年终总结_工作总结报告终
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2012年年终总结
紧张而又忙碌的2012年即将走近尾声，算算我在公司已经工作一年零三个月了。一年前接到公司的面试通知，来面试的路上心理很复杂，即高兴又惆怅。高兴的是我能应聘喜欢的工作，惆怅的是自己没有人事方面的工作经验，也是一名刚刚毕业的学生，参加工作也只有短短一年时间，况且应聘这个岗位的人才一定很多！然而感激的是公司领导给了我这个工作机会，接受了刚毕业而只有店面零售工作经验的我，让我这个青涩的毕业生，不再茫然无措。我想我是幸运的，因为这里有我热爱的工作，有一帮爱我和我爱的同事，有我渴望和它一起发展成长的公司。
在这一年多的工作中，我尽职尽责的完成领导交代的工作任务：制订与完善公司的各项制度；监督安全生产、避免造成人员伤亡；主抓员工纪律、执行公司下达的制度与通知；完成员工的工资核算与发放、考勤记录的统计；完成公司的社保缴纳报表，配合劳动局稽查公司社保情况；公司人员的招聘，员工信息档案的整理；配合各个部门工作，同时及时反馈给领导信息等等。
作为一名人事专员，我觉得我在处理问题上，仍然工作经验不足，考虑事情不够全面，需加强个人的工作能力，多分析、了解人事方面的案例，与领导、同事多沟通才能更好的分析解决问题。
招聘工作方面：一直以来没有完成领导交代的招聘销售部业务员的工作，影响完成工作的因素有很多。就目前形势来看，本地很多青年都外出打工，留在本市发展的几乎都去煤炭行业，亦或是家里安排工作，外地来打拼的更是很少，对建材行业感兴趣的又不多。业务人员不能随意就上岗，本着对公司负责也同时对我负责。在此我也希望领导不要因此质疑我的工作能力，招聘工作依然继续，为公司召集更多的人才，为公司考虑、发展多名合格的长期稳定的业务员。与其共同发展，同时提高工作质量与个人综合能力。
明年招聘计划：有条件的话考虑校园招聘，从相关大学或是知名高校招聘市场营销、财务会计、建材建筑等专业毕业生。在维护好现有网络、电话、招聘会等渠道的同时，努力开拓新的、有效的、有针对性的招聘渠道。同时在经济开发区的配合下应与相关的职业技术学校、大中专学校建立起良好的合作关系，招聘更有培养潜力和相对较为稳定的毕业生，补充到基层员工队伍中来。
建议与意见：加强培训力度，注重人才培养；增强团队合作理念；引导管理层和员工勇于承担责任、不推卸责任；加强执行力度，改变执行力不足的现象。
作为一名公司的员工，能与公司共同成长，我感到非常荣幸。2012年我的工作能力和职业素养都有一定的提高，但已成为了过去；在新的一年里，我将以饱满的热情投入到各项工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。
胡月
2012年11月26日
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