45部第32周工作总结_音乐组年度工作总结
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45部第32周工作总结
本周总定房数完成51套；分别王道琴组26套；周宝玉组10套；刘静黔15套； 三个小组差距比较大，主要因为主管与组员之间的协调配合力度不够，展点接待登记数量较少，大部分都是新员工在展点上面实习，对展点接待流程及热情度不够和项目知识的欠缺导致展点来访量少，老员工在邀约工作出现松懈，导致第二天来访数量少，在现场新增数量不够，业绩不够理想，出现业绩归属问题多。
王道琴组：每个小组成员工作比较认真负责，能够自觉完成规定任务，但是个别组员感觉自己业绩比较好，自以为是飘飘然的，本周签约量比较多也导致业绩小浮度下滑，在33周工作中完善该小组以上出现问题。
周宝玉组：新员工多缺乏销售实战，刘静黔组：存在问题是工作目标不明确，有了任务目标但无追踪导致业绩出现差距，老员工较多工作中出现自满懈怠。
33周工作目标计划：
部门任务套数为50套
王道琴组20套周宝玉、刘静黔组各15套任务目标
根据在32周工作中出现的问题，本周加强培训，对各小组之间出现的问题跟踪式管理，每天对邀约及展点来访数量跟进提高成交量。
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