饲料车间工作总结_饲料工作总结
饲料车间工作总结由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“饲料工作总结”。
饲料车间2008年度工作总结
2008/2009榨期,饲料车间共产颗粒粕16311.75吨,平均日产236.46吨,吨粕耗煤0.764,较好地完成了公司下达的生产任务和经营指标。
回顾榨期的生产,饲料车间各项工作顺利开展的原因,主要有以下几个方面:
1、正确的生产方针,明确了车间生产的工作方向 2008年糖价一直低价徘徊,各家糖厂普遍原料不足,给整个制糖行业的生产经营造成了很大的困难。2008/2009生产期开机伊始,伊犁糖业公司领导审时度视,制定了“制糖生产精加工,严格控制损失;少排废丝,多产粕”的生产方针,同时制定了具体的考核方案和奖惩措施。为公司大生产的顺利开展指明了方向。
2、公司各单位的大力支持和配合榨期生产,制糖车间较好地贯彻了公司的生产方针,甜菜加工量稳定和设备的安全运行,为饲料车间生产创造了较好的生产条件。特别是切丝班、连浸班,保证了切丝的质量和较好的废粕品质,为我车间生产的顺利开展创造了有利条件。
在煤矿的选择和煤的拉运方面,公司领导给了车间很大的自主权,得到公司领导、生产办、动力车间、运输公司的大力帮助和支持,保证了车间用煤的质量。
3、车间大修、检修工作,为榨期生产的安全运行,提供了有利保证
2008年,饲料车间的大修项目主要有:螺旋输送机更换搅带、2#干燥筒更换万字板、提升机换链条、旋风分离器贴铸石。以上大修项目,除铸石项目外,在全榨期运行中,都运行良好,特别是脱水搅龙,本榨期的安全运行,为车间的均衡生产提供了有力保证。
4、建立有效的激励措施和考核制度,调动员工的工作积极性
主要坚持开展了以下工作:
A、及时传达公司下达的生产任务,明确车间近期的生产目标;
B、以提高产量为重点,建立奖金考核制度;
C、明确车间领导和值班长的责任分工,充分发挥值班长和班组长的作用;
D、结合公司的各项检查和车间检查,及时纠正生产中存在的偏差和隐患;
其目的就是让每一位员工都明白:今天我要怎样干、干的好不好、还存在哪些不足、?
整个榨期生产中,以上措施对均衡物料、设备的安全运行、现场管理、设备产能的充分发挥,起到了积极的促进作
用。
5、有一支吃苦耐劳、兢兢业业、敢打硬仗的职工队伍 饲料车间大部分员工,是车间组建时的进厂的,他们爱岗敬业,吃苦耐劳,团结协作,是一个优秀的团队。在榨期生产中的燃烧炉打焦、扒料加料、设备抢修等方面,都有突出表现。他们是2008年以及今后车间各项工作开展的最好的保证。
存在的不足和今后的工作方向
1、产品质量有待进一步提高
2008榨期,颗粒粕产品质量保持了往年的水平。榨期生产中,爱芬公司市场人员来我车间进行了考察,对产品质量和车间生产的质量保证措施提出新的更高要求。面对高端客户的质量要求,为提升产品的市场能力和盈利能力,怎样在软件和硬件两方面进一步保证和提高产品质量,是我车间今后工作要考虑的重要问题。
2、设备安全运行有待进一步提高
榨期生产中1#干燥筒风机事故、2#干燥筒托轮故障,都造成单线停机二十小时以上。颗粒机和叉车故障频繁,影响了车间正常的生产秩序。
以上事故有设备老化的原因,也有技术和管理层面的不足。如何提高设备的安全运行率,进一步挖掘设备的生产能力,是今年检修工作的重点事项。
3、燃烧炉结焦问题
燃烧炉的停炉打焦,是2008年榨期影响生产的最大因数,也是安全生产的最大隐患。检修期,对1#炉加装了防焦水箱,在炉墙两侧局部防结焦上,收到一定的效果,但停炉打焦的问题仍然没有解决。这是车间生产的难点问题,需要车间全体员工的共同思考和努力。
4、颗粒机岗位的除尘急待解决
颗粒机岗位的粉尘污染,严重影响操作人员的身体健康和正常操作,是车间最大的污染源和安全隐患。怎样消除粉尘污染,也是检修期车间的重点工作之一。
以上总结,不足之处,肯请个位领导批评指正!
饲料车间
2009年2月25日
2013年工作总结及2014年工作计划饲料烘干车间从今年六月份开始生产,到十一月停产总共生产六个月时间,共计生产65%赖氨酸763.025吨,70%赖氨酸2122.325吨。在此生产期间车间员工......
一、膨化机调制转速、汽压温度、螺旋、模孔、冷热排等对容重(水分含量、生粉产生、膨化过度)的影响1.调制转速过快的话,则料在调制器中停留时间过短,调制膨化不够,易产生生粉导致......
总结是对已经发生的事情进行概括和反思的过程。在总结的过程中,我们还应该注意到总结的时机和频率,避免过多或过少地总结,以免影响效果。总结是可以不断改进和完善的过程,以下是......
总结是一种思考的过程,可以帮助我们发现问题、总结经验、制定计划。在写总结之前,我们首先要明确总结的目的和对象。这里有一些总结的案例供大家参考,欢迎大家一起来学习和交流......
饲料车间卫生奖惩制度一、奖惩制度的历代演变中国古代早有官吏奖惩制度,从秦简《为吏之道》中记载的“五善”“五失”的规定,到清代的“议叙”、“处分”制度,都是封建社会“......
