院长王臣同志《在10月阶段工作推进会上的讲话》_在同志欢送会上的讲话
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积极进取 求真务实
继续推动学院各项工作高质高效完成
（2011年10月8日）同志们：
经过开学紧张忙碌的一个月，学院各方面工作取得了良好开局。上半年里，我们全院各部门按照年初教代会确定的工作目标和任务，真抓实干、开拓创新，锐意进取，在全院教职工的共同努力下我们取得了十分显著的工作业绩，充分体现了广大教职工的爱岗敬业和拼搏进取精神。特别是在暑假期间为保证学院全年工作任务的接续，全院各部门认真落实学院假期工作要求，多数教职工放弃了个人的休息时间，仍然兢兢业业，默默无闻的坚守在各自的工作岗位上，由于同志们的辛勤付出，学院开学初各方面工作进展顺利，特别是迎接新疆阿勒泰地区教师和学生的工作卓有成效，得到省厅领导和新疆阿勒泰地区领导的充分肯定，为学院赢得了良好的声誉。在此，我代表学院领导班子向全院教职工表示衷心的感谢！
今天的会议主要有两项内容：一是总结假期以来开展的重点工作；二是依据学院年初召开的教代会精神，对本学期
后几个月工作提出具体要求。
下面简要总结假期以来的重点工作
国家中等职业教育改革发展示范校建设申报工作在相关部门和同志的共同努力下，已顺利完成了项目建设规划和项目申报书的撰写和报送工作，目前已进入第二阶段。此次的申报工作学院高度重视，先后指派相关人员到省厅进行学习，并邀请相关专家到学院进行现场答疑指导。暑假期间院领导亲自带队组建了7个工作组共50余人，以李德信、张文香和各系部主任为首的50余名同志主动克服时间短任务重等诸多困难，勇挑重担，虚心请教、认真研究，放弃了假期休息的时间，放弃了照顾家人和孩子的时间，甚至带病坚持工作，充分体现了我院中层领导干部和教师的这种不顾一切服务学院发展的大局意识，务实敬业的奉献精神、拼搏向上的钻研精神，非常值得我们敬佩和学习。经过他们的努力示范校建设已进入第二阶段撰写任务书和实施方案。这是更加重要的一个阶段，学院领导高度重视，各系部主任组建了七个小组，“十一”假期期间没有休息，加班加点迅速高效进行此项工作，目前工作已接近尾声。我院荣获的高技能人才培养示范基地已获得审批。国家审批的500万元项目建设资金已经到户，省厅的500万元配套建设资金正在申请中，按照上级的要求示范基地建设工作已经陆续开展，我院将通过此项工作加大教学的硬件和软件建设，进一步提升学院的办学实力，增强高技能人才的培养能力，再通过广泛的宣传工作进一步提升学院的知名度，有效的拉动招生工作。我院积极贯彻国家援疆精神，落实承担培养新疆阿勒泰地区初高中毕业生培训项目工作，共接待494名新疆阿勒泰地区学生到我院学习。为此学院高度重视成立领导小组，多次召开筹备会议，对新疆学生的接待事宜、课程安排、食宿安排、日常生活安排进行了详细认真的部署，各处室、系部都能认真执行。为保证学生学习质量，特别加开《语文》、《普通话》等课程，提高学生汉语水平，增强学生沟通能力；为尊重民族风俗习惯，对哈萨克族风俗习惯进行学习，特成立清真食堂，为学生烹饪具有家乡气息的可口佳肴；为保证学生身体健康，专门成立校医室，并聘请了专业防疫医生和专业护士。另外，在学生管理方面，开学一个月各系部做了大量工作，无论是从学习、生活、安全、纪律要求上都取得了不错的成效，使新疆学生能够很快的融入到学院大家庭中。新疆阿勒泰地区领导几次来我院检查工作，对我院所作的工作给予了充分的肯定，为我院今后与新疆阿勒泰地区长期合作打下良好的基础。招生就业成效显著。在于洪君主任的带领下，在当前生源十分紧张的形势下，每名同志坚定信心，主动的克服困难，对片内的考生进行仔细排查，有针对性的开展招生动员工作。先后接待了汤源、鹤立、方正、巴彦、通河等地考生、考生家长及学校老师、学校领导来学院参观考察，对
拜泉、海伦、五大连池、佳木斯、富锦等地的招生代理人进行回访，初步掌握外地招生市场动态，将招生工作做细做实，尽最大的努力扩大生源。特别是葛爱民、潘杰、陈秀春等几名同志工作细致到位，富有成效。今年春季招生436人，秋季招生829人，联合办学招生458人。开学初奔赴哈尔滨分两批接待了新疆学生共494人，接待服务周到，招生宣传扎实。全年实现招生2217人。教务处在假期以来的工作中做到统筹兼顾，函授站和涉农培训工作成果显著。教务处同志从暑假开始做了大量本学期常规教学的准备工作。汇总制定出全院这学期班级的课程表和教师的授课表。提前完成教材采购工作，保证开学教学工作的有序进行。开学初，制定每日检查计划，精心安排补考和会签工作。函授站的几名教师，牺牲个人休息时间，齐心协力以非常高的工作效率完成了大量工作。假期以来接待社会报考人员及取证人员，社会人员报名500余名。协助哈理工研究生院完成2011级工程硕士的结业考试工作。完成各类考生共768名毕业生的毕业成绩汇总、毕业档案整理、发放毕业证和学费清理工作。与牡丹江师范学院确立了联合办学关系，现已有50余名社会生源报考我院举办的牡师院函授专业。做好成考学生网上报名和现场身份确认工作，共认证1480人。并对2243人进行毕业信息采集。涉农教研室的同志继续发扬勇挑重担、吃苦耐劳、无私奉献的战斗精神，从6月19日开始连战80天，至9月
9日完成本年度涉农第二季教学任务，完成12100人次的暑期涉农教学任务，完成秋季涉农招生任务2700人。为迎接省厅检查组的检查，积极规范常规教学资料，对所有材料进行补充、完善，使得检查圆满结束，并得到省厅领导及专家组的一致好评。学院高度重视涉农工作，投入了大量的人力物力，涉农教研室的同志们连同抽调到涉农工作的同志们都能够不辱使命，在于新秋和杨志颖同志的带领下克服重重困难，出色的完成了工作任务，涌现了很多感人事迹。教科研室的三位同志克服人员少工作量大等困难，加班加点积极完成学院交付的各项工作任务，积极做好首届学科带头人、骨干教师评选活动，课题推广实践研究及全院全年科研成果评选表彰工作。开学以来，召开全院各系部主管教科研工作领导会议，部署全院教科研工作；接待知识产权局和市科技局领导，对我院专利发明情况进行检查指导；按照培训学会工作部署，完成各项工作任务；协助省厅技工教育处做好《黑龙江技工院校学生就业及企业用工与合作对接会》的准备工作。实习实训中心的同志们为准备下半年学生实习材料，生产实习教研室利用假期走访了大唐热电厂、建华皮带机厂、永益煤矿机械厂和各矿机电科、部分洗煤厂，组织了部分生产实习教师与专业课教师到生产一线实习开展调研活动，完成技能鉴定410人；举办了多工种的培训班。开学初又对校企合作单位进行慰问，加深感情。为景合机械厂加工手霸体
400件、底座300件，接受焊接管厂0.5吨铁板，完成各类专业培训任务134人次。另外，调整了产品加工项目，寻找新的加工途径，解决因煤机配料不足的加工问题，确保生产加工的正常运行。完成了学院第五届技能大赛的前期筹备工作。将中华思源工程扶贫基金会人才成长基金相关工作报送到人力资源社会保障部等候审核，批准后即可开班。培训部的同志把握暑假的重要时期，对新领域、新路线进行开拓和尝试。暑假期间对帕福尔酒店、鸡西市华泰大药房、铜锣湾西餐、中粮鸡西储备库、鸡西邮政等企业的员工进行培训，与多家企业建立了良好的合作关系。组建了实践指导咨询小组。还新开设了铁路专业培训和经络按摩专业培训。开学以来，培训部克服各种困难，培训学员14734人。同时，培训部的同志们注重完善培训工作，建立网络服务平台；想方设法增加储备生源，开创可持续发展道路；创新课程体系，为新玛特、帕弗尔等企业进行《沟通》、《员工执行力》等创新课程培训，获得社会的好评。涌现出了李延林、张辉、于喜仁、于秀芬等一批对工作任劳任怨、无私奉献的同志，值得同志们学习。学生处与各部门配合积极做好494名新疆学生的接待工作。顺利迎接省厅检查组来我院对免学费政策实施情况的检查，戈丽洁等同志工作扎实，在较短的时间内准备材料充分、准确，赢得了省厅领导的好评。团委对暑期社会实践活动进行抽查走访、汇总和评选。配合学院工会，做好
鸡西市2011年职工金牌技师技能大赛开幕式的筹备和服务工作。组织学生开展了以“浓浓尊师意 款款爱生情”为主题的教师节“七个一”系列庆祝活动。制定了“青春作伴好读书”晨读实施方案，丰富校园文化。组织一系列新生入学活动和讲座，对494名新疆学生进行了问卷调查，了解学生入校后的情况。电气工程系假期为提高教师业务能力，组织专业教师到变压器厂、金属制品厂、机电厂进行生产实习，组织教师在校内一体化教室进行实习，检修实训设备，进行电路组装焊接专项技能训练，开展电子技术专题讲座，专门探讨项目教学法。为全省技工院校教师自动化控制技术培训提供技术支持。完成了八本校本教材的审稿、排版和印刷工作，开学已投入使用，并在使用中不断完善。焊接技术系暑假期间完成“鸡西市第一届金牌技师技能大赛”焊接职业的筹备工作和学生组的培训工作。组织全体教师进行操作技能提高训练，与城海商砼有限公司和通运丰田维修中心建立了汽车维修专业校企合作关系，解决了该专业特种车辆使用课的一体化教学问题。姜波主任带领专业课教师走访了三家企业，同时建立了几家订单企业。落实了一家企业，使焊工工艺课程完全实施项目教学。假期完成了托盘外加工3000件工作任务。选派王大森老师到北京工业技师学院学习，开学初做了全院性的学习汇报。计算机系与鸡西7家优秀的广告公司、美术社等计算机对口企业确立校企合作关系，并选派
16名学生在假期开始实习，杜贤宏和关春波两位老师经常深入企业，协调工作，促进实习任务的完成。注重教师能力培训，通过多种方式学习，提升教师业务水平和实践技能。网络教研室的张友俊同志带领本教研室的全体成员，对设备的考查采购、安装、网络维护等工作进行了认真的安排，为新楼微机室的组建工作做准备。九月由计算机系主编的国家中等职业技术学校计算机信息类专业通用教材《计算机应用基础》正式出版。开学初，对假期教师业务提升进行验收，分别组织了“学生管理心得评比”、“科研成果介绍”、“学科汇报课”、“教师拆装机比赛”等活动；继续开展校企合作、教师能力提升等工作。煤电化应用系暑假以来，以组织教师补充完善一体化教学讲义、制作一体化教学课件、试组装一体化实验器材、走进企业进行交流学习和组织班主任经验交流会等多种形式提升教师专业内涵。积极尝试和探讨 “项目教学法”，拟定了选矿技术专业学分制草案。机械工程系30多名教师利用整个假期时间进行《机械制图》、《公差配合与技术》、《金属材料与热处理》、《车工工艺》、《铣工工艺》、《数铣编程》、《数车编程》、《CAXA制造工程师》七本校本教材编写工作，目前初稿基本完成。暑期对14人进行了普车培训。假期以来有续开展外加工工作，其中为滴道电厂生产风帽4200件，为天合公司委托加工工程预埋两种3000多件、恒通机械委托加工钻机钻杆500套（含接头）、景和机械螺栓
改型加工2000件，储备底座、手把件700余件。落实好市金牌技师技能大赛的参赛、备赛和承赛工作。做好开学初各项教育教学工作。幼师教育系组织教师到幼儿园、早教中心进行调研，开展立项课题的研究工作。假期选派教师田金月参加了“2011年暑期园长高级研修班”及“2011中国职业园长管理特训班”接受新知识、新理念。组织部分学生到兴凯湖人事局培训中心进行社会实践活动。开展了历时10天的教师专业技能培训学习活动。对8个教学班274名新疆学生的教学管理工作进行了周密部署，新聘任专业教师10余人，选拔年轻有朝气有经验的班主任充实教育教学和学生管理工作，开学以来工作进展有声有色。基础部不断强化师资队伍建设组织全体教师进行短期培训。选派王静文、邬学强、张晓棠、肖国良等四位老师，分别前往贵阳和杭州，参加了全国职业核心能力建设中心为期一周的培训，均获得相应证书，为进一步深化基础能力改革提供了知识保障。五本国家级规划教材的编写项目，已接近尾声，其中《幼儿英语》将于本学期投入到幼师专业教学使用，由基础部承揽编著的《人文素质养成系列之晨读教材》已开始使用。围绕基础学科的学分制改革问题，申报并成功立项为省级重点课题。积极配合学院做好其他各项工作。总务处的同志从假期到现在一直没有休息，对一体化教学楼进行严格监管，对全院供热系统、教室、多媒体教室、办公室、二校区餐厅、学生宿舍
门窗座椅、学生公寓床、柜等进行了全面维修。重新更换南校区路灯40个、灯80套。对指定教学楼和公寓进行粉刷，加大室内外环境卫生的管理力度。为迎接新疆学生总务处从饮食、住宿等生活方面做了大量准备工作。保卫处的同志一如既往的对校园的安全隐患进行排查，尤其是新疆学生到来后，更加提高重视程度，加强值班管理，门岗管理，保证了学院安全。“十一”期间没有休息，为全院学生制作胸卡。财务处加班加点完成了预算调整和学费收缴工作和2012年预算编制工作，在院领导的支持下对预算外项目资金进行改革，保证一体化教学楼工程款的落实。配合学生处对减免学费学生资料进行统计整理，出色的迎接了省技工教育处的检查。资产科对学院资产进行全面细致的清查，汇总清查结果，对资产管理进行整改和提高。教学评价中心认真做好开学初教学评价工作，特别是对新疆学生班级的查访和听课工作，及时了解新疆班级教学效果和任课教师把握课堂能力，并将信息反馈到学院。人事处在做好工资上报、医保缴费、工资审批兑现等工作的基础上，积极做好学院教职工职称晋级工作保证教职工的利益。另外严格执行学院规章制度，组织人员对教职工的劳动纪律进行抽查。组宣纪检监察处的同志认真做好组织、宣传、纪检方面的工作，围绕新疆阿勒泰地委向学院输送494名学生开展系列报道，完善网站建设。办公室的同志一如既往的发扬不怕吃苦精神，不分节假日做好对
上对下、对内对外的沟通协调工作，发挥学院智囊团的作用。图书馆、双退办的同志也做了大量的工作，为学院下一步工作开展奠定了坚实的基础。
上学期以来，全院各处室、系部按照年初学院工作会议确定的目标任务，同心协力，拼博奋进，全面提高了教学质量，大幅度提升了教育和管理水平，进一步夯实了基础保障实力，全面提高了工作能力和服务水平，进一步扩大了学院的社会认同感等等。总的看，我们的各项工作都有新起色、新突破，使新学期工作又站在了一个新的平台、新的起点上。这充分说明，学院年初工作会议确定的工作思路是正确的、目标任务是适当的、方法措施是得力的；也充分说明学院两级班子是有感召力、有战斗力的，教职工队伍的精神风貌、素质才干是适应学院向更高水平、更高层次发展需要的。
当前国家面临着严峻的就业形势，迫于就业压力，全国的职业类大中专院校都在走“以就业为导向”的转型发展之路。省内外各具特色和发展潜力的技师院校不断涌现，这些无疑给我们带来了较大的竞争压力。但是，随着我国经济结构和产业结构优化升级，需要更多的高素质技能型人才。目前职业技术教育在社会发展中的作用正逐渐被认同，政策导向和舆论氛围也有利于职业教育的长足发展。尤其今年我们的涉农专业培训工作正在如火如荼的开展，落实援疆精神的学员培养工作也正在积极运转，这都为学院的长远发展拓展
了较大的空间。但我们依然面临着生源逐年锐减、同行竞争激烈等许多困难。学院的生存发展、兴旺发达与我们的切身利益息息相关，大家应该有强烈的居安思危的忧患意识，以校为家的主人翁意识，众志成城的合力意识，甘于奉献、勇于创新的大局意识，更好、更牢地构筑起我们学院来之不易的优势和品牌，全院教职工要继续按照年初工作会议上各处室签订的责任状要求，斗志昂扬、激情满怀的全力推进本学期的各项工作，实现上质量、上档次、上水平。
下面，围绕学院年初确定的“内涵建设年”主题，“十大工程”建设任务，我就本学期后几个月重点工作提出几点要求。
1、要进一步强化系部建设工作。今年以来，学院以建设国家中等职业教育改革发展示范校为牵动，进一步加强六系一部教学条件的改善和工作内涵的提升。在教学设备设施配臵上投入了大量的资金，各项工作都迈出了较大的步伐。今后几个月将重点进行系部建设，新的一体化教室投入使用后，各系部要重新布局规划办公教学位臵，制定出规划方案，做好搬迁、设备安装准备。结合新疆学生和学院长远发展规划，新建立了几个专业，并对重点系部和专业加大教学设备设施的投入和配给，在汽修专业投入156余万元，幼师教育系投入28余万元，电梯维修专业预计投入30余万元，计算机系投入设备资金431余万元。目前设备已陆续到位，各系
部要抓紧时间安排，对设备进行科学规划、安装、调试，使设备设施发挥它最大的效力，保证教学水平的提升。重点围绕一体化教学改革试点工作，要根据各系部学生的实际情况，加快校本教材开发步伐。教务处、教学评价中心、教科研室要充分发挥检查、督导、科研作用，制定科学可行的一体化教学检查方案，定期检查，反馈信息，引领带动科研工作开展，大力推进各系部一体化教学工作和教科研工作深入开展。要以高质量完成省厅赋予的各项科研工作任务为契机，进一步提升我们教科研能力，在全省起到示范带动作用。
2、要进一步强化教师队伍建设工作。为加快我院中等职业示范校师资队伍建设步伐，加强学科带头人、骨干教师梯队建设，学院制定了《黑龙江技师学院学科带头人、骨干教师评选管理办法（试行）》，《黑龙江技师学院教科研工作量计算办法（试行）》和《黑龙江技师学院教科研奖励方案》，促进一体化教师队伍的提升，文件将马上下发到各系部，各系部要开展评选活动，评选出业务能力强、表现突出的优秀教师，树立典型，充分发挥优秀教师的示范和辐射作用，带动全院教师能力的提升。我们还要引导和鼓励全体教师向学者型、专家型教师方向发展。组织假期外出学习培训的教师开展讲座，将带回来的先进理念传授给其他教师，从而提升师资队伍的整体素质和业务水平。根据学院发展需要，进一步充实师资力量，学院新引进一批专业教师，各系
部要加紧拿出教师培训计划，对新进教师进行培训，提高教师业务能力，使新进教师尽快适应岗位。要充实完善现有的一体化教师培养方案，一体化教师考评体系以及一体化教学的规范、标准，树立一体化教师典型，通过典型的示范带动作用，提高系部教师整体素质。要结合学院现有学生实际研究分层次教学的有效办法，探索适合不同层次学生快速提高学习能力和学习成绩的新举措。尤其要注重提高系部内全体教师德育教育渗透的意识和能力，要注重从职业生涯规划、职业理想、职业道德、职业意识、综合职业能力培养等方面，选择好切入点，确立好立足点，落实好收效点，以就业教育的常态化、系统化来打造学院特色的就业文化，构建我院具有高度责任感的职业技能教育品牌。
3、要进一步强化校企合作产出实训工作。要以示范校建设任务为中心，推进“工学结合，能力递进”的人才培养模式，密切与企业和用人单位联系，按照企业的要求进行人才培养，通过“一体化教学、校内外生产实习、企业顶岗实习”三个阶段的学习，逐步提升学生能力，达到预期培养目标，学生实践操作能力是检验技术教育成果的重要标准。要一如既往，不断创新思路、创新机制，进一步搞好校企合作，勇于承担企业研发项目，参与企业技术攻关，并与企业开展好来料加工业务，提高产出式培训效益，扩大学院影响，为扩大学生就业渠道铺路。要积极推进一系一企的校企合作新
模式。不断提高教师的教学能力和研发能力，鼓励技术革新和技术创造，打造高素质“产、学、研”型实训名师团队。并将校企合作形成一种长效机制，达到资源共享、互利共赢。要充分发挥一些兢兢业业、勇于钻研、德高望重的骨干教师、高级技师的言传身教作用，聘请行业专家，社会能工巧匠，到学院进行指导，以他们的品质精神影响学生树立正确的职业观和良好的职业道德。积极筹备第五届学院技能大赛，要精心筹划，广造声势。既要注重实际效果，又要注重形成轰动效应，争取让社会各界尤其是学校、企业广泛关注，形成一个领域内的品牌式活动。要加大技能鉴定工作力度，帮助基层单位做好相关基础工作。在完成鉴定任务的前提下，保证技能鉴定合格率要达到95%。
4、要进一步强化中短期技能培训和涉农教学工作。职业技能培训工作和涉农专业培训工作是党和政府的一项长期工作，是关系国计民生的重大工程，是一项利国利民，更利于我们学院长远发展的一项政策性工程。本学期开学以来，我们的中短期培训工作也取得一定的成绩，但是接下来几个月的任务很重，要对年初教代会布臵的任务进行分解，层层下发保证任务保质保量完成。中短期培训要保证教学质量，按照上级要求规范教学，严格管理全力推进高质量培训，要注重把培训的目标和任务落实落靠，做到按天按周总结汇总，及时反馈，定期汇报，以确保学院高效地完成全年培训
指标。要重视培育市场，与相关部门、单位保持良好的关系，提高信誉度，建立长效机制确保长期合作。要重视提高工作人员素质，加强学习，保证教师教学水平和业务能力。要巩固品牌意识，时刻谨记培训是学院的一个窗口，培训质量的高低直接影响到学院在社会的影响力和学院长远的发展。后几个月要重点对市下达的培训任务进行分解，保质保量完成。九月份涉农教研室接待了省厅的检查，获得了检查组的高度赞扬，后几个月要再接再厉，确保完成全年工作任务。涉农要利用农忙时节，认真整理内业，将所有资料存储好，探索涉农专业培训的教学模式和教学方法，力争办一个班就留下好的口碑，树立一块响当当的牌子。要深入各教学村屯调研、考察、联系，做出冬季开班计划，做好冬季开班的准备工作，进入涉农常规教学阶段。在紧锣密鼓地办好每一个班的同时，更加注重总结经验，注重完善规章制度，注重创新管理机制，注重优化培训资源，特别是注重完善培训教师人才库的建设，让农民学员学到最先进、最实用的农学知识。要借鉴兄弟学校涉农教学好的做法，继续提升我们的内涵建设，要按省厅的要求对我们的不足进行整改。以坚实的基础工作保障我们的培训质量；争取今年在学员密集区县，探索尝试建设一个涉农专业基地。
5、要进一步强化学生管理和培养工作。学生管理工作水平关系到学院形象和声誉的树立，学生综合素质水平的高
低充分体现学院的办学质量。新学期开学以来，我院迎来了新疆的第一批学员，学院对学生管理工作更加高度重视，先后召开多次学生管理工作会议，虽然在内务管理和环境建设取得了一定的成效，但是在新时期新特点新情况下，我们相关学生管理部门更要进一步明确工作职责，不断总结好的做法，继承发扬我院在学生管理上的特色，积极探索新的工作方法。在学生管理工作分工上，要进一步的明确职责，更有效的发挥部门的管理作用。学生处的主要职能是依据学院的规章制度负责对系部学生管理工作的督导、检查和考核工作，负责学生档案和国家助学金的管理和发放工作。在整个学生管理工作系统中要进一步明确系部主任是第一责任人，这就要求系部在学生管理工作中要自我加强管理体系的建设，独立自主的开展学生管理工作，要通过教学管理工作分工合作，要通过团委吸收部分优秀的新疆学员参与学生会组建工作和班委会的组建工作等形式建立起系部科学有效的自我管理体系。随着系部制改革的实施，班主任和学生划归系部管理，系部要承担好管理教育学生的责任，学生处发挥好组织、协调、监督、检查职能，共同在继承、保持和发扬我院办学多年的学生管理工作经验的基础上，紧密结合新时期系部制管理工作的新特点，明确分工、密切协作，进一步改革创新学生管理工作的新办法。新时期我们要结合学生特点，继续强化军事化管理和建设工作，多年来，学生管理军
事化是我院办学的一大特色，并已得到社会认可，这不是一句口号，这里面凝聚着学院多年成功的办学经验，这个特色具体体现在学生管理工作实施军事化、制度化和规范化的高标准建设理念。不论在过去还是在新时期学生管理工作都要做到“管”要有措施，“理”要有内涵。在不同时期，新形势下，制度化、规范化的学生管理措施要不断创新和完善，丰富多彩的思想教育活动更要引向深入，班主任对学生的人性化、亲情化的管理理念要在工作中和学生校园文化生活中得以充分体现。每一名管理教师的勤奋务实，无私奉献的优良传统和作风要更好的发扬，培养塑造学生军人般的品格、作风和礼节更不能丢，这是军事化管理模式下学生特有的文明形象。学生处、各系部在教学和日常学生管理工作中要整章建制，高标准的贯彻执行军事化管理的三大条例，即是“纪律条例”“队列条例”“内务条例”。学生处要充分发挥在系部制管理工作中的主导作用，协调团委和各系部，要善于抓住学生的兴奋点，充分调动学生积极性，通过形式多样的载体活动丰富军事化管理工作内涵，培养学生的集体荣誉感，不断增强班集体的凝聚力。各系部更要发挥本部门主体管理职能作用，在学生处的统一指导下每学期有计划有组织的开展“标准化中队”、“标准化班级”、“标准化寝室”、“标准化团支部”建设活动，并将“四个标准化建设”活动在系部学生中形成创先争优的浓厚氛围，建立长效机制，通过高标准
全方位的考评制度，着重强化学生在校一日生活的规范化管理工作上水平。学生处要充分发挥对系部班级管理工作的考核作用，严抓班级“五率”考核工作，要通过严格的考核向班主任工作要质量，向系部学生管理工作要水平。团委、保卫处要积极协调各系部针对学生的身心特点和学生中的突出矛盾和问题，有目的、有计划的开展主题教育，在全院学生中形成一个正确的舆论导向，营造一个团结、和谐、积极向上的校园文化氛围。新疆学生培养工作在我院是一个长期的重要政治任务，在教育教学管理工作中无论遇到什么样的困难，全院上下必须高度重视，认真对待，特别是学生处、各系部、团委、工会、关工委要紧密结合新疆学生的实际情况，尤其要熟悉掌握新疆学生的民族习惯等特点，积极开展符合新疆学生需要的、喜闻乐见的、健康向上的，能够有效促进民族团结的文体活动，全院师生更要从学习上、生活上和心理上关心他们、爱护他们，使新疆学生迅速融入到学院这个大集体中来。想办法、动脑筋与新疆老师密切配合，一起做好新疆学生管理工作，特别是民族间的团结工作，同时建立起新疆学生与汉族学生帮扶工作，尤其是在汉语语言训练方面要建立帮教对子，有意识的增进民族间的文化交流和友谊。学院团委要根据不同类型学生特点，更多地组建学生社团组织，聘请有经验的教师参与社团指导和管理工作，把学生参加社团活动的表现纳入平时的操行考核中，动员、吸纳更多学生参与到社团活动中来，丰富学生的校园文化生活，进一步营造学院井然有序的教学秩序和安定团结的良好局面。工会要将“爱心超市”办起来，我们全院教工及兄弟单位都要动员起来参与这次公益活动。
6、要进一步强化招生就业工作。招生就业工作直接关系全院教职工的切身利益，关系学院的生存发展。新学期开学以来，学院的招生工作捷报频传，截止目前，实现招生2217人。但近年来生源不断缩减，同行竞争激烈，招生难度很大，全院教职员工在这样严峻的形式下，能够提高重视，尽心竭力进行招生工作，为学院做出了很大的贡献。今后几个月中，我们要一如既往、全力以赴地保持良好的宣传、推介态势，在注重宣传学院优势的同时，也要宣传国家政策，增强全社会对职业教育的认同感。要进一步搞好动员，发挥优秀学生、学生干部的典型作用，宣传学院，实现良好社会效应带动招生。做好新生入学接待工作和新生统计、信息采集工作，要尽快统计今年招生各部门每名教工完成情况，十月中旬将酬金发放到位。同时招生工作要及早确立好明年春季的宣传工作方案，对专业设臵提出意见建议，制定好明年的招生计划，编制好新的招生简章，在巩固初中生源阵地基础上，大胆与高中、高校争生源。要与各个中学搞好关系，保证生源地稳固地位。要继续发挥招生代理人的作用，学院给予大力支持，学习佳木斯、拜泉、双鸭山等地招生代理人的成功经验，继
续在外省市扩大招生。要更加注重就业工作，要积极做好学生就业的跟踪服务和后续服务工作，与企业建立良好的供求关系。要更多地收集优秀毕业生典型，把优秀毕业生作为学院的有效宣传点，以就业促招生，以出口带入口。对外地新的用工单位进行考察，要做好企业和就业市场调查研究，为学院的专业调整、专业新设臵及开展订单培养、加强实习实训基地建设提供科学依据。
7、要进一步强化教育教学基础保障工作。今后几个月要在保证质量的同时加快一体化教学楼工程建设的速度，要不断完善充实规划设计施工好一体化教学楼内的装修，楼前、后的绿化、美化、亮化工程和路灯改造工程，安全工作要常抓不懈。要继续开展好对教师学生的法制教育工作，进一步加强安全意识，订制学生和教职员工出入门卡，避免校园内闲杂人等随意出入。尽快将南北校区的红绿灯安装上，同时保卫岗亭要尽快到位。严控院外车辆进出校园，消除公私财产损失隐患和人身安全隐患。要从教职工和学生、学员健康需要出发，积极开展食品卫生安全、生命安全等的安全检查，提高食堂饭菜质量，确保教职工和学生、学员就餐安全。健全完善安全应急预案内容，确保为广大教师学生创造安全和谐的工作学习环境。全力打造师生安心、舒心，学生家长放心，院外人员倾心的平安校园。
8、要进一步强化学风教风校风建设工作。年初我们提
出以教风促学风，以良好的教风、学风兴校风，进一步夯实工作作风的理念。一年来全院上下高度重视，各部门紧密结合工作实际，大力倡导校园新风尚，推动了各项工作有效开展，并取得了阶段性的成果。为把此项工作落到实处，我们必须要进一步的完善工作措施，发挥相关处室的督导作用并建立长效机制，使我院的“三风”建设工作成为推动学院建康发展的强大动力。首先各处室和系部要制定实施方案，在本部门内部建立起“三风”建设督导和考核的长效机制。教务处、教学评价中心，要充分发挥教学督导作用，有效深入到系部教学的每个环节，并要建立科学完善的教师在教学工作中的评价考核制度，有效提高教育教学质量。学生处要充分发挥学生管理工作的主导和考核作用，要通过“五率”考核标准加强对班主任工作的督导，对学生处管理干事，公寓管理员要进一步加强责任落实，提高管理标准和质量，通过制定和落实完善管理制度，推动系部学生管理工作规范化建设再上一个新的台阶，展开一个新的局面。总务处、保卫处要充分发挥后勤保障和安全保卫作用，在确保供电、供热，供水，饮食安全，防火、防盗、防灾，预防校园违法犯罪事件发生的同时，学院将配备人员在学生公寓设臵警务室协助系部强化学生管理工作。要加大校园巡视力度，严格落实学生公益劳动周制度，严格督察学生风纪，有效配合学生处，各系部严抓学生吸烟，乱扔垃圾，破坏公物，打架斗殴等不
文明行为，严禁学生在校园内打闹，监督和管理学生在校园内一律右侧通行，进一步加强学生日常行为规范的养成教育。纪检监察处要加强对干部职责落实的监察管理，同时加强对值勤值宿人员责任落实的检查力度。人事处负责对各处室和系部的管理干部、管理干事、学生公寓管理员和班主任的职责落实情况的检查工作。每周通过以上几个部门的严格检查，使学院能够及时掌握部门工作信息，对存在的问题做到及时指导和整改，对于玩忽职守没有认真履行职责的工作人员和事件要及时上报学院办公室进行通报，人事处要结合绩效工资的有关规定进行处理，视情节严重的给予行政处分。工会要加强对学院教育教学工作的视察力度，重点视察教学管理、学生管理规范化建设评比工作及社团组织建设和思想教育活动开展情况。工会要充分发挥爱卫会的作用，对学院各部门的卫生进行检查，做到一日一查及时通报。领导干部值班，姓名、电话要记录在揭示板上，必须完成所有检查任务，确保没有违纪事件发生以后才能休息。
“三风”建设是我院长期开展的重点工作，是不断深化学院内涵建设，营造良好的办学声誉，提高教育教学质量的一项重要举措，要求全院各部门之间、岗位之间要密切配合，相关工作要注意衔接，相关情况主动通报并及时协商，进一步形成和谐共事的良好氛围，要通过科学的管理促学风，以良好的德育氛围带学风，要通过修德提能促教风，典型带动促校风。
科学的管理机制，良好的校园风尚必将推动学院更健康的发展，必将凝聚起学院创新发展的强大动力。
9、要进一步强化教职工福利工作。在严格按照绩效津贴设臵方案考核并发放津贴，定期为广大教职工进行体检，保证以往福利待遇的基础上，今年要落实选送为学院发展做出较大贡献的拔尖人才、学科带头人、骨干教师、模范工作者等去疗养，进一步焕发教职工昂扬的工作热情和责任感，投身学院发展建设。
同志们，后几个月的工作关系全年工作任务的圆满完成，关系学院的进一步快速发展壮大。十月份要一如既往地埋头苦干。各位领导干部要身先士卒，率先垂范地带领教职工为完成学院2011年各项任务积极努力工作，为学院实现现大发展快发展而努力奋斗！
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