江陵镇富民强村工作总结_科技富农兴村工作总结
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江陵镇人民政府二〇〇九年富民强村
工 作 总 结
今年以来我镇在区委、政府的指导下，深入贯彻区委“区不强心不甘，民不富心不安”的精神，坚持以人为本，牢固树立科学发展观，牢牢把握现代化新农村建设的全局，围绕富民强村工作的总体要求，全心全意谋发展，脚踏实地搞建设，切实推进富民强村工作的开展，使我镇的全局工作取得了显著成效。
一、新老点协同发展
我镇在区委、政府的指导下，以增加农民收入为中心，紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”的工作目标，与时俱进，开拓进取，紧抓产业发展这个重点，大力调整产业结构，努力实现规模化经营，镇“富民强村”领导小组将2008年三个试点村和亮垭子村、谢家坝村作为今年进行重点试点，以试点村的成功经验来推动“富民强村”活动的深入开展，做大传统产业，培育新兴产业，种植业和养殖业齐头并进，都取得较大突破：
首先，我镇充分挖掘土地资源，加速土地流转，加强示范片建设，引进业主，大力发展柑桔、核桃、生姜、叶烟等种植产业，主要取得了以下成绩：
1、在吊马坝村建柑桔母本园100亩，该母本园现已投产育苗；
2、在吊马坝村、十圣宫村联合建成柑桔高产示范片1000亩；
3、在公路沿线的，焦家沟村、双拱桥村、牌坊村、谢家坝村、吊马坝、十圣宫村、琴台寺村、唐家堰村嫁接改良柑桔5.5万株，形成了十里柑桔长廊的格局。
4、在琴台寺村新栽柑桔3万株。
5、白陀寺村建成核桃基地50亩，并引进业主新栽核桃500亩，新栽核桃苗3万株；
6、十圣宫村利用河滩地，种植叶烟300亩；
7、在唐家堰村、曹家沟村、琴台寺村种植生姜2000亩。
8、双拱桥村利用荒山发展大枣300亩，种植生姜500亩，引进业主种植蔬菜200亩；
9、谢家坝村村民谢强发展规模农业，种植蔬菜150亩； 其次，镇党委、政府大力扶持群众，特别是返乡村民发展养殖业，养殖业发展取得巨大突破，全镇发展养殖业大户50余户，其中较突出的有：
1、亮垭子村新建波尔多种羊场和太湖良种仔猪繁殖场，种植牧草200余亩，发展种羊170只，母猪100余头并通过寄养回收的模式养殖仔猪，为进百户村民提供仔猪。
2、江陵坝村发展养牛大户养牛200余头，养猪大户养猪100余头，养羊大户养羊150余头。养鹅大户年产肉鹅7000余只。
3、三房沟村发展养鸭大户年产肉鸭20000余只。
4、在谢家坝村发展养鱼大户一户，投入鱼苗40000余尾。
二、基础建设成绩显著
江陵镇党委、政府一直把百姓最关心最盼望的问题，作为关注民情改善民生的头等大事，把搞好基础设施建设，作为关注民生实事的重中之重，今年我镇继续推进基础设施建设，取得了以下成绩：
1、硬化江搽路江陵段村道公路12.3公里；
2、硬化谢家坝村社道路2公里；
3、维修江陵坝村村道公路2公里；
4、在吊马坝村修建全水泥路面的上山便民路3.5公里；
5、维修一般损房140余户；
5、硬化市场850平方米；
6、在沿龙江、龙三公路各村修建垃圾池20处；
7、牌坊村新建蓄水池1个，唐家堰村、亮垭子村、堰水沟村整治山坪塘6口。
三、村级建设取得成效按照区委、区政府总体目标要求，我镇围绕富民强村工作目标，狠抓发展建设，效果明显：
1、村级组织建设上。镇党委政府围绕“双带”举办各类技术培训班，努力提高党员、干部的综合素质和业务技能，使全镇有劳动力的党员真正掌握1—2门先进致富实用技术，65%以上的党员在培育农业产业化基地建设中成为致富能手，10%以上党员在从事非农业产业中成为带头人。35岁以下初中文化以上党员在新发展的党员中占75%以上，全镇新发展党员38名，建功能型党组织11个，建柑桔、西瓜、运输等功能型党小组45个，在全镇党员中涌现出产业领军人物达14人，带动全镇产业发展。有81名镇村干部成为惠民型干部，帮扶贫困户182户。
2、在增加村集体收入上。发挥各村的优势，打开思路、因地制宜，增加村集体收入。一是充分利用土地流转，引进业主发展新项目，增加新的经济增长点。二是结合本村产业发展多头并举，紧密联系民间产业团体、协会，开发各村产业的潜在经济效益，促进个人经济和集体经济的共同发展。村集体经济实力不断增加，全镇村集体收入取消空白村，已实现年收入1000元的村8个；1万元以上的村5个；5万元以上的村3个，10万元以上的村（居）2个。
3、在促进产业发展上。加大投入多头并举、促进全镇 4 产业发展。首先，以十圣宫村、吊马坝村为中心，进行柑桔育苗，为打造江陵十里柑桔长廊提供树苗，同时加大投入对各个村的普通柑桔进行高换改良，扩大柑桔产业的规模，保证作为我镇支柱产业的柑桔产业持续高速发展。其次，加大对亮垭子村以波尔多山羊和太湖良种仔猪为主体的养殖业的投入，以亮垭子村为辐射点，在全镇范围内推动养殖业的发展。第三、以双拱桥村和白陀寺村作为范例，发展良种大枣、良种核桃，通过引进业主和政府注资扩大产业规模，在全镇范围内推广。农民收入稳步增长, 人均纯收入4500元以上富裕户所占比例提高近3个百分点，人均3500—4500元的较富裕户比例提高近5个百分点，基本实现低收入群众脱贫致富。
4、在纠纷调解工作上，健全了矛盾纠纷调处机制，在各村建立了调解站，由村支部书记任负责人，各村社长为成员，调解站主要有两方面的责任。一是负责收集本村的信息及时汇报。使党委政府更清楚的掌握各村的情况。二是要及时处理发生在本村的矛盾和纠纷，努力把矛盾化解在最基层，处理在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，事事有人管，责任有人担。
四、干部作风积极转变
镇党委将开展“富民强村”活动以来一直着力探索长效 5 机制，将“富民强村”活动的开展情况作为考核联片领导，驻村干部和村（居）两委工作实绩的主要内容，纳入村（居）三职干部任期目标责任制和年度目标严格考核。通过长效机制的建立和落实，我镇干部充分认识到了富民强村工作的重要性，工作作风转变，每月进村入户，联系村民，了解民情民意，落实富民强村工作任务，和群众建立了良好的干群关系。今年汛期提早到来，沿嘉陵江的江陵坝村、吊马坝村、十圣宫村、琴台寺村大量农作物被淹没，造成上千万元的经济损失。群众认为之所以会造成这么严重的灾情是因为下游电航工程收窄了河道，导致水位上涨大大高于往年。受灾群众情绪极不稳定，部分群众还暗地联络打算集体上访。驻村干部了解到情况后积极下村走访，安抚人心，向群众耐心解释，说明情况。在驻村干部的努力下，群众终于放弃了上访的打算。之所以能取得这样的效果，很大一方面得益于驻村干部平时细致负责的工作态度取得了广大群众的信任，建立了良好的干群关系。
五、帮扶工作有效落实
主要通过三方面的措施来进行帮扶。一是现金支持。对特别困难的家庭，镇党委镇府通过节日慰问的方式向其送去慰问金。二是政策帮扶，根据实际情况为帮扶对象落实低保以及其他一些国家优惠政策。三是技术帮扶，由政府提供资讯和技术支持，组织技术培训。多次组织果树管理现场培训，600多人次参训，大大提高了村民的果树管理技术。政府还开设了同创就业培训班，免费向群众提供培训，提高群众就业能力，现已经开设了6期，已有 500多人参训。同时由政府将帮扶户联系起来共同发展，不再各自为战，帮助帮扶户引进项目寻找销路。将帮扶户联系起来的好处是可以扩大帮扶项目的规模，更容易引进项目以及取得实效。今年全镇共落实了帮扶对象182户，已经脱贫81户全面完成了年初工作目标。
六、保障措施落到实处
1、加大宣传力度。我镇新制作富民强村工作宣传标语40处，横幅12副，发放宣传资料5000余份，并在各村新制作了富民强村工作展板。同时在11月初召开了富民强村工作推进会，并要求各村将院坝会开到每个社，使富民强村工作掀起了新一轮高潮。
2、继续加大监督力度和奖惩力度。镇党委将开展“富民强村”工作的情况作为考核联片领导，驻村干部和村（居）两委工作实绩的主要内容，纳入村（居）三职干部任期目标责任制和年度目标严格考核，实行驻村联片和联系薄弱村，贫困户制度，镇领导干部每年驻村时间一般不少于1个月，每个月进村入户调研不少于3天，镇驻村干部每年驻村入户时间不少于4个月，每月不少于10天。驻村干部保持相对稳定，一定三年不变，每名驻村干部要帮3名贫困户，村（居）7 三职干部要帮扶2户贫困户，带领一户当年脱贫致富，每个村一年至少为村（居）民或村做一件以上改善民生的实事，并做好民情日记，努力提高群众见干部率，驻村干部每1季度要与所驻村（居）农（居）民在村（社区）上见面1次，且在干部联系卡上注明时间，事由，双方签字，以此作为考评依据，确保见面率达到100%，镇党委将镇干部的效能工资作浮动，村（居）三职干部工资的20%作浮动，社长工资由镇统一扣除，各考核兑现，每月至少召开一次镇村干部富民强村工作专题会。联片领导每月对所联系的村进行督查，发现问题驻村干部扣发半年绩效工资的10%，并在镇村干部会上作检讨，并视情况追究所在村村干部的责任。对完成目标任务好的驻村干部联片领导，村（居）三职干部给予重奖，对完成目标任务差的村（居）驻村干部、联片领导及村（居）三职干部实行重惩，并通报批评限期整改，对整改不力的要视其情节，给予党纪、政纪处分或降职免职，劝其辞职处理。通过以上措施的落实全体干部工作作风更加积极务实，为富民强村工作的持续开展提供了有效保障。
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