总结评比工作_工作总结评比
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关于开展2011年度总结评比工作的 通 知
公司各单位：
2011年，公司全体员工在董事会的领导下，紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心，团结一致，坚定信心，努力拼搏，不断进取，大力拓展内外市场，全面完成了扬子、扬巴抢检修、福联大检修、技措改造以及压力容器制造等中心任务，实现了年度奋斗目标，取得了较好业绩。经公司研究决定，组织开展2011年度“优秀员工”和“文明标兵”的评选活动。现将总结评比工作安排如下：
一、领导小组： 组 长：姜卫忠
副组长：张为忠、朱加贵、胡启福、陶立春
成 员：田加荣、李 龙、谢有文、郑仕银、张荷珍、李 敏
王洪涛、徐 峰、刘 革、黄新农、赵忠敏、唐小勇、周荣兰、戴敏丰
领导小组下设办公室，办公室设在工会，负责总评日常工作，联系电话:83301。
二、评选办法：
1、在全体员工中评选检安公司“优秀员工”。
2、在评出“优秀员工”的基础上，公司通过各单位无记名投票方式推荐1名为检安公司“文明标兵”。
三、时间安排：
1、各单位从12月15日起开始总评工作，12月30日之前将评选结果上报公司工会。
2、公司总评领导小组于2012年元月对“优秀员工”和“文明标兵”进行审定工作。
3、2012年元月底公司召开表彰大会(具体时间另行通知)。
四、评比条件：
1、思想素质好。学习落实并贯彻执行公司各项管理制度和规定，热爱企业、热爱本职工作，文明敬业。
2、遵章守纪好。牢固树立“安全第一”思想，模范执行本岗位、本行业安全责任制，在安全生产中做出突出贡献。
3、技术业务好。能熟练掌握本岗位业务技能和理论知识，技能水平在同工种、同岗位、同行业中领先，在攻克技术难题、技术革新、合理化建议等活动、以及扬巴、扬子日常抢检修中成绩突出。
4、团结协作好。工作中能顾全大局，有全局意识，无论份内份外都能积极主动，勇挑重担，不计较个人得失，起表率作用。
5、完成任务好。坚持效益优先原则，在完成生产经营、技措改造、挖潜增效、技术进步、岗位建设、后勤服务、业务管理等各项任务中成绩突出。
6、员工评价好。在员工中有较高威信，在同行业中具有一定的榜样力量或典型示范作用，具有群众性、先进性、代表性。
五、总评要求：
1.年度总评工作既是对一年工作经验的总结，也是查找问题和纠正不足的有效形式，更是对做好明年工作打下良好基础。各单位要高度重视，统一思想，结合公司年度中心任务和本单位实际自下而上的认真总结，做好评选工作，使评先的过程成为促团结、鼓干劲的过程。
2.在评选过程中，要按照“重事实、重实绩、重贡献”的原则，将本单位中具有一定榜样和示范作用的员工推选出来，使之成为员工学习的楷模。
3.曼特伦斯的员工也参与隶属各单位管理的总结评比工作之中。4.各单位推荐出的“优秀员工”候选人，书面事迹材料要在1000字以内，并经党政工联席会议通过后，于2011年12月31日前报公司工会
南京扬子检修安装有限责任公司
二 0 一一年十二月十五日
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