竞聘稿_信息竞聘稿
竞聘稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“信息竞聘稿”。
岗位竞聘报告
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！今天我走上竞聘演讲台，心中百感交集，一是非常感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和信任。二是自己很荣幸赶上了挑战自我、展示自我的大好时机。无论结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身意义就很重大，并希望通过此次竞聘使自己的能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己的、锻炼自己的机会。
接下来，简单介绍一下我个人情况，以便大家对我有进一步的了解。
我叫李月，今年27岁，毕业于吉林大学，计算机专业，于2009年入厂，现任技术部职员，今天我竞聘的岗位是分解检查C岗！
首先，我谈谈对这个岗位的认识，我认为，分解检查有着非常重要的位置，起到承上启下协调其他部门，让大家以同样的速度协同执行检修计划、推动检修作业顺利进行的作用。可以说车辆检修的成败关键在于检修方案是否做好。车辆检修依赖于技术经验丰富的检修人员，而物料的使用规范，检修计划的操作员是技术部人员，在技术部相当于一个枢纽位置，需要对内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了分解检修工作繁杂的特点。因此分解检
修是一个具有辅助和承办双重性角色的岗位，它的主要工作职责，就是负责检修车辆的诊断，确定检修方案，并参与审核控制物料的最小消耗达到利益最大化，根据需要，提前储备物料。
基于以上对岗位的理解，我并不赞同大家经常说的“技术部工作只是个简单的工作，有点维修经验的人就可以来担当”，它除了日常工作外，经常也会有计划之外临时性的事务需要处理，这就需要具备很强的协调能力和应变能力。
当然“没有金刚钻，不揽瓷器活。”经综合权衡我认为自己有以下竞聘优势：
一是参加工作几年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，能独立完成相应的工作任务。2009年7月份入厂，在培训中心进行了为期一年的基础理论知识的学习，之后很自豪的成为了第一代高铁工人，参与了CRH380BL的首列车的单车制动系统调试工作，在基层工作期间，一直虚心学习，沟通请教，脚踏实地，时刻保持和散发着年轻人应该具备的朝气和勇于拼搏的精神；2012年10月经领导推荐，远赴巴西，为巴西地铁项目提供制动系统的现场技术支持，年末，很荣幸被借调到铁路客车业务部技术部，负责制动系统分解检查工作。技术部门是高铁检修中心的枢纽，我来到技术部是领导对我工作的肯定及鼓励。由于前期在调试车间，掌握制动系统性能的调试工作，进入新的部门对分解检查需要知
晓的偶换料件了解不充分，但通过多年的经验积累及同事的帮助我迅速熟悉本岗位的业务程序。在工作过程中我发现了一些问题，如制动系统功能类的偶换件储备种类共83种，其中整体大部件占60%。而且相关料件无爆炸图，发现问题时经常需要更换整体部件，造成检修成本增高，随后我多次与克诺尔沟通协调，供应商同意与我司进行技术交流，最后完成了制动系统功能类的偶换件扩充至230种及供应商内部料件分解图纸的完善，对动车组高级修中制动系统装配及调试出现的故障，做到更换故障件的最小故障单元，经过我的努力制动系统不再对整体大部件进行更换，大大降低了动车组制动系统的检修成本。
在日常工作中，我对故障率高的进行统计汇总，发现轮缘润滑油位仪漏油问题故障率较高，井对2013年49组回厂高级修的CRH5型动车组统计，有31组车出现轮缘润滑装置漏油问题。占全年检修车的63.3%。鉴于轮缘软化装置楼有很高的故障率及结构性质问题，初步判定为轮缘润滑装置批量质量问题，通过追溯质保为公司动车组检修降低成本。
从借调到技术部至今的两年时间里，我通过所学的专业知识，判定故障准确，与供应商追溯质保问题共56件，在质保的问题上为检修节约了一部分成本，组织多次与供应商技术交流与谈判，完成了制动系统的偶换件扩充及供应商内部资料的完善，及时处理问题控制成本最小化。
二是具备技术部工作的基本条件，在工作实践中不断提高自己的综合素质。
对于检修工作并不陌生，可谓是得心应手。因为自入厂以来就从事高铁调试工作，三年轻，不受传统观念的束缚，有着强烈的进取精神。我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲、有冲劲、能吃苦耐劳、责任心强。能够承受更加繁重的工作强度，可以为企业创造出更加超值的工作效益，这些都可谓我最大的竞聘资本。同时本人性格开朗，爱好广泛，喜欢各类文体活动，和同事之间与人为善，和睦共事。遇到棘手的问题时向同事请教、磋商，深知团队精神的重要性。相信这次竞聘是我人生中的一个重大转折。
那么假如我竞聘上分解检查C岗，今后我将如何展开我的工作？
1、不断提高自身素质，为工作开展打下基础。庄子云：“吾生也有涯，而知也无涯。”现代企业发展需要的是复合型人才，不仅仅要严格规范行为，还要不断补充能量，加强自身学习。首先，有计划的进行工作，根据工作中经常出现的问题做进一步的总结分析，将工作中经常出现故障的零部件做好统计汇总提前储备，其次利用业余时间查缺补漏，完成自我素质的提升和成长。在具体工作上，做好领导的参谋助手，发挥承上启下作用，发现存在不利于企业发展的问题，要勇于谏言，敢于承担，注重落实，强化执行。
2、加强综合协调能力，在团队中发挥积极作用。技术部的工作，很重要的一个环节就是要搞好方方面面的协调工作。做好储备管理控制成本，为以后顺利开展工作做充分的基础准备。同时，协助领导处理计划之外的临时事务，合理科学的进行安排规划。工作中，遵守工作纪律和职业道德，对各部门做好上情下达，与同事之间互相沟通学习，团结一致做好各项工作。
3、充分发挥80后应有的特点，科学运用创新意识。作为80后，作为“下一个社会”的主宰群体，我们所拥有的是健康积极向上的生活态度和工作热情。在新的工作岗位和新的工作环境下，我要发挥当代年轻人优势，立足本岗，创新工作，敢于做“不可能”的事，合理的，科学的将创新意识运用到实际工作中，以实现工作业绩最优化。
最后我把自己的人生格言与大家分享：
立最远的志，做最理想的规划，行最悲观的实践。最后感谢各位领导评委和同事们的辛苦工作！谢谢大家！
2016竞聘稿范文第1篇：房管局科长竞聘稿 尊敬的各位领导，同事们： 大家好！ 首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我......
通辽八中德育处副主任竞聘稿尊敬的学校领导、老师们：大家下午好！今天，我怀揣着一份激动、一份自信，竞聘学校的德育处副主任一职。按照科区教体局和学校的要求，下面我把自己的基本......
尊敬的宁姐，主席团您们好：我是来自教育学专业。戴尔卡耐基曾经说过一句话：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格胜任这个或那个职务”。因为这句话我站......
竞聘稿尊敬的各位老师，师哥，师姐，亲爱的同学们：大家好，我是来自xx班的xx。今天很荣幸能站在这里表达自己的愿望，参加我们新一届学生会的竞聘。此次我竞聘的职位是中国语言学院团总......
各位领导、评委老师：大家好!我校实行中层干部竞争上岗，是学校发展的一件大事，作为××小学的一员，能参加这一活动我感到十分高兴。这不仅是一个展示自我的舞台，同时也是一次锻炼......
