幼儿园教研计划_教研活动计划幼儿园
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幼儿园教研计划
（一）一、指导思想
以党的“十六大”精神为指导，继续深入贯彻《幼儿园指导纲要（试行）》精神，加强学习和研究，不断更新教育理念，转变教育行为，提升教师专业素质，规范教研组活动，提高教师教育教学反思能力，改进教育实践，提高幼儿园教育质量。
二、工作重点与措施
（一）继续围绕《纲要》试点园方案，努力提高教师的专业成长
1、深入学习《纲要》精神，通过学习、讨论、反思，领悟《纲要》的内涵，树立新的教育理念，提高教师 自我反思能力。
2、继续通过建立教师成长档案，有目的的记载教师积累的点滴进步与经验，促进教师专业快速成长。
3、加强骨干教师及学科带头人的培养，发挥骨干教师和各领域学科带头人的作用，积极开展各领域的研讨 活动，树立正确的教育观，不断提高教育教学水平。
4、师资队伍建设目标管理层次化，对新教师做到分层管理，分步培养，从而激励新教师不断提高。
5、通过以老带新、教师互学的方式提高教师的整体素质。本学期我们将实施听课制度，教师每周到平行班听课一次，让教师在听课、评课中得到进一步的提高。
（二）加强教研管理，丰富教研活动形式
1、提倡教研活动的互动模式，开展小组研讨、个案辨析会，头脑风暴、论坛等参与式的教研活动形式，活跃教研活动气氛，激发教师参与活动的积极性、主动性。
2、加强年级组管理，充分发挥年级组的作用，利用组内活动观摩、小组研讨、经验交流、互相学习等方式，促进年级组教师共同成长。
3、规范教师的案头资料，提倡资料的有效性，通过每月“资料展示”、交流、评比活动，提高教育资料的质量。本学期实施无纸化办公，采用网上备课、写资料的方式，提高教师们的工作效率，实现教学资源共享，优势互补。
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（三）积极开展教育研讨，切实提高教育教学水平
1、积极尝试开展探索型主题活动与生成性活动相结合的课程，改变教师以教材为唯一的载体，关注孩子的需要，从孩子的兴趣出发，促进幼儿个性发展，突现“以幼儿发展为本”的教育理念。
2、加强对环境创设的研究，挖掘环境的教育价值，体现教师与幼儿与环境三者之间的联系，并结合主题教育、结合本园特色创设出具有现代理念的环境，体现“孩子是环境的主人”这一概念。
3、开展区域活动的研究，选择适合各年龄段幼儿发展的区域内容，挖掘材料的价值性，探索指导幼儿区域活动的有效模式，从而激发孩子的参与兴趣，提高其各方面的能力。
（四）规范托班的教育管理，加快托幼一体化进程
1、托班年级组围绕托班幼儿的教育目标开展主题活动，丰富活动形式，切实提高托班的保教质量。
2、根据托班幼儿的年龄特点，科学合理地安排托班幼儿的一日生活，更好地促进托班幼儿的健康和谐成长。
三、每月工作安排
九月份 ：
1、各项计划交流
2、师生环境创设、交流、评比
3、确立各学科带头人
4、区域活动材料投放（小组）
十月份：
1、各学科计划交流（小组）
2、教学案例反思
3、个案辨析会
十一月份：
1、期中检查说课、上课（社会领域）
2、期中检查反思
3、区域活动案例论坛
十二月份：
1、区域活动观摩
2、教师成长档案交流
3、教师案头资料评比
一月份 ：
1、生成性
活动展示会
2、幼儿全面发展水平评估
3、各项活动总结
幼儿园教研计划
（二）双凤幼儿园教科研计划（09-10学年第一学期）浏览次数：
276字号：[ 大 中 小 ] 发布日期：2010-03-05 作者：录入者：李欣
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《幼儿园教育指导纲要》为指南，深入贯彻科学发展观。紧紧围绕幼教中心及上级业务部门的工作思路和重点，遵循研究、引领的教科研工作原则，以常规管理、校园文化、特色课题、教师发展为抓手，不断深化教育研究，在不断巩固创建成果的基础上，推进幼儿园内涵发展。
二、主要工作和措施：
(一)完善教育教学常规管理
1．树立教学质量意识。通过多种形式加强理论学习，帮助教师树立质量意识；通过不断完善“流动小红旗”的评比细则，加强检查指导的力度，促进幼儿园保教水平的提高。
2．增强教学指导效度。通过听随堂课、跟踪听课、半日活动调研、主题调研等，形成“六认真”调研报告，及时反馈、改进问题，并在调研中发现优点及时总结、推广。
3.提高园本课程实施质量。加强对课程审议的指导工作，一方面注重课程实施的科学性：落实各年龄段幼儿发展目标，体现课程系统性和完整性，克服课程实施的随意性。另一方面注重创新性，积极尝试课程的园本化实施和龙狮文化特色课程的开发。
4．提高各活动室实效。针对省优质园专家的评估建议，本学期将着重对各活动室的组织加强管理，尤其是科探室和美术室有效运用。
（二）充实校园文化内涵建设
1．丰富校园大环境创设。以校园文化环境创设组为抓手，联合年级组进行环境创设。主要围绕两大特色构建，即人文性、生态性，重点营造龙狮文化特色、书香校园的氛围。
2.营造班级个性化小环境。以幼儿发展为原点，构建适合本班幼儿发展的个性化班级小环境。继续深化礼仪教育，开展形式丰富的活动，并展示各班礼仪教育成果。礼仪活动展板评比、礼仪童谣创编等，深化幼儿礼仪教育。
3.结合“世博会”、“读书节”等活动，开展形式多样的系列活动，尽可能将幼儿、教师、家长成果展示在幼儿园环境中，不断充实校园文化环境。
（三）追求课题研究成果积累
1.开展富有实效的课题研究。在全面了解教师课题研究需求的基础上，分析阻碍课题研究的主要瓶颈，以两大工作室为主要阵地，选择鼓点和舞狮技巧、道具
加入为切入点，开展一系列课题研究工作。通过邀请民间艺人、专家指导、家长志愿者协助教师开展园本研修；通过扎彩龙、秀彩龙、娃娃舞龙队等活动促进幼儿真实发展；通过评优活动、课题论文评比等多样赛事，合力打开龙狮文化课题研究的崭新局面。
2.充实龙狮特色课程资源库。注重研究常态化、注重将课题研究的部分成果与各学科领域渗透，做好课题研究的常态化工作。在此基础上，帮助教师树立课程意识，注重平时的积累，尝试进行班级课题资源库建设，在学期末各班交流，包括活动照片、活动方案、活动建议、可用资源介绍、“知识小卡片”等，使课题资源得到共享。
3．积极做好龙狮课题的中期汇报工作。在扎实研究中不断积累、善于总结，将课题研究成果编集成册，并撰写课题中期汇报。
（四）关注全体教师专业成长
1.发展好青年教师短板。针对青年教师在教学中反映出的共性问题，如：艺术活动把握能力欠缺、弹唱技能较弱、总结提升等问题，园部将通过培训与实践相结合、评比与反思相结合，促进青年教师的成长。
2.发扬好老教师优势。在调查了解、一线深入的基础上，发现在师德、常规教学、家长工作的典型，及时加以总结，并与园本研修相结合，采用专题讲座、经验分享、现场示范等多种形式予以推广辐射。
3.发挥骨干教师强势。通过幼教中心骨干教师评选活动，给骨干教师更多展示锻炼平台。继续采用教师自培方式，让骨干教师在辐射中提升能力。每月工作重点：
二月份：
1．完成各类计划：教研组、课题组、子课题计划等
2．完善“流动小红旗”评比细则。
三月份：
1．民间艺人来园指导。（敲鼓、舞龙等）
2．35周岁以下青年教师评优课。（龙狮文化课题）
3.读书活动征文评比。
4.龙狮小明星评比。
四月份：
1．向家长开放半日活动。
2．“扎龙秀”班级评比。
3.苏州市教育学会优秀论文评比。
4.龙狮小明星评比。
五月份：
1． 课题中期汇报。
2．“舞龙秀”评比。
3． 民间艺人来园指导。（娃娃龙狮队）
4． 龙狮小明星评比。
5． 太仓市青年教师基本功竞赛。六月份：
1． 迎“六一”庆祝活动。
2． 苏州市幼儿园优秀论文评比。
3． 班级特色课题资源库交流。
4.工作室学期汇报展示。
5.新教师汇报课。
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