上半年团工作总结_乡上半工作总结
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2009年上半年长城公司团支部工作总结
2009年上半年，公司团支部在公司党总支和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：
一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。
1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团支部针对当代青年的特点开设了长城青年员工博客论坛，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治、关心企业成长的热情，有效提高了青年的政治素质。
2、根据公司青年的特点，通过团员大会，以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。
3、联合公司政工部开展了“读好书 荐好书”的学习交流活动，进一步提高青年员工的文化素质。
二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。
1、3月份团支部配合工程部开展“宁河赵家园建设项目师傅收徒”活动，鼓励青年职工学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干一行，钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。并开展了 “抓安全、强管理”青年成长发展课堂。
2、在集团评选百优青年活动中，我公司两名青年业务骨干荣誉当选。
三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。
1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。在宁河赵家园建设项目开建初期，团支部到施工第一线给予物质慰问。
2、五四青年节前夕，组织公司青年员工去外开展联谊活动。此外，还举办了“庆五四”乒乓球比赛、升级比赛，大大提高了员工的活动积极性与参与性。
上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，深入抓好“四个创新”，推动创新创效工作的开展；为公司赵家园建设项目做好实践活动；在团员青年中继续开展技术比武活动，进一步提高技能业务技能素质，组织青年开展工程继续作业学习交流会。
长城公司团支部
2009年8月3日
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