中学工会在“创建**市模范职工之家”工作情况汇报会上的发言稿_工会职工之家工作报告
中学工会在“创建**市模范职工之家”工作情况汇报会上的发言稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会职工之家工作报告”。
我校本届工会委员会是在2007年12月26日五届一次教代会上选举产生的，并经溧阳市教育工会批准。这一届委员会由七名委员组成，具体分工为：主席**，副主席**（兼女工委员），组织委员**，宣传委员**，文体委员**，财务委员**，青工委员**。工会另设经费审查委员会，由**任主任委员，**任委员，专项负责工会的经审工作。
在过去的两年中，我校全体教职工在各自的岗位上，踏踏实实地工作，认认真真地做人；默默耕耘，无私奉献，为**中学的不断发展和学校工作的全面推进，作出了贡献，在社会上赢得了良好声誉。同时，也对工会的工作，表示了极大的关怀和支持，为工会能始终围绕学校整体工作中心，全面发挥工会职能创造了良好的工作环境。因而，在这几年中，我校工会多次被溧阳市教育工会、溧阳市总工会、**市总工会评为“无偿献血优秀集体”、“工会工作先进集体”、“先进职工之家”。
1．抓机遇，认真学习文件，增强工会工作的主动性
当前，工会工作面临着十分有利的环境和条件，处在乘势而上、全面推进的大好机遇期。我们有科学理论的指导，有“三个代表”思想的武装，有新一届中央集体的领导，有上级政府的支持；改革开放30年来取得的举世瞩目的建设成就，为我们改善教职工的生活、维护教职工的合法权益提供了物质保障；多年来在实践基础上形成的宝贵经验、探索成果，是我们继往开来、开拓创新的坚实基础；我们有一支锐意进取、拼搏奉献的教职工队伍，为我们做好新世纪新阶段的工会工作提供了组织保证。
近年来，我们重点学习了《教师职业道德规范》、《关于教育问题的谈话》、《五?五普法知识》等文章、文件，并组织参加了校、市举办的“新时期教师素质”演讲、“五?五普法知识”竞赛；“新世纪教师形象设计”征文、“工人阶级永远跟党走”演讲；“弘扬四有精神，塑造女性新形象”演讲、“**市建设学习型家庭”竞赛；“师德规范”讲座、“十七大知识”竞赛、“树师表、铸师魂、颂师德”演讲；“岗位创新能手”评比、“师徒结对”评比、“师德先进个人”评比等活动，在职教师史立萍、黄美华，退休教师金水福等一些老师，在这些演讲、竞赛活动中，都获得了一等奖的好成绩，为学校赢得了荣光。
围绕中心、服务大局、心系教工、务求实效的新气象，展示了我校教工解放思想、与时俱进、昂扬向上、锐意进取的新风貌。学校工会一定会充分认识，牢牢抓住工会工作难得的历史机遇，紧紧团结全体教职工，发挥主动性，增强使命感，立创新之志，鼓争先之劲，谋发展之策，求务实之效，把工作不断引向深入。
2．抓机制，强化源头参与，突出工会工作的时代性
《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》中规定：“要进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。全面实行校务公开制度，学校改革与发展的重大决策，学校的财务收支情况、福利待遇以及涉及教职工权益的其他事项，要及时向教职工公布”。健全和完善教代会、校务公开等民主管理机制，是建设社会主义精神文明的重要内容；强化源头参与，落实好教职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，这是时代的要求，历史的必然。
我们能把每年召开1~2次教代会作为一种制度，每召开一次教代会，在坚持和落实教代会职权的同时，根据形势的发展，不断赋予新的内容。2009年8月，我们在教代会上，审议和通过了《专业技术职务评聘分开的实施办法》、《**中学工会“医疗互助基金”实施办法》；2009年12月，我们对第四届工会委员会进行了改选，对《**中学章程》、《内改方案》再次进行了修改、审议。
2009年9月，学校制定了《**市**中学校务公开实施方案》。多年来，我校基本形成了党总支统一领导，行政精心组织，职能部门分工负责，工会实行监督，教职工普遍参与的校务公开工作格局，并充分发挥了教代会在校务公开中的主渠道作用，学校的章程，规章制度的修订，奖惩情况，聘任方案，公积金对帐单，医药费的使用，增资标准，对校领导班子、中层干部的录用，党员的吸收，骨干教师的评选，捐款助贫等重大问题，学校都能及时在校务公开栏内进行公示，接受广大师生的评议、监督。学校工会注重了源头参与、宏观维护，积极推进了校务公开工作。校务公开的实施，许多问题使全校教职工做到了心里明白，增强了工作的透明度和全校教职工民主办学的意识。
近年中，我校工会组织能不断巩固和规范送温暖等扶贫帮困机制。在帮扶中搞好维护，是工会维护教职工具体利益的直接体现。
对内：2008年9月，全体教职工为生重病教师、员工募捐了7130元，送去了一片情；2009年7月、12月，**中学“医疗互助基金”为两位生病教师报销了14668.73元，递去了一片爱。
在近几年中，工会去医院看望生病、生小孩教职工92人次，计开支20232.50元；参加部分退休教师、教职工亲属的吊唁活动37次，计开支11122元；30位青年教师结婚，工会送贺喜费15000元。每年春节前，工
会与行政所有人员，都能亲自到离退休教师家中进行慰问，每年并能解决2~3名特困教职工的补助。自2002年以来，学校工会会同德育处，在“**市总工会困难职工援助中心”开展的“资助就学”行动中，共为我校高一新生中的特困职工子女122人，领取了122000元的援助费，14500元的“三好生”、“优秀学生干部”的奖励费。
对外：为“下岗职工”、“解困再就业职工”、“支援苏北灾区人民重建家园”、“防洪基金”等捐款7次，款额为163088元；为贫困地区群众募集衣、裤、被等4次，合计为1958余件。
工会将永远承担困难教职工第一责任人的职责。
3．抓重点，激发工作活力，发挥工会工作的创造性
围绕中心，服务大局，是工会工作的基本经验和重要原则。
学校是传播科学、创新知识、追求理想、弘扬真理的高雅殿堂；教师队伍是学识渊博、品格高尚的的文明之旅。教师的师德水平状况关系到全面贯彻党的教育方针，影响到亿万青少年的健康成长。目前的市场经济并不能、也不会天然地、自发地导致道德的进步和心灵的净化。急功近利、爱心匮乏、享乐至上正在影响着我们的价值诉求和生活方式。规范我们的师德，学习、继承、借鉴“爱岗敬业，恪尽职守；德智并重，爱生育人；严谨治学，诲人不倦；团结协作，为人师表”等优良传统，应是我们的奋斗目标。近年来，工会配合学校行政和其他有关处室，举办、参加了多次“师德”讲座、演讲、征文等活动，以求坚守住这片精神家园和道德圣地。“学为人师，德为世范”。我们必须在市场里生活，但是我们不必为市场而生活。
一座名校，需要有一批名师。名师在教育、教学过程中有相当大的名师效应。
我校能针对现有骨干教师的现状分层次地制订“名师培训计划”，严格要求骨干教师确立好研究课题，上好高质量的观摩课，撰写好具有较高理论水平的论文，并在教学改革中充分发挥他们的示范作用。2003年，我校有学科带头人8名，骨干教师8名，教学能手16名，并有3位外语教师分别赴加拿大、澳大利亚、英国学习、进修。2008年，学科带头人8名，骨干教师12名，教学能手16名，特级教师后备人才1名。2009年，学校又将派出2名外语教师去国外学习、进修。加强对骨干教师的培养，加速了“名师培训工程”的进程，发挥了他们在教学改革中的主力军作用，为提高学校的声誉，提高学校的教育质量奠定了坚实基础。
只有“安居”，才能“乐业”。在“三届四次教代会”上，通过了《**中学教职工住房分配改革的实施意见》，根据这一《意见》精神，我校重点解决了46位青年教师的购房补贴：98年补贴50.5万元，99年补贴25.5万元，2008年补贴26.5万元，2001年补贴35万元。按照溧政发199979号文件《关于印发“**市进一步深化城镇住房制度改革的实施方案”的通知》精神，2008年我校又为一些中青年教师解决了20万元的购房补贴，2003年补贴37.5万元，2009年30.5万元，受益教职工的人数目前已达102名，学校单在这一方面的支出金额已有225.5万元。政策的落实，解决了相当部分教职工的后顾之忧,激发了全体教职工的工作活力。
近年来，学校工会对40周岁以上的女教师、45周岁以上的男教师进行了三次体检，总计人数为193人，开支25000元。从体检的情况来看，不容乐观。仅以2008年4月体检的情况为例：男教师39人中，17人为正常，非健康的占56%；女教师25人中，9人为正常，非健康的占64%。2008年、2009年的情况更为担忧。影响教师身心健康的原因主要有以下几个方面：①收入不高；②工作负担过重；③心理压力太大；④医保的负面作用；⑤缺少必要的锻炼。教师的健康水平不仅影响到教师的整体素质，更影响到青少年学生的健康成长。要改变此现状，我们认为：①学校、社会要给予教师更多的理解和宽容；②学校定编定岗，要结合实际，不能让教师的负担过重；③帮助教师树立正确的世界观、人生观和价值观，努力把校园营造成教师的精神乐园；④教师之间要继续互帮互助，充分发挥“医疗互助基金”的作用；⑤有计划地、分期分批地为教师作定期体检，经常开展一些群众性的文体活动。
党的十六大报告中指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭之力，也是一个政党永葆生机的源泉”。对于基层工会组织、基层工会干部来说，只有做到观念创新、理论创新、思路创新，敢为人先，真正做到与时俱进，才能肩负起时代赋予的使命，才能实现工会的群众化、民主化和法制化。
4．抓自身，不断改进作风，体现工会工作的先进性
工会工作是党的群众工作的重要组成部分。做好工会工作直接关系到党的群众路线，关系到党的形象，关系到改革发展的大局。学校工会理所当然要高度重视自身建设，切实改进工作作风，树立良好形象。“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”。
五年来，我校工会能针对学校实际，工会经费实际，务实地开展一些活动。例：开展学习、竞赛活动已达32次，慰问、欢送、座谈活动38次，参观、游览活动9次，文娱、体育、比赛活动56次，义务献血5次。在集邮、教工篮球赛、为老人办实事、做好事方面也多次获**市、**市、江苏省“先进集体”等荣誉。
去年5月，在市政府对城区教育布局进行调整的一段时间里，原工会委员一班人马能广泛听取教师们的意见，较理性地处理了一些问题；对一些过急认识能清醒地对待，避免了一些不必要的影响。
2008年初，中华全国总工会发出了《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，我们将正确把握新形势下深入开展建家活动的思想，以“建家”为基本载体，以转变作风、尽力为教职工办实事为重要目标，牢固树立教工利益无小事的观念，在2009年被评为**市“先进职工之家”的基础上，强化学习，坚持公道正派的原则，增强公道正派的意识，树立公道正派的作风，依靠广大教职工的积极性、凝聚力，努力争创组织健全、维权到位、工作规范、教工信赖、党政支持的“模范职工之家”。
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