学校工作总结_学校每月工作总结
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突出思想主线，完善制度建设，努力开创学校教育工作新局面
——四望中学2013——2014学年上学期学校工作总结 2013——2014学年上学期，我们四望中学在武穴市教育局、四望镇中心学校的正确领导下，全体教职工紧密地团结在刘少农、柯三毛两位校长的周围，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，全面深化教育体制改革，积极实施素质教育，一心一意抓教学，千方百计上质量，大胆转变思想观念，切实加强学校管理，努力营造和谐氛围，为争创新业绩，为“圆梦”谱写了崭新篇章。
一、从管理入手，不断增强学校的凝聚力、战斗力和创新力。
1、加强思想政治工作，确保学校的持续健康发展。
加强政治理论学习，是学校教育教学工作取得突破性成效的关键，也是强师兴校的指南。为此，我校从党员领导及全体老师入手，主要进行了以下两方面的工作：
A、党建方面。以“访万家” 为载体，开展了“学党史、知党情、跟党走”的教育学习活动；召开了以“加强党性修养，保持党的纯洁性”为主题的生活会；全面推进“基层组织建设年”活动；结合第十四个党风廉政建设宣传月活动，组织全体党员和教师认真学习《领导干部作风建设知识问答》及中纪委等六部委下发的《关于加强党员廉政文化建设的意见》等文件，要求人人撰写学习笔记和心得体会；举办“治庸提能”宣传栏„„这些活动的开展，浓郁了校园的政治风气，酿造了校园廉政文化的氛围，学校党支部也被市局评为“一类”党支部。
B、教师素养方面。我校旗帜鲜明地提出讲政治、讲学习、讲正气，坚持把政治学习放在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡锦涛同志的重要讲话，结合《公民道德教育实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以及依法治校等方针政策学习，坚持以德施教，强化教师的职业道德，铸就教师的崇高灵魂，提高教师基本素养，扎扎实实地强化了为人师表、无私奉献、教书育人、爱岗敬业的师德、师风建设。全校教职工以崇高的职业道德、光辉的师表形象、一流的政治业务素质，展现在学生、家长和社会各界人士的面前，并赢得了良好的赞誉。
2、加强制度建设，狠抓落实，不断提升学校管理的规范性。
本学期，我校对德育、教学、后勤、财务，尤其是在安全管理、课堂教学管理、学生评价机制等问题上，规范、完善、细化了一系列规章制度，并通过学习、督查、考核的落实，提高了教职工履行岗位职责的自觉性，切实促进了学校各项工作的规范、健康和高效发展具体做法，下文将详尽叙述。
二、牢固树立“育人为本、德育为首”的观念，不断创新班级工作管理机制，开展丰富的校园文化生活，继续推进学校德育精细化管理工作。
德育工作是学校工作的首重，是教育工作的第一要务，本学期以来，学校继续整合一切德育力量，努力实现全员育人、全程育人和全面育人，初步构建出比较明晰的思想教育体系。
1、加强德育队伍建设，努力培养一支德育工作队伍，尤其是班主任队伍。
全校提倡人人都是德育工作者，要求做到时时育人，事事育人，全方位育人，进一步强化全员育人，岗位育人的意识，全面实施素质教育。继续坚持“以会代训”原则，每周四定期召开全体教师及班主任例会，探讨交流班级管理经验，积极探索创建优秀班集体的有效途径，坚持抓好班主任培训力度，不断提升班主任工作能力。同时进一步完善班主任工作量化管理方案，实行班级量化管理制度，对班主任日常工作的考评更具体有效，真正起到了表彰先进、激励全员的作用。
2、进一步构建德育常规管理体系，开展好多种形式的主题教育。
本学期，学校政教处、团支部根据学校实际需要，积极开展了多项主题教育：9月份，秋季开学典礼；10月份，创造新成绩，欢迎国庆节；11月份，“我的中国梦”主题演讲；12月份，“扬民族气节，保疆卫土”弘扬和培育民族精神月活动；2014年元月份，文明班级、文明寝室评比„„同时，充分发挥好法制副校长、法制辅导员的作用，加强校、警联动，一丝不苟地抓好学生活动安全、交通安全、卫生安全、生活安全等教育，定期举行法制讲座，多次举行逃生演练，努力提升学生的法制纪律观念和安全意识技能，创建安全文明的和谐学校。
三、坚持以教学为中心，推进课改，进一步落实教学常规，突出毕业班工作，保证教学质量。
质量是学校的生命线和落脚点，为此，我校本期把千方百计提高教学质量作为学校追求和奋斗目标，坚持做到聚精会神搞课堂教学，一心一意谋学校发展。
1、重抓教师教育理念的转变。
结合新课程改革的精神，学校要求教师在教学任务上从教书向教书育人转变；在教学观念上从以教师为中心向以教师为主导、学生为主体转变；在教学内容上从单纯的讲解向理论和实际相结合转变；在教学要求上从死记硬背传授型向智能与知识相结合型转变；在教学方法从注重教法向教法与学法指导同步转变；在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。
2、强化课堂常规管理，向45分钟要质量。
学校想方设法使课堂教学真正做到严要求、轻负担、低消耗、高质量。切实落实了课堂教学双向反馈监督机制，在教学管理过程中进一步规范检查、落实、激励等制度，重视和发挥好教师对班级课堂学习情况的反馈以及学生对教师的课堂情况的反馈，落实“人人懂常规、个个守规范，班班有秩序”的要求。为此，我校努力做到了两个“坚持”。
A、坚持领导深入班级听课制度。校级领导、教务主任、教科研主任深入课堂第一线听课，每学期听课次数不得少于20节。通过听课，了解教师教学情况，把握教学方向，提高教学对策，努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的教学氛围。本期来，学校行政和有关人员共听课180多节，并以“教学汇报课”为载体对多位年轻教师进行现场指导，获得了较大成功。
B、坚持“月查月评”制度。每月最后一周的星期五，是我们学校固定的“月查月评”时间。在这一时间里，分管教学的副校长、教导主任以及各科教研组长，务必对所有任课老师的备课、作业、课外辅导等情况进行全面检查，对表现突出的老师及时提出表扬，对存在不足的老师明确地提出改进意见；务必组织一场全校性质的学生素质测评，通过测评，找出班与班之间的差距，并与全体班主任一起分析原因，寻找对策。
3、全力抓好毕业班的中考备考工作。
学校始终突出毕业班工作，充分认识到中考质量是学校生存发展及被社会认同的根本保证，把毕业班工作放在压倒一切的高度来认识。坚持校长亲自挂帅，副校长蹲点指导。强化训练，强调检查，批改迅速，辅导到位；团结协作，落实“三个捆绑”（领导与班级、班主任与本班科任教师、备课组长与本年级本科教师），及早制定切实可行的备考计划，使复习、模拟考试都能有条不紊地进行。
每次模拟考试后校长对各班的“三率”（优秀率、及格率、掉队率）进行通报，年级组、备课组集中进行总结，及时调整复习计划和内容，使复习更有针对性和实效性，同时，狠抓临界生辅导不放，通过开设各科培优辅导班，如数学、语文、英语等进行集体辅导。通过系列举措，2013年，武中理科实验班优录5人；黄高理科实验班正式录取1人，另1人获取优录资格；调研考试，学校平均分跻身全市先进行列。
四、以提高教学质量作为工作的核心，提高教师的教育教学和教育科研水平。
1、积极组织教师外出学习、观摩，了解并掌握最新的教科研动态、尤其是高度关注初三教学复习的最新精神和做法。只要有机会派教师外出学习，我校总会坚决支持，有些名额即使在分配上没有我校的，只要认为有必要，我们也会积极争取。本期以来，我校共派出观摩学习的教师共计27人次，设计科目有语文、数学、英语、后勤财务等。通过学习和交流，老师们对新课程的理念有了进一步的认识，对新课程的实施方法有了新的体会。这些活动对我校的新课程改革，提高教师驾驭课堂的能力，提高教育教学质量无疑具有积极的作用。
2、以“课内比教学”为平台，扎实而有成效地开展说课、讲课等教学比武活动。我校根据教研室的要求，实行人人参与，学校选拔的方针，要求全体教师精选课题，细心备课，认真上课。此活动，我校参加武穴市教学比武的共计11人次，其中宋文仲（语文）、刘晓明（数学）等8位老师获得了一等奖。特别值得指出的是，我校对于初三年级的“比教学”活动赋予了新的内容，即认真落实三类课：新授课，复习课、试卷评讲课的教学，努力提高初三年级复习课、试卷评讲课的课堂45分钟的效率，着力于学生的学法指导、能力培养。这样的活动，为教师展示个人风采提供了舞台，为教师间相互学习、相互交流、共同提高提供了机会，对全体教师、特别是青年教师的专业成长是一次有力地促进，它也必将对学校教学、教研工作起到重要的推动作用。
3、加快青年教师专业化成长的步伐，促进青年教师肯钻研、爱学习、能交流。在校长室、教务处及年级组的大力协助下，组织了青年教师教学大比武活动，促使他们早日成为教学能手。全体青年教师踊跃参赛参评，形成了“学赶比超”的喜人局面。青年教师都以高昂的热情，全新的理念，崭新的姿态向学校交了一份满意的答卷。通过这项教学比武活动，不但搭建了教师施展才华的平台，而且加强了教师相互学习、交流的良好教学氛围，也促进了教学教研水平的提高，相信一定会大面积提高课堂教学效益。
4、多种形式，营造教研氛围。为配合校报《新竹》，学校编印了学生优秀作文集，激发学生的写作兴趣。教科室组织青年教师进行读书沙龙活动，要求教师在一起研究和探讨各种问题，自由地交流想法，把学习后领悟到的东西运用于实际工作中，将经验与认识毫无保留地呈现出来，在交流和碰撞中发现别人独到之处，从而突破和超越自己的认识。
五、继续完善后勤管理，努力提高行政后勤业务水平和服务质量，不断完善校园设施。
1、严格执行财经管理制度。
学校严格执行省市各项收费管理规定，严格执行收费审批制度和公示制度，严格执行重要项目申报审批制度并公开操作、比价招标，提高学校教育经费的使用效益，做到开支精打细算，做到花小钱办大事。
2、继续完善后勤管理。
提倡后勤行管人员不断发扬岗位奉献精神，提倡勤俭节约，规范上班制度，逐步树立起服务至上的意识。学校历来严把食堂的卫生关，食品卫生工作长抓不懈，对食品采购、加工要定期监督检查，确保师生的平安，努力打造平安校园。不断加强伙食质量及价格检查，严防中毒事件发生，使学生安心，家长放心，全年没有安全事故发生。
3、积极改善校园设施。
本学期，我校争取170万校园建设资金，用于改造学校食堂和学生宿舍，目前两项工程已经破土动工。硬化了学校的主要干道，改换了大功率变压器，使学生寝室的空调、教师房内的电器能正常运转。为改善师生的生活条件作出了重大的努力。
六、认真做好学校体育、卫生工作，促进学生全面健康发展。
学校认真贯彻体育课程标准，落实体育工作条例，大力推进素质教育，积极实施“大家跳，大家唱”及阳光太体育运动；在全体教职工中加强“健康为本”的教育，开展健身活动，添置了乒乓台、建设了羽毛球场、设置了“教工之家”；团总支、体育组也在学生中开展丰富多彩的文娱活动，诸如春季运动会、红歌演唱会等；卫生工作以预防常见病、多发病，提高师生的健康意识和卫生意识为重点，抓好了校园卫生、食品卫生、教学卫生和个人卫生的监督、检查工作，确保师生的身心健康。
七、存在问题。
随着工作的深入，本期工作也暴露了一些问题，主要表现在以下几个方面：
1、德育方面：对留守学生的研究不够深入透彻，对“网瘾少年”的转变成效不是很显著。
2、教学方面：制度的贯彻落实不够，制度没能生出实在的效益。
3、校建方面：校园文化建设有待加强。
八、明年下学期工作思路和工作举措：
（一）管理——队伍先行，锻造和谐高效团队。
（二）德育——活动务实，增强德育工作实效。
（三）教学——质量攻坚，不断提升教学品质。
（四）科研——丰富内涵，促进教师专业发展。
（五）服务——保障有力，优化育人环境建设。
（六）工会——创建和谐，不断提升凝聚力。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在学校建设与管理的道路上，诚然没有一蹴而就和十全十美，但这绝不是我们回避和放弃的理由。我们四望中学的全体领导和教职工，将一如既往的紧密团结在党和学校的周围，迎难而上，克难奋进，浓笔重彩地突出政治思想主线，兢兢业业地落实科学管理的细则，讲求奉献，治庸提能，为把我们四望中学建设成书香馥郁、人文和谐的新型校园而不断努力！
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