酒泉市中医院创建市级文明单位自查总结_文明单位建设自查总结
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酒泉市中医院创建市级文明单位自查总结
按照《关于对各类市级文明单位进行复查的通知》（区文明办发[2009]6号）文件要求，我院对照《酒泉市市级文明单位、文明乡镇、文明村、文明社区、文明小区建设管理办法》（市委发[2008]9号）的有关要求，于近期开展了文明单位自查活动，现将自查结果汇报如下：
一、基本情况。
我院是一所集医疗、预防保健、科研教学、康复、急救和中药制剂为一体的“二级甲等”中医医院，是甘肃省中医学院和省中医学校的“教学医院”、卫生部指定的国际紧急救援中心网络医院、酒泉市医疗保险、新型农村合作医疗保险定点医院，属市、区两级模范文明单位。
医院现正式在岗人员131人，其中专业技术人员92人，占正式职工总数的70%，专业技术人员中正高职称人员1人，副高职称5人，中级职称35人，初级职称人员51人。临聘医药护技人员80人，退休职工26人。
二、精神文明建设工作取得的主要成绩
（一）、加强业务学习，努力提高医务人员的整体素质。积极开展“三基三严”大练兵比武活动，提高了医务人员业务素质。通过对各项医疗法规和专业基础知识、基本理论、基本技能采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短
期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练，确保学习训练的人员、时间、内容、效果“四落实”，提高医务人员的业务知识水平和工作技能。近年一名医生被省卫生厅表彰为先进医务工作者，一名护士被省卫生厅表彰为全省优秀护士。我院多次在区总工会组织的“全区护理操作比赛”中荣获团体一等奖、二等奖，6名护士荣获个人一等奖、二等奖，12名医务工作者被区卫生局表彰为先进工作者。
（二）、创建百姓放心医院和诚信医院，确保患者放心就医。我院按照上级主管部门的要求，扎实有效开展了创建百姓放心医院和诚信医院活动。让医护人员明确其职责，让患者明白其权利和义务。同时倡导“人性化”服务，使全院职工树立以病人为中心，为病人提供亲情、温馨、便捷、优质的医疗服务的工作理念，提高医疗护理服务水平。新医院在建筑设计时，住院部病房带卫生间，安装闭路电视，房间和走廊墙壁悬挂名中医养生字画，处处彰显出浓厚的中医文化氛围。
（三）、积极开展医疗帮扶救助活动。
近年来，医院积极开展医疗帮扶和救助活动，按照卫生局的安排，我院帮扶卫生院一所，几年来帮扶医疗设备 2 台，价值
1.2 万元，下乡义诊 5 次，自2005年响应省卫生厅万名医生下乡支农活动以来，我院派出四批共17名医护人员奔赴受援地进行医疗帮扶。同时自2008年医院开设扶贫济困病床10张，对贫困人员、残疾人员住院实行“三免一减”制度。在2008年5月
12日四川汶川大地震中全院职工捐款4050元，全体党员交纳特殊党费4100元。
（四）、狠抓医德医风和行风建设，塑造医院良好形象。医院通过定期召开行风建设座谈会、聘请10名行风评议代表，设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见表、调查问卷等形式广泛征求意见、建议，并及时加以整改。严格执行卫生部制定的卫生行业“八不准”等规定，全方位接受病人及其家属的监督；医院与各科室主任、科主任与各级医师分别签订了廉政责任书，建立了科室和个人医德医风档案，辅以正面的思想教育，坚决抵制和纠正行业不正之风。同时，医院还通过简化就医流程、增加配套设施，对药品费、手术费、大型检查费大幅度降价和治理不合理检查、不合理用药现象等来让利于民，取信于民。医疗收费、药品价格进行公示，让患者明明白白看病，从而赢得了社会各界的充分信赖和好评。三年来，共收到感谢信35封、锦旗 18 面。2007年一名医生被区卫生局表彰为医德医风先进个人。2005年被市质量技术监督局评为“价格、计量信得过”单位。
（五）、加强医院文化建设,促进医院管理.国家中医药管理局将我院定为全国中医院文化建设试点单位，我们积极主动的开展了创建活动。
1、突出文化建设氛围，营造良好就医环境。
医院倡导“人性化”服务，力求使全院职工树立以病人为中心，为病人提供亲情、温馨、便捷、优质的医疗服务工作理念，提高医疗护理服务水平。在病房和走廊墙壁悬挂中医养生字画，处处彰显出浓厚的中医文化氛围。并将文化建设与医院精神相结合，精心设计了院徽，确立了院训、服务宗旨、医院发展战略、医院精神，谱写了院歌，所有这些工作起到了凝心聚力的作用。
2、建成中医药历史文化教育展览馆。
为了贯彻落实国家和省中医药管理局关于加强中医院文化建设的精神以及我院作为全国中医医院文化建设试点单位的实际，医院筹建了中医药历史文化教育展览馆。中医药历史文化教育展馆的建成，使我院中医药文化建设迈上了一个新台阶，将对树立医院的整体形象，宣传对外交流，对广大群众和全院职工认识了解中医及中医历史文化起到了积极地作用，也使我院中医药文化建设工作走在了全省乃至全国医院文化建设的前列。
（六）、综合治理工作成效明显。
为认真贯彻落实卫生部、中央社会治安综合治理委员会办公室等七部委《关于开展创建“平安医院”活动的意见》和区委办公室、区政府办公室《关于推进平安建设、打造和谐肃州》文件精神，按照区综治委、区卫生局创建平安卫生的部署和要求，经医院两委会研究，在全院开展了平安医院创建活动。全面加强医院防控体系建设，形成各个科室，各个部门齐抓共管、协调建设平安医院工作的新局面，切实维护医院医疗安全、护理安全、治安安全、消防安全，保证医院稳步、协调发展。为此根据我院实际情况，医院成立了创建平安医院工作领导小组，并制定《医院
综合治理和创建平安医院实施方案》。《方案》从创建平安医院工作指导思想、建设目标、工作措施、实施步骤、工作要求等方面做了全面部署，在确保医疗安全的情况下，医院治安安全、消防安全、麻醉药品管理安全等各项安全都在平安医院创建的范围内。成立了院内突发事件领导小组，制定了医疗安全制度、安全教育制度、消防安全检查等18项安全制度及各级安全工作人员职责。对医疗检验检查计量器具由计量部门检验校正，对各种电器、高压消毒设备、消防器材使用等人员进行培训，持证上岗，在药库、财务科、B超室、放射科等重要财物科室安装了护栏和防盗门。年内始终坚持院领导带班，总值班24小时有人员值班，随时处理各种问题。病区医护人员定时巡视，重点科室加强管理。通过人防、物防、技防三结合的全面落实，使医院年内无被盗、火灾、交通、中毒等恶性事件和事故发生，无度冷丁等毒麻药品滥用、失窃事件，无刑事、治安案件。没有人员参加“法轮功”等邪教组织。
三、存在的问题。
一是医院对职工的职业道德教育还不够深入，政治学习不够规范、不够深入，存在重经济效益、轻社会效益，重工作、轻学习的思想。
二是个别医务人员任然存在生、冷、硬、顶等态度问题，一定程度上影响了医院形象，医德医风有待进一步加强。
三是医务人员的诊疗水平有待进一步提高，尤其在人才培养
方面需要进一步加强。
四、整改措施。
下一步，我们将进一步认清形势，理清思路，立足实际，克服困难，针对文明创建中存在的问题和困难，进一步采取措施，加大力度，使医院创建工作得到稳步推进。
一是以科学发展观为指导，进一步加强干部职工思想政治教育，积极构建和谐医院。
二是进一步加强医德医风建设，逐步修订完善各项规章制度和医务人员医德规范，狠抓落实，做到以制度、以文化管人。
三是全力医院精细化管理、医疗质量管理和平安建设三大活动深入开展。
四是积极发挥工、青、妇等团体组织的作用，利用各种途径，开展丰富多彩的文化活动，营造医院团结干事的氛围，为医院业务发展提供坚强后盾。
二〇〇九年六月九日
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