冬春百日安全活动工作总结_百日安全活动工作总结
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2011年“冬春百日安全生产专项活动”
总结
为认真贯彻落实《国务院安委会关于认真抓好今冬明春安全生产工作的通知》的要求和11月9日全省安全工作紧急会议，11月23日全市安全生产紧急电话会议精神、六枝工矿（集团）公司《关于开展“冬春百日安全生产专项活动”的通知》（六工矿通字[2010]182号）文件精神，在六枝工矿（集团）公司的统一部署，全处坚持以反违章，查隐患，防事故，保安全为工作主线，以打好安全生产翻身仗，力争不发生二级（含二级）以上非伤亡事故，安全质量标准化攻坚全面启动为活动目标，于2010年12月1日起至2011年3月10日（历时100天）开展了“冬春百日安全生产专项活动”，活动取得了预期效果，立足于“查隐患、抓整治、反三违、防事故”，全面加强现场管理，着力构建了安全生产长效机制，实现了安全形式持续稳定发展。现将“冬春百日安全生产专项活动”总结如下：
1、以“奋战四季度，实现全年安全生产”为工作契机。紧紧围绕落实处《2010年安全工作安排意见》提出的奋斗目标，结合第四季度安全生产工作的部署，筹备处主要以加强调度指挥，落实各项目部领导值班带班制度，健全安全生产管理制度，坚持日排查、周检查相结合，狠抓“三违”行为，做好“冬季四防”和安全学习培训、提升全员业务素质，切实抓好通防安全管理工作，强化顶板和机电运输管理，狠抓施工质量监督验收考核工作，加强项目及项目负责人安全监管考核，扎实开展“心系安全”合理化建议活动等十方面的工作为
基点和出发点，处领导重视，全员参与，把各项任务落实到各相关职能部门，再细分到每一个相关专业进行跟踪落实，实现了处全年安全生产工作。
2、2011年是“十二五”规划的第一年，也是筹备处工作走入正规化的第一年，做好《2011年安全工作安排意见》和《2011年“一通三防”工作安排意见》是筹备处关键性的工作，安监部和瓦斯防治工区通过开展“心系安全”合理化建议活动，征求处领导、各职能部门和施工单位的宝贵建议，在通过精心研讨和会审，出台了2011年安全安排工作意见和“一通三防”工作安排意见。
3、认真抓好“一通三防”和“防突”管理工作。按照《2011年“一通三防”工作安排意见》的具体措施，结合一井区实际情况（回风斜井将要面临揭煤工作），健全了防突管理相关的制度和管理规定，组织全体人员进行学习《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和《质量标准化》，完善了防突所需的设备以及各种工器具，并组织防突考察人员、钻工对设备的操作规程进行学习和现场技能操作培训，能够在井下熟练操作相关的设备和考察的工器具。配足了“一通三防”所需要的检测仪器仪表，并加强管理和维护，保证仪器仪表能够正常使用。
4、加强顶板、机电运输、防治水管理工作。一井区主斜井和副斜井都需要穿公路和居民建筑，驻现场工地代表和安检员严格监督施工单位执行过特殊地段的安全技术措施，务必按照措施要求的支护方式、支护材料和支护参数来施工，控制好顶板，杜绝了各类顶板事故的发生。回风斜井地质变化比较复杂而且裂隙水发育，为了加强防治水管理，瓦斯防治工区配合川煤六处对回风斜井进行了探防水和地质探查工作，为掘进安全工作提供了可靠的依据。
一井区三个井筒都为斜井运输，加强提升运输安全管理是关键，每周一的安全大检查，安监部、机运部门对现场使用的机电设备进行全面检查，督促各个施工单位搞好机电设备的现场管理，确保完好、杜绝失爆，保证供电的安全可靠；落实提升运输管理制度，完善了斜井防跑车和跑车防护装置，遵守“行车不行人，行人不行车”的规定；杜绝了“扒、蹬、跳”等“三违”现象，避免了运输事故的发生。
5、隐患排查。活动期间，积极开展以“安全发展，预防为主”为主题的安全生产专项活动。加大了安全基础工作、雨季三防工作、安全隐患排查等方面的工作力度，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生。在此期间处共组织安全大检查18次，98人参加，查出隐患共308条，落实整改303 条，整改率达98.4%。其中“三违”罚款共3900元。
6、坚持安全质量标准化工作不动摇，扎实推进一、三井区安全持续健康发展。筹备处领导十分重视安全质量标准化验收工作，牢固树立“不要带血的煤炭”的安全理念，并且成立由处安全副处长任组长的安全质量标准化验收工作小组，处各职能部门负责人及施工单位项目经理为小组成员，加强安全质量标准化工作的组织和领导，每月25日对整个矿井进行验收，以文明生产为突破口，经施工单位首先自检，然后各个小组分别对地面和井下相关事项进行实际量化，通过
对质量标准化的量化，让各施工单位清楚的认识到自身的不足，提高对安全质标的认识，建塑安全质标文化。它既是建立安全生产长效机制的最基础工程，同时也是处今年形象工程最紧迫的任务。
加强安全质量标准化学习、培训不放松，利用班前会、工作时间之余各职能部门和施工单位组建培训机构和培训计划加强对《贵州省煤矿安全质量标注化标准及考核评级办法》（试行）的学习，大力宣传安全质量标准化建设的目的和意义。安全质量标准化工作的最终实施者是员工，它既是安全质量标准化建设的主体，又是安全质量标准化的直接受益者，只有充分发动和依靠全体员工自觉、自愿搞好安全质量标准化工作，才能实现安全生产持续稳定地发展。
7、加强业务知识学习，提高员工素质。通过开展每周一课、每日一题的办法，加强员工的日常培训。通过安全知识考试、安全专题讲解、分时段集中授课、岗位练兵等多种形式，组织员工学习了《煤矿安全规程》、《防止煤与瓦斯突出》实施细则、《防治水》实施细则等。向员工灌输采、掘、机运、通等相关的煤矿知识，防突考察设备的操作规程，再根据设备图纸对照相应的实体熟悉设备的构件组成和功能，然后通过技术人员的现场指导和讲解熟练操作钻进和考察设备，提高了安全操作技能。
总之，百安活动以来，处及所属各部室紧紧围绕活动要求，在抓好安全生产现场管理，确保安全生产稳定进行的同时，还要细化各项管理指标，但习惯性违章时有发生，“三违”现象累查不绝，还需要我们在今后工作中更进一步努力。
贵州华隆煤业有限公司化乐煤矿筹备处二O一一年三月十四日
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