干部作风整顿第2阶段工作总结_机关作风整顿工作总结
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中共堆子梁镇委员会
关于开展干部作风整顿活动查摆问题阶段的工作总结
县作风整顿工作领导小组办会室：
按照县上的安排，干部作风整顿活动经过学习动员及查摆问题两个阶段,我镇党员干部纪律意识，责任意识、服务意识进一步增强，强有力地推动了当前各项工作。目前，我镇机关纪律作风集中整顿活动已经进入巩固提高阶段，现将查摆问题阶段工作总结如下：
一、主要做法
一是广泛征求意见。各村、各单位结合工作实际，采取群众测评、召开座谈会、设臵意见箱、发放征求意见表、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求群众、管理和服务对象、本单位干部职工、“两代表一委员”、老领导老干部等社会各界的意见和建议，原汁原味地反馈给领导班子和个人，并把本村、本单位领导班子、领导成员要解决的问题向社会公示。
二是深入查找问题。在充分征求社会各方面意见后，部门、单位和领导干部个人认真对照思想作风，督促检查干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部在服3-
体会，确保学习的质量和效果。
2、抓管理，创建务实型的领导班子。一是继续完善各种制度，广泛征求干部群众意见和建议，结合我镇实际，制定出更加合理规范可行的各项管理制度；二是严格执行签到制度、值周值班制度和请销假制度，坚决防止代签和补签，坚决克服“走读”现象；三是加强对镇村干部的教育和管理，逐步提高他们的素质和防腐能力，确保无违纪违规现象发生。对违规违纪的领导干部要进行顶格处理，达到实际效果；四是坚持干部下访制度，全体机关工作人员每月至少要3次以上深入村组、农户调研，解决具体问题。要对干部下访进行跟踪、督促，对工作不落实、不到位的进行批评、通报。
3、抓廉洁，创建廉政型领导班子。一是完善各项接待制度。制定标准，杜绝铺张浪费；二是经常性公示廉政情况。把每位领导干部臵于人民群众的监督之下，帮助每位领导干部严管自己；三是建立廉政谈话制度，镇党委定期向班子成员及镇村干部进行廉政谈话，掌握他们的思想动态，把握他们的不良倾向，将违纪违规行为控制在萌芽状态；四是严肃处理违规违纪的人和事。杜绝领导班子和干部职工参与赌博、宴请、收受礼品礼金和其他违法违纪行为。
4、抓成效，创建业绩型领导班子。一是建立日常工作考核制，将干部日常所做工作与考核相结合，严格奖惩；二是建立重要工作督查督办制，对干部职工的工作进行跟踪，对未办成的事-4-
进行挂牌督办和必要的暴光。三是建立首问责任制和责任追究制。要求每位干部认真负责，做好群众来信来访工作，做到接待一个，处理一个，不推卸责任。对不履行职责和推卸责任的人员严格进行处理。
5、抓发展，创建和谐型领导班子。一是进一步加强班子团结，发扬大事讲原则、小事讲风格的作风，增强班子的凝聚力。班子成员要紧紧围绕在党政主要负责人的周围，步调一致，同时也要加强集中的民主，发挥班子成员的智慧，形成民主的、科学的决策，确保决策正确；二是进一步完善班子成员分工，严格考核，结合领导成员的工作经历和能力，恰当调整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增强班子的战斗力。
总之，在干部作风整顿活动中，我镇做到真抓实干，认真学习并查找出了存在的突出问题及具体表现，深入剖析了主要根源。全镇干部的纪律意识，责任意识、服务意识进一步增强，抓学习，钻业务，勤工作氛围浓厚，领导干部的战斗力得到了大大加强，整体形象进一步提升，较好地完成了前两个阶段的各项工作任务，为干部作风整顿第三阶段的工作打下了良好基础。
中共堆子梁镇委员会
2012年4月1日
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