建议在垃圾处理过程中建立三个有效机制的杂文随笔
第1篇：建议在垃圾处理过程中建立三个有效机制的杂文随笔
建议在垃圾处理过程中建立三个有效机制的杂文随笔
建立三个垃圾处理过程中的有效机制，是便于环保政策的有效实施。这三个有效的机制是相互环套的，缺一不可。只强调对垃圾的有效管理，不去对垃圾的有效研究，并不知道垃圾的用处和危害，知道了垃圾的用处而不去有效的利用，反而对人类产生了危害。在网络上建立一个垃圾处理交流平台，这样进一步对垃圾的管理、研究和利用深究与探讨。
一、建立垃圾的管理机制。建立完善的科学管理规章制度，实施全方面的科学管理技术，实施细则管理，强化管理制度，要狠抓、细抓科学管理。加大科学管理的人才培养，利用先进的科学管理手段对垃圾进行统一管理，把垃圾的管理制度视为国策来抓。
二、建立垃圾的有效研究机制。建立起科研机构对垃圾进行仔细的研究与分析，把垃圾分类分项的研究，看哪些垃圾还能再另行利用，哪些垃圾对人类产生危害的需要另行处理，哪些垃圾经过处理后可转变垃圾肥料的，要进行有效的利用。在研究过程要有责任心，要以身作则，要有坚强不息的奋斗精神，视垃圾为一种资源去研究与探索。
三、建立垃圾的有效利用机制。垃圾通过有效的管理与研究机制，还要发展垃圾的有效利用机制，尽量提高垃圾的有效利用。哪些垃圾可以再回收到工厂再进行深加工，成为新产品被人们有所利用，哪些垃圾对人类有危害的.，需要另行特别处理。特别是大力发展和开发垃圾肥料的有效利用，利用植物吸收垃圾肥料的养分，这样不会对环境有污染而且还造福于人类。
我国各大城市都存在着垃圾，人粪尿，这些都是农业所需的垃圾肥料资源。垃圾与人粪尿已经高温积肥后才能使用，垃圾用筛子筛选后，有些筛子漏不过去的东西，如；塑料、草木或纸片等，统一进行焚烧，然后用人粪尿与垃圾结合，利用高温的积肥法发酵。然后在把垃圾肥料拉进农田，利用植物把垃圾肥料进行吸收和转化，这样有效的利用了垃圾资源又不污染环境。
现在垃圾都堆放在荒山上，污染了大自然环境。人粪尿流入江河、地下，污染了地下资源。垃圾与人粪尿结合转化过程中需要大量的人力、物力和经费，如果用经济效益来计算那是划不来的。垃圾和人粪尿在城市不值分文，在农业可是个宝。为了环境的保护，为了人类的美好，为了造福后代和人们的生活健康，垃圾和人粪尿的污染也是无法估价的。我国有多少城市，垃圾和人粪尿能改造多少农田。
垃圾是个宝, 危害真不少。
环境受污染，大地穿破袄。
垃圾是个宝，用处真不少
垃圾变肥料，植物更需要。
垃圾是个宝，影响真不小
前人不治理，后人忙不了。
大地穿上了绿色的服装，孕育着中华儿女。未来的花朵在祖国的摇篮茁壮成长，这个愿望是中华儿女的盼望与期待，但愿这个梦想能成真。
第2篇：建议在垃圾处理过程中建立三个有效机制的杂文随笔
建立三个垃圾处理过程中的有效机制，是便于环保政策的有效实施。这三个有效的机制是相互环套的，缺一不可。只强调对垃圾的有效管理，不去对垃圾的有效研究，并不知道垃圾的用处和危害，知道了垃圾的用处而不去有效的利用，反而对人类产生了危害。在网络上建立一个垃圾处理交流平台，这样进一步对垃圾的管理、研究和利用深究与探讨。
一、建立垃圾的管理机制。建立完善的科学管理规章制度，实施全方面的科学管理技术，实施细则管理，强化管理制度，要狠抓、细抓科学管理。加大科学管理的人才培养，利用先进的科学管理手段对垃圾进行统一管理，把垃圾的管理制度视为国策来抓。
二、建立垃圾的有效研究机制。建立起科研机构对垃圾进行仔细的研究与分析，把垃圾分类分项的研究，看哪些垃圾还能再另行利用，哪些垃圾对人类产生危害的需要另行处理，哪些垃圾经过处理后可转变垃圾肥料的，要进行有效的利用。在研究过程要有责任心，要以身作则，要有坚强不息的奋斗精神，视垃圾为一种资源去研究与探索。
三、建立垃圾的有效利用机制。垃圾通过有效的管理与研究机制，还要发展垃圾的有效利用机制，尽量提高垃圾的有效利用。哪些垃圾可以再回收到工厂再进行深加工，成为新产品被人们有所利用，哪些垃圾对人类有危害的，需要另行特别处理。特别是大力发展和开发垃圾肥料的有效利用，利用植物吸收垃圾肥料的养分，这样不会对环境有污染而且还造福于人类。
我国各大城市都存在着垃圾，人粪尿，这些都是农业所需的垃圾肥料资源。垃圾与人粪尿已经高温积肥后才能使用，垃圾用筛子筛选后，有些筛子漏不过去的东西，如；塑料、草木或纸片等，统一进行焚烧，然后用人粪尿与垃圾结合，利用高温的积肥法发酵。然后在把垃圾肥料拉进农田，利用植物把垃圾肥料进行吸收和转化，这样有效的利用了垃圾资源又不污染环境。
现在垃圾都堆放在荒山上，污染了大自然环境。人粪尿流入江河、地下，污染了地下资源。垃圾与人粪尿结合转化过程中需要大量的人力、物力和经费，如果用经济效益来计算那是划不来的。垃圾和人粪尿在城市不值分文，在农业可是个宝。为了环境的保护，为了人类的美好，为了造福后代和人们的生活健康，垃圾和人粪尿的污染也是无法估价的。我国有多少城市，垃圾和人粪尿能改造多少农田。
垃圾是个宝, 危害真不少。
环境受污染，大地穿破袄。
垃圾是个宝，用处真不少
垃圾变肥料，植物更需要。
垃圾是个宝，影响真不小
前人不治理，后人忙不了。
大地穿上了绿色的服装，孕育着中华儿女。未来的花朵在祖国的摇篮茁壮成长，这个愿望是中华儿女的盼望与期待，但愿这个梦想能成真。
第3篇：对在刑事诉讼过程中建立受害人救济机制的思考
犯罪是一种复杂的社会现象，犯罪行为不但具有刑事违法性，还具有严重的社会危害性，不但破坏了社会秩序和经济秩序，侵犯了受国家法律保护的合法权利，还直接使人民群众的人身、财产受到损害。
目前，我国刑事案件受害人（以下简称受害人）法律上的救济途径或者说是公力救济途径主要是通过诉讼（刑事附带民事诉讼和单独就
民事赔偿提起民事诉讼），而通过走现有的公力救济途径，受害人可能获得赔偿的时间大多是在诉后。虽然也有在侦查阶段和诉讼过程中通过同犯罪行为人进行民事部分的调解与和解等方式，获得以给付金钱为形式的赔偿，但是根据司法实践，在诉前和诉中通过当事人自行协商以及经有关机关进行调解而解决民事部分赔偿问题的只占极少数。
本文拟就从当前我国受害人救济途径存在的缺陷，结合我们在实际工作中进行的一些探索、尝试和面临的问题，对在诉讼过程中建立受害人救济机制（或受害人补偿制度）略抒一孔之见。
一、我国现有受害人公力救济途径存在的缺陷
受害人在受到犯罪行为侵害以后，按照我国现有的法律规定，通过寻求公力救济的方式来保护自己的权利只有很少
第4篇：如何建立有效的人才培养机制
如何建立有效的人才培养机制 日期：2010-11-26 文章来源：分销时代
作者：侯峰
编辑：李云慢
随着直销相关法律法规的逐步完善，中国直销行业迎来了一个崭新的发展时代，不过，一个不容乐观的事实也随之出现，历经多年无序市场竞争后，行业内德才兼备的人才甚少，已经远远满足不了企业发展的需求。笔者观察后发现，一些新成立的内资直销公司，高达60%的高层管理人员是从老牌外资直销企业跳槽而来，还有一些内资直销企业“病急乱投医”，任用“网头”充当操盘手，造成短期内崩盘的恶果。
试想，如果直销企业能合理解决人才问题，不仅能让企业和经销商在困境中找到突破口，也能使企业在激烈的市场竞争中抢占先机。毫不夸张地说，任何一个企业的崛起和衰败皆因人而起，如何制定一套合理有效的选拔人才、培养人才、合理定位及使用人才、留住人才、升华人才的发展机制，值得中国直销行业乃至整个营销行业认真思考。笔者建议如下： 第一，企业老板、投资人首先要从内心把人才战略作为企业发展的头等大事来抓，重视人才，爱护人才，舍得投入资金引进人才，花费时间
第5篇：建立协调有效的沟通机制
建立协调有效的沟通机制，创造和谐融洽的企业环境
有效的沟通可以化解员工间的矛盾和冲突，促进员工的交流与合作，可以让部门与部门，员工与员工之间的关系更为紧密，创造出和谐融洽的工作氛围，第一，在权责明确的基础之上，加强部门与部门之间的配合与沟通。随着超市规模的不断扩张，超市对员工的管理也变得越来越复杂，管理的内容和范围也越来越大，部门与部门间的沟通也就变得迫切重要。超市的部门工作人员在组织管理日常的经营业务时要做到协调配合，及时沟通，及时解决，同时部门主管人员也要将超市的经营状况及时的汇报给上级，让他们可以有效的掌握超市的运作状况，最终使超市的工作能够灵活有序的运行，避免因沟通不当而造成的超市部门工作散漫僵化等弊端。
第二，加强超市员工与部门人力部门主管的沟通。在总结华联超市在人力资源管理的现状和出现的问题中，我们就有指出超市在薪资的设置，绩效考核等方面存在着太大的主观性，员工有很少的话语权。我想出现这种情况的原因一部分是由于员工与主管之间沟通不当造成的，所以在日常的工作中，人力主管能够时常的走出
第6篇：建立有效人才培养机制的报告
建立有效人才培养机制的报告
建立有效人才培养机制的报告
当前，我公司系统企业改革正处于攻坚阶段，迫切需有一大批高文化、懂专业、多面手的高素质人才资源作为支撑。如何营造良好的人才环境，建立起一套有效的人才培养、引进、使用和管理机制，是我们必须引起高度重视和认真研究加以解决的问题之一。结合这几年的工作实际，公司党委在人才工作方面，主要做了以下几个方面的工作：
一、狠抓基础工作，积极实践，努力探索，人才队伍建设取得了较好的效果
公司近年来，在加快推进经济社会发展的过程中，高度重视人才资源的开发利用工作，将其纳入重要的议事日程。切实加强人才市场建设，狠抓基础工作，积极实践，努力探索，人才资源的总量有了一定的增长，综合素质也得到了不断的提高，结构得到了进一步优化。紧紧围绕培养、吸引、用好三个环节，树立全面的人才观念，主要做了以下几个方面的工作：
（一）、切实加强领导，认真调查研究，在了解人才队伍实情上下功夫。人才队伍建设的必要前提，是要科学、准确、真实地掌握人才队伍现状。在这方面，我们在充分掌握公司人才队伍的
第7篇：在评价过程中重建对话机制
摘要：课程标准作为新课程新思路实施的依据和课程改革取向及成效判定的准绳，需要接受社会不同人群的价值评判。课程标准评价的实质是课程价值标准的评价。课程标准评价的实施，需要创建以对话为特征的评价机制。课程标准评价过程是网状交织的多重对话过程。课程标准评价的研究应致力于对话机制的重建。
关键词：课程标准评价；对话机制
Abstract： As the basis of the implementation of the new curriculum and the new ideas, the orientation of curriculum reform and the criteria of its effectivene, the curriculum standards need the value judgment from various social groups.The eence of curriculum standards lies in the evaluation of
第8篇：建立有效工作机制 提升提案工作水平
建立有效工作机制 提升提案工作水平
提案是人民政协履行职能的重要方式，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的一种重要载体，是协助党委和政府实现决策民主化，科学化的一条重要渠道。提案工作质量的高低，直接影响着政协参加单位和政协委员参政议政的积极性和效果。几年来，我们紧紧围绕发展是第一要务这个中心，以构建和谐社会为主线，树立科学发展观，建立有效机制，调整工作思路，选准角色，积极履行职能，着力抓好提案工作，使提案工作的三个质量有了明显的提高，其做法和体会是：
一、建立工作机构，完善工作制度，确保提案质量
为了加强对提案工作的领导，保证提案办理工作落到实处，我会领导班子经常召开专门会议，研究提案办理工作，制定切实有效的提案办理工作方案。成立县政协提案督办工作小组，主席亲自过问，一名副主席任组长，办公室主任、提案委主任和办公室一名专干具体负责收集有关情况，协调提案委员与承办单位的关系，定期向主席会议汇报提案办理工作的进展情况，做到会前有布置、会后有检查、年终见成效。为了加大提案督办力度，县政
