某队工作总结_少先队xx年终工作总结
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XX队2011年工作总结
XX队主要担负着采油一矿XX平方公里油区的治安保卫任务。在一人一事的思想政治工作中，充分发扬“铸护卫金盾，扬猎鹰雄风”的团队精神，真正打造了一支有士气、有志气、有勇气、树正气的一流钢铁护卫队伍，成为采油矿平安和谐、健康发展的坚强后盾。
今年以来，XX队以“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动为载体，深入开展“三基”创建暨86次岗位责任制大检查活动，全面推行精细化管理，推进队伍半军事化建设，着力打造纪律严明，素质过硬、作风优良、保障有力的护卫铁军，不断巩固油区平安防线，为采油矿原油生产稳步运行保驾护航。
一、找准着力点，增强党支部号召力
近年来，党支部以“铭记责任、发扬传统、勇当先锋”主旋律为引领，大力实施“双亮”工程，找准“学、剖、率”三个着力点，增强了党支部的号召力。
抓好一个“学”字，提高党员干部上进心。一是强化党员干部日常性教育。党支部认真落实“三会一课”制度，通过大讨论、撰写心得体会等措施，提高党员干部学习的自觉性；通过参观廉政教育基地、观看教育光盘、唱红歌、召开专题民主生活会等形式，引导党员对照先模人物进行有针对性地学习，提高了党员干部的主动性；二是牢牢把握新精神统一思想。把学习胡锦涛总书记建党90
-1-周年讲话精神、油田发现50周年、产油10亿吨庆祝大会作为学习重点，使党员干部的思想统一到油田“百年创新、百年胜利”的愿景目标上来，进一步促进了党员干部事业心和责任感。
突出一个“剖”字，提高党员干部自律心。深入推进“反对低老坏，促精细管理”工作，突出抓好党员干部的思想作风剖析。党员干部对照党章、党员先进性标准，查素质过不过硬，履行责任的能力强不强，贯彻上级党委的精神走不走样，思想作风扎不扎实、个人形象好不好，强化党员干部作风的提升。设置“党群连心卡”，每名党员建立一个笔记本，记录自己在理论学习、下班组谈心交流、为职工解决问题等方面的工作轨迹，党支部定期检查记录本，并接受群众的监督和反馈，提高了党员干部思想素质和号召力，实现了正气践行力进一步提升。
践行一个“率”字，提高党员干部责任心。党支部以“争做转变观念、创新创效的表率；争做遵纪守法、廉洁勤政的表率；争做落实制度、践行正气的表率”作为落脚点，大力实施“双亮”工程，加强党员责任区和党员示范岗建设，党员干部每周跟班执勤不少于4次，有意识地将最困难的工作交给党员干部去完成，并组织职工对党员干部跟班劳动情况进行评价，充分发挥了党员干部讲奉献、做表率的模范带头作用。2010、2011年，队党支部连续两年荣获了采油矿“先进基层党组织”荣誉称号。
二、实施“2+1管理法”，增强队伍凝聚力
由于中队工作性质特殊，人员结构复杂，有正式工、内聘工、-2-农民轮换工，人员素质参差不齐。要肩负起保卫一方平安的重任，就必须建立一支有着较强约束力、较强凝聚力、较强战斗力的护卫铁军。队伍管理上，我们实行半军事化管理，运用“2+1管理法”，即“思想上贴近，生活上贴心，作风上锤炼”，着力打造纪律严明，素质过硬、作风优良，保障有力的护卫铁军。
思想上“贴近”。我们全面落实采油厂“三卡一法”思想政治工作机制，真正在思想上贴近职工。一是实行“五个一”，即为每一名队员建立一份思想交流档案、发放一张承包联系卡、记好一本联系日记、每月召开一次恳谈会、每季为职工办一件实事。按照主脉搏、支脉搏、分脉搏和对单位的意见建议等方面，分别建立在职职工和非在职人员两个层次的个人思想现状表述卡，各类群体每月定期填写，将自己的思想动态、意见建议、需要解决的问题和困难等如实反映在思想现状表述卡中，及时获取职工思想信息，并积累成个人思想档案。党员干部每周与职工及非在职人员谈心交流，带着问题深入班组，进家入户，及时掌握非在职群体、思想波动人员和重点稳控人员的日常信息，并与他们谈想法、拉家常，及时了解并解决班组和个人在生产、生活等各方面遇到的实际困难和问题，带着感情做好思想政治工作，为职工解决实际问题8个，拉近了党群干群关系。二是深入开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”、“思想再解放、观念再转变、潜力再认识，推进科学发展”大讨论活动，通过职工大会、班组讨论会等形式，由老队员回顾参加护卫工作这些年，自己所做的贡献，所受到的教育，还有哪些不足，与
-3-新队员相互取长补短，增强了队伍的使命感和凝聚力。
生活上“贴心”。中队农民工较多，来自XX、XX和XX等地，人员素质参差不齐。为了积极营造拴心留人的环境，一是经常找他们谈心交流，了解他们的所思所想，积极解决实际困难。农民工反映电视收不到节目，中队立即为娱乐室配备了卫星电视接收器。农民工因省份各异，生活习惯各不相同。中队积极与矿食堂联系，根据农民工不同的口味习惯，做好每一餐，使他们不但吃得饱，还能吃得香。二是不断完善公寓设施配备，中队小厨房、太阳能浴室一应俱全，让同志们在紧张的工作之余，随时能够吃上热饭、喝上热水，洗上热水澡。图书室更新图书100余册，娱乐室配备扑克、羽毛球、象棋等娱乐用品10余种。夏季严打整治行动中，中队干部不但下班组跟班执勤，还亲自把矿泉水、方便面、西瓜等慰问品送到班组职工手中，亲手为他们熬绿豆汤，使同志们干劲倍增，真正打造了拴心留人的温馨家园。
作风上“锤炼”。一是结合“反对低老坏，促精细管理”活动，在队伍中开展了“作风纪律教育整顿活动”，抓住中队的实际特点，抓住主要矛盾和问题，有重点、有针对性地开展教育，通过大讨论、法制教育课、黑板报、撰写心得体会等形式，组织干部队员自觉查找中队、班组和个人存在的问题，制订整改措施，注重实际效果。通过活动的开展，进一步提高了干部职工遵纪守法、无私奉献的意识。二是以“创一流，夺红旗”活动为契机，开展争创“先锋班组”活动。根据评比细则，每季度评出先锋班组一个，先锋队员一名，-4-不断提升班组的综合素质，以此带动队伍的整体战斗力。三是完善了《XX队管理规定》，从正规化管理提升为半军事化管理，通过普法教育、作风训练营，强化队伍思想素质、业务技能、作风形象和战斗力的提高。四是在班长骨干“提素”上下功夫。通过为班长骨干创造培训机会、创新培训方式，确保培训“入人心、见实效”；五是以点带面、典型引路，加大对评比中涌现的先进班组和个人的宣传力度。通过先进典型的辐射作用，深化“猎鹰”精神的发扬传承，从而带动了一批信念坚定、埋头苦干的优秀典型，在队伍中营造出了团结齐心争一流、履职尽责争先锋的浓厚氛围。今年，副队长XX、班长XX同时获得了“油田十佳卫士”荣誉称号。
三、打防结合，增强油区治安威慑力
油区治理工作中，我们本着综治就是效益的理念，采取人防专群结合、物防持续巩固、技防逐步优化的模式，牢牢把握油区治理主动权。“以巡固防，以打促防，信息助防”。将涉油不法行为的作案空间“压缩到底”。
以巡固防。针对油区治安形势的特点，在巡逻方式上，采取不间断、大范围、长时间的巡护，及时化整为零，划分重点巡逻区域、重点井以及输油干线，采取车巡、徒步巡、轮回巡、趴窝守候等多种手段，日夜穿梭在百里油区，使不法分子无从下手，真正赢得了工作的主动权。今年XX天油区集中整治行动中，我们在班组中开展了“保平安、抓现行、比战果”竞赛活动，各班组主动承包治安复杂区域和油井、干线等，并作出承诺，在一定期限内确保所承包
-5-区域的盗油、破坏等现象得到有力遏制，有力地促进了严打活动的顺利开展。采油102队输油干线，被誉为油区的“生命线”，为了减少打孔盗油对采油矿造成的危害和损失，我们组织队员强化输油干线的巡护工作，进行不间断巡线，当压力报警时，10分钟内赶到现场，守护好长输“生命线”，不给盗油分子作案机会，有效减少了原油被盗。
以打促防。一是定期召开联席会议。针对油区治安形势，定期与刑警队、派出所、采油队召开联席会议，分析和摸清盗油、破坏、“三小一点”的现状和规律。在深入调查摸排的基础上，参照全矿重点区域、重点油井以及重点管线等案件易发区，绘制了详细的重点油区巡逻图，为及时掌控原油偷盗发案情况摸清了规律，做到了防范无缝隙；二是通过摸排重点，搜集线索，制定详细的打击方案，开展经常性的严打整治行动，力争做到“打掉一个团伙，震慑一片油区，稳定一段时间”的目的。今年，共开展严打整治行动5次。今年夏季，我们在油区开展了严打整治行动，出动普法宣传车，在油区内的村庄、集市散发普法宣传单，教育群众，营造强大的严打声势；同时，加大巡逻守候力度，夏季严打行动共抓获不法分子XX名，缴获汽车XX辆，机动三轮车X辆，原油XX吨，有力地打击和震慑了违法犯罪行为。
信息助防。通过与地方公安机关召开下基层、进井站走访摸排，进入村镇集市宣传法制，散发“举报联系卡”等形式，密织信息网络，以此作为加大治理力度的突破口，有效地提高了治安打击效率。
-6-今年7月，我们收到准确信息，详细了解到一伙不法分子在林一站输油干线打卡盗油，中队立即制定了抓捕计划，经过两个通宵的守候，将该团伙一网打尽，有力地震慑了违法犯罪行为。今年共抓获不法分子XX人，缴获汽车XX辆，五轮农用车XX辆，有力保障了油区治安的稳定。
XX队
年11月16日
2011
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