某公司纪检监察工作总结及工作思路_公司工作总结工作思路
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XX公司2011年纪检监察工作总结
及2012年工作思路
集团公司纪委：
2011年，XX公司党委按照集团公司的统一部署，围绕落实《惩防体系2008－2012年工作规划》，认真开展纪检监察、廉洁文化、风险防控、效能监察、源头治理、党务公开、专项治理以及信访举报和案件查处等工作，加强组织队伍建设、制度建设、作风建设，坚持业务工作与党风廉政建设两手抓两手硬的工作思路，公司上下形成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面。
一、2011年纪检监察工作总结
（一）认真组织学习，加强思想工作
XX公司党委集中组织学习了十七届中央纪委第六次会议精神、全省党风廉政建设干部大会精神、省纪委十届一次会议精神、省委书记袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告、省委十届一次全会上的重要讲话精神，学习省纪委书记李兆前同志在全省纪律作风集中整顿月电视电话会议上的重要讲话精神，学习省委、省纪委关于弘扬右玉精神、吕梁精神、太行精神，加强作风建设的有关意见、规定。
在日常工作中，多次学习《党章》和《党内监督条例》及《廉政准则》，其《廉政准则》中‚8个禁止‛和‚52个不准‛，对党员领导干部廉洁从政，做出了具体的规范。观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》，投资公司要求全体员工以其为镜，对照检点工作中的行为，在思想上始终绷紧廉洁从业这根弦，在行动上坚持按照《廉政准则》要求做。
（二）加强制度建设，构建风险防控体系
公司党委为规范领导和员工的从业行为，构建投资公司‚防控体系‛，先后制定了投资公司《工作人员廉洁从业实施办法》、《党风廉政岗位责任制》、《党风廉政建设机构责任制》、《‚三重一大‛民主决策实施办法》、《领导人员报告个人重大事项的规定》、《对党员领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《效能监察实施办法》、《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作贯彻落实意见》等8项制度。成立了公司‚企务公开领导小组‛、‚党务公开领导小组‛、‚效能监察领导小组‛、‚‘正风肃纪创优环境’纪律作风集中整顿月领导小组‛，并适时展开了企务公开、党务公开、效能监察、‚小金库‛自查自纠、纪律作风集中整顿等工作，规范了公司领导和员工的从业行为，增强了员工的事业心和责任感，确保投资公司综合治理工作健康良好的发展。
（三）贯彻廉洁自律，开展专项治理
为加强领导干部及全体员工的工作作风建设，投资公司党委认真开展自查自纠、专项治理工作，坚决查处效能低下、懒怠工作、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，并广泛征求群众意见，主要从以下几方面入手开展专项治理 ：
1.公务车专项治理情况。一是严格建立车辆使用登记制度，合理压缩车辆使用频率，并按照‚谁使用，谁负责‛的原则，落实交通安全责任。二是加强公务用车监督管理，严防公车私用。三是加强车辆的维护和保养，严格核定车辆用油、保养制度。采取定点加油、定点维修的方式，建立相应台帐和制定公司《车辆管理办法》。
2.开展‚小金库‛专项治理工作。无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为；收入、支出全部纳入公司财务帐目统一核算，公司制定了《财务管理办法》和《费用报销管理办法》。
3.严格执行接待工作规定。公务接待费用支出严格控制，严禁利用公款大吃大喝、大搞宴请，严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用，严格按照《费用管理办法》中权限和额度执行。
4.商业贿赂专项治理。公司通过建立健全物资采购和项目投资的各项规章制度，尤其是程序制度，一切交易行为实施‚阳光工程‛，接受各方监督，建立权力运行的有效制约机制，筑牢法纪防线，避免权力过分集中，从源头上防止商业贿赂现象发生。尤其是对利用商业保险进行商业贿赂的行为展开排查，一经发现，从严处理。同时，公司要求领导干部能以《廉政准则》为准绳，严格要求自己。目前公司无违规收受礼金、现金、有价证券等问题。
5.公司领导干部无违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。
6.公司领导干部在重大事项上集体讨论，坚持《‚三重一大‛民主决策实施办法》，公司无利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。
（四）多措并举，完善信访举报机制
为控制和减少纪检信访投诉，公司坚持做到：一是从源头上“堵”。针对公司工作中出现的苗头性问题和信访发生的规律，及时的抓预防性教育，运用正反两方面典型案例进行具体教育。二是从机制上“防”。坚持从建立健全制度、机制入手，研究制定配套措施，形成一种长效的纪检信访管理机制，使纪检监察信访工作步入制度化、规范化的轨道。
二、纪检监察工作成绩
通过组织学习、制度建设、专项治理、信访举报等措施多管齐下，公司在弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪典型，凝聚发展共识，优化发展环境等方面取得了较大的成绩，主要体现在以下方面： 一是党性观念明显增强。通过抓思想、抓学习，公司全体员工特别是党员干部进一步坚定了社会主义理想信念，进一步增强了党性观念和宗旨意识，进一步凝聚了公司发展共识。
二是工作作风明显改善。广大干部职工能立足岗位，积极改善工作作风，创新工作方法，积极参加培训学习，努力提高工作能力和综合素质。
三是廉政风险防范意识不断增强。通过查找风险点，在源头上杜绝腐败、狠刹不良风气，进一步增强了全体员工的风险意识和廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
虽然公司在纪检监察工作中取得了一些成绩，但是，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作。公司下一步将继续抓好惩防体系建设，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
三、2012年工作思路及打算
党风廉政建设是一项长期的系统工程，只有建立长效机制，才能使纪检监察功能得以持久体现和发挥。2012年，公司仍将以‚三个代表‛重要思想、科学发展观为指导，按照集团党委统一部署，以正风肃纪、创优环境为契机，落实《惩防体系2008－2012年工作规划》，坚持标本兼治，齐抓共管，加大查处违纪违法案件力度，从源头上预防和治理腐败现象，建设高素质的团队，确保公司各项任务顺利完成。2012年公司重点做好以下几项工作：
（一）继续加强教育学习
一是继续加强反腐倡廉教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。把党风廉政教育继续纳入到公司党员干部及全体员工的教育培训计划之中，进一步学习贯彻‚三个代表‛重要思想和党的十七大精神，开展理想信念教育、新《党章》和法纪教育、革命传统作风教育、廉洁自律教育。
二是通过理论学习、时事形势分析使全体员工进一步树立起正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强自觉遵守纪律的观念，继续发扬艰苦奋斗的工作作风，不断增强公司领导及全体员工的廉洁自律意识，在公司上下树立廉洁文化理念。
（二）不断完善廉政考核制度
要积极探索党风廉政建设责任制考核与工作目标考核体系的有机结合，抓好党员干部及全体员工的廉洁自律承诺公开、谈话诫勉专题民主生活会、党员干部重大事项报告，建立廉政档案，形成用制度规范权力，靠制度管人管事的有效机制，切实加强廉政建设的预警防范。制定尽可能合理准确定位的考核指标，使党风廉政责任制的考核工作更具有操作性和实效性。
（三）进一步健全监督防控机制 要在继承和发扬以往好经验好做法的基础上，探索权力制衡的新途径新办法，不断增强工作的针对性和实效性。积极推动重点领域和关键环节改革，运用信息等科技手段，大力推进行政权力公开透明和制度体制创新。根据‚风险定到岗，制度建到岗，责任落到人‛的要求，规范操作程序，完善责任追究制度，体现国有企业共性的廉政风险防控模式。通过建立健全防控模式，使监督制约机制延伸到党务工作、业务管理的各个环节，从而形成点、线、面全方位覆盖、全过程控制的廉政风险防控机制。特此报告。
二〇一一年十二月
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