师德师风考核评估制度_师德师风考核评价制度
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茶栈小学师德师风考核评估制度
（2013---2014学年第二学期）
为了加强师德建设，紧密结合本校实际，更好的把我校教职工的师风师德建设搞好，使我校师德师风建设更上一层楼，特制定本考核评估制度。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，全系贯彻落实“十八大”精神，结合我校实际，牢固树立“学生第一”的理念，创造良好的育人环境，促进教学中心工作，切实搞好教学、管理、服务等到各个方面的工作。为建设培养造就一支业务精良、师德师风过硬的师资队伍。
二、具体工作重点
1.建立健全教师和学生的行为规范、职业道德规范、以及师德师风考核办法。
2.在全体师生中开展师德师风教育活动，认真组织教职工学习文件精神，利用各种宣传媒体大力宣传。
3.表扬师德师风先进典型，营造浓厚的比、学、赶、帮的良好氛围。
三、总体计划
1.集中学习教育阶段，主要任务是上级文件精神及相关的法律法规，深刻领会师德师风建设的重要意义，统一思想，提高认识，为下阶段奠定良好的思想基础。
2.集中对照检查阶段，主要任务是紧密联系实际，深入调查研究，揭提教职工在师德师风方面存在的问题、开展批评与自我批评，深挖根源，提高认识。
3.集中整改阶段，主要任务是建立健全师德师风建设的有关规范
和制度，制定整改提高的具体措施，切实解决师德师风方面存在的各种问题。使师德师风建设逐步规范化、制度化。
4.总结巩固提高阶段。主要任务是总结师德师风建设经验，联系实际进行再学习、再认识。使教师的思想认识得到进一步的提高。
5.宣传表彰阶段。主要任务是宣传和表彰先进典型。组织全校师生听先进事迹报告会，宣传先进经验。推动此项工作向纵深发展。
6.要坚持汇报制度。不定期地向师德师风建设领导组汇报本单位的情况。
四、几点要求
1．全校教师应认真学习相关文件
2．全校教师要理直气壮地大胆对学生加强管理和教育。一切为了学生做充分尊重学生，理解学生，关心学生。
3.要把学生评价作为师德师风建设是否取得成就的根本标准。
五、师德师风建设领导组
组长：罗言春
副组长：陈永伟
成员：、何学宁、舒莹汪倩
六、考核内容
1、思想政治方面：
(1)热爱集体，拥护中国共产党的基本路线，坚持四项基本原则，自觉遵守国家宪法和法律，坚决同违法行为和无政府主义作斗争。
(2)认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想。积极参加周一的政治学习活动。
(3)积极参加学校组织的各项活动，并在活动中起带头作用。
2、业务能力方面：
(1)为献身教育事业乐于奉献，刻苦钻研业务知识，努力提高自
身的素质和技能。
(2)积极参加教研活动，进一步提高执教的能力。
(3)注重教学的每个环节，努力提高自己的科研水平。
(4)严格遵守学校的各种制度，不迟到，不早退，严谨治学，不敷衍了事。
3、道德品质方面：
(1)加强个人修养，服饰整洁大方，说话和气，待人有礼，诚实守信，言行一致，孝敬父母，家庭和睦，说话要有事实根据，办事力求从实际出发，勇于开展批评与自我批评。
(2)维护公共场所秩序，严谨在望上传播反动淫秽言论。
七、考评方法：
1、日常的大量工作由校长及领导班子成员根据教职工的表现进行基本考核。
2、学年末每位教职工根据自己的岗位职责认真总结一年来在各方面取得的成绩和进步，找出差距和今后努力的方向及考核领导组按优秀、合格、不合格，给出每位教职工的师德师风考核等次，归个人档案。
3、考核要做到认真负责，公正合理。坚决杜绝不正之风、主观臆志倾向。
4、领导组要认真地把好教职工师德师风的考核关，应对每位教师客观地给出评语。
新坝镇茶栈小学
2014年02月15日
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