《新师德新纲要读后感》_新时期师德修养读后感

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随风潜入夜，润物细无声

——《新纲要新师德》读后感 从古至今，赞扬师爱的古诗就层出不穷，例如李商隐《无题》中的“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”又如杜甫在《春夜喜雨》中写道：“随风潜入夜，润物细无声。”这些诗讴歌了老师伟大的情操，高尚的师德，为我们新世纪的老师指引了方向，爱，就要体现在无时无刻的小事中。可是到底如何做呢？我在这扇门外徘徊良久，一直在寻找打开那扇师爱之门的钥匙。终于它——《新纲要新师德》出现了，犹如一道曙光，点亮了迷途。

契机来源于不久前。2013学年，全员读书活动如火如荼地开展。本次我们学习的书本是《新纲要新师德》。乍一拿到书，粗粗一翻，这本书的内容与这些相类似的书如出一辙，只是更为具体而已，于是便失去了翻阅的兴趣。一个月前，学校通知，每个老师要看完这本书并写一篇读书感受，不得已，我是“林冲上梁山——被逼无奈”才捧起这本书。正是由于这次不得已，才让我收获了惊喜。

这本书一共分成七大章，每一章后面又分成三到四个点，而每一个点后又分成了三个点，内容确实详细具体。这七大章函概了我们熟知的内容，第一章，崇尚使命，爱岗敬业；第二章，严于律己，身正为范；第三章勤奋耕读，学高为师；

第四章，大爱无疆，乐于奉献；第五章，淡泊名利，忠于职守；第六章，知法守法，擅用师尊；第七章，实事求是，学风端正。每一章都从理论、案例两方面来阐述，内容亲和，案例新颖，常常让我觉得书中讲到的案例就是发生在我们班的，可是它处理问题的方法明显比我更为高明。现在，我从以下几个方面具体谈谈我的感受。

一、以身作则，信守承诺

俗话说：“榜样的力量三无穷的。”作为一名小学生，他们的模仿能力是那么强。如果老师给孩子们呈现的是正面的形象，孩子们很容易也成为一个正直、善良、守礼的人，反之亦然。所以我们常说，教师是学生的一面镜子，你想让学生成为一个怎么样的人，你必须自己先成为一个怎么样的人。记得，我刚接班那年，一次，我看到一学生正在往窗外吐痰，我火冒三丈，难道品德课都白上了？我当着全班同学的面严厉地批评了他的这种行为，又让同学们罗列了这种行为的坏处。以为这种事不会再发生，可是不久后，还是有发生了。难道我的教育没有效

果？我疑惑不解。这次，我先询问了他为什么这么做，知不知道自己行为的错误，孩子低下头，但依旧理直气壮地说：“数学老师每次上课都往窗外吐痰，为什么她可以？”我一下愣住了，原来这是跟老师学的，我只能耐心地跟他解释，老师是得了咽喉炎。随后，我将这件事告诉了数学老师，听孩子们说，她给全班同学道歉了，并且也不往窗外吐痰了。经过这件事，我深深认识到作为老师，身正为范，我们要时刻注意自己的言行举止。此后，过马路，我再也不闯红灯了，开车时也不再拼命按喇叭，说话更是注意文明，时刻留意自己的一言一行。

作为老师还应该信守承诺，答应了学生的事情一定要做到，我们有这样的一个班规：不管是谁，迟到了就得在教室外面站10分钟。那一天，我迟到了，为了给孩子树立榜样，我就拿着书本在教室外面站了10分钟，我的守信，不但没让孩子们笑话，反而让他们更加尊敬我。

言教胜于身教，教师一定要言行一致，严格要求自己，通过对学生的耳濡目染达到教育学生的目的。

二、管理有方，宽严有度

在班级管理上，老师常常感到力不从心，觉得时间不够用，更有老师抱怨自己身兼数职：保姆、侦探、教育家等等，这种种琐事常常会使我们产生职业倦怠。李镇西老师在《做最好的班主任》一书中就提到了这个问题，他说老师要管理好班级，必须建立一个班级得力管理机构，真正负责的老师不是天天下班的老师，而是会培养学生自律、他律能力的老师。所以，不妨让我们把这些琐事慢慢交给学生干部，将权利下放，将管理分担到每个学生。这样班级，即使老师不在，相信也能运转自如、整洁有序。

古人云：“人非圣贤，孰能无过。”学生更是如此。教师对于学生的各种缺点和过失应注意教育和引导，做到宽严有度，体罚学生会伤害学生的自尊心，压抑学生个性发展，会加深老师和学生之间的隔阂，让家校关系变得更为紧张，更为严重的是造成学生性格的扭曲，为社会带来大危害。作为老师，遇上不听话的学生，确实很令人生气，年轻的我也曾又打又骂，不但自己爱生之心学生毫无感知，还差点让自己陷入危险的境地。瞧江苏省特级教师苏必华的做法，这才是真正做到润物细无声，教育不留痕迹。师爱原来也是可以在惩罚学生中见分晓的。对照自己的做法，确实还太嫩。惩罚学生的确是教育的一个重要组成部分，必要的惩

罚可以规劝学生不良行为，但是惩罚不等于体罚，现在当我再遇上让人生气的学生时，我会等一等，深呼吸，让自己静一静，以免做出过激行为。另外，我觉得还应该加强自身的心理健康教育，让自己不再为一些鸡毛蒜皮的事情而火冒三丈，以更为宽容的态度去对待这帮心智发展不成熟的孩子。

三、自觉抵制有偿家教，无私奉献

近年来，社会反映比较多的有关于师德师风便是有偿家教，各级各类学校的有偿家教屡禁不止，与各个检查部门打起来“游击战”，给社会上造成普遍不良影响。对此，基于有偿家教形成的各类原因，我提出了一下几个建议：

一查。大力度地、运用家长等社会力量明察暗访，查找出每个学校都有哪些教师在开展有偿家教，做到心中有数。当然不是每个有偿家教的老师都是师德师风有问题的，所以也应当查明原因。

二签。签下自觉抵制有偿家教的责任书，将责任与每个老师、学校的考核相联系，让老师之间形成相互监督的局面，特别是对领导班子成员，要将有偿教教与广大老师的考核挂钩。这样一来，老师们再也不好意思有偿家教了。

三转。刚才我提到，有偿家教分为好几种，有部分老师并不是师德师风有问题，而是师德师风相当好，家长自己不会教或者没空，恳求他帮助辅导孩子，作为老师不忍拒绝，收取一些孩子的生活费，那么对于这类老师，需要学校或者教育局去做他们的工作，让他们认识到弊端，主动转化观念，明白辅导作业应当在学校里完成，没必要天天将孩子接回家中。所以，我想是否可以将有偿家教转化为公办性质的，比如说下午四点到五点或者到六点，安排一些特殊情况的学生集中起来留校写作业，留几个值周老师管理，时间到让家长来接，而学校或者教育局再给予这些老师一些经济上的补贴，这样既解决了不好拒绝学生的老师的难处，又在一定程度上杜绝了其他老师的有偿家教。

四加。加强老师们师德师风观念，加强对有偿家教的管理，加深教师的责任意识。

五控。控制有偿家教的传播途径。设立有偿家教匿名举报电话，发挥社会的监管作用。

六提。设立师德师风示范，表彰有着优秀师德师风的老师，且这个投票还得由各个学校的家长和老师一起来参与，提高透明度和可信度，让那些真正有师德

师风的老师得到“提携”，提高他们的地位。当然，还可以适当提高教师的工资和待遇，让他们不再被小利所吸引。

这本书涉及到的问题还有很多，相信会对每一位在这条路上迷茫的教师来说，仿佛是一盏明灯。最后我想说，师爱体现在小处，随风潜入夜，润物细无声才是教育的真谛，愿我在这条路上越走越好。

昌国小学 柯丹园