监测队一季度开展三争活动小结.04_三爱三节活动小结

2020-02-28 其他工作总结 下载本文

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监测队一季度开展三争活动小结

为认真贯彻落实矿党政2012“开拓年”各项奋斗目标,通防科监测队加大监测监控隐患排查管理力度,强化质量标准化建设,努力提高通防管理水平,围绕开展“争创六好党组织、争做六型干部、争当十型员工”为主题的“三争”活动。进一步提升我队党组织的创新力、凝聚力、战斗力,促进党员干部先锋模范和典型引领作用的发挥,提升职工队伍的整体素质,造就一批可学、可塑、可推的优秀员工。一季度我队结合实际实际,在全队开展“三争”活动,取得了较好效果,先将一季度活动开展情况汇报如下:

一、具体工作:

1、、统一思想,精心组织。开展“三争”竞赛,全队干部职工积极行动起来,切实做到思想认识、组织领导、工作措施、责任落实“四到位”。加大宣传,营造声势。充分利用班前班后会、安全日活动、团队学习、党员日活动和通过黑板报、开辟专栏的形式向职工大力宣传开展“三争”争优竞赛活动的目的意义、目标任务、工作要求,达到人人皆知。

2、把握重点,务求实效。坚持“实际、实抓、实用、实效”的原则,做到坚决反对形式主义、坚决反对弄虚作假搞文字游戏、坚决反对唯竞赛而竞赛,力求“三争”竞赛活动建设取得实实在在的效果。

3、实现班组、区队无工伤,圆满完成生产考核计划。在安全上杜绝轻伤以上人身事故,杜绝重大责任性事故,针对单位生产实际,开展“四个薄弱”排查活动,特别是周六周日薄弱时间的排查,深入现场,查薄弱环节,找隐患问题,促进安全管理的全面提升。

4、管理人员不断提高思想认识和觉悟,每名党员干部要进一步明确自己的岗位职责,重点在履职上下功夫,要严格要求自己,以身作则,少虚多实,不断转变工作作风,提高工作效率,坚持少说多做,把工作的重心下移到现场,突出抓好日检、巡检、岗点检制的落实,重点在“三检”工作质量上、流程上、精细上下功夫,实现日检、巡检、点检的充分结合。

5、区队、班组严格遵守各项规章制度,尽心尽责,办事公平公正,作风民主,爱岗敬业,积极履行岗位职责,圆满完成矿下达的职务考核指标。群监员、青安岗发挥煤海哨兵作用,在安全生产上大胆管理,发挥职能作用。开展丰富多彩的职工文化活动,为职工的业余文化生活增添色彩。

6、维护职工知情权,认真执行政务、党务公开制度,对重大事项、决议,经济运行情况进行公示,推进民主管理建设,增加工作透明度,消除隔阂,达到思想统一步调一致,建立健全勤政洁廉建设责任制度,建立廉洁文化阵地,充分利用党员活动日抓好党员干部廉洁理念的宣传、学习和灌输,建立完善的内部监督制约长效机制,确保班子成员无违法违纪案件发生。

7、提高职工素质,职工严格按照上级部门的要求,进行安全技能、安全知识的培训外每季有专业技术人员对职工进行一次内部培训,本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则,采取灵活多样的方式实施培训,对三违人员、薄弱人物及时开展安全教育,有重点、有步骤的培训和帮助,从而使职工干标准活、干放心活;在单位内经常开展技能竞赛活动,培养出一批学习型、专家型的员工。

8、结合工作实际明确责任,细化分工,做好薄弱人物的排查工作,制定切实可行的帮扶措施,要严格落实“三下、三上、三带头”工作方针,管理人员经常深入到班组、岗点,加强与职工的沟通交流,真正了解职工的思想和遇到难题,做好解疑释惑,确保稳定团结。

9、牢固树立“质量就是安全、质量就是品牌、质量就是生命、质量就是效益”的质量理念,加强质量标准化建设,抓好全面质量管理,全面提高工作质量水平。把开好班前会作为现场管理的第一道程序,结合上一班作业现场存在的问题,针对每个环节、每个岗位,超前预测安全隐患,落实相应的防范措施,布置好当班安全生产及各岗位应协调处理的事项。

10、积极开展十型员工创建工作.要求员工遵章守纪个人自律好;生产工作任务完成好;带头学习业务技能好;相互帮助团结协作好;工作岗位安全操作好;

11、每月对本单位党组织、管理干部、员工个人情况进行一次自检,选拔优秀管理干部、先进员工个人进行申报。

二、监测队成立“三争”竞赛活动领导小组。组 长: 代杰、王计江

成 员:路峰、李福全、刘辉勇、秦向峰

三、不足之处,(1)“三违”人员依然存在。(2)零星事故还未杜绝。

监测队

2012-4-4

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