竞聘材料_服务竞聘
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竟聘材料
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我叫XX，我竞聘的岗位是档案员。
一、个人基本情况及工作业绩
本人今年36岁，大专学历，助理工程师。自1996年5月到总计控室工作，一直从事行政秘书、资产管理、图书资料及档案管理工作，本人具有丰富的档案管理经验和理论知识。
多年来，我在工作岗位上，默默无闻的做好自己的本职工作。忠于职守，遵守纪律，严守公司和单位的秘密，确保档案的绝对安全、完整，设备台帐的准确率。
我能够认真贯彻《档案法》、《档案法实施办法》以及单位图书、档案管理的各项规章制度，不断提高依法办档的自觉性。正确运用《档案管理系统》，按系统设定权限规范的履行职责。充分利用计算机信息化档案管理技术并按期保质保量的完成每年的文件材料整理立卷任务。按规定办理文件收发、登记和传递工作，对文件的运转做到心中有数。平时加强对图书、档案资料的管理力度，做到了对图书资料、档案数字清、情况明。对购进的图书资料及收发的各类文件及时登记编号、贴标签、归档、分类，做到借阅有登记，到期有催要，经常盘点库存，保证了图书资料的完整无缺。
在具体管理工作中，定期收缴各部室存放的需要立卷、归档的文件资料。按照管理规范，将零散的文件整理、立卷、归档；对工程项目资料分阶段或全部竣工验收后进行收集、归档；按时将会计凭证和报表等财务档案进行核实、查对。将档案资料分门
别类按编号顺序专柜存放。对档案资料进行价值鉴定和保管期限的划分。对案卷和不同载体的档案进行分类编号，入库上架。提高档案的开发、利用效果，对不同门类的档案资料分别编制案卷索引，卷内文件目录等检索工具和参考资料。定期进行档案清查、核对，做到账物相符，及时修补或复制破损、褪变的档案，对不符合要求的案卷进行加工，对补充归档的文件进行整理编目。符合销毁条件的档案，按规定销毁。
我还参加了公司固定资产管理知识培训和学习，熟悉固定资产管理的法律法规和公司的规章制度，能够正确运用《固定资产管理系统》，按系统设定权限规范履行职责，运用现代技术手段管理固定资产，保证系统的安全运行。独立完成系统操作，充分利用系统数据为固定资产的转固、报废、处置服务。负责新购固定资产转固工作，对验收合格的设备在规定工作日内在系统中进行增加和提交信息，并到归口部门办理手续。负责起草本单位的待废设备的申请报告。每半年对本单位的固定资产进行清查，必须做到帐、卡、物相符。保留每年完整的固定资产设备明细帐目和卡片，建立本单位的专用设备档案，配合公司和归口单位对固定资产管理工作进行检查。对本单位的资产设备随时进行检查、监督和向上级有关部门反映问题。
除此之外，还负责办公室复印机等到设备的使用权用与管理；打印单位文件，负责报刊、信件的发放、转送工作；布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间、地点；积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事。
二、对岗位的认识，条件适合度的分析
档案管理员是从事档案的管理工作和档案业务的具体工作
或辅助性工作，就是用科学的原则和方法管理档案，为公司和本单位的政治、经济、文化科学等活动服务的工作。从某种意义上说档案工作是一项很重要的专门事业，工作任务日益加重，要求越来越高，决不是仅仅限于文件转转发发，而是带有强烈的政治性的工作，是直接为政治服务，为建设事业服务的，为各项工作和生产服务的。
档案工作具有政治性、机要性、专业性、技术性、服务性、条件性、群众性、科学性和管理性等多种性质，以我所受的良好教育以及此前的工作经验，能够胜任这项工作，为单位的发展尽力。
竞聘档案员我有以下优势：良好的思想品德修养。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作认真负责，不计较个人得失。有扎实的基础知识和专业知识。有较强的工作能力。熟悉档案管理工作相关知识，掌握电脑操作、办公系统等操作技能。
三、工作设想
档案管理是企业管理工作的一部分，是需要所有部门中所有成员共同参与才能取得成效的一项事业。所以我选择竞聘文书档案员这个岗位，一是我有一定的文秘工作经验，这个岗位能充分发挥自己的所长；二是在办公室工作得到大家的支持和配合，工作虽然繁琐，但工作环境氛围融洽愉快。今后的工作中，如果我被聘任为档案员，我要做到以下几点
1.加强学习，不断提高自己的综合素质、创新能力。加强档案意识和档案业务知识，坚持依法治档，确保“集中统一管理”。办公自动化，档案部门要发挥信息中心的作用，各部门对档案信
息资源实现共享。档案工作既是单位重要基础工作之一，也是公司档案的重要组成部分。为了规范档案工作，必须加强自身基础建设，大力开发利用档案信息资源；提高整体管理水平，以便更好地为生产和发展服务。要不断学习新技术、新知识，敢于创新、敢于开拓，与企业发展同步。开拓档案管理的各项功能。不要在办公室坐等，主动请教专业技术人员，弄懂技术档案的内涵，对各种档案资料做到胸中有数。
2.完善档案管理制度。回顾多年来的档案工作实践，领导支持固然重要，但具体活动的开展却要靠各项制度的规范和档案人员的不懈努力。从本单位看来，适合各类性质、各类机制的档案管理制度还不够健全，一些重要的档案分散在各部门，不够规范，降低了利用率，必须制定较为详尽的制度，不断创新单位档案管理制度，明确规定档案工作的方针和目标，明确各类文件材料形成、积累、归档在各个管理岗位上应负的责任以及档案员在档案工作中的义务和责任，评价档案活动效果的方式、方法，制定考核办法，规范档案管理制度。
3.创新工作方法，提高工作效率。档案管理的工作方法也必须创新，其内容就是要扩大档案工作的外延，深化档案工作的内涵，把过去只是单一的管理档案的档案室扩大为集档案、资料、情报、信息、统计等为一体的“企业档案信息中心”。主要任务和职责是负责单位各类档案资料和信息资料的收集、整理、保管和提供利用等工作。
4.团结同志，充分调动大家的工作积极性，搞好各项工作。在企业无论科技、文书、声像等档案是广大员工的劳动结晶和智
慧的积累，是非常重要的无形资产，与广大员工的工作分不开的，所以应当管理好、保护利用好这些资产，做好档案工作。
5.积极主动当好领导的参谋和助手，认真履行文书档案员的工作职责，热情为广大员工服务，不断提高服务质量。
各位领导，各位评委，不管竞聘结果如何，我都会在工作中踏踏实实做事，继续为本单位的工作尽自己的一份力，为计控信息中心整体工作创新做出自己应有的贡献。谢谢大家！
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