红林小学读《给教师的一百条建议》有感
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红林小学读《给教师的一百条建议》有感
在这个充满着眼花炮竹喜迎新年的寒假，我过的忙碌而又充实。这段时间，我在家拜读了久闻盛名的苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》, 读着此书,才有一种豁然开朗的感觉。就好像有一位智者站在你面前,他循循善诱,给你排解烦恼,给你指点迷津,又犹如一位和蔼可亲而又博学的老人,在你遇到困难的时候及时给你以帮助,让你充满信心……
一个人最大的幸福是热爱自己的工作。因为人的一辈子大部分时间都得工作,如果不热爱自己的工作,只是当成谋生的手段,就很难享受工作中的快乐.作为一名教师,如何做到热爱自己的工作,从事业中追求幸福感这是我一直在思考的问题。
特别是作为一名初出茅庐的新教师来说，也许对于自己所带班级的课堂掌控力比完成一节课所规定的教育教学目标来说显得更加重要。我想，学生在学习生活中的注意力不集中是每一位教师备感头疼的问题，特别是在上课或进行学习活动时，有些学生的思想特别爱开小差，于是有些学生年年的评语中老师都有一句：“希望你上课专心听讲，也许你会获得更大的进步哦！”应该说，注意力不集中与小学生的年龄特点有很大的关系，特别是低年级的学生，他们特别容易被突如其来的刺激、新鲜事物所影响，他们的注意力保持不了多长时间，这是他们的天性使然。但如果我们放任自流，不去培养他们的注意力问题，那样的话对他们的学习是一个极大的影响。但如果你去强制，效果肯定的不好的，即使看着他坐得端端正正，说不定这时候正是“身在曹营心在汉”。
看来如何让学生的注意力集中是需要我们认真思考的。“控制注意力的问题，是教师工作中最精细的而且研究得还很不充分的领域之一。要能控制注意力，就必须懂得青少年的心理，了解他的年龄特征。”建议中这样说。他究竟给我们提出了怎样好的建议呢？在这里，他说“要能把握青少年的注意力，只有一积极途径，这就是要形成、确立并且保持青少年的这样一种内心状态——即情绪高涨、智力振奋的状态，使青少年体验到自己在追求真理，进行脑力劳动的自豪感。”
这样的话说起来容易，做起来可是是一定的困难。他的这段话是什么意思呢？我的理解是如果上课时老师单靠知识的本身去吸引学生，这几乎是不可能的，因为很多时候学习本身就是一种艰苦的劳动。我们需要做的就是要设法让学生的思维与我们所讲的知识发生联系，使他不感动特别的陌生，使他有一种想要有一种了解更多的欲望。我们都有这样的体会，我们看过了一部名著上的一部分故事，对它已经有了了解，那么我们在看由它拍成的电影或电视剧或看书时，我们就会看得特别认真，想办法将这个故事与这部名著里的其他情节联系起来去理解，你理解的越多，脑子这个故事的前后联系越紧密，你就越爱看，对这部名著的思想理解得就越深刻。
因此，我想学生也是这样，我们要想使在你所在的课堂上保持比较长的注意力，我们就要将学的内容与他所掌握的与这一部分有关的知识让他们发生联系，创设一个大情景，他就会想方设计法去了解其中的前因后果，注意力也就会越集中。那么与新授的这部分相联系的内容学生怎么获得呢？一部分靠得是他的生活经历的积累，一部分就要靠我们老师有意识地去让学生看一些这方面的书，或参加一些活动，总之，要让他对这部分知识有一些感觉。这样的话，我们在课堂上再讲的时候“学生不单是在听讲，感知新教材，而且是在自己的意识的深处搜索某些事实和现象，对它们进行思考。”我们要在培养学生学科兴趣方面要多下功夫，要教给学生学习方法，使他们顺利获取知识，在体验一次次成功之后，能感受到学习的乐趣，这样才能激发学习的动力；同时也要钻研教学方法，用科学的教法引领学法，例如，像苏霍姆林斯基所说那样，我们若能把带有游戏性质的作业、科技知识、百科知识、趣味故事、趣味实验等列入教师备课的内容，一定能激发学生的学习兴趣。这种方法也是减轻学生脑力劳动和课业负担的很重要的一种方法。我想在以后的教学中不断实践，不断总结。
书中还娓娓道来：“未来的教师，我亲爱的朋友！在我们的工作中，最重要的是要把我们的学生看成活生生的人。学习——这并不是把知识从教师的头脑里移到学生的头脑里，而首先是教师跟儿童之间的活生生的人的相互关系。因此，学生需要通过表扬来竖立自己的自信心，体验到自己在他人心目中的价值。不管是学困生，还是优等生，都是需要表扬，也渴望受到表扬的。对学困生来说，尤其如此。一直以来，他们听到的都是教师、同学、甚至是家长的负面评价，才使他们厌倦了学习，自己也认为:我的学习真的是不行的。如果能多一些肯定，多发现他们的闪光点，他们的信心会慢慢恢复的，学习，多少是会好一点的。我们应该多赞美学生，让学生的心里充满阳光。因此，总结下来遇到实在调皮的学生，不得不批评时，也要时刻提醒自己，不要为了批评而批评，要讲究批评的艺术，也许可以注意以下几点:
一、用提醒代替批评，比如说摸摸学生脑袋，拍拍他的肩。
二、注意场合，谁都爱面子，让我们也给学生留点面子。
三、一次只批评一个错误，不要把陈年老帐都翻出来。
四、别一棍子打死，要给出路。
五、能短则短，时间控制在一分钟内。
特别是 “一分钟批评技巧”供大家参考:前二十秒，用眼睛默默看着对方，让对方充分意识到错误；接着二十秒，指出犯错误所在，告诉对方你的真实感受；最后二十秒，提出建议，表达出对他改错的信心。
所以我想作为新教师，在最初期的时候难免总是会遇到这样或者那样的问题，而关键在于我们遇到问题是否有即使认真地学习，反思和总结处理问题，解决矛盾的方法。既然我们选择了做教师，我们就选择了奉献,关爱与责任.为自己塑造一个公正,博爱,真诚的灵魂,要做一个合格的灵魂工程师!因为爱，所以爱，这样才会有足够的勇气去面对工作中的一个个难题，并且享受这份这样一个传道授业解惑的神圣工作。
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