暨南大学珠海校区团工委学年度第一学期的工作总结
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暨南大学珠海校区团工委2008－2009学年度
第一学期工作总结
风起云涌的2008年已经渐渐远去。在这个学期中珠海校区团工委继续成长，羽翼渐丰。在学校团委的领导下，团工委高质量地完成了一系列工作。我们继承传统，“基层团组织建设”、“三下乡”、“青年支援者服务”展现团委特色，提升了暨南学子的综合素质；我们与时俱进，“学术科技月”继续发展，新的电子杂志《维他命》的推出，针对四川灾区小朋友的“爱心寄送”活动，都贯彻了我们“离你更近，想得更远”的口号。我们立足于校内，“形象之星”、“城市魅力大赛”、“结缘暨南，祝福珠院”丰富了珠院师生的课余生活，切合校园文化建设的主题；我们沟通校外，“企业直通车”、“珠澳学生创业大赛”都向社会展现了暨南学子的风采，也给同学们一个走向社会的桥梁。
现将珠海校区团工委2008年下半年工作简要总结如下：
一、完善团委建设，展现团委风貌
1.丰富团支部生活，提高团员的榜样性和示范性：
1)完善基层建设，与团支书建立新的联系: 为进一步完善团委的基层建设，在新学期里组织部的每一位干事分配负责一个支部，由此各干事与团支书建立了新的联系，更新团支书联系方式，制作了2008－2009年团支书联系表。2008年九月底召开了本学期的团支书大会，会上将团委工作的大事项传达给团支书并对团支书提出的问题进行解答。由于这个学期珠院架构改革，珠海学院团委不直接负责珠院各个支部，面对对象变为各个系团。但大多数支部并没有清楚这点，以致许多团务工作没有很好开展。经过组织部一学期的积极努力，本学期的联系工作基本顺利，与团支书们或系团组织部部长，建立了良好的联系沟通渠道畅通。
2)开展团日活动，丰富校园生活: 为了加强各团支部的建设，丰富同学们的校园文化生活。团委本学期组织各支部开展了缤纷多彩的团日活动。在十二月份，组织部对本学期各支部开展的团日活动进行策划书和总结的整理工作，包括电子版和打印版，共计有71个团支部在这个学期开展了主题丰富、形式多样的团日主题活动。组织部制作了电子版的汇总表格，并将所有的资料上交校本部团委组织部。
3)重视升国旗仪式，做好爱国主义教育: 为进一步增强同学们的爱国热情，本学期团委按照工作计划组织全校区师生参加升旗仪式。2008年9月份组织部组织了本学年第一次全校区的升旗仪式，此次升旗工作在全校师生的积极配合下顺利完成，取得了不错的效果。此后每两个星期组织进行一次以院系为单位的升旗仪式。本学期还在升旗仪式上增设国旗下讲话，使同学们在升旗这个庄严的仪式上得到展示自我风采的机会，这对加强广大师生的爱国主义教育，增强团员意识教育，推动珠海学院学风、校风建设中发挥了重要作用。4)“五四红旗团组织”: 根据团省委创建“五四红旗团委”活动的部署要求，旨在建设一批先进模范组织,珠海学院团工委决定继续组织开展“五四红旗团组织”创建活动。十二月份组织部开始了为期两个星期的2008－2009年的“五四红旗团组织”申报工作，共有七个支部进行了申报，组织部收取了申请表格，对其进行了初步审核，整理并上报了电子版和打印版资料。同时，珠海学院团委也进行了2008－2009年“五四红旗团委”的申报工作。
2.整合内部资源，有效地提高工作效率和效果：
1)日月湖论坛的管理及建设: 因为学术科技月讲座需要，本学期团委特别开设了日月湖论坛作为主讲场地，同时制订了一系列相关的建设和管理条例，为学术科技月讲座顺利举行提供了重要保障。同时，学术部还制订了《日月湖论坛借用条例》，为其他社团和组织的学术性活动提供了方便，得到广大师生的好评。此举极大地减少了工作的随意性，规范了团委的运作，提高了工作效率。同时，我们能把自己的创意和团委的纪律结合起来去制订各种方案。对于以后团委运作出现什么问题，我们可以制订相应的规章制度和表格予以规范改正。2)改善团委网站,扩大团委知名度：
为进一步扩大暨南人网站的知名度，让团委走入更多同学的学习和生活。本学期网联继续进行网站的改版和日常维护。在编辑部的积极配合下，团委网站改版工作取得令人满意的效果。网站运行良好，点击率不断提高，此举为团委宣传提供了广阔的平台，进一步提高了学院团委的知名度。3)工作人员灵活调配，保证工作顺利进行
人员调配也是团委的一项基本工作，由于各个部门人手有限，在需要举办各种大型活动或进行工作量庞大的工作时，人员的灵活调动能使工作效率得以提高，充分利用好人力资源。虽然现在已经进行了一个学期的人员调配工作，也由于出现严重问题而大改了一次，但问题仍然不断涌现。缺点在于原本规定落实不够彻底，调动权一直集中在一个部长，导致突发调人情况应对不及时，其他部门部长对于调动人数的安排过于宽松也是调人经常出现问题的一项重要因素，这是人力使用效率低下的一种表现。在下学期，调人制度会有一定的修改，真正下放到干事手中去做，让整个调人情况更加的轻松高效。
4)改善办公环境，完善工作体制：
a)办公室整改：
按照上月制订的方案对办公室的物资重新进行了摆放，相应地，办公室管理的条例进行了合适合理的调整。相比之下，整改后的办公室显得十分干净整洁，办公的气息显现出来了。这是个很好的进步，十分值得肯定。同时，我们希望在其他部门的配合支持下，这样的良好情况继续保持下去。
b)规范报账报销工作：
规范地对形象之星、城市魅力大赛、学术科技月系列活动和物资采购进行了报账报销。不过，报账部门在报发票的时候，背面偶尔出现用蓝字迹笔的书写、用途模糊不清、证明人非部长亲自签名等现象。我们一直在努力提醒他们把发票规范地填写好。希望各部门在以后的报账过程中，能全面完整地正规地做好。此外，我们还在探索更合理更规范更严谨的财务制度。c)制订了最新的财务管理制度：
该制度目前还在审批当中。该制度计划在本学期末由团委书记与学院财务组人员审核，寒假时间再由各部部长讨论完善。预计团委在下学期伊始开始实施最新的财务制度。任何看似平凡的工作，如果经过我们把自己的创新思想与各种制度、客观要求很好地结合而完成，成就将是喜人的不凡。
d)成立了财务小组，专门负责财务方面的工作：
至此，财务管理工作效率更高，更严谨更规范更专门。在本月初，还进行了十月份经费的报销工作。
e)对办公室的物资进行了一次小规模整改：
两个月以来，办公室内的物资逐渐增多，摆放愈显凌乱。有的部门活动结束后，直接把物资丢下在办公室，不管摆放得整不整齐，也不管那些物资是否需要归还，马上离开。这样的做法不利于办公室的整洁。需要马上改善。如果有一个部门的物资摆得不好，接下来的其他部门就会“效仿”，引起多米诺骨牌效应。所以，无论是那个部门，即使再匆忙，都要把物资摆放好，把要归还的物资进行归还登记才能离开；同时，要制订相应的监督惩戒机制。由此，制订新的办公室管理方案并整改办公室成为不可避免的趋势。
f)本学期团委新设一个部门――人力资源部：
其作为团委的新生部门，在团委与时俱进、开拓创新的背景下应运而生。人力资源部是负责珠海学院人力资源管理的服务型内务部门，主要职责是协助学院、领导，进行人才的招聘、整合、培训、激励、控制，同时负责团委内外的调查研究工作。人力资源部的成立使团委的人力资源管理更专业化、规范化、人性化，提高人力资源的利用效率以推动各项工作的有效开展。
3.加强团委队伍建设，增强团结协作，不断提高团组织的战斗力：
1)开展调研，掌握团委内部情况：
团委一项重要新工作就是调查研究，调查研究能够使我们更充分地认识和了解到部门工作的状况以及干事的工作态度，总结经验从而使今后的工作开展得更加顺利。我们面对这一个陌生而且这么专业的工作，出现的问题还是不可避免的。比如就调研过程来说，调研的方式是派发问卷填写并回收，这导致干事回答问卷的时候并没有一个受监督的过程而有个别随意填写的现象。调研的后续分析做的并不够彻底，没有从已有的问题中提炼出足够深度有足够建设性的意见。到目前为止，团委人力资源部也只进行过一次调研，缺少一个足够全面的调研体系或者足够多的调研素材。面对这一项负责而又专业的工作，我们只能逐渐的改变它，完善它，争取让以后的调研工作能更好的开展。
2)招收新干事，组建新一届团委大家庭: 为了选拔珠海校区优秀人才，组建新一届学院团委，在本学期初，团委组织举行了一年一度的招新活动。经过事前团委各部门的积极准备，团委招新活动顺利进行，广大同学的参与踊跃。经过两轮面试的选拔，最终有187人成为团委的一员，为新一届珠海学院团委注入了新鲜的血液。3)组织干事培训，提高团员青年的工作能力: 团委一直重视对团委干事的培训工作，以提高干事的综合能力，提高团委的工作效率和集体凝聚力。为此团委开展了一系列的培训活动。首先是开展了一年一度为期两天的团委军训，军训采取正式军事化训练和团队游戏结合的方式，在提高干事身体素质的同时更加强了各部门干事之间的沟通与合作。此后，团委还组织了一次户外拓展，数次干事培训，让各部门干事间得到充分沟通交流的机会，培养工作默契，为将来团委各部门紧密合作打下坚实的基础。
4)评选优秀，调动积极性，树立好榜样: 为了调动团委干事的工作积极性, 珠海校区团工委定期在内部开展“优秀干事”的推优活动。即每两星期各部门评选出两名部门内部优秀干事。同时还历史上首次制定干事月度绩效考核表，根据月末的绩效考核成绩在各个部门内评选出两至三名团委月度明星干事。此举不仅为广大团委干事树立了学习的榜样，增强团员青年的进取心，更有助于提高团委的工作效率，展示学院团委积极向上的工作态度。5)团委内部羽毛球赛，技巧与趣味并存：
十一月举行的团委内部羽毛球赛顺利地完成了,这次结合竞技与趣味于一身的大型内部活动，在很大程度上达到了团结团委的效果。虽然大家都玩得很高兴，但是准备过于仓促和现场过于混乱却是事实，一切都是事先准备工作不够充分导致，在今后的人力工作中，有了以往的活动经验，相信可以尽量避免类似事情的发生。6)进行绩效考核，提高工作热情：
绩效考核也是团委的一项最基本工作，也是这个学期的重点工作，这项工作可以清晰地反映出各个部门、各位干事在当月的工作表现，在心中起了一个督促、激励、对比竞争的作用。不过由于工作上的各种问题表现不甚理想，每个月月末都会进行的绩效考核，从时间上来说还是有些仓促，而且工作量比较繁重，导致有些部长对绩效考核的态度不是很认真，直接影响绩效考核的客观性，表格的分数虽然尽力的使各项平均，但是对一些部门还是会出现某些特殊项目决定排名的情况，不得不说和不健全的考核及监督制度有着很大的关系。就目前来说，虽然绩效考核已经开始逐渐步入正轨，但是问题还是很多，只能是在以后的发展过程中逐渐让这一制度能真正的发挥应该有的作用，使绩效考核不仅仅是停留在一张表一个分数的层面上，能够发现问题和督促改进才是最重要的。
二、体验社会生活，增加实践经验，献出一片爱心
1.青年志愿者服务：
1)废旧电池回收：
环境需要大家无微不至的关怀，爱护我们身边的环境，就要从细节做起，团委开展废旧电池回收活动，收集大家用剩的废旧电池集中处理，向大家发出环保的号召，为保护学校环境出了重要的一分力。2)无偿献血活动：
在与血站取得联系并确认之后，团委在11月展开了为期三日的无偿献血活动，令我们振奋的是前来捐血的老师同学非常多，同学们甚至在捐血活动开始之前就已经在捐血车前排出了一条长长的队伍，仅仅三天，累计有534名师生进行献血，共采血136900毫升，从活动之中可以知道，同学们都非常具有无私奉献的热情。活动的过程中，在准备安排和控制人流方面我们做得不是太好，也导致了一些混乱的现象出现，可能使一些有意前来捐血的老师同学未能如愿，不过有此经验之后，相信我们以后的工作能做得更好。
3)校园防火逃生演习：
社会上频频发生的火灾事件，每每让人叹息，当中受害的人们不乏正值青春年华的年青人。生命是如此地宝贵，为了能够进一步提高同学们的安全防范意识和提升火灾逃生技能，团委展开了一次校园防火逃生演习。活动参加的人数可观，大家从演习中重新学习了一次火灾逃生的技巧，这些自我保护的技巧，同学们将一生受用。4)院庆志愿者招募活动：
不觉间，我们暨南大学珠海学院已建院十周年，为了迎接院庆的到来，院里开展了一连串的庆祝活动，因此为了这些活动能够顺利地举办，团委开展了院庆志愿者招募活动。同学们的举动再一次令我们兴奋，报名加入志愿者行列的同学很多，反应非常热烈。经过挑选，我们顺利地为院庆活动招来了一批能干的志愿者，保证了院庆活动的顺利举行。5)迎院庆问候暨南问候贺卡设计与问候语征集活动：
十年院庆，同学们一定非常高兴，各位新老同学老师们心里也一定充满了对学校、对同学的祝福，因此团委特意开展了迎院庆问候暨南问候贺卡设计与问候语征集活动，为同学们提供了一个表达他们内心祝福的平台，很多同学的祝福语非常动人，也有不少同学趁此机会向同学和心上人表达了最真挚的祝愿。
6)“奉献爱心 共汇暖流”衣物捐赠活动：
在我们幸福地生活和学习的同时，在我们珠海附近的河源市，却有很多我们的同龄人在这个冬天吃不饱，穿不暖，为了表达我们对他们的关注与关怀，团委举办了“奉献爱心 共汇暖流”衣物捐赠活动，并成功收集了大量的御寒衣物，同学们的热情再一次表现出来，持续几天的活动，在一天之内收集的衣物就可以摆满半个办公室的位置，作为活动的举办方，我们感到非常感动。
7)青年志愿者协会各支服务队服务活动：
本学期青年志愿者协会各支服务队正式组成，并在十月份开始陆续加入服务活动行列，志愿者队员和会员们积极的态度与热情的服务，为我们团委赢得了大家的一致好评，各服务队共组织志愿服务累计约1844小时，其中：
爱悦青年志愿者服务队约300小时 倾童青年志愿者服务队约450小时
Telling Spring青年志愿者服务队约530小时 法律青年志愿者服务队约60小时。暖暖青年志愿者服务队约504小时
志愿者们无私的服务、收服务对象对我们的赞许，将是团委工作的最大动力。
2.爱国主义教育基地的建设：
爱国主义教育的一个重要任务，团委本学期完成了两个爱国主义教育基地的建设：珠海市博物馆和圆明新园，并分别在11月16日下午和21日晚上组织进行了参观。同学们报名热情高涨，两次活动参与人数都达到了200人次以上，带队参观过程中注意了过程控制和时间安排，受到了大家好评。我们与圆明新园成功进行了挂牌。在博物馆联络方面，得到了珠海市博物馆的大力支持，建立长期友好合作关系。但由于博物馆要求在明年5月进行挂牌签字仪式，所以推迟了协议书签订与挂牌。在活动的过程中，仍需注意一些突发情况的处理，如有同学掉队，或临时有事要先离队等等。
3.企业直通车系列活动：
11月份是我们企业直通车火热开展的月份，我们旨在用系列的活动让同学们能够更多的了解我们团委的特色活动和特色文化。企业直通车活动是团委的品牌活动，为了更好地推广这一特色活动，我们历时一个月联系各类企业三十余家，其中合作参观企业四家，包括金山软件，天年生物制药，麒麟统一啤酒，中国移动。最后四次企业直通车活动都圆满完成。在系列活动过程中，每次报名的同学都络绎不绝，尤其开展参观移动公司的报名的时候，开始不到四十分钟人数就超出了规定名额。活动结束后很多同学对这次活动都表示非常感兴趣，希望以后能多开展类似的参观活动，提供同学们了解企业文化、认识就业形势和人才发展趋势的机会。
每次活动结束之后我们都对其进行了详细的总结分析，从而为今后开展类似的活动留下文字资料以供参考。同时每次活动我们都想参加的同学进行问卷调查，以便下次举行活动时更多的满足广大同学的要求。
活动过程中也出现过一些不尽人意的地方，比如说时间方面没有考虑周全，同有的参观活动耗时过长，影响了同学们的就餐，有的则是参观时间与上课时间有冲突，导致众多同学遗憾没有能够参与到活动中。此外在行程的安排上也有些纰漏，例如由于车程过长导致同学们没有更多的时间参观，同时有些企业参观的内容没有吸引大多数同学的兴趣，使活动有了折扣。以后我们会针对所发现的问题积极改正，争取在下学期的活动中有新的进步。
4.08年暑假三下乡活动总结及09年寒假三下乡活动开展：
在本学期开学的第二周，我们就开始收集暑假三下乡12支队伍的成果集。每支队伍实践回来后都有很多的感悟，对实践课题有了深刻的认识，真正的做到赋理论于实践中。其中课题的范围广泛：包括支教、企业调研、文化研究、看望留守儿童等。三下乡活动响应国家的号召，丰富同学们的大学生活，更给贫困地区带去了新一代大学生的风采和关怀。今年十二月，我们正式开展了2009年寒暑假三下乡的报名活动，经过我们积极、有感染力的宣传，已经有三十多支队伍报名参加。
在收集资料的过程中存在一些不足。其中大多数的队伍都没有在第一时间上交齐全的资料，主要由于上学期期末没有再次通知强调各支队伍在实践过程中需要统一将资料等文件在同一时间上交，同时暑假期间没有提醒各队伍上交资料的具体注意事项导致资料上交时有些拖沓。然后上交发票有些队伍没有按要求粘贴，后来要经过一改再改。某些注意事项在经过一个暑假的时间，大部分队伍已经忘记。由此我们得出，以后下乡实践完回来在收集资料之前一定要开一次短暂的队长大会。
5.珠澳创业大赛的宣传： 2008首届珠澳大学生创业大赛是一次公开的大型的实践比赛活动，受到政府媒体高度重视，团委在学校内摆设摊位，大力宣传，以及参与了初赛现场的布置、维场，为大赛做了比较充分的准备，最后也取得了不错的效果，使得珠澳创业大赛得以顺利开展。
6.拉取校外赞助：
为团委活动联系商家拉取赞助商是每个学期的重要工作，我们依旧重视并致力于这项工作的进行。在“形象之星”大赛的赞助中，我们取得喜人成绩，与数家商家洽谈赞助事宜得到成功。后来，我们也努力地为11月初记者节系列活动、12月初“结缘暨南，祝福珠院”活动联系赞助商的任务，虽然结果不尽人意，但是干事们都已经付出了很大努力，从中得到了宝贵的经验收获。总结发现，我们的局限性在于：我们拉赞助被动性太强；宣传方式单一，对商家缺乏吸引力；干事经验不足，寻找商家的形式过于传统，对珠海的经济分布也不甚熟悉；由于珠海本身的经济环境限制，交通不便，路途较远的商家对暨大市场没有信心，使得有可能给予赞助的商家范围大大缩小，给我们的工作造成的不小的困难。
尽管有客观因素的制约，但我们将尽可能地发挥主观能动性，突破创新、提高能力，争取在下学期的拉取赞助的工作中交出令人满意的答卷。
7.对外联系：
珠海学院团委在本学期加强了与本部团委的联系，秘书处，国旗护卫队，编辑部等包括本部旗队前来交流，珠院部分队员到本部交流也得到了热情接待。另外，代表珠院旗队与北京理工大学国旗护卫队进行了一次交流，互相发现不足并且互相提出了改进意见，在旗杆绳子断裂的时候，他们也积极提出了解决方案。在网上搜索到各高校国旗护卫队的资料对内宣传，起到推动促进作用。
8.承办“爱心寄送”活动：
在珠海市邮政局的倡议下，全市大学园区的大学发起了“爱心问候，贺卡传情，向灾区师生、小朋友寄送问候贺卡活动”，通过寄送贺卡的方式向灾区学校的师生、小朋友寄去表达问候和祝福，同时，购买贺卡的钱，将全数捐献给灾区人民，大力支持灾区重建。
团委在12月17、18日承办了这次活动。经过精心的准备与现场的努力，活动井然有序地开展，同学们的踊跃参与，反响良好。看到同学们通过一对一的交流、祝福，与灾区老师、学生、小伙伴成为好朋友，帮助他们走出灾难的阴影，快乐的生活，珍惜美好的生活，作为活动承办方，我们倍感欣慰，也被深深地感动。
三、丰富校园生活，增添文化氛围
1.“学术科技月”：
从九月底开始到十二月，这场持续将近一学期的学术风暴，为同学们送来一场又一场精彩绝伦的讲座。讲座主题跨越领域宽，从中国文化到异国风土人情，从学术探讨到大学生信息获取及整理，从台海两岸政治论坛到大学生理财经验传授„„带领所有在校大学生进行了一次政治，经济和文化之旅，拓展了我们的知识面，增强了学校的学术氛围。同时，学术部还采用征集同学们感兴趣的话题，讲座积分礼品赠送等创新方式，大大提高同学们的参与热情，有效地保证了讲座的顺利进行。但在这场马拉松式的讲座长跑中，部分干事存在积极性减退，对部门活动理解不透彻导致宣传活动受阻，影响宣传效果不佳等问题。不过所幸，在副书记及部长们的督促和鼓励下，干事们互相扶持，不断改进工作，取得了令人可喜的成绩！
2.“形象之星”大赛：
“形象之星”大赛是一个“平民明星”的盛会，这个舞台为所有平凡而又想展现自我的人而存在。该活动是由珠海学院团委公关部协助校本部举办的，旨在活跃校园气氛，丰富校园生活，并为大家提供展现青春活力、发挥才能智慧、提高自信品位的舞台。历经大半月的前期工作准备，在10月22、23日和10月26日分别成功举办了“今日之星”选手宣传会和“星光之夜”晚会，并受到领导的认可和同学们的欢迎。赛场上珠海校区的选手为同学们奉献了一场激情、个性、魅力与才艺相融合的视听觉盛宴。同时，这次活动得到了团委其他部门的协助，增进了部门间友谊；锻炼了新干事的工作能力，积累了宝贵经验；加强了部员间的沟通，增强了部门凝聚力。
但是活动仍存在不足之处，由于新干事经验不足，在组织活动的前期对情况的预计出现偏差，同时部门内部缺乏足够的交流与沟通。尽管如此，我们在意识到问题后，积极面对、增强沟通，期间进行了大量的小组讨论和交流，并且进行更加周密地考虑细节，保证了活动的圆满成功。
3.忆家乡城市魅力大赛：
暨南大学汇聚了五湖四海的学子。在新学期开始之际，独自在外求学的同学们一定对自己的家乡有了另一番理解。为了给大家一个更好地展现各自家乡的风采的机会，社会实践部举办了忆家乡城市魅力大赛。
本次比赛分为初赛和决赛。初赛于10月8日在C区二楼的阶梯教室举行，初选分为ppt展示和评委提问两个环节，共有20支来自不同地区的队伍参加,每支队伍的人数在十人以内.最终有六支队伍进入决赛。经过一周的准备，决赛于10月17日晚7：00在学生活动中心揭开了她神秘的面纱。决赛共分为四个环节，包括家乡简介，才艺展示，提问环节以及互动环节。各支参赛队伍各显神通，用自己独特的方式向评委和观众展示了他们各自家乡的人文风情和地方特色，同时表达了自己对家乡的热爱。而观众们也通过这次比赛了解到了祖国东西南北的不同文化。
本次活动较为成功，虽出现了一些问题，但是还是取得了很高的影响力和不错的效果，达到了丰富校园文化和迎接校庆的目的。
4.第四届“学院风采”求职简历封面设计大赛：
简历是求职成功的敲门砖，简历封面对求职者来说，是给人留下第一印象的重要体现，所以停办了一年的简历封面设计大赛在今年再次举办。干事们充分发挥大家的个人所长，集思广益，制定了一套全面的宣传方案, 达到了良好的宣传效果。此次海选共征集到了170多份作品，创下了历年来最多的记录,而且这些作品不仅仅有数量之倍增,更是有质量的提升.很多优秀作品让评委赞不绝口,爱不释手,也充分体现了同学们艺术创作能力和创作热情.此次活动为广大学生提供一个展现自己个性的舞台，促进同学之间的情感交流培养现代大学生的审美能力，营造一个“人人都来关心毕业生就业，人人都为毕业生就业出力”的良好氛围，并增强广大大学生就业的紧迫感。
总的来说，这次活动还算是成功的。主要是工作中分工明确，团结合作;工作注重计划，关考虑了突发情况，同时计划与现实中的变化结合。5.记者在行动，文明在传播——第二届记者节：
以＂让暨大人了解社会，让社会了解暨大人＂为宗旨，暨南大学珠海校区第二届记者节活动有声有色地开展了．内容丰富多彩, 除了记者节的几个传统项目——“oh, my news”新闻作品征集活动、记者节庆祝晚会、珠海特区报报社、珠江晚报（电视台）等媒体的记者节慰问活动外，还举办了不同类型的有关记者与新闻的专题讲座，并以现场访谈的形式进行突破，增强了该活动的吸引力。同时，我们结合了环保的宣传主题，走访了环保局并递交了环保倡议书。此外，活动继续精彩，我们踏出校园，在珠海渔女景区进行签名环保活动，获得了众多好评。此次活动加深大家对记者职业及新闻传播业的客观认识，同时学校新闻记者通过宣传绿色，宣传环保，宣传文明活动，对外展现暨大记者团体的精神风貌；通过举办慰问活动，体现出暨大学生的人文关怀与情感。最重要的是让学校编辑部及所有校区内的记者从后台走向前台，使暨南学子对他们有更多的认识，符合记者节的深层意义。
持续将近一个月的记者节活动，展现出团委的特色与风貌，部门的凝聚力及团结协作的精神得到了很大的提高，但整个活动还是不乏出现各类问题：宣传强度有所欠缺,现场布置过程较为混乱等。
6.电子杂志的推出：
经过电子杂志部的一年来的努力与磨炼，为这个学期电子杂志的推出打下了坚实的基础。在学期，网联共推出了两期《维他命》电子杂志，并帮助学术部制作了学术科技月回顾电子杂志。依照对电子杂志设立的目标的分析，我们做出了力求尽善尽美的定位，每月都有鲜明的主题，并推出了院庆专题电子杂志。同时采取了新颖的宣传手段，吸引了许多的同学到现场观看我们的电子杂志。
7.院庆专题网站的推出：
为了配合珠海学院十年院庆的到来，使每一位暨南学子都能在暨南人网络联盟网站（www.daodoc.com）上了解到关于珠海学院十年院庆的最新完整报道，我们推出了一系列作品，院庆专题网站、DV及电子杂志。宣传过程中除了派发传单，张贴海报外，我们还采取了生动活泼的游戏方式。在本次宣传活动中，各部门干事都热情参与，团结合作，为宣传活动的成功进行了必不可少的推动。8.结缘暨南，祝福珠院：
为了弘扬中华文化, 展示中华儿女的情致与智慧,同时也为了迎接珠海学院十年院庆,让喜庆与祝福在暨南园内活跃,我们在十一月份举行了“结缘暨南，祝福珠院”活动.活动中，同学们学会亲手编织中国结，并寄予对珠院的祝福和对校友们的欢迎。在十年院庆到来之际，同学们的心意伴随中国结传送到老师和校友们的手中.一个小小的中国结,不仅是中华民族漫长的文化沉淀,更是同学对珠院深厚感情的寄托.此次活动深受同学们的欢迎,也达到了提高同学手工技能,增强民族自豪感的目的,也为院庆献上一份助庆的礼物.从整体来说，本次活动完满成功。策划制定，物资准备，人员安排，现场布置，活动实际操作过程，突发应变，这些方面总体上都做得不错.后期回收工作因准备不十分充分就完成得不很好。
冬日的寒风吹不走我们团委人的热情。新一届的团委人才济济，新一届的团委的工作也是硕果累累。虽然这其中难免会有不足和失误，但我们服务暨南人的理念始终未变！我们一定会吸取教训，积累经验，继往开来，与时俱进！我们坚信在下个学期中团委能够更好地秉承“活跃校园文化，提高团员素质，树立新世纪团员青年先进形象”这一宗旨，开拓创新，离你更近，想得更远，办出有团委特色，暨南大学特色的更多更好的活动！
二零零八年十二月廿号
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