工会工作报告_总工会工作报告
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***工会工作报告
2017年，在***公司党支部的正确领导下，各部门的支持配合下，***工会委员会紧紧围绕年初制定的各项工作任务，积极发挥桥梁和扭带作用，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、保障安全生产，增强员工凝聚力和向心力，有力支持了金钻辉公司的稳定和持续发展。现将***工会工作自查如下：
一、工作开展情况
（一）强化自身建设，提升服务水平
1、继续完善了工会委员职责，根据***公司工作区域大、员工分散等特点，对各委员的侧重工作进行了重新明确，使各工会委员们能够各尽其责，优势互补；
2、以部门为主要单元，分设工会小组，鼓励和发挥工会小组的作用，调动工会小组的积极性和创新性，使之成为了解员工、引导员工、凝聚员工的工会最基层组织；
3、开展素质提升工程活动，组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到工作中去；
4、通过工会小组广泛征求员工意见，工会委员会多次讨论形成了年度工会工作计划，明确了工会工作目标。
（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。
1、在安全生产、管理提升等多个方面深入开展合理化建议征集活动，广泛征集各类信息，对提出的可行性合理化建议进行奖励并推荐上报。在充分调动员工工作积极性和创新性的同时，鼓励员工踊跃参与到金钻辉公司团队建设中。
2、在公司党支部的领导大力支持下，工会积极组织实施政务公开。布置各车间公布栏。坚持及时张贴公开公司各种文件精神，使员工对公司所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大员工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了***公司的民主建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使***公司领导班子能把全局员工紧紧地团结在一起，保证了***公司各项工作的顺利进行。
（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家
***工会想员工之所想，解员工之所急，做员工之所需，从细处着手，切实将组织的温暖送到员工的心坎里。
1、参照福利发放标准，做好节假日员工过节费的发放工作，并积极为员工争取福利。在传统佳节“春节”、“三八”“中秋节”来临之际，为员工发放礼品和月饼；发放婚丧补助金等；
2、积极做好困难员工的摸底调查工作，开展送温暖活动。每当员工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到员工家中；在员工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到员工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召员工为贫困地区捐款捐物；按时足额交纳了员工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了员工的各项权利；定期组织员工进行了体检，高度重视员工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在员工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。
3、及时更新工会会员信息，做好员工生日期间生日卡的发放供作。
（四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。
为了进一步活跃***工会的文化氛围，丰富员工的业余生活，工会积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：
1、1月下旬，工会组织企管部开展的全公司范围内春节前综合性安全大检查，促有安全隐患的地方及时整改；
2、1月10日，公司工会在国宴饭店（原金凯悦酒店中餐楼）举办了一场别具一格的迎春餐会，并籍此晚会表彰了一批优秀管理者、优秀员工和最佳员工，奖励了为公司服务五周年、十周年和十五周年的员工，出席晚会的有公司董事会成员及其家属、公司全体员工，并邀请了一些相关的供应商及朋友，整个晚会的气氛非常热烈；
3、三八前夕，工会给予全体工会女职工发放礼品，并举办一场 “三八包饺子”活动，此次活动中让在职所有妇女员工都感受我司党组织、工会、公司的关怀；
4、4月下旬，公司组织员工自愿购买《广东省女职工安康互助保险计划》和《广东省职工医疗互助保障计划》。其中购买《广东省女职工安康互助保险计划》16人，购买《广东省职工医疗互助保障计划》21人；
5、7月24日，江海区总工会领导到我司关怀高温作业员工，并送上30多箱龟苓膏；
6、7月下旬，公司组织员工自愿购买《广东省女职工安康互助保险计划》和《广东省职工医疗互助保障计划》。其中购买《广东省女职工安康互助保险计划》14人，购买《广东省职工医疗互助保障计划》22人；
7、9月29日，公司工会在礼乐新厂举办了一场别开生面的中秋游园晚会，在近两个多小时的游戏活动中，营造了浓烈的节日气氛，让工人在这样的日子里感受到家的温暖。工会还为了感谢每一位员工对公司辛勤的工作，每人发放一盒月饼，作为感谢员工的礼物。
二、存在的主要问题
由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，***工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为：一是基层人员流动性大，不便管理；二是工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。
三、下一步主要工作
１、按照上级工会组织、结合***工会实际工作，认真抓好员工思想教育工作，稳定员工伍，保障工作顺利进行。
２、政务公开工作要做深做细，对于关系员工切身利益的事情要及时公开；
3、组织员工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。
4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。
总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司工会的领导下，紧密联系广大员工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广大员工的“第二家庭”和贴心人，使***的工会工作再上一个新的台阶。
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