以深刻领会讲话精神为主线紧紧围绕提高党的建设科学化水平做好组织工作_党的建设和组织工作
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以深刻领会讲话精神为主线
紧紧围绕提高党的建设科学化水平做好组织工作
胡锦涛总书记的重要讲话，提出了提高党的建设科学化水平的新思想、新目标和新要求，是我们做好新形势下组织工作的指南。我们要进一步增强大局意识和责任意识，切实把讲话提出的各项任务落到实处，提高组织工作科学化水平，为经济社会跨越式发展提供有力保障。
一要进一步抓好干部教育管理工作。胡锦涛总书记在讲话中指出，“理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证”，同时强调，“理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，这是我们党加强自身建设的一条重要经验”。为此，我们要进一步落实大规模培训干部的任务，加强理论武装和干部教育培训工作。要按照建设学习型政党的要求，把加强理论学习作为干部教育培训的首要任务，组织广大党员、干部深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。要加强理想信念、群众观点、优良传统教育，引导广大党员干部高举旗帜、坚定信念、践行宗旨。在当前，要精心组织好党员干部对讲话精神的学习，把学习讲话作为各级干部培训的首要内容，引导广大党员干部把思想和行动 1
统一到讲话精神上来，把讲话精神贯彻落实到各项工作中去。
二要进一步抓好干部选任工作。胡锦涛总书记在讲话中强调，“政治路线确定之后干部就是决定因素”、“要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来”。我们要切实履行为科学发展选干部、配班子的职责，把深化干部人事制度改革作为干部工作的重中之重，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，以市县乡领导班子换届为契机，着力建设高素质的干部队伍。要坚持以民主公开推进干部工作科学化，着力扩大干部工作信息公开，增强干部工作透明度，保障社会各界对干部选任工作的知情权。要进一步创新干部选任方式，扩大竞争性选拔范围，建立健全充满活力的选人用人机制，促进优秀人才和年轻干部脱颖而出。要以提高选人用人公信度和群众满意度为目标，以贯彻实施干部选拔任用工作“四项监督制度”为主线，切实加大干部选拔任用工作的监督检查力度，形成风清气正的用人环境，不断提高选人用人公信度和群众满意度。
三要进一步抓好基层党建工作。胡锦涛总书记讲话指出，“来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本”。我们把服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，进一步做好抓基层、打基础工作。要切实改进和完善基层党组织设置，加强非公企业和新
社会组织党建工作，扩大基层党组织的覆盖面。要坚持注重质量、优化结构，改进发展党员工作，不断优化党员队伍结构。要积极改进选配办法，总结提升“五项工程”，拓宽村级干部来源，加强带头人队伍建设。要构建党员联系和服务群众工作体系，建立健全基层党员激励、关怀、帮扶机制，进一步深化“三帮三联三增”活动，探索城乡基层党组织结对帮扶的有效形式，促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展。坚持用抓项目的方法推进基层党建工作，积极争取、实施党建重点项目，夯实基层组织推动发展、服务群众的物质基础。
四要进一步抓好人才工作。胡锦涛总书记讲话指出，“人才是第一资源，是国家发展的战略资源”。要以我市建设“人才特区”为契机，进一步树立人才优先发展的理念，坚持以高层次、高技能人才队伍建设为重点，进一步完善党管人才格局和人才工作机制制度，着力破解人才“瓶颈”制约。要进一步完善人才工作政策体系，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励的有效办法，为各类人才充分发挥作用创造良好条件。要立足于培养用好现有人才，着眼引进急需人才，重视高层次、高技能人才的培养选拔和管理使用，统筹推进“六支”人才队伍建设，扩大人才队伍总量，增强人才队伍总体实力。
五要进一步抓好组织部门自身建设。胡锦涛总书记在讲话中指出，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临“四个考验”和“四个危险”，这是向全党发出的警世之言。我们组工干
部是管干部的干部，管党员的党员，“打铁先得自身硬 ”，必须在建设党性最强的部门、建设党性最强的干部上下功夫。每一名组工干部都要在实践中不断增强政治敏锐性和前瞻性，提高政治鉴别力和洞察力，在大事大非面前不含糊，在组织原则性上不动摇，在关键时刻不退缩。要坚持组织工作的原则性，有公道正派的胸襟、清正廉洁的操守，坚守组织人事工作纪律，坚守工作程序，严守换届纪律，用好的作风选人，选作风好的人。要有抵制不正之风的勇气，严格按组织原则和政策办事，不怕得罪人，既旗帜鲜明地同选人用人上的不正之风作斗争，又旗帜鲜明地为干部主持公道，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
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