宏伟乡中心小学师德、师风管理办法_师风师德管理办法
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宏伟乡中心小学师德、师风管理办法为进一步加强师德师风建设，提高教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的职业道德水平，树立教师良好的形象，特制我校定师德师风建设管理办法。
一、加强领导。各分校要建立健全师德师风建设领导组织，加强领导，明确分工，校长是第一责任人，负责安排部署，组织实施，其他成员分工合作，形成合力，共同抓好师德师风建设。
二、把师德师风建设作为学校的重点工作，实行目标管理，做到计划、检查、考核、奖惩、总结五落实。
三、充分利用教师聘任制的用人新机制，严格履行教师聘任合同，抓好师德师风建设。
四、各校开学初必须组织教师认真学习《大庆市教育局规范教师行为七条禁令》和《县教育局教师职业行为十不准》，对照禁令，严格要求自己。还要组织教师学习《教师法》《义务教育法》，使教师进一步明确自己的权利和义务。
五、组织教师学习讨论先进教师的典型事例，对照自身找差
距。
六、坚持经常开展教师职业道德教育。
七、开展“铸师魂、树形象”的师德教育活动，树立教师的良好形象。
八、每学年，中心小学组织召开一次师德教育经验交流会，评选出师德师风先进校。
九、充分发挥行风监督员的作用，使其对师风师德建设起到
促进作用。
十、定期召开家长座谈会，广泛听取家长意见。
十一、深入社会了解教师在校外的行为表现，使教师无论在何时何地都自觉规范自己的行为。
十二、建立师德师风考核档案，把每学期师德师风考核记入
档案，并把它作为教师综合考核的主要部分。
十三、对于师风师德较差的教师要按宏伟乡教师管理条例
进行严肃的批评教育，并 取消评选优先模资格。
十四、对于违反《大庆市教育局规范教师行为七条禁令》和
《县教育局教师职业行为十不准》的教师，依据有关规定进行严肃处理。
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