人事部总结_人事部工作总结
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春节工作工作及计划
一、招聘管理与人力配置
公司现在在岗工作人员主要分布为网络招聘，现场、人才市场招聘及内部介绍三种途径： 目前在岗人员为：食品部
人，用品部
人，生鲜部
人，收银部
人，防损部
人，保洁部
人，导购
人，办公室
人，共计
人。开业至今共入职
人，离职
人，现提交离职书
人。预计离职时间至
月
日 各部门编制及缺员如下：需加大力度现场招聘
编制：食品部
人，用品部
人，生鲜部
人，收银部
人，防损部
人，保洁部
人，导购
人，办公室
人，共计
人。
缺员：食品部
人，用品部
人，生鲜部
人，收银部
人，防损部
人，保洁部
人，导购
人，办公室
人，共计
人。
二、公司薪酬及福利 月度发放工资总额：
食品部
元，用品部
元，生鲜部
元，收银部
元，防损部
元，保洁部
元，办公室
元，共计
元
发放福利如下：
春节礼品
份，计
元，春节利是
份，计
元，共计
元
三、绩效管理
针对各部门提交员工绩效表综合汇总及人事部平常检查得出评分，已提交财务部核算。3月份将会健全优秀员工管理制度，目的在于激励部门员工，鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感
四、劳动关系管理
目前正在健全正式劳动合同，同各部门员工签署，购买相应劳动保险 月度员工考勤情况如下：
全月员工共请事假
天，各部门员工事假如下： 全月员工共请病假
天，各部门员工病假如下：
月度换员工工牌如下：
五、内部培训管理
目前针对3月份将会作出相应的各部门培训方案：
如：服务礼仪，员工手册，企业文化，消防安全知识，日常工作常识，各部门工作职责及公司，部门管理制度，具体方案将在3月5号前上报。
六、后勤工作及成本分析
员工生日会，部门员工聚餐及管理层聚餐，文体生活安排及成本 具体等方案作出上报
七、其他临时性工作
协助各部门及上级下达的临时性工作，协助各部门培训及考核
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