教师师德考核细则_小学教师师德考核细则

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制度名称：教师师德考核细则

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文章内容

为进一步加强教师队伍建设，推动素质教育的全面实施。根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》制定高塘中学教师师德考核细则：

一、依法执教，全面贯彻国家教育方针，不断加强政治理论学习，提高觉悟，自觉遵守国家及各级教育行政部门颁布制定的各项法律、法规和学校各项规章制度。

考核方式：查档案、教师评议（15分）

二、爱岗敬业，有强烈的事业心、责任感，热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人，不从事第二职业。考核方式：干群评议、查实际情况（20分）

三、热爱学生，平等对待学生，树立正确人才观、质量观，尊重学生人格，积极对学生进行思想教育，不体罚或变相体罚学生，促进学生全面、主动、健康发展。

考核方式：学生评教、家长评议。（20分）

四、团结协作，自觉维护其他教师在学生中的威信，为人师表，做学生的表率。廉洁从教，不向家长推销商品，不接受学生家长礼物或宴请。

查档案、教师评议（15分）

五、遵守社会公约，衣着整洁，语言健康，举止文明，注重身教。（10分）

六、积极参加各级组织的师德活动，每年写师德心得一篇。

考核方式：查记录（10分）

七、在师德方面有重大突破，受到社会、学校的认可或上级奖励的。

考核方式：查档案材料（10分）

共100分

附：

本条例考核成绩按比例折入教师考核成绩。