海南镇纪检监察工作总结及工作思路_纪检监察每月工作总结
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海南镇2010年纪检监察工作总结及2011年工作思路
2010年，我海南镇纪检监察工作在县纪委和海南镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照我县监察工作的总体部署，紧紧围绕“教育、制度、监督、改革、纠风、惩处”等各项工作，全面履行纪检监察职能，努力构建惩治和预防腐败体系，积极推进反腐倡廉建设，为扎实推进海南区各项工作开展提供了有力的纪律和作风保障。
一、2010年纪检监察工作总结
（一）党风廉政建设责任制稳步推进
我海南镇始终坚持把贯彻执行党风廉政建设责任制摆在更加突出的位置，紧紧围绕责任目标，把党风廉政建设工作与全海南镇各项工作紧密结合，一同部署，一同落实。
1、加强领导保障。年初，专题召开了落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作会议，贯彻学习党中央和省市县有关党风廉政建设和反腐倡廉文件精神。海南镇党委书记、海南镇长王海涯作了关于推进反腐倡廉建设专题报告，总结了2009年管理海南镇党风廉政建设工作成绩，研究部署了2010年反腐倡廉工作任务。
2、严格责任落实。全面贯彻党风廉政建设“一把手”责任制，分解细化工作责任，层层签订党风廉政建设责任书，着力构建了“一把手”统一领导、分管领导各负其责、科室齐抓共管、纪检组织协调、党员干部支持参与的党风廉政建设领导体制和工作机制，形成一级抓一级、级级抓落实的责任网络，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入我海南镇工作的各个环节。
3、加强制度建设。坚持和完善“三书两报告”制度，进一步健全议事规则，坚持民主集中制，努力做到用制度管权、管事、管人，让权力在阳光下运行。
4、抓好监督考核。继续完善责任制考核和责任追究的配套制度，坚持责任追究，对党风廉政建设责任制落实不力，失职渎职的，坚决追究相关责任人的责任和单位“一把手”责任，加大责任追究力度。
（二）领导干部廉洁自律工作不断深入
以党性党风党纪教育和廉洁从政教育为重点，坚持抓好领导干部廉洁自律工作，始终把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈。
1、认真执行廉洁自律规定。认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规定的各项制度，认真组织开展领导班子民主生活会，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，进一步增强了班子的凝聚力。
2、深入开展“学准则、保廉洁、促跨越”主题教育。认真贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》和《中共平阳县委关于加强领导干部廉洁从政建设的意见》及其他领导干部廉洁自律相关规定，积极开展以学习《廉政准则》为主要内容的专题读书学习会、专题党课教育和法纪警示教育等。通过学习教育，切实
增强了广大党员干部党性党风党纪观念，进一步树立了党员廉洁自律意识。
3、积极推进系统廉政文化建设。在全海南镇通过编送读书思廉文章、手机短信编送廉政谚语等方式，丰富廉政宣传教育手段，把纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育等相结合起来，努力形成良好的尊廉、崇廉、爱廉的机关廉政文化氛围。
（三）机关作风建设进一步加强
以“转作风优环境”专项活动为重点，进一步加强和改进作风建设，认真解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，促进领导干部作风进一步转变。
1、扎实推进“转作风优环境”专项活动。结合全海南镇当前重点工作，扎实开展作风建设专题学习教育，开展“转作风优环境，我为海南做什么”大讨论，广大党员干部积极撰写作风心得体会，为海南区发展献计献策；进一步健全了联系基层工作制度，大力践行“一线工作法”，社会事务办和综治办分别开展了“送科技促发展富民生”、“下村办证，政策宣传”等活动。通过活动的开展，广大党员干部融入基层，服务群众，为群众排忧解难、送去便利，作风建设得到有力加强。
2、深入开展学习型实干型创新型服务型廉洁型单位和领导班子创建活动。以破解难题、治庸治懒、提增效能为重点，坚持领导干
部蹲点调研，征求意见、分析问题，破解难题，切实帮助基层解决实际困难。
3、促进机关作风再转变。“转作风优环境”专项活动，突出治庸治懒，重点开展“五查五看”，大力实施“庸、懒、散”恶习整治行动，进一步严肃了上班等工作纪律，加强考核督促，提高全海南镇工作效率和服务水平。
（四）源头治腐工作逐步深入
全面贯彻《平阳县惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》，围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点环节的监督和管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。
1、深化“阳光行政”。强化权力制约，坚持海南镇工程建设全部进行公开招投标程序，并对在建工程进行监督；认真落实行政审批制度改革各项措施，开展“优化再造审批服务流程”工作，根据审批管理部门要求，对行政审批时间进行提速，大大缩短了审批时间，方便了办事群众。
2、严格“收支两条线”管理。切实抓好“小金库”清理，完善《海南镇财务管理规定》，以加强海南镇内部财务管理，规范财务行为，明确经济责任，严肃财经纪律来强化监管，严行节约；同时，开展固定资产清理，规范固定资产管理，落实资产管理责任，防止国有资产流失。
3、执行“三控制”。控制各种招待费用，厉行节约；控制差旅费，杜绝以各种名义外出参观考察；控制公车使用，加强公务用车的管理。
4、健全用人机制。以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为核心，认真做好“四项监督制度”的学习，及时组织全海南镇党员干部进行“四项监督制度”的内容测试，全面深化干部人事制度改革。
（五）信访查案力度继续加大
加强完善信访工作的有关制度，畅通信访渠道，完善领导干部接访、下访和约访等接待群众制度，积极预防和化解矛盾，努力营造和谐的党群干群关系。着力加强与上级执纪执法机关的联系，增强办案整体合力，坚持做到有案源必查，有案件必立，有问题必处理，以实际行动取信于民。同时，积极拓宽案源，在海南设立举报箱，公布举报电话，推进监督公开。
(六)加强纪检监察干部队伍建设
以“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为目标，不断加强队伍自身建设，进一步提高领导干部履职的能力和水平。一方面，强化队伍学习教育。认真组织纪检监察干部学习十七大、十七届四中全会精神，学习党章、宪法以及纪检监察法律法规，进一步加强和改进了纪检监察干部队伍思想政治建设，进一步坚定理想信念，增强政治鉴别力和政治敏锐性，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。另一方面，加强队伍作风建设。
加大对干部的管理力度，对纪检监察干部做到了严格管理，严格教育，严肃工作纪律特别是办案纪律和保密纪律。
二、2011年纪检监察工作思路
明年，我海南镇纪检监察工作将继续坚持贯彻落实科学发展观，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设，构建党风廉政建设长效机制。着重加强以下几个方面工作：
（一）认真落实党风廉政建设责任制。
（二）扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
（三）切实加强反腐倡廉教育。
（四）继续深化领导干部廉洁自律工作。
（五）继续抓好机关作风建设。
（六）注重抓好纪检监察自身队伍建设。
中共海南镇纪律检查委员会
二一一〇年二月
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