工作会总结[材料]_工作交流会总结

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抢抓新机遇

开启新征程 谱写长江航道率先发展辉煌篇章

——在长江航道局2011年工作会上的总结讲话

李伟红

（2011年1月21日）

各位代表、同志们：

在团结务实、开拓奋进的热烈氛围中，经过与会代表的共同努力，长江航道局2011年工作会、七届四次职代会、党风廉政工作会暨安全工作会议圆满完成了各项主要议程，即将闭幕。这是长江航道总结“十一五”，谋划“十二五”，推动“两个率先”，全面加快现代化建设的一次重要会议。会议的召开得到了交通运输部及长航局的高度重视。交通运输部徐祖远副部长对开好这次会议作了重要批示。部水运局解曼莹副局长、驻部纪检组马小峰副局长、长航局黄强书记等领导专程到会指导并作重要讲话。我们要认真学习领会，以实际行动贯彻落实好上级的各项要求。会议期间，代表们认真听取了局行政工作报告、党风廉政工作报告、安全工作报告和职工提案解答报告。局属相关单位和部门进行了各具特色的经验交流。在分组讨论中，大家畅所欲言，提出了很多很好的意见和建议，分组讨论召集人分别汇报了讨论情况。会议还隆重表彰了2010年度局文明建设、安全生产及职工素质达

金对长江航道的投入，实现了基本建设的历史性突破。面对沿海疏浚市场复苏的良机，我们加快做强做大工程经营步伐，工程经营核心竞争力大幅增强。我们敏锐地把握燃油税费改革实施的契机，成功争取到国家财政的有力支持，为航道持续发展奠定了稳定的经济基础。进入“十二五”，长江航运发展上升为国家战略，长江流域综合运输体系加快建设，长江航道迎来了一个千载难逢、大有可为、大有作为的黄金机遇。但要清醒地认识到，机遇是客观的，抓机遇是主观的。机遇时不我待，稍纵即逝。我们一定要进一步牢固树立机遇意识，珍惜和用好机遇，真正做到高人一筹、先人一拍、快人一步，牢牢把握发展的主动权，切实把重大机遇转变为推动航道跨越发展的现实生产力。

（二）学习是促进事业进步最锐利的武器，必须着眼未来、勤于学习。邓小平同志曾讲过：学习是前进的基础，重视并善于学习是中国共产党的制胜武器。“十一五”以来，我们各级党组织以创建学习型党组织为载体，分层次、多渠道抓好干部职工的学习培训，高质量地开展了深入学习实践科学发展观、“抢抓机遇、率先发展”形势大宣讲等一系列集中教育活动，卓有成效地增强了驾驭航道科学发展的能力和本领。可以说，不断学习、善于学习，是我们引领航道科学发展，走在内河水运发展前列的决定性因素。“十二五”期，南京以下12.5米深水航道建设、荆江河段治理等一系列难题需要我们去破解，建设数字航道、智能航道的任务需要我们去完成。面对众多的挑战和考验，全局干部职工特别是各级领导干部，更要重视自身学习。要常怀“本领恐慌”、环节，全面推进体制机制创新、科技创新、管理创新，大力提高自主创新能力，不断破解影响和制约长江航道科学发展的难题，努力把长江航道建设成为一个富有创新活力、拥有创新动力、具有创新实力的大局强局。

（五）实干是夺取胜利最可靠的保证，必须求真务实、真抓实干。无论什么时候、什么情况下，埋头苦干都是成就事业的重要保证。“十一五”，我们严字当头，以高压态势狠抓安全管理，不仅实现了安全生产态势稳中趋好，而且取得了奥运、世博安保的重大胜利。我们全力以赴，成功应对了三峡库区历次蓄水的考验，战胜了百年未遇的特枯水位、特大雨雪冰冻灾害以及罕见洪峰。我们克服一切困难，在极短的时间内顺利完成了国家新增国债投资任务。在“十二五”繁重的工作任务和严峻的挑战面前，我们要大兴求真务实之风、艰苦奋斗之风，继续保持苦干、实干、大干的劲头，敢打硬仗，敢于攻坚，心无旁骛、聚精会神、兢兢业业地抓好工作，用我们智慧和汗水把“四个航道”的绚丽蓝图一步步变成灿烂的现实。

（六）和谐是促进发展最重要的环境，必须齐心协力、构建和谐。没有和谐稳定的环境，改革发展就失去了保障，一切都将无从谈起。“十一五”，我们始终坚持德才兼备、以德为先和“一有四干”的用人导向，加大干部选拔和交流轮岗力度，干部队伍的结构进一步优化，素质进一步提高，形成了团结干事、风清气正的良好政治环境。我们坚持用长江航道的使命、愿景、核心价值观和航道精神来凝聚职工队伍，推出了以郑启湘、金生国为代

们每个人一生中，职业生涯是有限的，在有限的时间里，能遇到机遇是幸运的，能把握机遇干成事更是无上的荣光。现在，历史性的机遇已经幸运地落在了我们的头上。充满希望的航道事业为我们每个人提供了实现抱负、施展才华的广阔舞台。我们各级领导干部作为航道发展的组织者、规划者、执行者，一定要倍加珍惜来之不易的发展局面，倍加珍惜千载难逢的发展机遇，以使命引领人生，以责任提升境界，不辱使命，不负重托，以一流的精神状态肩负起时代赋予的重任。要带头焕发出干事创业、建功立业、奋勇争先的激情，努力在全系统形成一种先进不停步、后进不服输、中间坐不住的奋进局面。只要大家凭着这股力争一流、奋勇争先的干劲、闯劲和韧劲，再干五年、十年，我们就一定会向党和人民奉献一条通江达海、流金淌银的现代化长江航道。

二要创新发展理念，切实做到解放思想，敢为人先。思想的领先是最重要的领先，是实现率先发展的根本前提。熊局长在报告中指出，“十一五”航道发展还存在“四个方面”重大问题没有得到根本性解决。进入“十二五”，长江航道的发展呈现出新的阶段性特征，新情况新问题将不断涌现，面临的挑战更为严峻。长江航道科学发展任重道远、前景广阔。全局上下要始终保持清醒头脑，切实做到不为过去的成绩而自满，不为已有的经验所束缚，不为目前的小富而停滞。要站在更高起点上推进思想大解放、观念大转变，积极主动地改变一切不合时宜的思想观念，敢于超越他人、敢于超越自己，敢为天下先，使各项工作始终都能体现时代性、把握规律性，富有创造性。要集中力量重点研究国务院

勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动科学发展的高素质领导干部队伍。要依托重大科研项目、重大工程和重点实验室、科研基地建设，以提高专业水平和创新能力为核心，以科技领军人才和学科带头人为重点，培养造就一批掌握水运科技前沿知识、体现行业一流水平的专业技术人才。要以提升职业素质和职业技能为核心，建设一支敬业爱岗、技术熟练、乐于奉献、作风过硬的实用型技能人才队伍。要以提高现代经营管理水平和市场竞争力为核心，培养造就一批具有战略眼光、开拓精神和市场运营能力的工程经营管理人才队伍。要着力健全有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，从根本上加快推动长江航道从人员数量上的大局向人才质量上的强局转变，从劳动密集型行业向技术管理型行业转变。

五要激发发展动力，切实做到传承文明、保持领先。长江航道是一个英模辈出、崇尚先进，具有光荣传统的行业，崇高的精神追求和深厚的文化底蕴是促进航道发展的不竭动力。“十二五”，我们要面向未来、传承文明，精心实施 “四品”工程（培育职工品格、提升文化品位、提高服务品质、打造工作品牌），不断增强软实力，为实现率先发展凝聚强大精神力量。培育职工品格，就是要通过开展社会主义核心价值体系教育，充分发挥核心价值体系在凝聚力量、引领风尚、教育职工方面的重大作用，切实把核心价值观转化为广大职工群众的价值取向、共同愿望和自觉行动。提高文化品位，就是要大力开展航道文化“四进”活

幸福指数，让职工群众享受更全面的幸福，更长久的幸福。

三、主动作为，服务大局，把党组织保障率先发展的作用体现好、发挥好

党的十七届五中全会指出，党的领导是实现“十二五”目标的根本保证。“十二五”长江航道各级党组织要按照“围绕中心、服务发展，打造品牌、提供保障”的总体要求，全面提高党建工作科学化水平，努力使党的建设时代特色更鲜明、保证作用更突出、职工群众更满意。围绕 “十二五”党建工作目标和任务，今年各级党组织要重点抓好六个方面工作：

（一）要精心抓好庆祝中国共产党成立90周年系列活动。庆祝建党90周年是今年党建工作的重要任务。局党委已下发关于开展中国共产党成立90周年纪念活动的通知。各级党组织要积极行动起来，高质量地组织好以“党旗飘扬，航道辉煌”为主题的系列庆祝活动，大力宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，大力宣传长江航道的发展历史和辉煌成就。重点是要召开好庆祝表彰大会，评选、表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。要开好局“十一五”期精神文明建设总结表彰大会，全面展示“十一五”期长江航道软实力建设的丰硕成果。要办好以“唱支山歌给党听”为主题的红歌汇演活动，奋力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，在航道全线形成热爱共产党、热爱社会主义祖国、热爱长江航道事业，抢抓机遇、团结一心、开拓奋进的良好氛围。

（二）要扎实抓好创先争优活动。要紧紧围绕推动科学发展、1

（四）要精心打造航道工作品牌。品牌是集中展示职工品格、文化品位、服务品质的有效载体，打造品牌是推进“四品工程”的重中之重。今年，局党委将制订品牌建设方案，成立品牌建设工作指导小组，建立完善相关工作机制，有计划、有步骤推进品牌建设。各单位要结合开展“学树建创”活动，积极参与品牌建设工作，立足自身职能，发挥各自特色，明确品牌建设重点，确定品牌建设措施，力争在发展亮点多、社会影响大、公众关注度高的领域，精心选择培育1到2个有特色、可推广、影响力大的工作品牌。到“十二五”期末，全局力争打造5个具有鲜明时代特点、浓郁航道特色，在全国交通运输系统有示范效应和推广价值的工作品牌，大幅提升长江航道的知名度和美誉度。

（五）要从严抓好党风廉政建设。要全面贯彻中纪委六次全会精神，认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步完善反腐倡廉领导体制和工作机制，细化相关措施，增强其执行力和可操作性，切实做到责任明确、考核到位、追究有力。从今年开始，哪个单位出了领导干部违纪违法案件，在年度评先表彰中实行“一票否决”，并与文明建设和资产经营责任制考核成绩挂钩。各级领导干部要进一步强化“一岗双责”意识，主要领导干部要切实履行第一责任人的政治责任，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责。各级领导班子成员，要积极主动抓好分管范围内的反腐倡廉工作，做到业务工作管到哪里，反腐倡廉建设就抓到哪里。要强化宣传教育，深入抓好廉政文化建设，开展好以“风清航道畅”为主题的党风廉政宣传教育活动，充分

3目标任务上来。

二要抓目标分解。各单位要抓紧开好年度工作会议，切实将“十二五”规划的总体部署和2011年各项工作目标和任务逐一细化分解，层层落实，做到千斤重担众人挑，人人头上有指标。

三要抓精细管理。按照部巡视组的要求，继续推行“四位一体”工作机制，强化精细管理，健全责任体系，严格行政问责和责任追究，强化重点工作督办，切实做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。

四要抓调查研究。长江航道改革发展面临的新情况新问题不断出现。各级领导干部不能浮在面上，仅仅靠听汇报、看材料、读报表来了解情况、指导工作，要扑下身子，到基层一线去，到建设工地去，掌握第一手资料，摸清真实情况，为正确决策、推动工作创造条件。

五要抓作风转变。要牢固树立“只为争先想办法，不为落后找理由，不把困难当借口”的执行意识，切实转变领导作风和机关工作作风，各级机关要克服形式主义、官僚主义，强化服务意识，提高服务水平，让基层满意。各级领导干部要克服浮躁心态、转变飘浮作风，带头真抓实干，对定下的事情，要雷厉风行、抓紧实施；对部署的工作，要监督检查、一抓到底；对重要环节，要亲自过问、靠前指挥，确保各项决策部署得到落实。

六要抓好当前工作。新春佳节将至，各单位要认真做好春节和“两会”期间的相关工作。要严格落实安全生产责任制和各项安全措施，落实24小时值班制度，全力确保航道安全畅通。节

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