人事档案托管的协议书
第1篇：人事档案托管协议书
根据国家,省,市有关政策规定,大连长兴岛临港工业区人才服务中心(以下简称甲方)接受(以下简称乙方)的委托,提供如下服务:
1,辞职辞退人员工作身份认定;
2,出具政审等相关证明材料;
3,出具申请办理计划生育指标证明;
4,集体户口挂靠和户口迁入迁出;
5,转正定级,各类专业技术人员的专业技术资格考评;
6,为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章;
7,代缴社会统筹保险,退休手续办理;
8,人事关系转接,人事档案整理存放;
9,党员组织关系接转;
10,人员素质测评;
11,其他人事业务和人事管理工作.双方责任及义务
1,甲乙双方要严格按照国家,省,市有关政策规定,认真履行本协议规定的各项条款.2,甲乙在服务期间要向乙方通报,解释国家的有关人事制度和政策规定.3,乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料,包括:
(1)在工商行政部门注册及变更情况.(2)托管人员的人事关系,档案及聘用(劳动)合同或协议.(3)按档案管理规定必须存入档案材料.(4)办理其他人事业务所需的资料.4,甲方若不按本协议书的规定办理人事业务,乙方有权拒绝付费或要求甲方退款.5,乙方若不按本协议的规定交纳人事档案管理费,甲方有权停止对乙方的人事业务服务.服务费及标准
1,双方必须明确人事档案管理费的缴费形式(□单位,□个人).人事档案托管协议书已经签订,乙方需缴纳一定数额的人事档案管理费,以后每年结算一次.2,人事业务委托的各项收费均按国家,省,市规定的标准收取.其他事宜
1,乙方对委托管理的人员解除聘用合同或协议,应在15日内持有关证明,办理该人员档案转存或调出手续.2,乙方因停业破产改制分立合并等原因被注销营业执照,应在1个月内办理解除本协议手续,并妥善处理委托人员人事关系和档案.3,本协议一式2份,甲乙双方各一份,自双方签字盖章之日起生效.4,本协议未尽事宜,可由甲乙双方签订补充条款,补充条款与本协议具有同等效力.补充条款:
甲方代表(盖章)乙方代表(盖章)
(签字)(签字)
年 月 日 年 月 日
第2篇：人事档案托管的协议书
人事档案托管的协议书
根据国家,省,市有关政策规定,大连长兴岛临港工业区人才服务中心(以下简称甲方)接受 (以下简称乙方)的委托,提供如下服务:
1,辞职辞退人员工作身份认定;
2,出具政审等相关证明材料;
3,出具申请办理计划生育指标证明;
4,集体户口挂靠和户口迁入迁出;
5,转正定级,各类专业技术人员的专业技术资格考评;
6,为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章;
7,代缴社会统筹保险,退休手续办理;
8,人事关系转接,人事档案整理存放;
9,党员组织关系接转;
10,人员素质测评;
11,其他人事业务和人事管理工作.
双方责任及义务
1,甲乙双方要严格按照国家,省,市有关政策规定,认真履行本协议规定的'各项条款.
2,甲乙在服务期间要向乙方通报,解释国家的有关人事制度和政策规定.
3,乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料,包括:
(1)在工商行政部门注册及变更情况.
(2)托管人员的人事关系,档案及聘用(劳动)合同或协议.
(3)按档案管理规定必须存入档案材料.
(4)办理其他人事业务所需的资料.
4,甲方若不按本协议书的规定办理人事业务,乙方有权拒绝付费或要求甲方退款.
5,乙方若不按本协议的规定交纳人事档案管理费,甲方有权停止对乙方的人事业务服务.
服务费及标准
1,双方必须明确人事档案管理费的缴费形式(□单位,□个人).人事档案托管协议书已经签订,乙方需缴纳一定数额的人事档案管理费,以后每年结算一次.
2,人事业务委托的各项收费均按国家,省,市规定的标准收取.
其他事宜
1,乙方对委托管理的人员解除聘用合同或协议,应在15日内持有关证明,办理该人员档案转存或调出手续.
2,乙方因停业破产改制分立合并等原因被注销营业执照,应在1个月内办理解除本协议手续,并妥善处理委托人员人事关系和档案.
3,本协议一式2份,甲乙双方各一份,自双方签字盖章之日起生效.
4,本协议未尽事宜,可由甲乙双方签订补充条款,补充条款与本协议具有同等效力.
补充条款:
甲方代表(盖章) 乙方代表(盖章)
(签字) (签字)
年 月 日 年 月 日
第3篇：人事档案托管协议书要点
人事档案托管协议书
根据国家,省,市有关政策规定,大连长兴岛临港工业区人才服务中心(以下简称甲方接受(以下简称乙方的委托,提供如下服务:1,辞职辞退人员工作身份认定;2,出具政审等相关证明材料;3,出具申请办理计划生育指标证明;4,集体户口挂靠和户口迁入迁出;5,转正定级,各类专业技术人员的专业技术资格考评;6,为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章;7,代缴社会统筹保险,退休手续办理;8,人事关系转接,人事档案整理存放;9,党员组织关系接转;10,人员素质测评;11,其他人事业务和人事管理工作.双方责任及义务1,甲乙双方要严格按照国家,省,市有关政策规定,认真履行本协议规定的各项条款.2,甲乙在服务期间要向乙方通报,解释国家的有关人事制度和政策规定.3,乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料,包括:(1在工商行政部门注册及变更情况.(2托管人员的人事关系,档案及聘用(劳动合同或协议.(3按档案管理规定必须存入档案材料.(4办理其他人事业务所需的资料.4,甲方若不按本协议书的
第4篇：单位人事档案托管
单位人事档案托管
2009年07月31日人才服务中心(被阅读1889)[字号：大 中 小]
http:///info.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=16386&wbnewsid=876
4一、事项概述
1、事项名称：单位人事档案托管
2、办理单位：高新区人才服务中心（以下简称“中心”）
3、办理窗口：单位人事档案托管窗口(1层88号)
4、承诺时限（工作日）：该服务事项（母事项）共包含7个子事项，均为即办。
5、收费标准及依据：
①、档案托管费： 单位托管档案： 240元/人.年；个人托管档案： 180元/人.年；
②、国家物价局、财政部《关于发布中央管理的人事系统行政事业性收费项目及标准的通知[（1992）价费字253号]；
③、西安市物价局发放的《收费许可证》。
其中：7个子事项是否收费情况分别如下：
①、开具商调函(单位人事档案托管)：不收费；
②、档案转入(单位人事档案托管)：收费；
③、缴纳档案托管费(单位人事档案托管)：收费；
④、单位名称变更(单位人事档案
第5篇：人事档案托管的协议书（实用16篇）
观察是通过目睹、感知和记录来获取信息和了解事物的行为或过程。写总结时，我们要注重逻辑和结构的合理性，使读者能够清晰地理解我们的意思。为了帮助大家写作总结，小编搜集整理了一些范文，供大家参考和借鉴。
人事档案托管的协议书篇一
毕业生毕业之后其档案可免费由学校保存两年。因为毕业之后找到工作我并没有把档案转入用人单位、只是与用人单位签署了就业协议。从07年大学毕业离校已经将近两年，学校通知如近期不返校办理毕业生档案人事托管的，其档案将打回户口原籍所在地。
这样的流程对吗?
首先拿就业协议在当地人事局办理毕业生档案“接收函”
然后把“接收函”送抵学校在领取“报到证”
另外我还想问一下
2.如果毕业两年仍然没有找到工作，哪怎样办理人事档案托管?
3.还有就是学校说如果学生档案保存在学校只是“学籍档案”只有在“学籍档案”中放入该毕业生的“报道证”，这时候才算是正式的“人事档案”才能享受 办理社会保险和职称评定。
我们洛阳理工学院是这样说的，是不是其他学校也是这个样子的。
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第6篇：人事档案托管的协议书（精选15篇）
总结是一种反思的机会，能够让我们更好地了解自己的经验和成长。写一篇完美的总结需要我们充分地了解所总结的内容，做到客观公正。总结范文中的亮点和经验可以为我们写好一篇总结提供借鉴和启发。
人事档案托管的协议书篇一
甲方：法定代表人：联系方式：乙方：法定代表人：联系方式：甲、乙双方经友好协商，就甲方所投资的餐厅委托乙方对厨房出品管理的事宜达成以下条款，双方签订本协议，共同确认并遵守以下所列条款。
1、甲方委托乙方以专业管理厨房模式经营管理，为餐厅提供厨房技术服务的相关事宜。
2、乙方接受甲方委托，在充分维护甲方利益的基础上，发挥乙方专业菜式出品的经验和知识，对本酒店厨房出品进行全面管理，以达到本协议的目的。
3、合同期限。
（1）本合同期限为________年。
（2）自签订本协议之日起计算，即________年____月____日起至________年____月____日止。
（3）期满后根据乙方管理业绩经甲方董事会决定，在同等条件下乙方有优先续约权。
二、管理形式。
1、甲方委托乙方对本餐厅进行管理，由乙方选派
第7篇：人事档案托管的协议书大全（22篇）
每一次总结都是我们进步的机会，我们要善于总结经验教训，不断提高自己。如何提高自己的领导能力是每个人追求职业发展的目标。接下来是一些经典案例的总结，让我们一起来看看有哪些经验可以借鉴。
人事档案托管的协议书篇一
甲方：
乙方：
根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定，应甲方的自愿申请，经甲乙双方平等协商，就乙方为甲方代管个人档案的有关事宜达成如下协议：
甲方为已毕业大中专学生，其基本情况如下：
姓名性别身份证号。
毕业学校专业学历。
毕业时间政治面貌。
档案免费托管期限自甲方毕业之日（即毕业当年7月1日）起计算最长不超过两年。托管期限超过两年的，乙方按市物价局核定的有关收费标准向甲方收取档案托管费（30元/年）。在托管期间，甲方可自愿提前结束托管，办理档案转出手续；凡转出档案，甲方须解除协议并将《协议书》原件交还乙方，依据相关手续转递档案，并按市物价局核定的收费标准缴纳转出邮递费。
签订本协议时，甲方应向乙方提供详细的本人及家庭联系方式。在协议期间，如甲方家庭地址及联系方式发生变更，甲方应及时通知乙方；因
第8篇：人事档案托管的协议书（通用16篇）
总结并不是一种简单的事情，它需要我们花费一定的时间和精力来进行思考和整理。在总结中，我们要突出重点，不必填充太多无关紧要的细节。以下是一些关于总结的范文，供大家参考和借鉴。
人事档案托管的协议书篇一
甲方：
乙方：
根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定，应甲方的自愿申请，经甲乙双方平等协商，就乙方为甲方代管个人档案的有关事宜达成如下协议：
甲方为已毕业大中专学生，其基本情况如下：
姓名性别身份证号。
毕业学校专业学历。
毕业时间政治面貌。
档案免费托管期限自甲方毕业之日（即毕业当年7月1日）起计算最长不超过两年。托管期限超过两年的，乙方按市物价局核定的有关收费标准向甲方收取档案托管费（30元/年）。在托管期间，甲方可自愿提前结束托管，办理档案转出手续；凡转出档案，甲方须解除协议并将《协议书》原件交还乙方，依据相关手续转递档案，并按市物价局核定的收费标准缴纳转出邮递费。
签订本协议时，甲方应向乙方提供详细的本人及家庭联系方式。在协议期间，如甲方家庭地址及联系方式发生变更，甲方应及时通知乙方；因甲方提供信
