最新社团会议报告总结范文（18篇）
2023-11-07 09:14:17 其他工作总结 下载本文
在撰写报告之前，我们需要调研、分析数据、组织思路，确保报告内容有据可依。那么我们该怎样写一份出色的报告呢？首先，我们应该明确报告的目的和受众，以便针对性地提供有效的内容。其次，我们需要进行充分的调研和收集相关资料，确保报告的准确性和可靠性。此外，报告的结构与逻辑也非常关键，我们要清晰地表达问题、提出分析和给出建议，使读者能够快速理解并掌握核心要点。以下是小编为大家收集的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
社团会议报告总结篇一
5月6日，作为软件爱好者协会的拟任负责人，我很荣幸的受邀参加了由社联和团委主办的社团经验交流会。感谢他们为我们社团负责人创造的这一次宝贵的机会，让我们可以齐聚一堂，共同探讨社团发展壮大的经验，为我们今后能够更好的管理社团，运作社团，发展社团提供了值得借鉴的经验。这是一次成功的活动，活动现场轻松的氛围，新颖的交流形式让我们可以畅所欲言，轻松自由的进行交流。
这次社团交流会我学校请来了中国科技大学、安徽大学及合肥科技大学相关社团理事来共同探讨与学习，开始三个学校代表分别介绍他们学校的社团概况以及社团的组建和发展情况，之后进行社团分类分别进行学术性讨论，通过这次讨论会，让我社更加明确社团今后的发展方向，我们一定会严格的贯彻党的精神，促进社团的和谐健康发展，同时促进和谐校园的建设，在校园内传播优秀的软件文知识，丰富同学们的校园文化生活。
通过聆听三所高校相关负责人对于社团发展经验的介绍，以及各社团负责人之间经验的交流，让我对于如何管理以及运做好一个社团有了更深刻的理解和认识，我会将这些宝贵的经验运用到今后的社团工作中，让我们软件爱好者协会取得更好的发展，让更多的人能够参与到我们的活动中来，感受软件的独特魅力，让每个人都能从软件中感受到使用的快乐，编译的快乐。
从此次的社团经验交流会活动中，我学到了很多宝贵的经验，现总结如下：
1、共同的爱好让我们走到一起，兴趣爱好是关键。作为大学的社团，较之于以前的社团有了更多的自主性以及选择性。我社属于学术科技类的社团，我们吸纳新社员就是本着对软件的热爱为原则，新入社的成员会按照具体的爱好由各部部长带领，我们不仅仅交流讨论关于感兴趣的东西，作为学长学姐，我们也会尽自己最大的努力为新社员们提供学习生活上的帮助，让整个社团成为一个温暖的大家庭。
2、一个社团的成功运转离不开完善的制度，“没有规矩，不成方圆”。社团是一个小社会的缩影，如同没有法律的社会就无法生存，同样的没有制度的社团就无法的发展。创建软件爱好者协会三年多来，我们协会的管理制度还有待的修改和完善，每一个部门都应有自己明确的任务以及责任，同时各部门有一定的自主权，在完成社团工作的.前提下，可以适当的开展自己的活动，活动内容要上报社联审核批准，不办未经批准的活动。社团管理层开会，我们有明确的出勤制度，确保活动能够正常有序的进行。
1、集思广益，认真听取社团成员对社团活动以及发展的建议。定期举行全社大会，对上一阶段活动进行总结，同时对下一阶段活动进行介绍，活动负责人积极同成员们进行交流，听取成员们的意见以及建议。同时带领大家进行活动的前期策划筹备。
2、定期公布社团财务状况，做到公平、公正、公开。由专人负责社团财务账物的管理，认真记录每一笔花费，作到有收据，有依据，在每次社团大会中公布，让会员及时了解社团的财务状况。
3、让社团每一个人参与到活动中来。我们会定期召开社团集会，带领大家交流最新动态，教授软件知识，如c++、java等。同时我们会不定期的举行趣味性的比赛，软件知识问答等。
1、明确社团活动的宗旨，把握社团发展的正确方向。作为学生社团，我们需要对社团进行正确的定位，丰富同学们的校园文化生活，让更多的人参与到我们的活动中来为目的，积极进行一系列健康向上的活动。
2、积极做好社团宣传，扩大我社在校内以及校外的知名度以及影响力。我们协会会通过合肥学院社区，合肥学院网站，以及展板，海报，传单的形式向外公布。作到及时更新，以及确保信息的准确性。
3、积极参与到合肥同类社团的活动中去。
1、热爱社团，有责任感，是社团负责人最基本的素质。因为对软件的爱，让我加入了软件爱好者协会。因为对软件的爱，让我能够担负起作为社团负责人所需要承担的责任。社团负责人不一定是能力最高的，但他肯定是对社团倾注心血最多的。只要热爱社团，有责任感，他就会去克服一切的困难，努力将所有的事做的最好。
2、良好的组织协调能力，是社团负责人不可缺少的素质。社团负责人，是一个社团的灵魂人物，一个高素质的负责人可以带动一个社团的发展。作为软件爱好者协会拟任的社团负责人，我要学习的东西还有很多，我会虚心向社团的前任负责人以及其他社团的负责人学习如何管理运作好社团的经验，不断的提高自己的能力，为社团取得长远的更好发展做出自己的一份贡献。
1、密切同各个社团之间的联系，加强彼此间的活动交流。
社团在举办各种活动中，应积极邀请相关社团参与进来，在活动中培养感情，促进共同的发展以及进步。作为社团的负责人，应当积极同其他社团负责人联系，保持社团间的友好关系。
此次社团经验交流会活动，让我从中学到了很多宝贵的经验，让我更有信心在今后的社团活动中取得优异的成绩。相信我们软件爱好者协会会做的更好，让更多的人了解我们，参与到我们的活动中来。
2、顺利完成新老负责人的交接工作是社团得以发展的重要条件。
通过社团平时的活动，寻找工作能力强，有责任感的新成员，带领他们参与到社团的领导活动中来，同他们积极就社团发展状况进行交流，对他们提出的意见进行采纳吸收。适当的将活动放给新社员去做，锻炼他们的自立能力以及工作能力。
社团会议报告总结篇二
通过聆听三所高校相关负责人对于社团发展经验的介绍，以及各社团负责人之间经验的交流，让我对于如何管理以及运做好一个社团有了更深刻的理解和认识，我会将这些宝贵的经验运用到今后的社团工作中，让我们软件爱好者协会取得更好的发展，让更多的人能够参与到我们的活动中来，感受软件的独特魅力，让每个人都能从软件中感受到使用的快乐，编译的快乐。
从此次的社团经验交流会活动中，我学到了很多宝贵的经验，现总结如下：
1、共同的爱好让我们走到一起，兴趣爱好是关键。作为大学的社团，较之于以前的社团有了更多的自主性以及选择性。我社属于学术科技类的社团，我们吸纳新社员就是本着对软件的热爱为原则，新入社的成员会按照具体的爱好由各部部长带领，我们不仅仅交流讨论关于感兴趣的东西，作为学长学姐，我们也会尽自己最大的努力为新社员们提供学习生活上的帮助，让整个社团成为一个温暖的大家庭。
2、一个社团的成功运转离不开完善的制度，“没有规矩，不成方圆”。社团是一个小社会的缩影，如同没有法律的社会就无法生存，同样的没有制度的社团就无法的发展。创建软件爱好者协会三年多来，我们协会的管理制度还有待的修改和完善，每一个部门都应有自己明确的任务以及责任，同时各部门有一定的自主权，在完成社团工作的前提下，可以适当的开展自己的活动，活动内容要上报社联审核批准，不办未经批准的活动。社团管理层开会，我们有明确的出勤制度，确保活动能够正常有序的进行。
1、集思广益，认真听取社团成员对社团活动以及发展的建议。定期举行全社大会，对上一阶段活动进行总结，同时对下一阶段活动进行介绍，活动负责人积极同成员们进行交流，听取成员们的意见以及建议。同时带领大家进行活动的前期策划筹备。
2、定期公布社团财务状况，做到公平、公正、公开。由专人负责社团财务账物的管理，认真记录每一笔花费，作到有收据，有依据，在每次社团大会中公布，让会员及时了解社团的财务状况。
3、让社团每一个人参与到活动中来。我们会定期召开社团集会，带领大家交流最新动态，教授软件知识，如c#、java等。同时我们会不定期的举行趣味性的比赛，软件知识问答等。
1、明确社团活动的宗旨，把握社团发展的正确方向。作为学生社团，我们需要对社团进行正确的定位，丰富同学们的校园文化生活，让更多的人参与到我们的活动中来为目的，积极进行一系列健康向上的活动。
2、积极做好社团宣传，扩大我社在校内以及校外的知名度以及影响力。我们协会会通过合肥学院社区，合肥学院网站，以及展板，海报，传单的形式向外公布。作到及时更新，以及确保信息的准确性。
3、积极参与到合肥同类社团的活动中去。
1、热爱社团，有责任感，是社团负责人最基本的素质。因为对软件的爱，让我加入了软件爱好者协会。因为对软件的爱，让我能够担负起作为社团负责人所需要承担的责任。社团负责人不一定是能力最高的，但他肯定是对社团倾注心血最多的。只要热爱社团，有责任感，他就会去克服一切的困难，努力将所有的事做的最好。
2、良好的组织协调能力，是社团负责人不可缺少的素质。社团负责人，是一个社团的灵魂人物，一个高素质的负责人可以带动一个社团的发展。作为软件爱好者协会拟任的社团负责人，我要学习的东西还有很多，我会虚心向社团的前任负责人以及其他社团的负责人学习如何管理运作好社团的经验，不断的提高自己的能力，为社团取得长远的更好发展做出自己的一份贡献。
1、密切同各个社团之间的联系，加强彼此间的活动交流。
社团在举办各种活动中，应积极邀请相关社团参与进来，在活动中培养感情，促进共同的发展以及进步。作为社团的负责人，应当积极同其他社团负责人联系，保持社团间的友好关系。
此次社团经验交流会活动，让我从中学到了很多宝贵的经验，让我更有信心在今后的社团活动中取得优异的成绩。相信我们软件爱好者协会会做的更好，让更多的人了解我们，参与到我们的活动中来。
2、顺利完成新老负责人的交接工作是社团得以发展的重要条件。
通过社团平时的活动，寻找工作能力强，有责任感的新成员，带领他们参与到社团的领导活动中来，同他们积极就社团发展状况进行交流，对他们提出的意见进行采纳吸收。适当的将活动放给新社员去做，锻炼他们的自立能力以及工作能力。
社团会议报告总结篇三
第一条协会名称:x大学大学生国际交流协会
第二条协会性质:大学生国际交流协会是一个以青年学生为主体的学生志愿服务类组织
第三条协会宗旨:拓宽学子的全球化视野，营造国际化校园氛围，培养学生的国际化意识，为有意向留学的同学提供更多的机会与资源。
第二章机构设置及管理
第四条协会内部管理实行民主集中制和部门负责人责任制原则。
第五条协会最高权力机构是会员大会，最高管理机构是常务工作委员会(以下简称常委会)，会长、副会长、秘书长构成常委会，分管各分会。常设部门有办公室、宣传部、策划部、国际学生部和留学咨询部。
第六条协会的工作机构及主要职责如下：
1.会员大会：
1)选举和更换协会负责人;
2)审批协会的工作报告;
3)对协会变更、注销等事项做出决定;
4)修改协会章程;
5)审批协会财务制度、经费预算及其他临时性重大财务开支报告。
2.常设部门：
1)办公室：负责日常事务，协调各分会工作，加强各分会的沟通及信息交流;负责组织各分会的培训;定期收集各分会的活动策划，及时掌握各分会的动向;定期进行会员考核评定及公示，管理协会经费，做好财务记录，并定期汇报;负责协会历史资料的分类和管理。
2)宣传部：负责发布海外合作院校的信息、各类留学项目的信息;负责传达校级与院级留学展会、留学宣讲会等相关活动的通知。
3)策划部：为协会各项活动做出具体的活动安排，包括协会内部的联谊会、素质拓展训练等，协会为我校师生提供的留学展会、宣讲会等;同时，积极协调其他部门工作，保证活动有条不紊的进行。
4)国际学生部：成为促进我校中外学生交流与沟通的桥梁，既帮助在校留学生学习汉语、汉文化，了解和适应在中国的生活，又帮助在校的中国学生提高外语水平、了解外国文化。
5)留学咨询部：收集留学方面的信息并进行整理，在老师的指导下对各个留学项目进行深入了解，为有意向出国学习的学生提供项目咨询。
3.分会：
下设若干分会，目前有会计学院分会、国际学院分会、金融学院分会、麦庐园分会、现经管分会，今后可根据发展需要而增设或合并相关分会。不同分会应根据各校区或学院下设各职能部门，包括但不限于以上5个部门。
第七条会员大会每学期至少召开一次，并将大会形式的决议报告登记管理部门批准和备案。会员大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过;对协会变更、注销和修改章程做出决议，必须经会员的三分之二以上通过。
第三章会员资格及其权力义务
第八条会员须热爱祖国，热爱人民，努力学习，团结同学，积极向上，遵纪守法。
第九条会员一般为x大学在校学生，荣誉会员除外。
第十条会员资格的取得由本人自愿参与，通过一定的考核(通常为面试)，合格者则成为正式会员。
第十一条会员资格的取消由本人递交书面申请退出或由常委会做出开除决定，由会长批准，会员资格的取得或取消须向全体会员公布，没有书面申请的视做开除。
第十二条会员享有选举权和被选举为协会管理人员的权利。
第十三条会员享有对协会内日常工作和重大事务的知情权和质询权。
第十四条会员享有发表意见，提出建议、批评和申诉的权利，有要求有关部门五个工作日内给予答复或改正的权利。
第十五条会员享有参加协会组织的各类活动(包括培训、讲座、观摩、排演、户外活动等)的权利。
第十六条会员有参加本协会召开的各类会议、活动、演出及培训讲座的义务。
第十七条会员在工作时按时到场，例会不得无故缺席，确有特殊情况的须向负责人请假后离席，或会前实行请假手续。无故缺席三次者，劝退。
第十八条会员有遵守国家法律，校纪校规和协会内各项规章制度的义务。
第十九条会员有尽职尽责，积极主动完成各项本职工作的义务。
第二十条会员有服从组织领导和安排，团结广大会员的义务。
第二十一条会员有反映协会内不良现象和不正之风，时刻维护协会良好形象的义务。
第四章奖惩制度
第二十二条凡工作表现突出者，应根据其考核成绩授予“杰出工作者”“优秀工作者”等荣誉称号并颁发证书。工作突出者可向学校推荐授予“优秀学生干部”“优秀协会干部”等荣誉称号。
第二十三条表扬或奖励的方式有：口头表扬，通报表扬，发奖状、奖品、荣誉证书等。
第二十四条对影响协会正常工作和重大活动的会员或部门，常委会可视情节轻重给以批评或纪律处分。
第二十五条如有攻击本协会的言论和行为，以及组织和煽动闹事，破坏协会正常工作的，给予开除处分。
第二十六条无故不参加协会会议活动，累计三次者，给予开除处分，请假三次按一次缺席计;但在第三次前连续三次按时到会者将抵消前一次缺席。
第二十七条违反国家法令、法律、法规、条例，被追究刑事责任者给予开除处分。
第二十八条偷窃、诈骗、挪用、贪污协会及会员公私财物或破坏公共财务者，除追回赃款、赃物或赔偿损失外，还应给予相应行政处分;情节较轻者，给予记过以上处分;情节较重、危害性大的，给予开除处分，并上报学校有关部门。
第二十九条协会成员有下列行为之一者的，视情节给予相应处分;
2.未经用户授权，向他人泄露用户资料者，给予记过以上处分;
3.未经常委会授权，私自篡改、删除、增加影响正常工作的数据文件者，给予记过以上处分。
第三十条有下列行为之一者，视情节给予相应处分：
1.在招聘新会员过程中，徇私舞弊招收者，给予记过以上处分;
2.在评优、提干、处分成员过程中，徇私舞弊者，给予记过以上处分;
4.由于准备不充分，造成活动现场混乱者，给予记过以上处分。
第三十一条犯下列情形者，加重一级处分：在协会内担任干部职务者，违纪后拒不承认错误，或处分后借口申诉，无理取闹者;受处分一年内又重犯同样错误者。
第三十二条受处分者附加下列规定：
1.本学年内不得参与校优秀协会干部和协会内的任何评优;
2.撤消其当年所受的荣誉称号，追回证书及奖金;
3.免去其在协会内担任的干部职务。
第三十三条给予处分的会员，由常委会召开会议研究决定，会长签发处分决定。
第三十四条凡涉及处分赔偿问题，由秘书处负责处理。
第三十五条本规定没有列举的违纪行为，确应给予处分的，可比照相近条款处理。
第三十六条对会员的奖励和处分均应由秘书处记录在其档案上，除经常委会讨论或会员大会投票决定外，协会内其他任何成员均不得擅自涂改或撤消。
第五章财务管理制度
第三十七条本协会的经费来源包括主管部门的行政拨款，，社会赞助等。
第三十八条本协会的财务工作由各分会秘书长具体负责。秘书长独立管理账本，凡财务收支状况(额度、时间、事项及经手人等)须明确，真实记录在册，同时须附有书面凭证(有水印、财务专用章)方可予以报销。主席团的秘书长负责审计各分会的财务情况。
第三十九条实行财务公开制度，每次活动后的总结会上须向常委报告财务收支状况并随时接受常委和会员的监督与质询。
第八章活动开展
第四十条本协会活动开展以会长年度工作计划为蓝本，参考实际情况由常委会决定。
第四十一条各分会可自由展开适合各自分会的活动，报常委会备案。
第四十二条联系国际交流处的教师开展系列培训。
第四十三条与我校其他协会保持友好联系，注重与校外同类协会的交流与学习，关注留学最新动态，发展自身特色。
第九章章程的修改与解释
第四十四条本章程的修改须由常务工作委员会全体委员的三分之一以上提出，并经过全体委员的三分之二以上或全体会员的三分之二以上表决通过即可。
第四十五条本章程最终解释权归常务工作委员会。
第四十六条本章程自20xx年十一月十日起施行。
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社团会议报告总结篇四
期末将至，社联本学期的工作也已渐近尾声。然后值此辞旧迎新之际。然后我也对自我一学期以来的工作做了如下总结：
九月份的社团招新，让我对社联的工作有了最初的认识；十月份召开的社联全体成员会议则让我对社团联合会有了更深层，更全面的了解，让我在明确了自我的本职工作之外，更怀着一颗景仰的心迫切地渴望融入社联这个光荣的群众。三站金秋社团巡礼，让我有幸一睹各社团的才华与风采，社扬千帆，蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团，服务学生社团的工作理念。然后十一月十二日在主校区召开的部门会议更是让我深感社联的工作之重要。
评议部的工作包括社团日常，特色活动的评议，然后并填写好评议报告；审核社团申请表，更新社团信息表；完成社团的财务抽查审核和会费审计；还要负责社团巡演晚会的考评。
评议部是社团联合会的一个重要部门，这也决定了其工作的特殊性。评议部的干事不仅仅需要细心，耐心，专心等良好的工作态度，还要本着公平，公正，公开原则，不允许有丝毫的差错。
然而，刚刚踏进大学学校的我，仿佛初生牛犊般涉世未深，很多时候并不懂得因人而异的为人处事之道。例如在写评议报告时，如何与社团的负责人打交道；如何能够即时发现社团的不合理之处，获得社团最真实的状况；如何以最有力的方式向负责人提出意见而又不会有滥用评议部职权之嫌。然后由于缺乏经验，在工作时往往容易夹带一些个人情感，易冲动，好奇心重，还无法完全做到公正。工作的用心性也不够，对有关大学社团申请成立的流程和规定，社团章程等的熟知程度不够。工作时多一理解命令为主，缺乏主动性，不善察言观色。
此外，在遇到班级事务与社团工作发生冲突时，处理方式也欠佳。
在新学期的工作中，我必须该进工作方法，提高工作效率，更加踏实工作。然后更重要的是要杜绝散漫，提高用心性。主动了解部门工作，并以最高的热情，尽最大的发奋去完成。争取为社团联合会尽可能多的多出力，不辜负社联当初录用我的期望。
社团会议报告总结篇五
xx月xx日晚x点，学生社团管理管理委员会资源档案部在社管会会议室召开第x次部门例会，本次会议由资源档案部副部长xxx主持，资源档案部其他成员积极参加此次会议。会议上，各成员汇报上周工作；副部长xxx部署本周工作；副部长xxx作会议总结；现纪要如下：
首先，部门成员分别汇报上周工作，阐述工作体会和心得，交流经验，发表看法，并指出各自工作中的发现的实际问题。
负责展板统计、维修以及整理工作；
收取素质拓展部资料，并制作社团荣誉电子档；
协助搬移展板，汇报地下室情况，并反映地下室大门出现无人关门情况；
帮助爱心社查阅社团相关资料；
负责制作本周展板情况一览表电子档；
完成上周会议纪要制作，并收取信息部大型活动照片。
其他成员也一一汇报工作，交流工作经验和体会，副部长xxx指出，希望各位成员都能够相互学习，认真负责，积极完成本职工作。
会议就本周工作做了相应部署：
1、本周会议纪要由申世界完成，xxx修改。
2、由xxx负责维修展板，并制作本周展板使用情况一览表；
负责展板催还任务，同时收取各职能部门资料；
4、其他成员继续完成前期工作，同时相互协助，收取资料如：收取组织部换届试卷，职业规划和军事爱好者协会的招新报名表等。
1、关于副部长前往地下室考察值班情况的事项；
2、关于整理展板相关问题；
3、关于“社管会成长史”的'编写问题；
会议最后由副部长xxx作工作总结，在肯定上周工作后，对各成员以后工作提出几点意见和建议，希望每位成员时刻进行总结，积极发现工作中的问题并提出解决办法，各司其职同时又要相互配合，积极进取，不断推进部门发展。
社团会议报告总结篇六
本社团与20xx年xx月xx日在一号教学区1311教室开展了名为‘社团干部培训会议’的主题会议，会议由副社长赵红岩组织，虽然她是第一次主持干部会议，但是由于工作的优秀所以在此次会议中由她主持。
在会议中她首先对近期的工作做出了总结也对接下来的工作提出了要求。在本次会议中，锻炼了各位成员的组织能力和表达能力实现了工作集体化的工作模式，更好的锻炼了每一位成员的工作能力。
社团负责人夏爽同学也进行了发言，她对社团的发展提出了新的希望，也做出了今后工作的要求，她说：“社团不是某个人的，而是大家的，就像我们的家一样，我们要为家的明天努力奋斗这样的社团才是一个斗志昂扬的社团。”
其次，社团干部进行发言，积极配合社长的工作，努力将社团的特色发扬全校。在今后的工作中更加认真抓紧各项社团工作，这次的社团干部培训对我对大家都是一次宝贵的经验。锻炼自己的`工作能力，在今后的生活中能够更加的认真对待每一件事情。是大家的一致目标，希望大家今后能努力做到为社团的工作为主要重点，发挥每个人的能力，让社团更加完美。在本次会议中，我们学会了很多，在组织会议的过程中我们锻炼了自己的组织能力，在社团干部的发言中我们学到了很多，我们每个人都在互相学习与成长的过程中，在这个过程中我们会摸索着去探索社团发展的道路，是我们的社团在齐工程的校园内响彻。
社团会议报告总结篇七
世间的一切人和事，总是敌不过世间匆匆，开学时的兴高采烈好似还在眼前，却已经不得不面对期末的来临，眨眼前的风景，已然成了回忆，我们只好在时间里感慨，感慨的情绪不应该长存，我们也要去总结，本学期，社团工作总体来说十分优秀。
尽管天气炙热得让人心烦躁，汗水直流，却难以磨灭我们的热情，平日的校园里有我们的身影，学校的比赛中有我们的身影，读书节有我们的身影，艺术节有我们的身影。较于上学期，我们多了很多的经验，工作开展也更加熟练，我们不在会因为一些突发情况而手忙脚乱，也少了许多对老师，对领导的依赖，很多工作，我们都能够独立完成，并且完成的很优秀。
我们的合唱团，在达标学校参加的县级比赛中获得二等奖，我们的舞蹈社在各学校项目中表现优异，我们的各色社团，肩负着学校文化建设的重担，并以优异的表现促进了学校的文化发展，这一切都是让人心鼓舞，值得庆贺的。
社团联盟成立的初衷，便是为了更好的管理社团，更好的去促进社团的发展，但经过一学期的工作开展，日渐熟练的时候也暴露了其各部间的配合不够默契，工作分工不明确的问题，其根本原因在于各部部长和各主席团成员并没有完全了解自己的职位，融入自己的职位，没有在心里明确自己该做什么，导致工作效率低，个别部工作太多，个别部无事可做。这各问题希望各主席团成员总结反思，加以改进。
从上学期以来，非学校项目期间社团活动次数过少这个问题便一直存在，其主要原因便是各个社团的负责人并没有很好的利用课间和活动课时间召集社团成员进行活动，当然一部分原因也是因为一些社团的场地限制，这个问题学校下一步会解决。各社团负责人既然创建了社团，那么就要负起责任来，积极组织社团活动，并做好活动记录。
很多社团因为种种原因，慢慢的只存在一个名头而无实质活动，当然，在社团的房展中，这样的问题必然会存在，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，你懈怠，便会被淘汰，希望各社团负责人积极组织，积极工作。
在每次学校大型活动的时候，就是我们各个社团展示的最佳时机，但一些社团负责人并没有安排相应的展示活动，很多展示项目都是学校安排的，很难展示各社团的独有个性，甚至一些社团并没有安排展示项目，希望以后学校活动，各社团积极参与。
对于这学期的社团工作，我要说的就这些，有不足的地方希望同学们大胆提出，积极补充。
我们要以优秀的过往鼓舞以后，要克服存在的缺点完善自身，最后，我要重申并强调社团联盟的主流价值观，让兴趣丰富生活，以兴趣引领梦想，用兴趣改变人生。
社团会议报告总结篇八
三、会议形式：以qq群讨论为主。
四、主持人：联合会主席方艺。
五、参与高校社团：
贵州师范大学求是学院环保协会、贵州师范学院环保协会、贵州民族学院绿科环保协会、贵阳学院自然之魅环保协会、贵阳中医学院环保diy协会会、贵州工业职业技术学院绿色之韵环保协会、贵州警官职业学院绿色环保协会、铜仁学院环保协会、安顺学院环境保护协会、凯里学院大学生资源与环保协会、贵阳医学院青年自愿者协会、毕节学院环境与保护协会、兴义民族师范学院环境保护协会。
特邀：贵州绿友环保论坛、贵州省贵阳市两湖一库基金会、贵州省绿色家园环境保护志愿者协会。
六、第一个话题：联合会将在年终之前推出一期pdf的电子刊物，此刊物需要大家讨论出一个名字。（此刊物包括各社团的简介、精品活动等，以后陆续推出二期、三期等，电子刊物我们会报送共青团贵州省委、贵州省环保厅、发送全国地区性环境组织，公益机构等。）。
讨论：电子刊物取什么名字？像广西的“绿色广西”，济溪“绿讯”等。
绿家园---小姚：
对于电子简报，我个人意见如下：（1）这份简报的是一个很好的交流和展示的平台，是有利于贵州高校环保社团之间的交流和相互学习的。（2）制作这份电子简报是属于大家的事情，需要大家共同支持相互合作的才能做好。（3）这份电子简报是做给谁看的是大家需要思考的问题，所以并不是只做这一次就算完成任务了，应该持续性的把它做下去。
电子简报名字：
最后结果：“绿蚁黔途”
1、植树节，目前已经和团市委取得联系了，明年的植树节我们高校将与他们一起去植树，时间、地点待定，植树节前会通知。
2、地球一小时，也打算与团市委一起做，至于策划方案、怎么做，明年会与大家一起商量。
3、论坛，全称：首届贵州省大学生环境组织交流合作论坛，预计是在今年11月份开始的，但是由于准备还不充分，推迟到下学期4月份。
4、绿色营，在全国很多地方都组织过绿色营了，但是贵州还没有做过，联合会将在明年暑期推动大学生绿色营这个活动。绿色营初步地点：思南、剑河、习水。
讨论：除要贵阳市高校外，地区上的高校怎么参与？
绿家园—姚运红：对于联合会在明年即将开展的各项活动，是需要大家积极参与才能取得良好的效果，因为群体的力量始终是大于个体的，所以联合会主导的几个联合行动的活动是很不错，欢迎各社团积极踊跃参与。
对于绿色营，我个人会大力支持这个活动的筹备以及开展。我想建议让贵州本土参加过2008年全国大学生绿色营的邹忠典和2009年全国大学生绿色营的王丹阳，给大家介绍一点关于绿色营的事情。
民院绿科帽帽：首届贵州省大学生环境组织交流合作论坛。要是合适的话，建议来民院开，首先团委支持，其次离魅力的花溪进，交通方便。
其实交流是凸显出我们凝聚力，通过交流、学习、分享，我们得到的不只是环保之路上的知识和能力，更主要的是我们的心扉打开了，我们出社会的能力提升了，我们能从中感受到别人的优点，自己可以扬长避短。
贵师大—方璇：绿色营最好还是直接由某个本土企业冠名支持好点。
贵州师院孙丽丽：于己--通过交流回来结合自身实际，深度思考，自我成长然后创新：于人--褒扬好的，有缺憾的提出建设性的意见。大家一起成长进步，两全其美。
警院绿协—姚霖：建议有联合行动，大家一起分享心得。
七、第四个话题，讨论，如何可持续性的发挥联合会这样平台枢纽功能？
绿家园—姚运红：如何可持续性的发挥联合会这样平台枢纽功能？我觉得这个话题大家应该好好讨论起来，因为据我所知，历年来贵州本土的高校环保社团的主要骨干都在力推这样一个交流合作的区域平台，一直都是起起落落的，这些情况贵州绿友的小强是十分清楚的。如今由方艺带头组建起了这样一个联合会平台，把大家聚集起来是值得我们给予表扬和鼓励的。所以作为一名曾经为这个平台付出过的人，我邀请大家就此话题展开热烈讨论。
在这里分享一点个人心得：一个成功的企业或者机构，能够可持续的发展下去，最主要的核心力量是人。我记得有创业的朋友和我这样说，你的模式、创意、产品这些别人都是可以复制的，但唯独是你的团队和你的人别人是不能复制的，我想这其中是有一定道理的，希望我这块砖能有抛砖引玉的效果！
更关键的是大家需要组建出一个团队，并发展出一些可以传承的'内部核心价值，这样联合会才能可持续的为贵州高校环保社团提供更多的服务。
民院绿科帽帽：联合会，举办具有贵州本土特色的活动，形成品牌活动。先站稳了，才能走出去。所有我们都有责任创造出效果好的活动。
警院绿协—姚霖：联合会要持续下去，我觉得要找一些觉悟好、肯出资的企业以及基金会之内的支持。
兴义师院蔡导强：每个地区的环境保护协会开展工作和活动后，把资料上传，有联合会理事会组织大家参与交流，分析总结，指出优点和缺点，以便相互学习，然后，每月定时开网络会议。
个人认为联合会主要工作是组织各地区高校环保协会开展各类环保活动并相互交流，总结经验教训，解决工作中出现的实际问题，并将问题分享，才能避免重复错误，才能将工作开展好，才能真正起到环保协会应有的作用。
补充：各地区高校应该有相应的负责人，不能全部是贵阳地区的，这样才能更好的开展工作，有利于联合会的发展。
贵阳地区成立主席团，各地区成立分管委员会，实行任期制。
绿友-陈志强：我觉得像这样的平台不需要太多的资金用做运转，不能花太多的资金在组织自身的建设，应该把更多的资金用于实际活动，可以通过活动、项目推动组织的成长，并维持组织。
贵工职_王俊洪：不论有多少人！我们不要把什么改变公众思想总是提来提去，我们最主要的是改变我们自己，出现这些问题原因，我们一起做活动，一起努力，一起成长，做快乐！
付荣鹏：要找一些实际性的培训、专业的，我发现我们大多都是从0开始去摸索，但效率不好，找一个途径让效率加快。
对于联合会干部管理，要制定加强，采取签协议。
警院绿协—姚霖：如果有资金可以适当考虑给一些奖励，积极性会适当提高。
七、元旦联谊事宜。讨论：时间，地点，什么形式？
绿家园—姚运红：这个话题也是我今天来到这里想和大家共同探讨的话题，因为在去年的时候我们贵州绿家园就组织过贵阳地区的各高校环保社团主要负责人，开展了“交换礼物的聚会分享活动”，目的就是促进大家之间的感情，加强相互之间的联络。因此今年的元旦期间，我还是很想推动一个元旦活动，方便我们大家之间相互交流和学习，回顾过去这一年来贵州本土民间环保行动的成长与发展，共同展望2011年新的辉煌。
而且我这边也在推动贵阳本土民间草根关注环保的人士一起参与，预计要和大家做一个非常不一样的元旦文化之夜活动。
外地的伙伴如果不能参加可以用视频录制一些很有感觉很特别的话语和视频，传给我们可以活动当天现场和大家一起分享新年的喜悦。
基金会终点：关于元旦联谊这个话题我想说几句啊，首先声明：这次元旦活动是个人意愿，不代表任何机构以及项目色彩，第二，参与者要有节目，第三相关经费可以由这边出，多出部分aa，还有要进行一个像草根春晚一样的活动，时间、地点可以大家一起协商，参与人员没有限制。
各位！由于时间关系（明天上午还要考试，下午要召开联合会总结会议），就是随便整理哈！有不足之处还请多多指教！
社团会议报告总结篇九
1.社团活动课,(两周一次)。
2.社团联分部:宣传部,外联部,办公室,后勤部。
让所有同学都能参加社团,参与社团活动。要求:可以参加多个社团面试,但不得兼社。(取消社团卡)。
推荐名额(每个社团至多3个)。
流程:1.社长统计考勤、成绩。
2.由社长(副社长)填写申请表格(考勤情况,活动参与表现,活动成绩,以及推荐理由)。
3.社内投票选出最适合的人选。
4.代表(5人以上)签名、社长签字。
5.提交表格,并由社联部审核通过。
旗下社团:。
文学:新闻编辑。
电视台:新闻采访。
木简艺:宣传。
广播社:校园播报。
1.增设导师评价制度:1)随机抽取各社团一定成员进行导师打分及评价,。
2)社团联内部根据社团发展情况采取打分。
(采取十分制或百分制评价制度,并予以优秀导师额外奖励)。
外联不限于高中社联,将范围进一步扩大到州温市内部分初中学校。
1.将寝室文化节中的.龙舟绳、五人六足、排球赛和篮球赛等活动重新组成为体育节,另外可以考虑增设一些更加符合“寝室文化”主题的活动项目。
2.将艺术节的宣传力度加大,时间和范围方面及早公示。
可于上半学年开展系列图书活动和比赛,以增强同学们阅读的兴趣。
表彰制度。
做得相对优秀的地方:大型活动如:迎新晚会的成功举办并且得到师生不错的反响、寝室文化节开展的成功。大小社团活动覆盖面广,顺利举行共40项左右,个别精品活动宣传力度响,具有的大影响力和深远的教育意义、部分边缘社团都能够举办起自己特色的项目活动。外联活动丰富,与各个市直属中学交流密切。活动前期有呈交完整的计划方案书,后期有呈现较完整的通讯稿,以及通讯稿格式的规范化。
目标:扩大社联规模的影响力、规范社团活动、举办有意义带正能量的活动、读书节的开展。
以上是社团联对以往工作的总结和对新学期的几点变化,我们期待各位同学和老师的宝贵意见。
社团会议报告总结篇十
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社团自20_年x月在_正式安家成立以来，得到了学校校工会领导的关怀和支持，在校工会大力支持下，完成了社团从萌芽到初具模型的良好局面。从组建到现在我社团在校内广泛开展了形式多样的活动，丰富了同学们的课余文化生活，为喜欢街舞的同学提供了一个展现自己的舞台。现在，我对街舞协会这学期的工作作出总结：
首先，我们协会在成立一学期以来，认真自觉地遵守社团的规章制度。积极履行社团的义务。在本学年的社团活动安排上，协会主要以街舞教学活动为主，积极参加学校安排的各项活动。我们社团的宗旨是：取之于会员，用之于会员，以百倍的热忱服务会员，让会员学有所得，尽自己最大的努力活跃校区的生活氛围，丰富同学们的课余生活。在这方面，校工会高度重视我协会的政治思想道德建设，确保我们协会正确的发展方向。我们为此重新修订一整套较为规范的管理体制，并努力创造条件，使协会在发展和建设实践中达成共识，形成大家共同遵守的行为准则，这有利于协会向更高层次发展。因此，我们也完善了协会章程，更重视把理论运用到实际当中。协会经费是协会运作、发展必不可少的物质条件，协会经费的筹集、管理和使用直接关系到每一个会员的切身利益，协会的经费来源主要是协会成员的缴纳。在这方面，我们确保协会活动经费充裕并最大程度合理有效地利用，确保每一分钱都用在刀刃上，每分钱都能花出实效。
协会这一年来完成的工作交流有：20_年x月x日本协会进行首次招新活动。
20_年x月x日会员体验课正式启动，每个星期的周三及周四我们会对新会员进行培训。
20_年x月—x月街舞培训课中。
20_年x月x日街舞社团举行新老会员竞技狂舞晚会由于街舞社会成立时间较短，仍然是一个很年轻的社团，在发展的道路上确实存在很多困难和曲折，但是这对我们来说既是一次挑战也是一次机遇。在协会举行的hip-hop之夜上，我看到了每个社员的努力，我们知道发展一个社团并不是说说那么简单的，我们都在用实际行动去发展，无论在什么困难面前，我们每个人都保持着乐观的态度，发挥我们的团队精神，一起去克服，我们也在这个这个过程中收获到友谊，收获到积极向上的工作态度。这份情谊是值得我们骄傲的，因此，在街舞协会的晚会上，你看到了我们协会每一个人的倾情演出，在台上的几分钟，我们却在台下付出了许久的汗水与努力!在今后的工作中我们仍会继续努力，让每个社员收获到更多，让这里真正成为提升自己的平台。总结一学期的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到工作中还存在着许多的不足之处。
教学设备有所欠缺，比如街舞在练习breaking舞种的时候通常要做一些与地板油摩擦的动作，在练习的阶段需要一些保护道具防止舞者受伤，目前社团还没有具备这些。再者，社团目前也没有好的音响，有时候就会影响到排练。
当然，由于街舞社会还是个年轻的社团，在很多方面还有需要完善的地方，无论是协会的内部建设还是新学年的队伍扩展，现在协会正处于新旧交替的时候，许多问题的出现也是需要我们认真去对待以及解决的!总而言之，今年对于我们协会来说是个大挑战也是个大机遇，我们协会在不停的发展，在不停的进步，在学校以及同学们的大力支持下，本协会一定会取其精华，去其糟粕，大力发展，为更多喜爱街舞的同学提供一个展现的平台，为学校的文娱生活建设，奉献自己的力量。
社团会议报告总结篇十一
社团活动的蓬勃发展，让我们看到了社团活动在校园中的重要作用。社团活动已经成为学生课余活动的主要载体，也成为了校园文化主要建设者和校园文化发展方向的引导者。今天本站小编给大家找来了社团活动
工作总结
，供大家参考和阅读。本学期我主要是负责同学美术社团的教学。本学期同学报名参加美术社团非常踊跃，表现出了很高的积极性。一学期的教学工作即将结束了，回顾这一学期的社团活动情况，虽然学生的表现还行，但是仍然有一些不足之处。为了下学期能更好的开展社团活动，特将这一年来的活动情况总结如下，以便以后能做到取长补短，有所提高。
本学期美术社团以学校的
工作计划
为依据，按照学生的特长出发，重点培训喜欢画画的学生。每周让他们进行课内的练习，让他们在学习各文化知识的过程中能丰富艺术修养。以生为本，着重发展他们的个性特长。一、定期组织学生进行绘画训练
为了陶冶学生的情操，丰富学生的课外文化活动，引导学生把自己的兴趣爱好充分发挥出来。本学期一开始，画社每周四利用一节课的时间在美术教室开展活动。
每周组织画社的学生在美术室训练，每次都有每次的训练内容，对学生进行绘画的基础知识和基础能力训练。由于学生具有一定的美术兴趣，所以在教师的指导下绘画水平和制作水平都有了进一步的提高。
二、培养学生的对美术的兴趣
有参加画社的同学都有这么一个感受：就是以前画画只是应付老师的作业，有时甚至是为了向爸爸妈妈“交差”。但通过学习他们意识到他们不再是被动的而是变成主动的学习，他们的学习能够自觉完成了而且还能头头是道地向同学介绍他所学习到的知识。在他们的影响下更多的学生想参加兴趣小组特别是四年级、五年级尤为突出。
三、采取各种方式表优促劣，激发学生的学习积极性。
为提高学生们的训练积极性，也为了让更多的学生了解认识并投入到画社中来，在学校的各种活动中我们充分利用各种方式进行书画作品展示，并组织学生参加各级各类上级部门组织的各种绘画比赛，让学生同其他绘画爱好者切磋技艺、进行锻炼。表现突出的同学我们给予表扬和奖励，达到表优促劣的目的。正因为如此学生的训练积极性与日俱增。由于学生们的刻苦训练，知识技能有了进一步地提高。一份付出一份收获，许多学生的作品多次在校内展出。
四、培养学生的审美能力
在美术教学中注重对学生审美能力的培养。在教学中遵循审美的规律，多给学生感悟艺术作品的机会，引导学生展开想象，进行比较。摆脱以往简单的讲解代替学生的感悟和认识，通过比较、讨论等方法，引导学生体验、思考、鉴别、判断，努力提高他们的审美趣味。
从单纯的技能、技巧学习层次提高到美术文化学习的层面。在这学期的美术教学中创设一定的文化情境，增加文化含量，使学生通过美术学习，加深对文化和历史的认识，加深对艺术的社会作用的认识、树立正确的文化价值观，涵养人文精神，鼓励学生进行综合性与探究性学习。
五、丰富学生的课余生活
从素质的角度丰富了学生的课余生活，他们的生活不在仅限于课堂上，让他们意识到学习的乐趣，更有兴趣学习了。
当然在这一学期的工作中还存在着一些不足，如知识面不宽，学生的临场发挥不好等。在下学期的工作中，我们将继续努力，使我们的学生的素质更好地得到提争取更大的成绩。
20xx年我会在各级领导的关心重视，各兄弟协会的支持，全体会员的共同努力下，圆满完成了一年的工作，现将一年工作总结如下：
一、加强管理，协会的凝聚力不断加强。
1、关注大局，制订了音协发展的五年规划。
《五年规划》从四个方面着手，一是实施精品战略，推动音乐创作，创作出反映时代精神，富于艺术创新，贴近实际、贴近生活、贴近群众的作品，让人民群众欣赏到喜闻乐见易懂易唱的优秀作品。二是推出优秀人才，提高队伍素质，尤其注意对年轻一代音乐人才的培养，为年轻人脱颖而出提供条件和机会，使浏阳音乐艺术的舞台活跃而富有生机，使浏阳音乐艺术舞台鲜花盛开、百花齐放。三是加强协会自身建设，充分发挥协会的优势，提升内涵管理，制定行之有效的措施，以增强和壮大协会的实力，加强协会的活动力。四是以音乐创作为龙头，带动音乐教学、表演等社会音乐活动的展开，以增强协会的凝聚力和权威性;提高协会的社会地位和影响力，促进全民音乐素质的全面提高。
2、注重内涵，管理进一步到位。
先后六次召开协会负责人会议，通过短信平台信息与各位理事经常保持工作联系，建立了理事会qq联系形式，在从前理事会工作的基础上，进一步完善和健全了组织机构，调优调强了理事会成员，进行了明确分工，责任到人，做到事务有人管理，活动有人安排。同时，加强了与文联及兄弟协会的多沟通和联系，吸收浏阳范围内优秀的音乐工作者和对音乐事业执著爱好和关心者加入到协会中，一年内新近发展会员10人，正式注册会员人数达93人，协会力量更为强大。
二、开展活动，协会的影响力不断提高。
1、组织了20xx年初升高音乐、美术特长生测试，其中美术特长生300人、声乐特长生182人、器乐特长生50人、舞蹈特长生42人，评出柏加中学等音乐专业测试优秀单位10个，永和中学等美术专业测试优秀单位10个。
2、充分发挥音协分会作用。二胡分会在钟姣理事的带领下，做了许多卓有成效的工作。
(1)二月份 组建了市二胡协会的交流群。
(2)20xx年x月x日上午，湖南省音乐家协会二胡专业委员会第五次工作经验交流会暨第五次换届选举大会在株洲市隆重召开，我协会二胡分会一行五人参加了会议。会议选举了新一届领导班子，我协会会员张明春、钟姣当选为第五届理事，各地二胡专委会负责人作了宝贵的工作经验交流，会后大家认真聆听了中央音乐学院田再励教授的学术讲座，晚上观看了田再励教授师生精彩的音乐会，收获颇多，受益匪浅。
(3)积极配合省音协做好了考级工作。
(4) 十一月，组织市二胡协会的成员赴邵阳观看了二胡名家宋飞的独奏音乐会和二胡大师王国潼教授在娄底举办的音乐会及讲座。
3、组织在全市开展了文明彩铃、短信创意大赛活动。
4、20xx年x月x日下午2点在市自来水公司五楼召开了第四届音乐家协会工作总结暨换届选举大会，周亚平主席对第四届音乐家协会理事会的工作作了报告，从四个方面对音协五年来的工作做了一个简要的回顾，从音乐艺术活动方兴未艾、艺术团队成绩显著、音乐实践、创作热情空前高涨，组织建设加强，管理制度规范四个方面总结工作了成绩，从应大力鼓励音乐创作，营造良好、健康的音乐发展氛围两个方面指出了音协工作存在的问题，从推介优秀作品、推出优秀会员、积极发展会员、想方设法组织策划音乐活动指出了音协工作开展的目标和方向，同时，大会还做好了新一届理事会的换届选举措工作，选举了音协新一届的领导班子，由周亚平任第五届音乐家协会理事会主席，由周亚平、黎蓉、邹坤平、邓遥英、于军军、钟姣、唐素梅、甘艳平、张运舟、潘建桦、曹静任新一届理事会成员。市宣传部、文联、文体局等领导出席了大会。
5、组织了艺术教师的研讨会，制订义务教育阶段非考试科目考查办法，着力推动全市学校音乐教育的普及与发展。
6、协助市教育局组织了四县市中学生文艺汇演活动。
7、组织邓遥英、曹静、张湘江、张良初、黄艳等赴上海学习半个月，组织邹坤平、唐素梅、黎薇、陈艳等赴常德参加省中小学音乐赛课观摩，组织邹坤平、张建宏、陈艳等观摩学习省器乐教学了解国内外艺术新视野，提升艺术教师素质和专业教学水平。
8、会员注重自身素质的提高，如曹静、唐素梅自费外出华东师大、厦门大学、中国音乐学院进行了研修。
9、唐素梅、黎薇、宋英姿等音乐类论文获浏阳市一等奖。商兰花等录像课送省参评。邓遥英获省优秀指导老师称号，论文《这样的专业户要不得》在省级刊物发表。
10、充分发挥会员艺术指导和辐射功能，如周亚平主席在老年大学义务教学、讲座，曹静组织洞阳镇歌手大赛，免费给社区和学校举办专业音乐讲座等，带动了群众文化艺术活动的开展。钟姣、罗爱武、甘艳平等所教多名学生考入重点本科院校，如中国地质大学、西南大学、湖南师大等等，组织学生参加了各级各类音乐考级工作，带动了社会文化艺术活动的开展。
活动地点：河北理工大学5a302教室
活动目的：加强燃心社、馨心社、红烛社之间的合作与交流，增进彼此的友谊，带动社员们的热情与积极性，加深社员们对“和谐社会”的认识，更好的确定人生理想，争做一名更好的志愿者。
活动内容：不知不觉间，大一已过去一半，今年开学后由于大部分同学都投入了大运会的开幕式训练当中，这段时间的活动也减少了许多。但为了让同学们在紧张的学习和劳累的训练之余过一个有意义的假期，我们燃心社同建工的馨心社以及资环的红烛社合作举行了一次以“建设和谐社会 我先行”为主题的演讲比赛。
当天经过同学们的精心布置，会场显得格外温馨，让场中的紧张气氛也缓解了不少。比赛开始后，参赛者伴着优美动听的音乐开始阐述自己的观点，发表个人的想法，12名参赛者的演讲各不相同，有的激昂，有的柔美，有的通古博今，有的妙语连珠。当然，也有参赛者出现紧张，卡壳的现象，但他们都勇敢的坚持下去，获得同学们赞赏的掌声。演讲中场休息时，我设两名社员演了一个精彩的小品，引来同学们的阵阵笑声和掌声，也缓解了紧张激烈的竞争气氛。
经过一番精彩的角逐，12名参赛者的最后成绩均已得出。我社的四名参赛选手均取得了很好的成绩，其中一名获得二等奖，一名获得三等奖。三个社的社长及副社长为获奖同学颁发了证书及奖品。三位社长分别作了讲话，对同学们做出了肯定与鼓励。
活动意义：此次活动丰富了同学们的课余生活，让同学们度过了一个有意义的星期天。在选手们的演讲中，同学们都受益匪浅，对“和谐社会”的认识更近了一层，也对历史赋予我们的使命有了更深刻的理解。同时，增进了三个社团间的友谊。此次活动的成功举行，为今后社团间的合作打下了基础，希望以后可以更多地举行此类活动。
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社团会议报告总结篇十二
我是艺术系-级美术学本科班的韩烁，自20__年3月起担任艺术系新影动漫社社长。在我担任社长的一年半的时间里，通过策划和组织各式各样的活动，我成长了很多也学到了很多东西，即使并不是所有活动都能进行得令人满意，但我也能在失败中总结教训，更加完善自己，我想这一年半的经历也会成为我一生中一笔宝贵的财富。一开始接任社长时，没有什么经验，在前任社长的指导下一切都要摸索的进行，大一下学期渐渐的积累一些经验之后，我开始独自策划和组织一些活动。尽管我此时已经熟悉了策划组织活动的整个流程，但新的问题又出现了，社团人员流失严重，仅剩的只有几名骨干了，但我们更不能放弃，在人员稀少的情况下，我们仍坚持组织了“动漫绘画展”，“动漫放映”与艺术系青协联合举办“迎春纳绿环保活动”，并创新组织了“来桌游吧!”桌游活动„„这一系列活动都受到了院内老师同学的好评，而我也更加得有信心了。
大二新学期到来，我们迎来了新生，我也着手策划迎新招新的活动，，策划了“迎新生动漫放映”活动，并用展板，海报等方式进行社团宣传。做好了招新的前期工作才能保证招新时能有大量同学报名。经过面试，我们迎来了三十多名新成员。新成员的的加入也确保了我社在接下来的社团巡礼中能开展系列活动。在社团巡礼期间，我社开展了“动漫绘画展”，“动漫放映”等系列活动，让更多人了解关注动漫社。在举行各个活动期间，我也注重社团新老成员的互动，让大家在活动的筹备及组织过程中能有更多交流更多了解。在我系的文艺汇演中，我社编排的话剧《项羽外传》参演并获得老师同学的一致好评。在一个学期的系列活动中，社员有了更多了解，一些新成员也在活动中崭露头角，在社团中已形成了一股中坚力量，我也开始在其中有意培养接班人。当然，这些都是举办成功的活动，其实也有策划好却未能实施的活动，我本来策划在学校内举办“动漫配音大赛”，前期准备和宣传也做的差不多了，结果却没有通过系领导的批准，最终也没有举办。过后我也总结了一下经验教训，一方面一些准备工作没有做充分比如音响器材等一直没借好，另一方面期末临考试，系领导不同意此时过多分散同学们的注意力。在总结经验教训后我也在欠缺的方面多做努力，并且多加强与系领导的交流，多汇报总结工作，让领导对动漫社有了更多关注和了解。
大二下学期，我开始有意让大一的同学参于策划一些活动。由于本学期初我和系领导有过交流，我为动漫社申请了一位辅导老师，通过和老师交流，我社开始定期为社员开设辅导课程，一个月至少有一次是老师来为我们讲授关于动漫及绘画的相关知识，我认为这对同学们有很大帮助，社员们也十分满意。另一方面，本学期我加大了本社与周边学校社团的交流与合作。周围华北水利水电学院，郑州航院，河南农业大学，豫工院，经贸职业学院等学校都邀请我社参加他们的动漫节及其他相关活动，我也带领部分社员在周末参加了一些活动，我们与外校联系越多就发现越多可供学习的地方，这些活动对我们都很有帮助。在校内活动方面，我更多的交给大一的成员来策划，我们仍然定期举办“动漫放映活动”，在没有老师讲课的时候也会组织社员进行一些绘画练习，积累一些绘画作品以便以后出画展。
这学期的工作结束后，在新学期我就大三了，应该不会再参与过多社团活动，开学在辅助新的接班人招新后就正式退出了。但这在新影动漫社的两年，特别是在担任社长的一年半里，我学到了很多在各个方面，也成熟了许多。不仅丰富了课余生活，增长了见识，更锻炼了自己使自己形成了较好的组织管理理念并加强了自身的团队合作精神与社交能力。我相信这会成为我以后的人生打下重要的基础。
新影动漫社-活动一览表
3月12日参与艺术系植树节植树活动
3月21日第一次辅导老师与社员见面座谈
3月29日动漫放映活动
4月5日老师教授绘画技法
4月20日绘画作品参加华北水利水电学院动漫联展
5月12日受邀参加河南农业大学动漫展
5月20日带领部分社员去参观会展中心漫展
5月25日动漫放映
社团会议报告总结篇十三
为发展学生特长，普及动漫知识，本学期，根据我校工作安排，开办了动漫社团，我们承担了活动的组织与辅导任务。经过一学期的工作与摸索，积累了一些经验，下面就社团活动情况、教学进展、经验与提高等几方面进行总结。
自社团面向五、六高年级段学生，受到了同学们的积极响应，最终有20多名学生参加本社团，本学期计划开展了22次活动，但因学校的各种公务，实际开展了十次。
动漫涉及的内容很广泛，根据学生的年龄特点和兴趣爱好并为下一阶段的电脑作品设计作好准备，本学期社团活动主要学习了flash工具的使用、角色设计、逐帧动画、补间动画、层、路径动画等基础内容。在学习这些基础内容的同时，还辅导学生重点完成了以下作品：《变脸》、《小球走迷宫》、《mp3播放器》、《笔顺书写》、《汉字王国》等动画。通过完成这些作品，既让学生体验到了学习flash动画的.乐趣，同时也培养学生的创新能力，丰富了学生的课外生活。
1．将学习内容从课内延伸到课外。对于四、五、六年级的孩子而言，动漫是比较难以掌握的内容。由于每次活动只有短短的四十分钟，因此一些动画制作的技巧需要课外去继续巩固。为此，每次活动结束后，我都会给学生留一些课后作业，当学生通过自己的努力完成某项任务，必然能够熟练掌握该项操作技能并增添一份成功之后的喜悦之情。
2．注重对每一位孩子的激励。在学习的过程中，难免有学生会遇到一些困难，这时我告诉他们可以到办公室来请教老师，他们会及时得到老师和学习伙伴的帮助。才会进步得更快。
社团会议报告总结篇十四
作为自强社一员，我认为我的最g主要职责就是密切关注社团的发展，做好协调与沟通的作用。社团的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的能力做好工作，确保其和谐健康的发展。
其实从参加竞选副社长时开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人之一，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚定的做了，我要给社团带来改变，为社员带来集体的荣耀。根据一学期经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。下面是我对自己的一些总结。
一、缺点
一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于社团而言，都是如此。当然，也许我以及社团的这一学期来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。
1.我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对此事并不够重视。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。
2.社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。
3.沟通交流不足。也许是因为我不是一个善于沟通交流的人，特别是对于一些不熟悉的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的交流都比较少。
4.我个人能力较弱，在处理一些事情时并不能很好地完成任务。
二、优点
1.积极配合开展各项活动，完成老师及社长安排的任务;
2.进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善;
3.积极与理事和部长沟通交流，互相合作，为其解答疑惑;
三、对社团工作的一些建议
1.针对于理事沟通不够，导致理事参加活动积极性不高的现象，我们可以多举行交流会，社团会议等，增加彼此相识的机会。
2.继续加强社团内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并根据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣传和建设打下基础，做好铺垫。如：宣传部在进行q群，知行和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣传和介绍。
3.加强和指导老师的沟通和交流。就活动的开展和计划主动咨询听取老师的意见，希望取得老师的进一步支持。
4.策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高理事的积极性，也加大社员对社团的了解和支持。
5.加强和其他社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的交流，也使各自的理事获益。
尽管一个学期以来我在工作中存在一些不足，但是总体来说，每项工作都比较及时、到位地完成。基本没有出现什么差错。当然在接下来的工作中，我的优点会继续一如既往地发挥。我的缺点也会尽量避免与改正。请大家一起监督，鼓励，支持我。下个学期，期待我们共同努力，把自强社这个大家庭建设地更好，掀开新的篇章。
社团会议报告总结篇十五
_月_日星期_晚六点半我们在教室举办了爱心社开学以来的第一次手语活动。这次活动本着教授手语，传递爱心的宗旨面向全院进行，意义非凡。
活动开始之前，爱心社对各部分配了各自的任务，每位爱心社成员有条不紊的工作保证了活动于六点半准时开始。活动第一项由爱心社副社长讲话。他感谢了同学们的到来。紧接着为同学们播放了小虎队的《爱》的视频资料。甜美的歌声，潇洒的手语以及灿烂的笑容将同学们深深地吸引。燃起了他们心中学习手语的渴望。当副社长问到他们想不想学的时候，他们震耳欲聋的回答已经反映出他们内心的急切。活动的第二项是由手语部的同学们表演小虎队的《爱》的手语。他们的表演同样精彩，赢得了大家热烈的掌声。接下来大家再也等不及了，因此教授活动开始了。手语部的成员走到同学们中间，分成几个小组进行教授。同学们认真地学着，整个3121室成为了一片爱的海洋。他们不懂的就问，互相学习，不断练习。由于原唱歌曲比较快，同学们跟不上，但他们并不气馁，一遍接一遍，困难总也压不住心中的渴望以及爱的炽烈。一个半小时过去了，教授活动也结束了。但每个同学心中却都感觉时间过的如此之快，因为爱的火焰永远燃烧，永不熄灭。活动的最后，副社长请了几位初学者上台表演刚学的手语，几位同学自信地走上台。虽然他们的手语不是很流畅，但他们的脸上依然是自信的笑容，依然是爱的绚烂。伴着同学们热烈的掌声，本次活动远圆满结束，而爱的火种永远种在了每个人的心中。
通过这次活动，从每个参加者脸上洋溢的笑容我们知道了手语带给同学们的快乐。这次活动让大家熟悉了小虎队《爱》的手语表示，同时也让大家内心充满了爱的温暖。聋哑人的世界是孤独的，手语会为他们带来欢乐。每一位同学都努力学习着，他们在获得一项技能的同时，也多了一份表达爱的方式。爱心社的手语活动将会使同学们多一份爱心，也会使聋哑人多一份温暖。爱心连爱心，爱将满世界。今后爱心社将举行更多的手语活动，我们相信，每一个手语姿势都是一个爱心，每一次的表演都是一次爱的倾泄。我们的手语将会把爱种在那冰冷的心房，让爱的温暖融化多年的寒冰。
爱心社的手语将会永远地继续下去，这是爱的传递，情的接力，如同一支火炬，心火相传。爱的手语将会点燃全院每一位同学的心，让每位同学心系聋哑人，关怀聋哑儿童，时刻有一颗爱人爱己的心。我们欣喜地看到这次活动使每一位参加的同学都点燃了心中的爱的火焰，我们将继续努力，让这火焰越烧越旺，让爱心满校园，让真情满世界。
手语永远是一种爱的表达，它会使温情驱逐冰冷，使真爱感动上苍。我们爱心社的手语活动将永远为同学们奉献真爱，为聋哑人奉献温暖。
社团会议报告总结篇十六
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各位学生社团负责人、代表们：
大家好！
院学生委员会社团部（以下简称：社团部）是我院学生委员会的全新部门，从20__年9月成立至今，在学院团委的领导监督下，通过接受院学生委员会以及学院其他老师的指导、建议下，社团部的各项工作已经步入正轨，与全院42个兄弟社团一同成长。经历了一年风雨兼程的洗礼，社团部人的努力终于开出硕果。本部门在工作的第一个学期就获得了院学生委员会“优秀部门”的荣誉称号，还先后有2位部长，4名干事获得院学生委员会学年度“优秀学生干部”、“优秀干事”称号。其中，部长还有幸成为了我院校园主页第一期“东方学子”栏目的入选人。
下面，我谨代表社团部就这一学年来社团部及各学生社团举办的各类活动作一下总结性的回顾：
社团部建设篇：加强自身建设，提高社团管理、服务水平：
社团部现在已经摸索出许多适合本校校情的社团管理方式和方法。社团部的快熟成长离不开学院团委、院学生委员会主席团的关心指导以及各学生社团的大力配合。由于社团部所有工作刚刚起步，管理经验一穷二白。但社团部深知任重道远，压力就是动力。社团部从整理社团资料和组织社团召开社团大会开始，不断地向学院团委、院学生委员会及各兄弟学生社团请教、学习。在这短短一年来，社团部在以下几个方面已经取得了实质性进步，已基本上能为学生社团提供优质，满意的服务。
一、加强制度建设，使学社社团管理有章可循，有规可依：
在团委授意下社团部先后修订了我院__年版的《广西东方外语职业学院学生社团管理条例》（以下简称管理条例），并根据管理条例制定出了学院《学生社团活动管理细则》、《学生社团活动审批流程》、《学生社团展销会规范》等管理性文件以及学院《学生社团成立申请表》、《学生社团注册登记表》、《学生社团第二课堂活动记录表》、《学生社团活动审批表》、《学生社团活动申请记录表》、《学年度学生社团活动记录表》等学生社团专用表，为规范学生社团活动，提高社团活动的效率和效益打下基础。
二、探索、创新工作方法，适时改革，竭诚为学生社团服务：
(2).制作社团负责人通讯录，公布社团部部员的联系方式，建立社团负责人qq群:__，搭建社团精英们的常时、即时联系平台；开通社团部公务邮箱__和社团部新浪博客主页__，方便了本部门与学生社团间的电子信息传输与社团部公务信息的公示。
(3).社团部根据社团管理工作的实际情况，进行了第一次部门改革：首次将部门划分为三个工作处：常务处、秘书处、外务处，分别负责处理社团部本部门、校内社团联络、校外社团联络的工作。这样有利于既提高了管理效率，又明确了社团部内的分工合作。实践证明，这一改革尝试是有效而值得的。社团部将会在保持原有良好的工作方法的基础上，不断地进行改革创新，以便追赶我院众学生社团的发展步伐和兄弟高校社联、社总的管理水平，更好的服务于东方学子。
(4)做好每一次社团大会、部门例会、委员例会的会议记录。在组织会议中学习管理，在听取会议中学习合作。
三、召开部门例会，考核部员，择优选拔优秀部员担任部长助理：
社团部会在院学生委员会例会后的第二个晚上召开部门例会，及时向部员传达院团委的工作部署和通知的同时，亦通过会议来对部员进行部分日常考察。20__年春季学期，社团部对所有部员进行了统一考核，择优选拔优秀部员担任部长助理并将其列入院学生委员会“优秀干事”提名。
社团管理篇：
社团部对于我院众社团的管理技能是在这一年来通过不断地学习模仿绕后通过实践检验而获得的。从零起步，本着为东方全体学生社团竭诚服务的信念，一步一个脚印，一路风雨兼程的走来。社团部就慢慢成长了起来。以下是社团部这一年来为社团管理做的主要工作：
(1).从20__年春季学期开始，社团部开始每月定期举行社团代表大会，目的在于及时传达学院团委的各类通知的同时，能加强社团部与众兄弟社团间、学生社团之间、校内学生社团与校外企业商家或其他高校学生社团间的沟通交流，加强团结合作，以期“互知，互融，互进”。
(2).尝试在重大校园活动及社团管理有重大决定前召集众学生社团负责人召开社团见面会（即非正式社团会议），为社团代表大会征集意见。此举已经被众学生社团所接受，并受到大家欢迎。
(3).社团部根据学院团委的指示，努力做好20__—20__学年度社团评优工作，从组织自愿报名、审核材料、筛选社团与相关人员、深入调查核实、制作公示文件到表彰获优社团和相关人员，社团部员们从不敢有一丝丝懈怠，全力以赴做好每一个环节。
(4).积极主动加强与校外社联、社总的联系。邀请其来我校参加或应邀参加其学校的各类活动，加强彼此了解，建立有好关系。
(5).牵头试办了我院有史以来的第一届社团联欢晚会，积极为我校学生社团文化的大集合大展示打好基础，为不久的将来学生社团的大型主题活动做好准备。此届晚虽说成败参半，好评与批评同在，为此社团部有义务吸取教训。但同时，社团部和众社团也从中积攒了很多宝贵的经验和教训：如策划、赞助外联、节目选拔、单位协调、活动动员、节目效果把握等方面，相信往后历届社团联欢晚会会越办越好。
(6).积极学习社团管理方法，探索适合本校校情的管理方案。为此社团部一直在互联网上寻找全区甚至全国各高校优秀社联、社总的杰出管理模式，结合对本校社团管理的实践经验和现实实际情况，武装本部门每一位部员的管理神经，力争与时俱进，向优秀者看齐。
(7).做好把关社团成立申请，敦促社团按时完成注册，监督社团活动申请，协调社团活动冲突等一系列工作。社团部并没有因为经验缺乏、威信不足等缺陷而放弃管理和服务社团的工作，或者有任何的懈怠。社团部的信条是：我们是一股聚合向上的力量，根植在东方这片沃土之上，以青春的名义永不言败！
(8)遵照学院团委指示，对全院目前42个新老学生社团进行整合。依照管理条例，注销、解散、合并篮球协会等5个学生社团，警告勒令创业实践协会等__个学生社团及时进行必要整顿。同时做好新社团成立申请的把控，控制好全院社团数量规模，督导学生社团把工作重心放在凝聚会员、打造品牌活动、加强社团互助合作上。
以上是社团部20__—20__学年度的主要工作。
社团部相信在未来的时间里，通过与各社团的沟通交流，学习合作，一定可以更好的服务我校众学生社团。祝：我校的学生社团建设和学生社团活动越办越好！
社团会议报告总结篇十七
为了更好地服务我校大一新生，社团作好了充分准备，不过有些小细节还需要加强，但也得到了一定的效果。迎新工作的顺利开展标志着社团的信心和服务理念将一直保持，也为社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。对此，为了后期纳新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：
本次迎新工作的'顺利开展得意于前期的良好准备工作。社团召开了迎新工作会议，社长下达了各部门迎新工作任务。
1、在迎新人员调度上，由社长负责，各部门都积极参与配合，真正再现了百合花是一个温暖团结的大家庭。
2、在迎新物品的配备方面，外联部担起了主要的担子，为迎新工作拉到了一定的赞助，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。
3、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，本次宣传工作准备时间早，通过微博，微信，qq以及宣传展板、橱窗和宣传单等主要方式。由社长牵头、宣传部负责、其他各部门密切配合。宣传基本上都得到了比较好的宣传效果，使得新生对百合花有了很好的“第一印象”。
社团会议报告总结篇十八
经过2 天时间, 各个社团的招新工作落下了帷幕, 社团一共招收新会员2000 多名. 在这些新会员中, 不乏大一中的优秀者, 她们为社团注入了新鲜的血液, 将作为社团的后备力量, 为社团工作更好的发展奠定了坚实的基础. 总结整个招新工作, 大致归纳为以下几点:
一. 招新前期的宣传及时到位, 使同学们在第一时间获得了社团的招新信息. 各个社团通过张贴新颖海报,积极走访宿舍, 发放大量的传单和举行社团见面会等多种形式进行宣传, 为社团招新做了充足的准备.
二. 在招新活动中, 各大社团干部共同努力, 为社团招新工作贡献力量. 在-十-月十三、十四日招新的两天中,各社团在三栋教学楼前设立各个摊点, 举行了声势浩大的招新工作. 当日, 各个社团在本摊点前进行了自己社团的特色展示, 并对询问同学进行了口头解说.
三. 招新过程中, 社团联干事收集了29 个社团的宣传单. 在对社团进行了解的同时, 对招新工作进行了监督. 虽然当天天气恶劣, 但每个社团秉持着对新成员认真、负责的态度，对每个入会的同学开取了发票并做了详细的个人登记。当日招新活动一直持续到傍晚。
总结整个招新流程，虽然取得了圆满的成功，但同时也存在着一些不足之处。比如说：有些社团宣传单制作得过于简略模糊；有些小型社团前期宣传并没有张贴海报导致招新工作不太成功。
在桂林旅专29 个社团招新过程中，在社团联的辅助下，各个社团积极努力工作，使招新取得了圆满成功。
人力资源部--赵倩云
为了保证长风文学社有新鲜的血液注入及有足够高素质的后备力量，进而能有效的开展文学社工作培养和壮大文学社干部队伍，保证文学工作的连续性。社团于2011年9月初在院团委的大力支持下开展一系列的招新活动，具体工作如下：
在社团正式面试招新的前一周，宣传部成员写宣传海报并张贴在新生宿舍楼下，做好社团招新前的准备工作。
此后，社团成员分别深入男生宿舍和女生宿舍分发社团简介并对大一新生进行讲解，介绍了长风文学社主要开展的一系列活动，并简略说明了长风内部机构的设置、人员分工及各部门的工作安排等相关事宜。虽然很辛苦，但每个长风工作人员都充满信心和热情，本着对长风，对新社员负责的原则，坚持宣传到晚上十点多，耐心地解答了同学们提出的相关疑问。而大部分新生也对长风文学社抱有极大的兴趣和热情，纷纷表达了想尽快加入文学社的意愿。整个宣传工作进行得有条不紊，异常顺利，为招新工作奠定了良好的基础。
几天的宣传暂时告一段落，便为正式的招新面试做准备工作。九月十八日中午，社长王二超分别安排了各部门成员的招新工作，随后各部成员积极地筹备起来。下午，在3208教室为晚上的面试做最后一项工作：布置会场。别出新意地出了板报，令人耳目一新，会场的音乐，舒缓了参加面试的同学的紧张情绪。
晚上还没到六点半，就已经有不少同学到了现场，想必此刻他们也应是怀揣着紧张与激动。七点半，面试正式开始。主持人简单的开场介绍后，由社长王二超致辞。幽默的话语博得阵阵地欢声笑语，面试的紧张似乎已经烟消云散了。面试现场特别邀请了前任社长张文清作评委。评委中肯而有深度的点评，无疑又给我们上了一堂难忘的人生一课。一首《桃花扇》，在面试紧张的时刻里竟然带来了些许古诗词意境里的唯美；而《热爱生命》，在那铿锵的词句里却也获得了缕缕人生感悟，关于生命，关于人生。这就是文学的魅力。随着面试的.进行，高-潮迭起，在这个小小的讲台，却也见到了不同个性的同学，亦是留下了深刻的印象。
晚上九点半，面试圆满结束。王二超社长对此次招新进行了肯定，同时对大家的文学功底很是欣赏，大家对招新结果也非常地满意。长风文学社对所有人不仅仅是一个社团，它更是一个温暖的大家庭，无论是谁，能够成为它的一份子，都是值得骄傲和满足的。新一届社员加入后，长风会更加强大，更加有力量，也因为有这么多热爱文学的同学强大地支持，长风才能一直这样蓬勃地走下去，而且越走越远，越走越好。
招新已经全部结束了，虽然过程也许有些辛苦，但在招新的过程中却也体会到了以往体会不到的乐趣，即使忙也是值得的。
回头看此次的工作历程，也有许多优点值得我们以后继续发扬。首先是我们的准备工作做得比较充分，“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现；社团干部间的密切配合以及兄弟社团间的互相照顾宣传，使得招新工作顺利进行；其次，此次招新工作的分工具体，安排合理，才能使其紧张而有序的按计划进行。
有优点即有缺点。在招新宣传上只能算是比较到位，并没有做到十足，致使本院很多同学未能加入到文学社来；会场的秩序并没有维持好。
在全面剖析优缺点之后，以后的长风在院团委及新任社团负责人的正确指导下，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，继续发扬优点，努力提高社团成员的集体素质和集体意识，提高社团内部的文学素养，在现有的基础上，向着更高的目标飞翔。在全体社团成员的共同努力下共同走向辉煌。
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