真正体现了接待是生产力、接待工作无小事，为宣传宜川起到了积极作用，取得了良好效果。
四、党报党刊发行征订工作
今年来，经过两年的发行投递，此项工作开展的井然有序，并得到几个兄弟县的借鉴参考。自召开了2012年党报党刊发行征订工作会后，中心高度重视，召开了办公会，由分管副主任负责，专门抽出4名同志负责《陕西日报》、《延安日报》、《延安周刊》征订发行工作，采取电视横幅宣传，深入单位上门征订，坚持24小时值班，坚持节假日照常上班，确保乡镇、部门单位征订工作有序进行。最终在全市率先完成了2012年党报党刊征订任务。随后，及时编排投递路线，确保投递工作顺利有序进行。
五、帮扶包建工作
今年来，按照县委、县政府及农工部的帮扶包建要求，我中心继续抽出一名工作人员到高柏乡高柏新村做好包扶帮建工作。首先中心同包扶干部认真了解情况，制定出包扶计划。千方百计地尽量支助，今年来，中心领导班子6次深入帮扶包建村进行开展支农、慰问等活动，并加强对高柏新村做好宣传，搞好电视及报刊的宣传工作。先后为所包村购买了拉枝绳，并给该村一些贫困农民支助食用油及面食，订阅了新农村建设图书，举办苹果培训3期，电视报刊宣传50余次，并制定出各种规章制度，严格按照专业合作社五部一包的要求开展工作。在单位经费紧张的情况下，先后为该村帮扶2000余元。中心计划不断加强对该村专业合作社的支助力度，凡是专业合作社要求的事情，千方百计地尽量支助，加强对专业合作社的培训力度，搞好电视及报刊的宣传工作，使高柏新村专业合作社的所有果农得到实惠。
六、认真落实党风廉政建设责任制，不断强化廉洁自律意识 作为县委工作部门，中心非常重视单位领导班子和队伍的作风建设，尤其是党风廉政和惩防体系建设工作。中心领导班子干部认真贯彻落实中央和省、市、县党委、政府反腐倡廉重点工作。单位管理水平较高，工作效率较高，班子及干部职工作用得到充分发挥，充满活力。在执行惩防体系建设工作目标和工作计划的基础上，建立健全了各部室、各岗位的职责和管理制度，从源头上预防了腐败。一是制定了领导工作制度，明确了领导班子成员必须具有开拓创新精神，以身作则，经常深入基层调查研究。二是制定了领导班子工作职责、办公室工作职责、各部室工作职责。建立了会议制度、学习制度、工作纪律制度、请假制度、接待制度、财务管理制度、设备管理和使用制度、车辆管理制度、廉洁自律规定等。三是制定了切实可行的安全防范措施，预防和杜绝安全隐患，加强了单位内部的管理。四是制定了《宜川县新闻中心目标量化考核办法》（试行），制定出各岗位工作职责，使新闻中心的惩防体系建设工作更具体、更规范。由于实行了用制度进行管理，使中心领导及时了解和掌握本单位的惩防体系建设，增加了工作的透明度，使全局职工便于对领导实施有效监督，从源头上预防违纪违规行为。
总之，今年来，我中心在宣传工作中取得了一定成绩，但离上级部门、单位还有一定差距，针对存在差距与不足，我们将在今后工作中不断完善、巩固，继续围绕县委、县政府中心工作，把宜川的重点工作做大、做强、做活，营造出积极的舆论氛围，努力在主流媒体多发稿、发好稿、多宣传、宣传好，调动一切积极因素，加强与外界媒体联络，以大开放的姿态叫响宜川，实现新的跨越式发展，开创新辉煌。
二0一一年十二月一日
第5篇：全局全年度党建工作计划
招商旅游局局党支部年度党建工作计划
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在理论武装、指导实践、推动工作上下功夫，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的战略部署，与时俱进，开拓创新，全面加强和改进全体党的思想、组织、作风和制度建设，提高党建工作的针对性和实效性，不断增强招商旅游局党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升全区招商引资工作成效，构建和谐工作环境，努力寻找基层党建工作新举措。
二、主要工作：
（一）抓好理论武装工作，进一步更新党员群众的思想观念。坚持以先进的理念，科学的机制，抓好学习教育，建立学习型组织。按照理论武装、指导实践、推动工作的要求，通过党员理论学习、政治学习、组织生活等途径，采取报告会、专题讲座、研讨会等形式，学习贯彻党的十七大精神和《党章》，着力推进学习型组织创建活动。坚持集中学习与自学讨论相结合，坚持学习与实践相结合，坚持理论学习与实践相结合。努力把全体党员的思想认识统一到支部科学发展上来，引导广大干部、党员牢固树立发展意识、切切实实地促进党员、干部思想观念的不断更新。
（二）加强领导班子建设，进一步提高干部的综合能力。
搞好招商引资工作，关键是要有一个坚强有力的支部领导班子和一支高素质的干部队伍。要按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，不断加强领导成员的思想政治建设、能力建设和作风建设，不断提高领导干部贯彻科学发展观能力。要求党员领导干部，以党员的标准严格要求自己，以党的纪律严格约束自己，加强政治业务学习，深入现场实际调查研究、协调指导、求真务实、改革创新，努力做有改革创新精神、有科学管理能力、有事业心和责任感的领导者。坚持党管干部的原则，加强年轻干部、后备干部的培养，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的干部管理监督机制，完善考核奖励办法。要求中层以上干部以党和国家的法律法规严格约束自己，吃苦在前，享受在后，以饱满的工作热情投入到工作之中。真抓实干、力求实效，民主团结，依法办事，真心诚意地为招商引资办实事、为群众谋利益，不断提高管理能力和服务水平。要自觉遵守党风廉政建设责任制，加强修养，清正廉洁，做到自重、自省、自警、自励，不断增强自身人格对群众的影响力，努力建设一支政治坚定、勤政廉洁、管理高效、业绩一流” 的干部队伍。
（三）强化思想政治工作，进一步增强党的凝聚力。
1、加强党风廉政建设。大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干，大胆创新，狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推进党务公开，加强法律
监督和群众监督；开好党员民主生活会，对照《党章》，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断的警示每个党员、领导干部廉政，勤政。增强党员开拓进取，努力拚搏，积极干好本职工作的责任感。
2、规范组织发展制度。严格发展程序，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，紧密结合招商引资改革的实践，成熟一个，发展一个，把优秀分子吸收到党的队伍中来。坚持党员钢板联系普通群众的制度，通过党员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入党积极分子。积极实施入党积极分子“群众推优制”，发展党员“票决制”、“公示制”、责任追究等制度。
三、党建工作主要活动安排 ：
一月份：
1、2010年度党建工作总结；
2、研究制定2011年度党建工作计划；
3、春节期间组织开展座谈、慰问工作。
二月份：
制定党支部理论学习计划和党支部组织发展计划。
三月份：
围绕“敬业、勤业、精业”开展“党支部讨论”活动。四月份：
1、发展对象、入党积极分子培训；
2、召开党建课题研究会议，重点开展新形势下如何开展招商引工作的研究。
3、开入党积极分子、发展对象座谈会。
五月份：
进行入党积极分子、发展对象的民主推荐和民主测评。六月份：
1、开展民主生活会;
2、评选优秀党员。
七月份：
1、举办庆祝建党90周年活动；
2、安排党员学习。
八月份：
组织党员学习。
九月份：
领导干部、党员理论学习。
十月份：
迎国庆系列教育活动；
十一月份：
领导干部、党员理论学习。
十二月份：
1、民主评议党员；
2、年度党建工作总结。
第6篇：【党建总结】党建工作总结
专业的公文写作平台
【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编
例1：
一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上
四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上
例2：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例3：
一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位
二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”
三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础
四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态
五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面
六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平
例4： 专业的公文写作平台
一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平
三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力
例5：
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
例6：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理
三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力
五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例7：
一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用
二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习 专业的公文写作平台
教育常态长效
三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力
四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局
例8：
一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态
四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系
五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役
例9：
一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石
一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。专业的公文写作平台
二是四维纪实干部工作表现。三是全面激励干部工作积极性。
二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。二是党建引领，创新城市治理模式。三是探索前进，打造两新党建基地。
第7篇：医院党建工作总结党建工作总结
医院2019年度党建工作总结-党建工作总结
医院2019年度党建工作总结
两年来，我院党委严格落实市委党建工作部署，以继续推进全面从严治党为目标，深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，强化责任担当，落实管党治党责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，团结带领全院员工凝心聚力，开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶，党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展情况汇报如下：
一、加强政治建设，增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求，邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神，党委中心组先后多次组织学习和专题讨论，党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课，院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课，进行学习研讨。全院65个党支部，1000多名党员运用各种方式，掀起了学习热潮，尤其是临床业务科室的党员，为不影响病人诊治，主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果，医院还组织了十九大精神的学习测试，所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强，都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合，确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作，全都按要求完成。
二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划，针对不同类型党员的实际情况和学习需要，因地制宜、因人施策，进行分类指导。医院也制定了督导计划，督导组定期或不定期深入支部检查学习情况，并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛，并积极组织队伍参加，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的认识,加强了对党建知识的理解和掌握,巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习资料下载，微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；也横向满足了支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”；“微榜样”以“双十星创建”为载体，以“寻找身边微榜样”为引领，引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人的闪亮之处。2017年我们还利用“太和党建”微信公众平台，组织了“十九大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。
三、加强组织建设，激发党建工作活力。按照《党章》要求，根据医疗行业的特点，医院于2016年初认真组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了部分党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训，提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部管理：一是用制度约束，制定下发了《关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见》，要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”，并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标；二是从正面引导，通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》，为对党支部开展活动的提供经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。
为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主管理制度，医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证，认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。
四、加强作风建设，党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评选，激励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“太和名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进；积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动；创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广大党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克服重重困难，完全顺利从玻利维亚接回危重病人；骨科2病区的秦夏冰医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。
第8篇：党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委XX部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
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