08就业局总结_08年部门工作总结
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东乡县劳动就业服务局 2008年度工作总结
今年以来，我局在抚州市就业局的指导下，在东乡县委、县政府以及主管局的正确领导下，紧密围绕国家新一轮积极就业扶持政策及相关文件精神，以市局下达的2008年度工作任务为目标，创新工作机制，多措并举，全力推进各项工作任务的圆满完成，确保我县就业服务工作迈上新台阶。2008年是国家落实新一轮积极就业扶持政策的重要一年，我局在认真贯彻执行各项就业政策的同时，针对现有工作中存在的若干问题，在工作中不断改进，逐步提高。按照年初制定的各项工作目标，发扬与时俱进，求真务实，以人为本的工作作风，经过全体职工的共同努力，迎难而上，奋力拼搏，完成和超额完成了全年各项工作目标，为促进东乡县的社会和谐，做出了积极的项献。下面将我局今年各项工作开展情况汇报如下：
一、2008年各工作指标完成情况
今年1-12月城镇新增就业人数4691人，完成比例100.02%；城镇净增就业人数4254人，完成比例100.8%；城镇就业率达94.5%，完成比例100%。城镇职业培训人数3710人，完成比例100.27%；创业培训人数309人，完成比例103%；职业技术鉴定人数3800人。
全年完成小额担保贷款1979万元，其中个人贷款1199万元，小企业贷款780万元，完成市政府下达我县确保完成数 157 %，力争完成任务数的 117.79 %，累计回收小额贷款3194万元。回收率达100%，连续多年小额贷款个贷发放数额多，回收率高，扶持企业效果良好。小额贷款发放保持在全市领先。
08年失业保险已完成扩面人数530人，全年完成失业保险征缴任务296万元，完成市局下达目标任务的102%；通过多种措施及渠道使今年我县农民工参保实现零的突破，全县农民工参保500多人。全年累计发放失业保险金315392元。
成功举办2008年2月15日的春季招聘大会，并于每月10日在人力资源市场举办园区企业招聘活动，向工业园区输送农村富余劳动力1800余人。累计转移就业人数达61008人，其中劳务输出5万余人，市、外县内14008人，大部分农村劳动力和城乡居民实现转移就业。1—12月份免费提供岗位、免费职业介绍6600人，帮助“4050”人员实现再就业310人，对“零就业家庭”人员实行100%安置。新增转移农村劳动力6005人，完成比例100.08%；市内转移2416人，完成比例100.67%；1-12月共培训农村劳动力5500人，完成比例100%，就业率达80%以上。
根据省、市有关农村劳动力培训要求和江西省农村劳动力培训券发放和管理办法，经市农村劳动力领导小组办公室批准，今年我县成立新世纪职业技能培训中心、东乡县培训中心、东铜职业学校、青云职业中学等五家培训机构为农村劳动力培训基地，主要围绕县工业园区及农村具有特色的农业种植、养殖业培训，同时开展了计算机、缝纫工、机械加工等工种实施培训。
二、2008年工作回顾
2008年初我局就组织了专题工作会议，对全年的各项工作及业务指标进行了细致的分析，通过查找工作重点，分析工作难点，布署落实全年各项工作。明确以落实就业扶持政策为主线，以“4050”人员认定、农村劳动力就业培训为重点，以加强就业服务机构建设，落实公益性岗位开发，零就业家庭就业,安置大龄就业困难对象工作为着力点，以失业保险扩面为切入面，充分发挥职业介绍、岗位开发职能作用，大力开发就业岗位，竭力做好做实各项就业服务工作。
1、加强公共就业服务机构建设
2008年我局按照制度化、专业化和社会化的建设要求，继续推动就业服务体系建设，结合本地实际，不断强化各项就业服务能力。随着就业再就业工作向基层不断深入，基层就业保障平台逐渐成为了就业再就业工作的生力军。我局采取一系列有效措施：一是充分发挥人力资源市场平台作用，于每月10日在人力资源市场举办园区企业招聘活动，此创新举措将长年为园区和求职者提供服务平台，免费为求职人员进行职业指导、职业介绍、鼓励更多的求职者到园区就业，解决了园区各企业用工难的矛盾。二是实现我县劳动力资源网络管理化，将全县人力资源140800人，已建立台帐的116500人全部录入了电脑，并将纸质
台帐装订成册，编号输入专柜保管，实行动态管理，使我县劳动力资源数据库等基础台帐得以进一步完善。三是继续加强基层平台工作人员的能力培养，加强基层人员业务能力。通过各种措施夯实基层就业平台基础，提高服务质量和效率,使基层平台切实发挥作用。
2、扎实开展就业服务工作
就业工作最根本还是要解决就业问题。有效保持与促进就业，这就要求各项就业服务工作开展扎实，各项优惠政策得到落实。在开发公益性岗位、推荐扶持创业带头人，以及职业介绍、岗位开发等一系列工作中，我们充分挖掘本地岗位资源，继续推动大龄就业困难人员安置以及零就业家庭人员就业，解决本地就业问题。并通过基层就业平台落实各种有效措施，积极推动本地农村劳动力走出去。在开展对外劳务在劳动事务代理、劳务派遣等就业服务工作上，也呈现了可喜的上升趋势，并逐步趋于规范化，使就业服务工作得到了进一步发展。
3、落实就业再就业优惠政策
继续推动小额担保贷款、税费减免等省市各项优惠政策在我县的贯彻落实。针对我县就业再就业人员多、身份杂、分布广的特点，为确保我县各项就业再就业政策落到实处，我局加大宣传力度，采取发布电视字幕、张贴宣传单、通知书，甚至个别电话通知等多种方式广为宣传，使各项政策真正做到了家喻户晓。针对办理人员多的现实情况，我局简化程序，针对不同人员身份采
取不同审核方法，组织力量，严格把关，克服时间紧，业务量大的困难，保证了工作的正常开展。
4、农村劳动力培训工作全面开展
为落实好农村劳动力培训工作这项“民心工程”，明确培训工作职责、实施步骤和工作程序，我局先后召开了多次领导班子会议。在工作中首先从基础工作抓起，加强宣传发动、夯实培训基础。通过采取电视台打广告，刊登培训政策解答，电台、电视台做跟踪报道，在人才市场竖立宣传板等多种行之有效的方式加强宣传，为就业培训工作的开展打下了良好氛围。在培训机构建设上，加强各培训机构教学设备及师资力量建设，通过听取汇报、调查座谈、现场查勘、查证资料、综合评议的方式进行考察评估，经过市农村劳动力领导小组办公室批准，确立了5家就业培训基地，形成了以劳动就业培训中心、职教中心、民办职业培训机构为一体的全方位培训体系。
5、失业保险工作稳步推进
为了保证今年失业保险工作的顺利完成，一是做好失业保险的核定工作，强化失业保险的征缴与管理，对全县范围内的各类企业事业单位开展三核定工作，掌握企业参保人员基本情况，为扩大覆盖面打好基础。二是进一步深化和细化的失业人员的管理，强化了失业保险金的申领发放，严格失业金申领登记制度，确保不发生错发漏发，保证失业金的正常有效发放。三是与地税、5
社保等多部门联动，确保扩面工作扎实开展，采取多种措施加大保费收缴力度，扩大了失业保险覆盖面。
6、加强软环境及内部队伍建设
今年我们通过明确各项业务流程，加强公示制度建设，加强电视、电台、网络各种媒体的信息宣传工作，加强对就业热点、难点问题的宣传，引导正确的舆论导向，营造良好的就业工作氛围，让广大劳动者及时、准确地掌握就业信息和政策。同时我局全面加强了内部成员各项能力建设。在思想上、组织上、业务上全面加强能力建设，提升业务素质和服务水平。结合各种会议与学习活动，带动全体成员学习就业政策法规，积极宣传和倡导学习业务，钻研政策的风气，使我局队伍的战斗力、凝聚力、创造力明显增强，推动了就业服务工作质量的不断提高。
三、存在问题及不足
09年我们将要面对新的形势和挑战，这就要求我们正视现有工作中的不足之处。
1、就业稳定性依然不足。我县一方面由于离岗失业人员技能单
一、年龄偏大等劳动者自身因素，另一方面由于劳动力总量供大于求，部分企业工资待遇偏低等各种错综复杂的原因，导致我县就业稳定性不高，突出表现在灵活就业人员比重大，成为我县就业工作开展急需解决的问题。
2、就业服务工作仍需加强。经过我局多年来的工作，在职业介绍和岗位开发方面都投入了很大的人力和财力，但在就业岗
位开发与职业介绍工作方面，仍然没有完全发挥出其应有的龙头带动作用，非法职介没有彻底清理，尚未形成以岗位带动就业的良好运作机制和氛围，就业服务工作任重道远。
3、劳动保障平台仍需改善。基层劳动保障平台的工作量越来越大，但保障平台软硬件还不完善，仍有待改进。部分工作人员业务政策的掌握及工作服务能力不足，需要在今后的工作中进一步改进提高。
4、就业培训工作仍有待提高。在现有工作基础上，加强宣传工作力度，研究拓展培训种类及专业，加强培训教学设备的投入，提高培训能力及质量水平，加强审核、监督与管理，完善工作程序，切实提高培训质量。
5、失业保险工作仍需加强。宣传工作力度仍待加大，各部门之间配合也仍待加强，受企业经济效益及人员流动等多方面影响，扩面工作开展难度将越来越大。
6、内部队伍建设仍需加强。经过这些年的工作，我局整体面貌在工作作风、组织纪律等方面有了很大改观，精神文明建设方面也取得了很大的成绩。但同时也要看到，我们的业务素质、服务水平距离现实工作的要求还有一定的差距，在组织纪律、业务学习、服务态度等方面仍需进一步改进提高。
四、明年工作打算
2009年我们局将根据东乡县委县政府的统一布署，在劳动保障局的领导下，以扶持弱势群体工作为重点，加大就业岗位开
发力度，加强就业服务平台建设，全面推动就业培训，失业保险扩面工作，全面落实各项就业再就业工作，确保全年工作任务的完成。
为确保明年工作目标的完成，我局将采取如下措施：
1、着力打造一支思想过硬，作风端正，业务精湛的成员队伍。通过政治及业务学习提高成员的业务素质和能力。加强精神文明建设，不断提高成员思想道德水平，增强社会主义法制和荣辱观念，使每位成员都能更好适应工作，提高服务能力和水平，推动就业服务工作的整体提高。
2、不断完善基层劳动保障平台建设，充分发挥就业平台职能作用。切实保证基层就业平台工作的开展，加强公共就业服务机构的基础设施和能力建设，逐步建立城乡一体的劳动力市场格局，推动就业服务领域的不断拓展，实现全方位多角度促进就业和再就业的良好格局。
3、积极开展再就业工作，确保各项优惠政策落实。继续加强公益性岗位开发，大龄就业困难群体安置和零就业家庭工作，落实小额担保贷款等各项优惠政策，鼓励劳动者自主创业和自谋职业。确保工作做实做好，维护社会安定团结。
4、加大培训工作力度，提高培训质量。要通过加强监督与管理，提高培训业务人员及教师业务能力，在提高培训质量上下功夫，切实提高劳动者技能素质，全面完成培训工作任务，充分 8
发挥劳动学校、职教中心、社会力量办学的培训职能，完善培训良性运行机制。
5、继续做好失业保险扩面及收缴工作。要加强对失业人员的管理，保证失业保险金的正常发放。同时要切实加强宣传工作力度，全面提高失业保障的覆盖面，加强失业保险金收缴力度，充分发挥失业保险的“减震器”的作用。
新的一年即将到来，我们要振奋精神,扎实工作，发扬求真务实，与时俱进的工作作风，进一步落实“以人为本”的服务理念，在抚州市就业局的指导下，在东乡县县委、县政府及劳动局的正确领导下，为构建和谐社会做出积极的贡献, 取得更辉煌的成绩！
2008年12月25日
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