教科室工作计划_教科室主要工作计划

2020-02-28 教学计划 下载本文

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大英县育才中学2014年上期

教科室工作计划

一、指导思想

以科学发展观和新课程改革理论为指导,围绕学校“向课改要质量,向管理要效益”的目标开展工作,以探索新课改教学模式为重点,以优化各项评价体系为机制,促进师生共同成长,开拓我校课程改革新局面,实现我校教育质量的新跨越

二、工作目标

1、本期我校初步形成各学科新课改教学模式

2、本期基本建立老师、备课组、班级、小组、个人考核评价机制。

3、本期基本形成学生自主学习、自主管理风尚。

4、通过国培京师组织的各级、各种方式培训,使领导、老师、班主任、学生等熟悉课改流程,掌握课改操作。

6、通过开展课题研究,逐步提高部分教师的科研能力和创新能力。

7、完善导师制的各个环节,促进年轻教师的健康成长。

三、工作重点

1、完善课改制度,加强调研分析,坚持跟进指导,初步形成我校各学科教学模式。

2、初步形成和完善师生教学评价体系。

3、抓好新课改的重点教师和重点班级的经验总结,推动新课改

经验交流。

四、工作措施

1、教科室与学校和国培京师一道研究、完善我校课改制度,加强对领导、老师和学生的各种培训,让他们都明白课改流程,熟悉课改操作,使我校课改工作逐步迈上新台阶。

2、教科室领导和各年级的领导一道深入第一线听课,调研、督导课改情况,解决课改疑难问题,总结课改经验,推动老师、备课组和年级间课改经验交流。

3、树立典型师生与班级等,以此为榜样,助推课改发展。

4、完善课改评价体系。要提高教学质量,就要规范学生的学习行为,发挥他们的主动性积极性。为此,就要求年级、班、组、老师要善于使用课堂评价体系,并在实践中不断修改和完善。各年级要对老师的教学进行评价。通过评价,以此调动师生的积极性。

5、开学之初,搞好课改项目的示范和指导工作,以顺利推动课改实施。

6、加强教师队伍建设,增强教师能力。

(1)通过开展各种培训,加强教师队伍建设。

(2)开展不同类型过关课活动。过关课包括:组内过关课、年级过关课、校级过关课、国培过关课。过关课由老师申请,由相关机构组织,达到相关要求为过关。

(3)撰写论文或经验交流文章。为推动和反映我校课改情况,我校将创办课改校刊。老师欲发表文章,可将文章交由相关编辑,编

辑审稿后交教科室,由教科室统一审稿后录用。

(4)逐步完善导师制,为了使年轻教师能较好地成长,学校要求30岁以下年轻教师要找导师拜师学习,学期结束时要写拜师学习心得和听课记录。

(5)开展校际交流。为了搞好新课改的教学,教科室将组织部分教师到校外参观学习,加强交流与合作,以利于进一步推动新课改工作的深入发展。

(6)开展课题研究,助推我校发展。各年级可根据本年级实际开展一些课题研究,即促进教师进步,也推动课改发展。

2014年2月18日

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