党委换届总结5.15_党委换届总结讲话
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黄沙坨镇党委换届工作总结
按照县委的统一部署，黄沙坨镇于2011年1月5日，全面启动了新一届党委换届工作。在县委的正确领导下，在县委组织部指导下，通过全镇党员干部的密切配合和积极参与，选举产生了出席黄沙坨镇第三次党代会的代表109名，并于1月20日胜利召开了黄沙坨镇第三次党代会。大会选举产生了中共黄沙坨镇第三届委员会委员9名（新当选委员2名），纪律检查委员会委员3名。随即召开了镇纪委三届一次会议和党委三届一次会议。分别选举产生了纪委书记1名，党委书记1名，党委副书记2名。本次党委换届工作圆满结束。现将有关工作总结如下。
一、基本情况
在这次镇党委换届工作中，黄沙坨镇切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进。到1月20日，我镇圆满地完成了换届工作，选举产生党委委员9名、纪委委员3名成功率达100%。选举中，党代表到会率高达100%，新一届“两委”委员的赞成票率高达100%。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。
二、主要做法
为了高标准、高质量地搞好这次镇党委换届工作，我们进行了认真研究和部署，做到人员、精力、责任三到位。主要做法是：
（一）党委重视，周密部署。
1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委先后召开了三次党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记牛宝权亲自任组长，各职能办公室、各相关工作人员抓好具体落实。
2、制定工作实施方案。结合本次党委换届工作时间紧、任务重的实际，按照县委换届工作动员会的要求，我镇研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了党委换届工作的顺利进行。
3、明确换届工作责任。在党委换届工作会议上，镇党委对各支部均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。
（二）严格程序，规范操作。
1、严格把关，扩大民主，选好代表。工作中，我们在做到严把“三关”。一是严把代表名额分配结构比例关。二是严把代表选举程序关。三是严把代表资格审查关。
2、打破常规，把握环节，推好候选人。这次党委换届，党委候选人在提名、考察选举等环节，都扩大党内民主，改进了产生方式。
3、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。二是认真履行选举程序。三是认真履行呈报审批程序。
（三）突出重点，精心组织
为确保换届工作圆满成功，镇党委在坚持原则不放松的基础上，突出了重点，精心组织各项工作。
1、建立镇领导及驻村干部联系指导选举单位工作制度。各选举单位召开党员大会，选举党代表期间领导及驻村干部到所联系的村、单位指导选举党代表，使各支部思想上更加重视，工作更加扎实，有力地保障了党代表选举工作任务的圆满完成。
2、切实加强业务指导。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，拟定了镇党员代表选举工作流程，大会选举办法及各种表册，印发到各支部供各支部参考使用，做好业务指导。
3、畅通上下沟通渠道。换届工作领导小组办公室建立了日报告制度，设立了专线电话，加强与各支部的沟通，各指导组、及时研究解决换届工作中发现的问题和了解掌握换届工作进度，保证了换届工作的有序进行。
4、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。通过机关会、村干部会、标语、板报等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解换届工作的重要意义和有关法律法规，提高参与的积极性和自觉性，营造出党委换届工作的良好氛围。
5、精心准备党代会报告。本届党委起草报告认真分析面临的新的改革和发展环境，紧密结合了本地实际，实事求是地总结了上一届党委的经验教训，进一步理清改革和发展的思路，明确了党委工作任务，今后五年的奋斗目标和具体工作措施。报告在认真调研的基础上，并在一定范围内组织讨论，征求了各方意见。
三、特点和经验
这次委换届工作总体上有三方面的特点，主要表现在：
（一）班子搭配实现了内强素质、优势互补。选举产生的新一届党委班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善。从年龄结构上看，新一届乡镇党委班子平均年龄为42.6岁，形成了以42岁左右干部为主体的格局。从学历层次上看，新一届党委班子成员都是大专以上学历。党委班子正朝着高学历层次迈进。从专业构成上看，党委班子成员中，实现了行政管理、农林水、政法、建筑、财税金融等多专业合成的格局，实现了专业构成的优势互补。
（二）代表选举实现了组织要求、人民满意。县委提名推荐的党委班子候选人预备人选高票当选。代表的民主意识、法律意识、执政意识、党性意识明显增强，共有1685名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动。
在此次镇党委换届工作实践中，我们积累了一些成功的经验。主要有以下几点：
1、各级领导重视是前提。镇党委把换届工作纳入重要议事日程，认真研究和部署。在召开专门工作会议的基础上，领导还经常过问，定期听取换届工作情况汇报，经常深入实际开展调查研究，帮助解决实际问题，召开选举会时，县委领导还到会指导，从而使换届工作扎实有效地开展。
2、加强思想教育是基础。结合创先争优活动，我们对广大党员干部加强了党性教育、党规党纪教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，认真履行好自己的权利和义务，正确行使民主权利，保证换届选举工作的顺利进行。
3、坚持严格把关是关键。在换届选举过程中，镇党委严格按照程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走
捷径、简单化，充分体现党代会的严肃性和科学性，保证了换届工作质量。
四、存在的问题及下步工作
一是部分支部对换届选举工作的业务和程序不熟悉；个别支部对换届选举工作的宣传力度不够。二是部分党员想当选代表，但竞选落选，可能思想波动，对工作正常开展有些影响。对此，我们将侧重做好以下几个方面的工作。
1、把思想政治工作贯穿镇党委换届工作始终。鼓励当选的同志放开手脚，大胆工作，对落选的同志要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作，为换届工作的顺利进行奠定思想基础。
2、切实加强农村党员队伍建设。提高农村党员素质，壮大农村党队伍，不断提高党代表素质，提高党代会质量，同时，加大对农村党员的培训教育力度，不断提高他们的思想素质，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。
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