煤炭调运办矿山科上半年工作总结_煤炭调运员工作总结

2020-02-28 其他工作总结 下载本文

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新兴矿山征费所2010年工作总结

2010年以来, 新兴矿山征费所在调运办领导的亲切关怀和正确领导下,以“打造一流队伍、创造一流成绩”为目标,以收费工作为中心,以安全生产为基石,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,内强素质,外树形象,在抓队伍建设、思想建设、作风建设的同时,狠抓业务技能学习与提高,双管齐下,圆满完成了全年各项工作任务。截止到11月30日,完成征费任务281.8万元,占全年目标任务(245万元)的 115%。新兴矿山所的整体工作朝着规范化、制度化方向发展。

一、队伍建设长抓不懈,整体素质显著提高

新兴矿山所把打造思想正,作风硬,业务精的职工员队伍作为一项重要工作长抓不懈。通过组织形式多样的政治、业务和文化学习来提高全体所员的综合素质和业务水平。通过每周例会及同所员交流谈心等方式,及时解决所员在思想、生活及工作中存在问题,使其能全身心投入到工作中。同时,不断加强廉政教育,做到逢会必讲,敲起廉政警钟,在所员心中树起廉政大旗。

二、政策宣传及时到位,文明服务提档升级

在征费工作中,新兴矿山所全体人员牢固树立依法征收、应征不漏的工作理念,妥善处理征费和支持企业发展的关系,主动上门为矿山企业提供优质服务,帮助其解决困难。我们经常深入各基层收费所,及时了解煤矿生产情况,宣传政策法规,加大缴费力度,大力倡导文明、优质、高效服务,建立健全行为规范和各基规章制度,以优质高效的服务,赢得了企业的赞扬,同时扩大了费源,为完成全年征收任务奠定了坚实的基础。

一年来,虽然我们取得了一些成绩,但与上级的要求,还存在一定的差距:一是业务学习的广度和深度不够,缺少业务尖子能手,职工的整体素质还有待于进一步提高;二是员工的大局意识、创新意识、工作主动性和创造性还有待于进一步增强。

二0一一年,办里给我所下达了345万元的征费任务,为确保圆满完成办里下达的工作任务,我们将从以下几方面开展工作:

一、加大征费力度,做到应征不漏。

二、规范所务管理,提高管理水平。

三、加强职工教育,进一步提高全体所员综合素质。

四、加大文明创建工作力度,争创学习型收费所。

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