学校工作总结_学校每月工作总结
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灵宝市教师进修学校2013年工作总结
2013年我校在教体局的正确领导下，我校以邓小平理论和党的“十八大”会议精神为指导，以科学发展观为统领，以中小学教师继续教育为主线，本着“务求实效，优化师能，促进发展”的原则，牢固树立服务意识，质量意识、引领意识，创造性的组织、协调和实施灵宝市中小学教师继续教育工作的开展，经过全体教职工的努力，圆满完成各项工作任务。现将一年的工作情况报告如下：
一、认真开展学习德育教育活动，提高教职工整体素质
2013年，学校党支部按照教育局党委的要求，组织全校教职工深入认真学习贯彻落实党的十八大精神，开展以实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观为主要内容的学习教育活动。学校始终以科学发展观统领全校，把德育摆在教育教学工作的首位。按照教体局工作部署，学校12月份起，在全体教师中间开展了轰轰烈烈的第七届师德教育月学习活动，狠抓师德师风建设，每位教师都认真书写学习笔记和心得体会。通过深入学习，我校干部职工精神面貌焕然一新。我校教师在各级各类培训中坚持德育首位，把师德教育渗透到各类培训工作中，内强素质，外树形象，不断提高我校教职工队伍的整体素质。全校教职工同心同德，齐心协力，团结拼搏，无私奉献，使全年各项工作得到了有序、高效的开展。
二、完善制度建设，提升教师业务素质
学校继续完善《教师进修学校学习制度》，提升全体教师的业务素质。学年初，学校对各科室的日常业务学习的内容、方式、方法、考查等作出硬性规定；学期末，对每位教师的业务学习、工作情况进行量化考核；教
师们通过资料、网络不断充电，提高培训者自身素质，从而达到“优秀教师”用“优质服务”培养“优秀学员”的“三优”目的。
在教师业务进修方面，坚持 “六个一”活动：每学期读一本教育专著；研究一个专题并面向全体教师做一次公开交流课；搜集、撰写5万字以上的博客笔记，博客点击率提高一级；做好学校网站建设工作，做好一个板块的版主；一学年至少要有一篇科研成果在市级以上刊物发表或在市级以上教育行政部门组织的评选活动中获奖。
三、深入调研，精聘教师，确保培训工作有序进行
1、深入调研，制定方案为进一步提高中小学教师培训的针对性和实效性，按照灵宝市教体局对培训工作的具体要求，2013年4至5月份，我校组织教师深入各乡镇中小学进行调研，通过问卷调查、召开座谈会，听取校长、主任和教师代表对培训工作的意见，征求对培训工作的需求和有待解决的问题以及对培训形式、方法的建议，研究制定培训方案，确定培训目标、培训方式和培训内容。
2、选聘教师，集体备课
为圆满完成暑期培训任务，全体教师通力合作，认真学习、研读培训课程，整合、优化教材内容，精心选拔优秀专职教师；学校组织备课小组研究每一讲的内容和重、难点，授课教师个人主备、制作课件，并进行反复试讲、修改，确保培训质量和效果。
四、求真务实，完成培训工作
2013年，我校充分发挥教师培训主阵地作用，做好各项教师培训工作。
1、2013年3月举行全市中小学白板应用培训，聘请白板生产厂家专业技术人员进行现场培训，参训人员136人。
2、2013年暑期，学校遵循“按需培训”的原则，举办培训班10期，聘请教育专家、教学名师共84人为授课教师，对我市班主任教师1181人，幼儿园长、主任348人，信息技术教师152人，音乐教师112人，美术教师102人，英语教师191人，科学教师129人，新考录教师77人，财会人员56人，特岗教师80人，共计2428人次进行培训。
3、10月13号，组织全市高中9学科教师947人参加业务知识考试； 12月7号，组织全市高中管理、体音美、微机教师和职专14科教师663人参加业务考试，以考促训，提高业务素质。
4、2013年4月、10月份，组织东北师大、继教网联合举办的义务教育专业自学考试学员236人参加自学考试，并为成绩合格的90余名学员办理毕业证书。
5、10月中旬——12月上旬，利用双休日，对全市各乡镇小学音乐、美术教师进行再提高培训，其中音乐114人，美术105人。
6、9月中旬——12月下旬，组织管理我市2000多人参加国家培训计划远程教育培训。
8、2013年12月中旬我校组织教师送训下乡，到各乡镇中心学校授课、指导，送教到家。
五、认真组织，精心安排，作好三门峡市县级教师培训机构教师优质课赛讲工作。
7月份，三门峡市教育局举办县级教师培训机构班主任研究说课比赛，我校2名教师王磊磊、刘秋梅参加比赛，分获三门峡市第一、二名。9月
份两位老师代表三门峡市，参加河南省第二县级教师培训机构班主任研究说课比赛分获省一、二等奖。
六、积极做好老干和工会工作。
2013年春节、端午节、中秋节，学校组织看望慰问退休教师，做好老干工作，使老教师们渡过一个幸福和谐的晚年；重阳节，组织老教师召开座谈会，向老教师们汇报了学校工作和2013年工作设想，征求老教师们对学校工作的意见和建议，凝聚各方合力，保证创建工作圆满完成。
工会工作方面，做好全体教职工的工会福利工作；组织教师参加校文娱活动，活跃教职工的文化生活。
综观一年的工作，成绩值得欣慰。2013年，我校共举办各类培训17期，培训教师6629人次。我们也清晰地看到，我们的工作好存在许多不足。培训模式、方式还有待进一步创新；对各乡镇的指导、调研等工作还有待进一步加强；培训者的业务素质还有待进一步提高等等，新的一年，我们有信心，在上级部门的领导下，将进一步总结经验，正视和克服发张中存在的问题和困难，坚持以人为本，进一步强化管理，团结合作，与时俱进，努力工作，为促进教育发展，更好更快发展作出新的贡献。
灵宝市教师进修学校
2013年12月
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