太平镇劳动和社会保障事务所工作总结(精)_公司社保工作总结
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2010年太平镇劳动和社会保障事务 所工作总结
我镇的劳动保障工作在镇党委、政府的正确领导下,在区劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下,在有关部门的通力合作下,认真学习和实践江泽民同志“三个代表”的重要思想,以党的十六大精神为指导,积极贯彻落实中央、省、市、县农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神,紧紧围绕区委、区人民政府的有关决定,切实加快劳动力资源开发步伐,做大做强劳动力资源开发这一目标和任务,坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点,把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标,进一步扩大了劳动力转移规模。经过全镇各级、各部门的共同努力,埋头苦干,创新实干,我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验,发扬成绩,再接再厉地做好明年的劳动保障工作,在认真总结本年工作的基础上,提出一年的工作思路。现将一年来的工作总结如下:
一、农民工就业创业管理服务情况
1、加强领导,积极引导农民工创业就业。建立了村级外出人员返乡创业工作体系。
2、制定优惠政策,积极扶持农民工创业就业。各部门结合工作实际,研究制定了具体的办法和措施,对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策;下岗失业人员同等优惠政策;对创业农民初创的小企业,可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。
3、强化目标管理,积极落实农民工工作责任。召开能人座谈会等形式,了解返乡农民工意愿和要求。
4、强化政策宣传,积极帮助农民工就业。镇劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口。
5、加强就业扶持,做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清,并免费为学员创业就业提供帮助和指导。收集适合返乡农民工就业岗位多个,镇共举办3 期农民工创业培训班,180余名农民工参加培训,其中就业人员175名。有9户农民开办了合作社。
二、农民工职业技能培训情况
全面启动了以农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”,提高了农民工培训就业质量。狠抓转移就业工作,2010年共开展农民工培训175余人;新增就员人员295人,净增就业137人。
三、加强农民工就业服务机制建设。
1、目前,全镇1个街道、3个分场、6个自然村都有劳动保障协管员,从而实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖,推进农民工工作。
4、加强农民工就业服务信息网络建设。为提供更加快捷优质的服务,畅通农民工就业信息渠道,我们在充分发挥有形市场发布信息,全面搜集和发布适合农民工的就业信息,根据岗位需求情况,为各类农民工量身定制信息,并定期向社会发布。
5、农民工劳动合同签订率的情况;指导企业与农民工协商确定劳动报酬、工作内容等劳动合同必备条款,确保劳动合同合法有效;督促企业落实签订的劳动合同与劳动者各执一份的规定,充分发挥相关部门的作用。基层协管员充分发挥在劳动合同签订中的作用,指导和帮助农民工与企业签订、履行劳动合同。
6、维护农民工合法权益;深入企业特别是使用农民工多、劳动合同签订率低的小企业、村办企业,帮助指导企业招用农民工在一个月内依法签订劳动合同,防止因管理不到位而拖欠工资、扣压金的违法事谊;
四、存在问题
基层劳动保障工作基础薄弱。目前,我镇劳动保障平台建设滞后,行政村没有建立劳动保障工作站,没有配备专职人员,缺乏专项工作经费,难以满足农村劳动者对就业培训的需求。
五、下一步工作打算
1、加强农民工基础工作。进一步加强统计工作,依托基层劳动保障平台,摸清全镇外来失地农民工基本情况,规范信息分解,实行动态维护,确保数据的精确。
2、强化农民工服务工作。完善农民工服务体系,充分发挥乡镇、村、分场 的联络、服务功能,服务下乡,让更多的农民工及时得到好的就业信息。(四认真形势,加强业务学习。
学习是永恒的,只有不断学习,才会进步。由于人员少,事情又多,对劳动保障知识了解甚少,要做好劳动保障工作,就要学习党的各项方针、政策以及劳动保障方面的业务知识,这就要求每个干部认真学习业务知识。因此,我们积极参加区局组织的业务知识培训,认真听了区局个科室主任讲解的业务知识,为做好劳动保障工作,打下了良好的基础,对内增强了素质,对外树立了良好的形象。
二、太平镇劳动保障工作中存在的主要问题和困难(一思想认识不足,组织工作有待改进(二求职人员择业意识还未转变(三现有的劳动力资源素质偏低
(四受区域环境的制约,落后地区劳动力转移困难较大
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