总结1_xxx1月份工作总结表
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温州医学院领导班子和领导干部2010年度总结报告
年度工作总结
2010年是学校发展的关键之年，“十一五”建设圆满收官，“十二五”规划的新蓝图逐步展开。在这一年里，学校党政领导班子在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下，全心全意依靠全校师生员工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，扎实推进各方面工作，学校建设发展取得了可喜的成绩和进步。
一、坚持科学发展，继续强化内涵建设，学校综合实力与核心竞争力显著增强
（一）教育教学质量不断提升
“质量工程”建设取得明显成效。新增国家特色专业建设点1个，国家精品课程2门，至此，我校国家级“质量工程”项目达13个。新增省级精品课程11门，省级教学名师2名、教坛新秀2名。新增省级实验教学示范中心建设点7个，获得中央及省财政实验室建设资金补助约1550万元。14个教学实验室获得省教育厅合格认定。6个省财政实验室建设专项通过检查并获得优良成绩。
教学基本建设和教育改革不断推进。完成新一轮教学计划修订工作。进一步加强对重点专业、新专业的建设指导，继续实施临床医学专业的后期分流工作。加强课程规范化管理，完成学校首轮达标课程的评估验收工作。支持教师编写教材，新增省级重点建设教材8部。继续完善教学检查、网上评教、教学信息员等质量监控体系，日常教学运行机制进一步规范。举办青年教师教学技能比赛和首届英语授课竞赛，提升教师教学技能。完成新一轮教师教学业绩考核工作。积极开展校级教改项目的建设改革。
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目。切实加强职业生涯规划课程建设，以建立5191工作室等举措，积极推进就业指导工作专业化建设。学生初次就业率进一步提高，本专科毕业生初次就业率为93.12%，比上年度提高5.3个百分点。
积极开展继续教育。深化专业医师、全科医师培训和卫生部专科医师培训试点工作。继续指导住院医师规范化培训工作。充分发挥资源优势，继续承担全省司法鉴定人培养工作。顺利完成国际造口治疗师学校第二届课程班教学工作。中国医师协会唇腭裂治疗培训基地落户我校，成为该协会在国内设立的首家唇腭裂治疗培训基地。
加快仁济学院规范化建设工作。仁济学院过渡期规范设臵方案获省政府批准，完成洞头校区选址和规划调整等前期工作。
（二）学科建设和科技创新水平明显提高
学科建设与创新平台建设取得新的进步。眼视光学以优秀成绩成为第一批省重中之重学科中首个通过验收的学科，将获滚动资助。第二批临床检验诊断学、药理学与生化药学、外科学等3个省重中之重学科建设进展顺利。新增中西医结合麻醉学、中西医结合肛肠病学等2个省中医药重点学科。临床检验诊断学、急诊医学等省医学重点（扶植）学科顺利通过验收。完成第二批校级重点学科验收评审。检验医学省部共建教育部重点实验室建设方案顺利通过教育部论证，浙江省生物技术制药工程重点实验室顺利通过省科技厅验收。18个实验室建设项目通过绩效评估。新增2个中央财政支持地方高校发展专项，获资助600万元。《中华眼视光学与视觉科学杂志》、《温州医学院学报》、《肝胆胰外科杂志》继续入选中国科技论文统计源期刊，《医学参考报—眼科频道》全年刊出12期，学术期刊质量和影响不断提高。
高层次研究项目和科技成果获得新突破。首获领衔国家重点基础研究发展计划（973计划）项目1项，成为省属高校中首个
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计划”创业人才4人、省高校特聘教授1人、省新世纪151人才工程培养人员6人、省卫生高层次创新人才7人、温州市特聘专家5人。1人获“浙江省功勋教师”称号。9人获省高校优秀青年教师资助。全年获各类人才经费700余万元、引智经费190万元。
（四）教育国际化进程日益加快
积极拓展国际交流合作的途径与空间。学校现已62所海外院校、机构建立友好合作关系，合作项目不断增加。与美国托马斯大学合作举办护理学专业本科教育项目获得教育部批准。学校主办、承办“首届华人生长因子发展高峰论坛”等高水平国际会议，进一步扩大国际影响力。留学生教育规模稳步扩大，现有在校本科学历教育留学生450余人，学历教育留学生人数位居省属高校首位。不断完善留学生教学管理体系，成立教学信息中心、完善奖学金制度，大力激发留学生学习积极性。与泰国东方大学合作建设的孔子学院运行良好；与美国纽约州立大学合作建设的孔子学院于2010年10月揭牌，与其合作创立的低视力及视觉康复中心正式启用。获得2006—2010年全国特奥工作先进单位称号。聘请的外国专家1人获“国家友谊奖”，1人获省“西湖友谊奖”，3人获温州市“雁荡友谊奖”，学校成为省属高校中获政府友谊奖数量最多、级别最高的单位。
（五）附属医院工作取得长足进步
医疗服务能力和水平进一步提升。5所直管附属医院全年门急诊500多万人次，出院12万人次，完成手术8万余例次。附属第一医院和附属第二医院、育英儿童医院以优秀成绩通过等级医院评审检查。附属第一医院实验诊断中心获ISO15189医学实验室认可证书，成为省内首家获得“国际通行证”的医学实验室。大力加强临床研究和技术推广应用，全年开展新技术新项目近百项。全面加强附属医院质量管理和医疗安全建设工作，建立健全科室医疗质量观察员、护士长夜值班等制度。继续推出新门诊系
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步加强收费管理。组建温州医学院资产经营有限公司，完成9家校办企业清查核资工作，进一步保障国有资产保值增值。积极推进后勤管理改革，获省高校后勤改革十周年“管理创新奖”。加大学生食堂监管力度，实现多样化的餐饮服务，师生对餐饮服务的满意度不断提高。
（七）和谐校园建设迈出坚实步伐
继续做好帮困助学、心理健康教育工作。全年累计发放国家奖助学金470余万元，国家助学贷款、勤工助学经费、社会资助金、临时困难补助等1100余万元。新增两项社会奖助学金项目。通过干部帮困、一对一援助、互助小组等综合性措施，切实加强对困难学生的帮扶。心理健康教育工作不断深化，心理危机三级预防和干预制度进一步健全完善。全面开展新生适应性团体辅导活动。室外素质拓展基地成为省青马培养工程素质拓展基地。再获“全国大学生心理健康教育工作先进集体”称号。
校园文化建设进一步加强。开展“师德标兵”和“三育人”工作评选活动，进一步培育良好的师德师风建设环境。不断完善校园文化建设规划，加快文化基础设施建设。组织开展“书香满园”晒书会、“阅读人生”等系列主题阅读活动，成功举办国际文化节、校园文化品牌评选、读书节、“温医之歌”等活动，打造具有温医特色的文化精品。“特奥志愿服务文化”项目获教育部高校校园文化建设优秀成果三等奖。积极支持老同志开展有益的文体活动，“夕阳红”艺术团获得温州市老干部戏曲大赛金、银奖各1项。加强网络新闻宣传，利用网络平台延伸新闻宣传效应。加强与中央媒体的联系，提升外宣平台层次，宣传报道数量和质量实现新的突破，校报作品获全国高校校报协会好新闻奖一等奖。
深入开展“平安校园”建设。进一步落实安全责任制，坚持实施安全稳定工作例会制度。开展以“生命教育、生存教育、生
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员个人的先进典型。
认真贯彻落实建设马克思主义学习型政党的战略部署，组织领导干部、广大党员积极投身学习型党组织创建活动。以“抓学习、提素质、转作风、促发展”为主题，推动广大党员干部把解放思想从观念层面向工作实践层面转变。积极搭建学习的平台，开通“党建思政网”，开辟党建思政工作政策宣传、理论学习和业务交流的新渠道。创新学习载体，形成支部读书会、“学习在线”学生综合素质辅导平台、1+1党员教育模式、“每周热点观察”等特色鲜明的学习教育模式。全校上下在政治理论、形势政策、业务技能学习以及以学促研、以学促建的过程中，营造了浓厚的学习氛围，广大党员干部积极提高认识、获取知识、掌握技能。2个基层党组织被评为温州市首批学习型党组织创建示范点。
（二）思想理论建设水平不断提高
坚持把强化理论武装作为加强党建工作的首要任务。完善两级中心组学习制度，形成党委、机关处级干部、附属医院和二级学院中心组两级四块组织形式。精心组织领导班子和干部队伍的政治理论学习，提高学习实效。全年组织全校性集中学习、辅导8次。2篇中心组成员理论学习论文获省高校理论学习中心组成员优秀论文奖。加强思想政治理论课精品课程建设，积极发挥思政课在学生思想政治教育中的主渠道作用。推出“青马书屋”，探索青年马克思主义者培养的新举措。结合形势政策教育，开展回顾“十一五”辉煌成就、展望“十二五”美好前景；“做一个有道德的人”等主题教育实践活动，推出以世博会和纪念“五四运动”91周年等为重点的主题宣传活动，积极开展爱国主义、集体主义教育。举办“思政讲坛”、“研究者讲坛”，着力提高思政研究能力和水平。重视党建研究，获全省重点党建研究课题项目1项，1篇论文获省高校党建研究专业委员会年会优秀论文一等奖。
（三）领导班子和干部队伍建设进一步加强
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进程告知广大干部群众。强调工作纪律，加强工作监督，纪委对选人用人工作进行了全程监督。完善群众举报机制，在干部选拔任用工作期间，公布组织部门和纪委举报电话、电子邮箱，努力营造风清气正的选人用人环境。
（四）党的组织建设开创新局面
顺利召开中国共产党温州医学院第四次代表大会，全面总结第三次党代会以来学校的办学成就与基本经验，进一步明确学校的发展方向与今后五年的主要任务。大会选举11位同志为中共温州医学院第四届委员会委员，组成新一届的学校领导班子。同时，大会还选举7位同志组成新一届中共温州医学院纪律检查委员会。
制定《温州医学院党代表大会代表任期制实施办法（试行）》，不断推进党内民主。坚持标准，保证质量，加大发展党员工作力度，全年新发展党员1450多名。开通网上党校学习和测试系统，积极发挥党校在党员和入党积极分子教育培训工作的主阵地作用。支部建设创新工作进一步加强，评出12个校级“支部建设创新奖”。重视离退休老干部工作。离退休党总支和离退休教协顺利换届。积极落实老同志的政治生活待遇。
（五）反腐倡廉建设和作风建设取得新成效
进一步落实党风廉政建设责任，组织签订党风廉政责任书，开展对各二级学院、医院、职能部门落实党风廉政建设责任制情况的专项考核检查。制定进一步加强反腐倡廉制度建设的实施方案，重点做好反腐倡廉制度建设和风险排查工作。通过专题学习、组织领导干部接受警示教育、发放学习资料等多种形式，开展廉政教育。建立党风廉政建设监督员制度。加大对重点部门和关键环节的监察、审计工作力度,开展校办企业的“小金库”专项治理工作。加强工作效能建设，广大师生员工对学校部门及工作人员作风方面的满意度进一步提高。
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仇毅同志述职报告
过去的一年，在省委省政府的正确领导和全体师生员工的共同努力下，我校各项事业稳步发展，党政领导班子圆满完成年度工作目标。现将自己一年来的履职情况报告如下，请组织和同志们批评指正。
一、认真贯彻落实科学发展观，全力推进学校科学和谐发展 认真学习贯彻党的十七届五中全会、全国教育工作会议和省委十二届八次全会、全省教育工作会议精神，以及国家和我省中长期教育改革和发展规划纲要。坚持“以育人为根本，以特色创优势，以创新求发展”和“以人为本”的办学理念，进一步明确学校“以医学为重点，多学科协调发展；办学特色鲜明，在国内外有一定影响的高水平教学研究型大学”的办学定位和创建医学名校的奋斗目标，全面贯彻党的教育方针，突出教学中心地位，大力实施“人才强校”战略，着力加强内涵建设，学校各方面工作都取得了长足的进步。
（一）教学建设和教学管理进一步加强，教学质量稳步提升。新增国家级“质量工程”建设项目3项，省级20多项；毕业生职业医生资格考试成绩和研究生论文抽查成绩分别名列全国和全省高校前茅；高度重视创新创业教育，学生参加全国和省级学科竞赛的成绩又有新的突破；本专科毕业生初次就业率达到93.12%，比上年提高5.3个百分点；新生生源质量良好。
（二）学科建设和人才队伍建设取得新的进步。眼视光学学科以优秀成绩通过省首批“重中之重”学科验收；我校教师获国家973计划项目1项，国家自然基金项目50项，中华医学科技奖一等奖1项，省科技进步奖一等奖1项；1人入选国家“千人
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服务、科学发展、创建名校”主题，精心组织，深入开展“育人成才先锋”创先争优活动。活动紧紧围绕学校中心工作，动员发动基层党组织和广大共产党员立足本职、联系实际，努力服务学校科学发展，服务师生成长成才，服务社会发展进步，做到“规定动作不打折，自选动作创特色”。活动开展半年多来，学校基层党组织建设得到进一步加强，“创科学发展之先，争校园和谐之优”的良好氛围正在形成，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员。
（二）积极做好学校第四次党代会的各项筹备工作，认真开好党代会。会议集思广益，充分发扬民主，全面总结第三次党代会以来学校的办学成就和基本经验，深入分析学校发展面临的机遇与挑战，进一步明确了学校的发展目标和今后五年的主要任务，选举产生了新一届学校党委领导班子和纪委班子。党代会的顺利召开，为学校可持续发展提供了坚强的思想和组织保证。
（三）以思想政治建设为重点，进一步加强领导班子建设。重视抓好校院两级理论中心组学习，积极开展学习型党组织创建活动； 建立党委理论务虚会制度，集中讨论研究学校发展的重大问题；认真贯彻执行民主集中制，落实党委议事制度和“三重一大”制度，坚持党委集体领导；健全学校领导班子成员联系二级学院和民主党派代表人士等制度。
（四）学习贯彻干部选拔任用“四项监督制度”，认真总结近年来我校贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》的情况，接受省委组织部专项检查并得到检查组的充分肯定；坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人导向，突出“规范程序、扩大民主、加强监督”的要求，严格实行干部任免票决制，顺利完成附属一院、附属二院和育英儿童医院领导班子换届工作；重视对干部的教育培训、培养锻炼和日常管理。
5温州医学院领导班子和领导干部2010年度总结报告
以上是我2010年主要工作情况的简要汇报。虽然在过去一年里学校工作取得了不少成绩和进步，但是困难和问题还很多，工作上也还存在许多不足：人才“瓶颈”问题依然突出；学科专业发展极不平衡；办学条件难以满足事业发展需要；党员干部的责任意识、全局意识和服务意识有待增强；学校管理水平和工作效能有待提高。作为学校党委主要领导，我深感身上的担子和责任很重。在今后的工作中，我一定要进一步加强理论学习，深入调查研究，加倍努力工作，与班子成员一起团结带领师生员工积极克难攻坚，全力破解制约学校科学发展的各类突出问题，推动学校持续健康发展。
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子商务竞赛二等奖1项；全省大学生医学学科竞赛一等奖1项；另获各类省级学科竞赛奖励40余项，参赛种类、获奖数量与质量得到进一步扩展或提升。获2010年省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）61项。
招生工作继续形势看好，本科招生质量稳步提升，理科第一批投档分数线列省属高校第二，文科第一批投档分数线列省属高校第四。中小学校医、心理健康教育教师等订单式培养项目稳步推进，启动社区医生定向培养项目。积极推进就业指导工作专业化建设，切实加强职业生涯规划课程建设，初次就业率进一步提高，本专科毕业生初次就业率93.12%，比上年度提高5.3个百分点。
学位点建设获得新的突破，已成功获批临床医学一级学科博士点和药学、基础医学、生物学、中西医结合、生物医学工程等5个一级学科硕士点及中药学专业硕士学位授权点。学校被批准获得推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格。
继续教育。深化专业医师、全科医师培训和卫生部专科医师培训试点工作健康发展。继续指导住院医师规范化培训工作。充分发挥资源优势，继续承担全省司法鉴定人培养工作。顺利完成国际造口治疗师学校第二届课程班教学工作。中国医师协会唇腭裂治疗培训基地落户我校，成为中国医师协会在国内设立的首家唇腭裂治疗培训基地。
仁济学院规范化建设工作进一步加快。仁济学院过渡期规范设臵方案已获省政府批准，洞头校区选址和规划调整等前期工作正在有序开展。
二、学科建设和科技创新水平取得突破性进展
眼视光学以优秀成绩成为第一批省重中之重学科中首个通过验收的学科，将获继续滚动资助。第二批临床检验诊断学、药理学与生化药学、外科学等3个省重中之重学科建设进展顺利。新增中西医结合麻醉学、中西医结合肛肠病学等2个省中医药重
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三、师资队伍建设取得明显成效
继续实施“人才强校”战略，全年引进各层次人才129人。建立院士工作站，成为全省首批10个院士工作站之一。继续加强人才工程建设，教师入选国家“千人计划”1人，省“千人计划”创新人才5人、省“千人计划”创业人才4人，省高校特聘教授1人，省新世纪151人才工程培养人员6人，省卫生高层次创新人才7人，温州市特聘专家5人。1人获“浙江省功勋教师”称号。9人获省高校优秀青年教师资助。全年获各类人才经费700余万元、引智经费190万。提高职称评审要求，完善分类评审机制，全年有147人通过高级职称评审，其中教授16人、副教授35人、主任医师28人、副主任医师68人。启动岗位设臵和聘任工作，进一步深化人事制度改革。
四、教育国际化进程进一步加快
积极拓展国际交流合作的形式与空间。学校与海外友好院校、机构增至62所，合作项目不断增加。与美国托马斯大学合作举办护理学专业本科教育项目获得教育部批准。学校主办、承办“首届华人生长因子发展高峰论坛”等高水平国际会议，进一步扩大国际影响力。留学生教育规模日益扩大，现有在校本科学历教育留学生450余人，学历教育留学生人数位居省属高校首位。不断完善留学生教学管理体系，成立教学信息中心、完善奖学金制度，大力激发留学生学习积极性。与泰国东方大学合作建设的孔子学院运行良好；与美国纽约州立大学合作建设的孔子学院于2010年10月揭牌，与其合作创立的低视力及视觉康复中心正式启用。获得2006—2010年全国特奥工作先进单位称号。聘请的外国专家1人获“国家友谊奖”，1人获省“西湖友谊奖”，3人获温州市“雁荡友谊奖”，学校成为省属高校获政府友谊奖数量最多、级别最高的单位。
1温州医学院领导班子和领导干部2010年度总结报告
节约型校园建设项目逐步铺开，节能监管平台示范工程建设有序开展，新增金太阳光伏发电工程国家级项目获国家财政补贴800万元。
强化管理工作。不断加强制度建设，通过废、改、立，全年制定、完善各类管理制度100余项。突出目标管理和分类考核，不断探索完善部门、学院年度工作考评机制。启动数字化校园建设，进一步提高学校管理信息化水平。改进财务管理工作，进一步加强收费管理。组建温州医学院资产经营有限公司，完成9家校办企业清查核资工作，进一步保障国有资产保值增值。积极推进后勤管理改革，获省高校后勤改革十周年“管理创新奖”称号。加大学生食堂监管力度，实现多样化的餐饮服务，师生的餐饮服务满意度不断提高。
七、和谐校园建设工作进一步开展
继续做好帮困助学、心理健康教育工作。全年累计发放国家奖助学金470余万元，国家助学贷款、勤工助学经费、社会资助金、临时困难补助等1100余万元。新增两项社会奖助学金项目。通过干部帮困、一对一援助、互助小组等综合性措施，切实加强对困难学生的帮扶。心理健康教育工作不断深化，进一步健全完善心理危机三级预防和干预制度。全面开展新生适应性团体辅导活动。室外素质拓展基地成为省青马培养工程素质拓展基地。再获“全国大学生心理健康教育工作先进集体”称号。
校园文化建设进一步加强。开展“师德标兵”和“三育人”工作评选活动，进一步培育良好的师德师风建设环境。不断完善校园文化建设规划，加快文化基础设施建设。组织开展“书香满园”晒书会、“阅读人生”等系列主题阅读活动，成功举办国际文化节、校园文化品牌评选、读书节、“温医之歌”等活动，打造具有温医特色的文化精品。“特奥志愿服务文化”项目获教育部高校校园文化建设优秀成果三等奖。积极支持老同志开展有益
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唐闻捷同志述职报告
2010年，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格遵守廉洁自律各项规定，切实履行工作职责，扎实推进各项工作，努力完成各项工作目标任务。按照省纪委、省委组织部和省委教育工委的要求，现将本人2010年度的有关情况汇报如下。
一、思想政治和作风建设情况
一年以来，我深入学习党的十七届四中、五中全会精神，积极参加“创先争优”活动，认真学习中国特色社会主义理论体系，努力提高思想政治素质、政策理论水平和工作业务能力。理论学习文章获省高校理论学习中心组成员优秀论文三等奖，专著《大学生健身与心理健康》由人民卫生出版社出版，研究成果获省高校科研成果奖三等奖和省医药卫生科技奖三等奖。
作为党委副书记，在班子中自觉摆正位臵，协助主要领导开展工作，不管份内份外，只要事关学校改革发展大局的一些重点、难点问题，都积极主动为党委决策提供有价值的信息和参考，并利用各种有利条件，主动协调运作，当好参谋和助手。在实际工作中，指导、支持分管部门大胆开展工作，对分管部门工作，及时肯定成绩、纠正不足，要求他们带好队、管好人、干好事。主动加强与师生的沟通与联系，召开学生干部和团干部座谈会，听取意见和建议，帮助他们解决实际困难。
二、勤政善政，认真做好分管的各项工作
2010年，在分管部门的努力下，在学校其他各部门、学院和全体师生的密切配合下，所分管的工作取得了一些成绩。
（一）不断深化理论武装工作。以学习贯彻党的十七届四中、5温州医学院领导班子和领导干部2010年度总结报告
奖2项、三等奖7项和“省级优秀组织奖”。积极推进大学生创业教育工作，学校获评全国“大学生KAB创业教育基地”，大学生创业园正式启动。
（四）认真做好学生就业指导和服务工作。认真贯彻落实学校党委《关于进一步加强学生就业工作的实施意见》精神，广泛深入二级学院和用人单位调研，积极推动并建立全方位推助大学生就业工作机制，实行就业工作“一把手”工程和目标责任制考核。加强就业指导和职业生涯规划的课程体系建设，1名学生获“浙江省十佳职业生涯规划之星”，2名教师获“浙江省职业发展和就业指导课程设计大赛”三等奖，学校获优秀组织奖。积极拓展就业市场，举办招聘会、宣讲会30多场，提供就业岗位6000多个。毕业生初次就业率有一定程度提高。校本部2010届本专科毕业生初次就业率达93.12%，圆满完成学校92%的就业率目标；仁济学院初次就业率达86.65%，较去年同期提高7.93%；2010届研究生初次就业率达92.2%，较去年同期提高3%。
（五）积极推进大学文化建设。认真制定《温州医学院十二五文化建设规划纲要》，积极推进大学文化体系建设。组织开展第二届校园文化品牌评选活动，对5个校园文化品牌和5个培育品牌予以立项扶持。我校“特奥志愿服务文化”项目获教育部高校校园文化建设优秀成果三等奖，实现了我校在这一奖项上的突破。成功举办国际文化节、大学生科技文化节等品牌文化活动。积极推进学习型校园建设，开展“书香校园，润泽人生”系列主题阅读文化活动，举办11期“瓯越大讲坛”。加强学生社团建设，实施精品学生社团塑造工程，4个学生社团被评为浙江省优秀学生社团。
（六）进一步拓展心理健康教育工作。坚持心理发展和心理危机干预并重，构建有医学特色、高效的学生心理危机防范与干预体系。2010年，我校再次获得“全国大学生心理健康教育工作
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月报告制，及时掌握学生思想动态。积极开展“生命教育、生存教育、生活教育”主题教育和安全教育活动。加强新生始业教育，进一步增强新生的法制观念、安全防范意识和自我保护能力。加强见实习生的安全教育和服务管理工作。加强学生社区的安全管理和教育服务工作。加强重大节假日期间留校学生的管理。学校被温州市委、市政府评为“加强和改进大学生思想政治教育办实事工作综合先进单位”。学校顺利通过省教育厅“五五”普法工作验收。
三、警钟长鸣，时刻不忘勤政廉政
时刻以社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观要求自己，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等有关规定，警钟长鸣，以身作则，自觉做到勤政廉政，争取做到善政。在分管宣传思想工作、学生工作、共青团工作的过程中，重视集体领导，强调制度建设，注重规范化管理，坚持做到分管的重大工作经学生工作例会集体讨论决定的原则，严格要求分管部门在物品采购等工作方面遵守学校的规章制度，严格按有关程序进行招投标。没有利用职务和工作便利越权干预招生录取、职称评聘和学生评奖评优、入党等工作正常开展并谋取私利。
回顾2010年工作，取得的成绩都是在党委领导下和班子成员的支持下，学校职能部门和全体师生特别是分管部门同志共同努力的结果。在肯定成绩的同时，也存在一些不足和薄弱环节。我决心在新的一年里，总结经验，克服缺点，勇于开拓，用心工作，按照科学发展观统筹兼顾的要求，在党委的领导下，力争所分管的工作迈上新的台阶。
9温州医学院领导班子和领导干部2010年度总结报告
检、科技宣教和医疗下乡等慈善活动逐步凝练成我校的统战工作新模式，丰富了统一战线新的内涵。开通学校党建思政网统战工作版块。《温医统战》出刊。认真落实党的侨务政策和民族宗教政策，积极参加世界温州人联谊总会，做好校友联谊；温医统一战线的影响力进一步扩大，学校的美誉度进一步增强。
二、医院工作
认真落实中央关于医疗卫生体制和公立医院改革的精神，各医院圆满完成医疗业务年度目标；以卫生部医院医疗质量管理年、医疗质量万里行等医院医疗质量管理活动为抓手，加强全面质量建设；做好《侵权责任法》实施前后的学习与医疗行为规范因对。以优异的成绩通过省卫生厅的三甲等级医院评审检查；做好公共卫生工作，重点抓好手足口病、甲型H1N1流感等传染病的防控和疫情报告工作。积极落实“万名医师下农村”的城市医院支援农村工作，做好卫生厅指定对口支援的四所县医院，不断深化重点乡镇中心卫生院支援工作，积极组织近百名专家参加省委、市委组织部利用“党员干部现代远程教育网”免费预约门诊和远程健康服务功能，取得了较好的社会反响，积极推出各种预约便民措施，开展医疗安全和生产安全检查，利用各临床专业委员会管理专业委员，加强各附属医院的管理和交流，圆满完成2010年附属医院执业医师资格考试。
7月兼任附属一院院长，全面主持附属医院工作，深入了解情况，理清发展思路，狠抓质量和效率，积极倡议“病人至上”的理念，大力推动简化就医流程，推进预约门诊，实现专家现场、电话、网络等多途径预约；实施二代身份证挂号，做到终身保存医疗信息。积极开展国际合作，引进国外先进技术，落实医改各项措施，重建新院建设指挥部的组织构架和工作机制，努力按照市委的要求，积极推进建设进度，新院建设取得阶段性成果。
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游胜和疗休养活动，缓解工作压力，增强教职工的身心健康。
四、对外合作与交流工作
推进实质性与高水平海外友好院校、机构合作与交流，合作机构增至62所，合作项目不断增加。与美国托马斯大学合作举办护理学专业本科教育项目获教育部批准。学生的国际交流快速有效开展，项目、规模明显扩大，新增瑞典林奈大学、泰国清迈大学等短期交流项目，美国路易斯安那州立大学、英国兰开夏大学等“2+2”、“4+1”合作办学项目、首添学生夏令营项目；教师交流取得新突破，赴美国加州大学戴维斯分校、奥地利格拉茨大学等国外院校交流成效显著，举办行前英语强化班的开办，反响颇佳，第二所孔子学院在美隆重揭牌；泰国孔子学院完成院长换届，推动与泰国清迈大学的合作，1人获“国家友谊奖”并代表获奖专家发言，受温家宝总理会见，成为我省唯一曾经有两位获国家友谊奖的学校；同时1人获“西湖友谊奖”、3人获“雁荡友谊奖”，积极申报省教育体制改革试点项目和国家改革试点项目申报、David Heath教授成为全国重点外国专家。国际科技合作项目量升质提；加强外事管理，和行前教育，因公出国（境）报批签证成功率100%，重大团组出访顺利，巩固、加强了校际合作关系，积极推动留学生暑期进非直管附属医院，早期接触临床。推进港澳台工作，新招2名台湾本科生入校就读；光华奖学金、重大外事活动等常规工作顺利完成。首次入编《浙江外事年鉴》。国际交流与合作已经渗透到教学、科研、医疗等各个方面，取得新的突破与发展，外事工作省厅受到肯定，在省属高校处于领先，被教育厅推荐我省加强高校国际化骨干学校。
五、离退休工作
高度重视老干部工作。尊重老同志就是尊重党的历史和尊重学校的历史，在离退休老同志中开展“创先争优”活动，和各项
3温州医学院领导班子和领导干部2010年度总结报告
吕建新同志述职报告
2010年是“十一五”收官之年，我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“科学发展提高整体水平，特色办学创建医学名校”的办学理念，在广大教职员工的共同努力下又取得了丰硕的成绩，向“教学研究型大学”的转型又跨越了一个新台阶，作为分管业务的副院长，我也尽心尽力、兢兢业业，现将一年的工作总结如下，请大家评议。
一、学习修养与作风
一年来，我深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，自觉践行科学发展观，自觉贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，以身作则教育所分管部门的干部，坚持按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔和任用干部。按规定参加党内民主生活会，积极开展批评与自我批评。把贯彻民主集中制落实于行动，自觉维护领导班子的团结，不做有损于领导班子团结的事，不说有损于领导班子团结的话。深入群众，主动关心教师和学生的困难，想方设法帮助解决，特别是对比较弱的学科专业给予更多的扶植和支持。
二、履行岗位职责的主要思路与业绩
（一）博士点、硕士点申报圆满成功，研究生教育取得跨越式发展
2010年是新一轮博士点、硕士点增列的年份，是继2005年全国第十次增列后的第一次，而且与前十次不同，按一级学科增列，又有数量指标限定，竞争激烈。通过精心策划、合理整合，5温州医学院领导班子和领导干部2010年度总结报告
论文的平均分排列全省医学类第一；⑤校院二级管理的体系建设：稳步推进二级学院专兼职研究生管理干部队伍建设，逐步建立学院层面的学位与研究生工作办公室；⑥加大研究生实验室建设投入，科学管理，延长开放时间，提高实验室利用效率。
（二）重点学科建设和重点实验室（平台）建设跃上新台阶，服务地方经济社会发展的能力进一步增强
眼视光学以优秀成绩通过浙江省重中之重学科建设验收，临床检验诊断学、药理学与生化药学、外科学三个省重中之重学科建设成效显著。临床检验诊断学等8个省医学重点学科和重点扶植学科通过验收将挂牌。第二批45个校重点（扶植）学科通过了验收评审。2010年新增中西医结合麻醉学和中西医结合肛肠病学２个浙江省中医药重点学科。
检验医学省部共建教育部重点实验室通过立项论证，浙江省生物技术制药工程重点实验室顺利通过省科技厅验收。由我校牵头，浙江省眼镜产品质量检验中心、中国科学院宁波材料技术与工程研究所、浙江东方光学眼镜有限公司、浙江泰恒光学有限公司等核心单位共同参与建设的“浙江省视光产业技术创新服务平台”获得批准立项建设。此外，温州市人民政府和中科院已签署共建“中科院温州生物材料与医药工程研究所”，由我校和中科院宁波材料所具体承建，该项目已列入温州市委、市政府“十二五”重点工作内容。
2010年学校校企合作迅速推进，生物技术、药品开发、视觉医疗保健产品研制等一批项目得到推广与转化。依托医学科研特色，积极投身社会公益事业，履行高校的社会责任，构建“教育、研究、医疗、推广”的产学研一体化的高校公益事业科技服务模式，在特殊奥林匹克运动会服务、防盲治盲、母系遗传药物性耳聋基因筛查、温瑞塘河治理等公益领域贡献科技力量，科技服务
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任制和领导干部廉洁自律的有关规定，严格按规章制度议事办事，认真履行一岗双责，对分管的部门严格要求，保持廉洁、勤俭、朴素、热心的工作作风。坚持做到廉洁奉公、忠于职守，努力树立务实、清廉和可亲、可信、可敬的好形象。坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业为学校的发展努力工作。
四、专业业务工作的主要成绩
我带领的临床检验诊断技术团队成功进入2010年浙江省50个重点科技创新团队之列。成功申报1项国家自然科学基金项目，1项科研成果获得温州市科学技术奖二等奖。指导的研究生获得中华医学会检验分会第六届中青年学术大会唯一一个特等奖，带领的本科生创新团队取得浙江省第七届“挑战杯”创业计划竞赛三等奖。获得授权发明专利2项，发表论文18篇，有10篇被SCI收录。
学术地位得到进一步提升，2010年当选中国生物化学与分子生物学会理事、中国生物化学与分子生物技术专业委员会副理事长兼秘书长、中国优生优育协会医学遗传学专业委员会副主任委员。
五、存在的不足之处
（一）学习还有待进一步深入，需不断提高修养，努力克服工作中时有表现的急躁情绪，努力提高行政管理水平。
（二）与广大教职工进行广泛的思想交流不够，深入细致的沟通技巧和耐心的解释工作水平还有待进一步提高。
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己的工作职责，做了一些工作。
2010年、后勤以“打破后勤资源不足瓶颈，完善后勤服务保障体系，增强后勤服务保障能力，促进学校和谐科学发展”。为主题，调动和发挥干部职工的主动性、积极性，求真务实，扎扎实实地工作。
加强管理、努力挖潜，在物价、人力成本大幅上涨情况下，在较好完成1..8万名老师生的就餐任务。为推进餐饮多样化服务，增加花色品种，引入竞争机制推动食堂服务与质量提高。在引进八斗粮餐厅的基础上，今年在学院路校区引进了上海美味系餐厅、茶山三食堂千百味风味小吃、九阳豆浆、福建瓦罐等档口。增加了花色品种，满足了广大师生不同层次的消费需求，受到了师生欢迎和好评。
近几年来、随着学校招生规模的扩大，我们的硬件设施配臵还不足，基本建设还不能满足学校发展需要，宿舍资源极为紧缺情况下，为确保新生能够按时入住，本着“让家长放心、让新生安心”的服务理念，做到早安排、早准备，与国教院、研究生部，国资处一道协同努力，克服了各种不利因素，挖掘服务潜力，科学合理安排，较好的完成了新生的搬迁入住工作。克服困难、勾通上下、稳步推进学校基础设施建设。完成基建投资4000万元，获省市财专补助2000万元。研究生公寓楼，临时教室建设，在天时地利，对我们都不利的情况下。按照党委下达完工命令，甲乙双方多次开会协商确定，不管困难多大，双方对工程进度重新进行科学分析，合理调整了部分项目工期。经过日夜加班加点。完成了党委交给任务。仁济学院征地取得新的进展，采取有力措施控制水痘、风疹等疾病传播。全年接珍四万多人次。
国资处重视干部职工的政治业务学习和作风与党风廉政建设学习，除认真组织参加学校的各种政治学习和活动外，全年利用空闲时间组织二十几次学习。编发了《政府采购基础知识》《政
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服务水平。积极筹划，合理安排，全年为学校减少货款而节约利息支出385.60万元。加强收费管理。用好上级收费政策，规范收费审批程序，确保各类收费严格按照上级规定和审批的要求，做到各类款项应收尽收，严防重收多收。切实维护师生利益。
加强对委派会计的工作指导管理，充分发挥委派会计职能作用。认真开展对附属单位的财务监督、指导，促进附属单位的会计工作进一步规范。
做好开源节流、增收节支工作，努力为学校节省每一分钱，当好参谋理财作用。
继续发挥学院路校区的综合服务功能作用，认真做好配合、协助、接待等事务工作，为在学院路校区工作的有关部门提供服务保障。与后勤、学生、保卫等部门一起，不定期地开展卫生、消防安全大检查，做到及时发现问题，及时处理整改。保证了学院路校区的安全稳定。
三、廉洁从政
学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省有关部门关于基建、设备、图书等方面的招标采购规定，严格履行党风廉政责任制，切实做到“一岗双责”，对自己要求还是较为严格，时刻做到自尊、自重、自省、自律。在自己分管的工程建设、设备和物资采购、图书教材采购中，严格遵守规定，按照程序办事，由招标小组集体讨论决定，个人从来不干预。做到清正廉洁、干净做事。在干部选拔任用工作中，按照党委的工作部署，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，服从集体研究决定，做到公开、公正。
以上是我的述职述廉报告，请各位领导和同志们评议。
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做好特色专业、精品课程、教改项目、规划（重点）教材、教学名师、实验示范中心和创新人才实践区的申报和建设工作。2010年成功申报国家级特色专业1个，国家级精品课程2门，省教学名师2位，省教坛新秀2位，省精品课程11门，省实验教学示范中心3个，省新世纪教改课题7个，省重点建设教材9本，温州市精品课程10门，省教育规划课题8个，同时全面总结“质量工程”建设经验，检查、验收、考核评价该项工作。积极参与省教育厅组织的精品课程验收，2003-2006年《内科学》、《生物化学》等在内的13门省级精品课程顺利通过验收，在参评的32所本科院校中，我校总体课程评估成绩名列第七，获得了增加3门省级精品课程立项奖励。开展了对2008年招生的两个新专业（电子信息工程、生物制药工程）及三个省级重点建设专业（麻醉学、药学、生物制药工程）的中期检查工作，根据专业建设评价指标进行了学院自评和专家打分，各专业建设进展良好。同时，加强了对2009年立项三个温州市重点专业建设督促工作。此外，进一步发挥已建的眼视光学、临床医学、医学检验等国家级特色专业示范和引领作用。在校内大力开展以特色专业和精品课程建设为核心的创新工作，通过专业和内涵建设不断实现学校在国家和省级质量工程建设项目中的突破，扩大学校的影响力。
三、积极开展教学研究和制度建设，不断促进学校的改革和发展
积极开展教学改革和研究工作，为学校的改革发展和制度创新进行理论探索和实证研究。大力倡导启发式、探究式、开放式、讨论式、案例式等教学方法改革，改进学生学习方式，努力提高学生分析问题、解决问题的能力及综合素质。结合本科教学业绩考核与财政拨款挂钩的内容和要求，认真分析指标体系和内涵，及时将师资部分进行有效处理，提高了该项目的分值。实施校级
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五、加强继续教育工作，探索机制，规范管理，提高质量 积极探索各种形式和类型的继续教育沟通与衔接机制，加强成人学历和非学历教育的建设力度，不断推进各种形式与类别面向成人高等教育的综合改革，努力探索构筑终身教育的学习体系。进一步加强住院医师和全科医师的规范化管理机制，同时做好省级与国家级继续医学教育基地申报和培育力度，不断探索通过专业和学科优势为社会提供多方面的教育支持和服务体系。
六、加快独立学院的建设步伐，逐步推进校区的迁建工作 按照教育部、省教育厅有关独立学院规范办学的文件要求，根据我省经济社会发展的需要，结合学校实际，学校多次行文具教育厅，后者曾督促温州市政府加大土地臵换的力度，多次与洞头县委和县政府为加快仁济学院校区迁建工作而努力；同时进一步完善仁济学院规划化建设方案，通过剥离规范，迁建、变更合作主体等途径完成仁济学院的建设工作。
七、加大宣传力度，做好招生工作
围绕社会需求和学校实际，在稳定本专科招生规模的前提下，精心布局和合理安排年度招生计划。利用各种载体，努力营造良好宣传氛围，认真做好招生计划编制和网上录取工作，工作进展顺利。计划招生2750名，实际录取2752人，其中本科2358人，专科200人，普通高校专升本194人，仁济1580名；新生报到率为96.3％。首次通过港澳台联合招生办招收1名台湾考生，接收1名台湾转学生，实现了我校港澳台招生零的突破。与此同时，在考生填报志愿期间，依托学校品牌专业的号召力和影响力，借助网络、电视、报纸等媒体手段，以及通过“校园开放日”和“招考热线”等方式积极开展招生宣传，扩大宣传力度，实现以优质服务和公开、公平、公正的“阳光招生”政策吸引考生和家长。理科第一批投档分数线居省属院校录取分数线第2位，文科
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属医院教学质量分析会”，就临床课程质量、附属医院教学机构设臵、教学管理、实习前临床技能培训、年轻教师培养、见习生管理和执业医生考试等进行深入探讨；加强学校对附属医院、临床学院、实践基地的指导、监督和管理，积极构建附属医院质量监控体系和预警机制，不断提升非直管附属医院的教育教学质量和管理水平。
十、逐步完善教学质量监控与评价体系
严格执行“期初、期中、期末”的三段式教学检查制度。同时为强化教学检查对教学规范的促进作用，积极思索常规检查内容、形式及方法的改革，同时探索和实践教学质量监控常态化，从学生、教师、督导团等多个层面来评价和监控，进一步完善学生网上评教体系，健全和发挥教学信息员制度，充分发挥学生在教学过程中的监督作用。以“评价”增进质量意识，以“督导”提升教学质量。
此外，通过集体备课会、教学研讨会等各种方式，搭建教学工作沟通与协调平台，提高课堂教学水平，及时解决存在的问题。与教学督导团资深教授保持良好的沟通与交流，注意听取反馈意见，进一步完善教学督导工作模式。
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