党建工作总结_加强党建工作总结
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地区攀星制粉有限责任公司2012年
党建工作汇报
2012年，地区攀星制粉有限责任公司以党的十七届五、六中全会和自治区党的第八次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强党的思想建设、组织建设和作风建设，用党章规范党员的行为，加强理论和业务学习，以加速公司发展为着力点，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为公司新一年的发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、总体要求和工作目标
（一）总体要求：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党的十七大精神,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进公司更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。紧紧围绕公司党建工作，把“强管理、转作风、树形象、促发展”当作主要工作任务来抓，提升公司管理水平、扩大公司在社会影响力，更好地发展公司品牌效应。为将公司全年的中心工作落到实处，强基固本，抓班子，带队伍，为推动公司各项工作持续发展，提供坚强的思想政治和组织保证。
（二）工作目标：党员政治思想素质要有新提高，领导班子能力
1建设要有新增强，党员教育管理工作要有新局面，基层党组织建设要有新进展，党组织建设要有新推进。
二、继续深入开展创先争优活动。
结合实际，深入开展创先争优活动，开展党支部和党员个人创先争优活动及公开承诺，不断创新学习方式、拓宽学习途径。大力宣传公司创先争优活动的成果；坚持开展民主评议，充分发挥职工监督职能。
三、进一步加强党员干部理论学习
完善、落实党员学习教育机制，建立起学习型党支部。坚持党支部领导干部讲党课、制度，每年上半年组织两次次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。
四、进一步加强基层党组织建设
（一）加强党支部的建设。特别是加大党员领导干部的培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党员领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为公司员工服务，特别是困难员工，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难职工机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。
（二）坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会今年已召开二次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
（三）做好发展党员工作。健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，成熟一个发展一个，不断扩大入党积极分子队伍。
五、进一步加强党风廉政建设
以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。努力培育党建典型，从而推进党建工作整体水平。
六、加强企业文化建设，提升企业创新能力
从今年起公司党支部着力加强企业文化建设，要使企业具有强
大的生命力，这就需要我们在一定的物质制度的基础上，建立起适合本企业发展需求的企业文化来作为强有力的支撑。企业文化，作为一种新的企业管理思想，开辟了企业管理的新里程。一个企业要发展，领导干部如何抓好企业文化尤为重要。加强企业文化建设是现代企业制度的要求，这也是时代对企业领导人的要求，坚持以人为本，为企业不断发展提供有力保
七、开展多种形式的组织活动
1、根据地区粮食局的安排、部署，公司党支部开展六诺双评活动，全体党员畅所欲言，积极响应，在职9名党员全部签订承诺书，做好事、做实事，充分体现党员先进带头作用。把党员岗位承诺与本职工作相统一，努力把承诺事项转化为工作动力和发展优势，从而实现了创先争优与企业经济社会发展的有机结合。
2、6月29日公司参加了由地区粮食局主办的“庆七
一、迎十八大”联谊活动。公司全体党员和党员积极分子积极参加，这次活动旨在丰富、活跃党员干部的精神文化生活，进一步推进两学活动，提升党员领导干部素质，增强公司党支部凝聚力。
3、公司根据地区粮食局的安排，组织公司党员领导干部开展党员领导干部论坛，并参加了由地区粮食局主办的党员领导干部论坛活动，并作了题为“加强企业文化建设、提升企业创新能力”的发言。
地区攀星制粉有限责任公司党支部
二0一二年七月二十日
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