教职工工作心得体会
第1篇：教职工工作心得体会
教职工工作心得体会
当我们心中积累了不少感想和见解时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么要如何写呢？以下是小编为大家收集的教职工工作心得体会，希望能够帮助到大家。
西南交通大学是一所具有115年悠久历史的名校，全校现有在职教职工3800余人，退休教职工1712人。
学校工会在上级工会的领导下，在学校党政的大力支持下，认真落实“组织起来、切实维权”工作方针，积极构筑互助互济保障体系，不断增强职工互助互济保障事业的生机与活力。
改革开放以来广大人民群众的生活水平得到了切实的提高。与此同时，一些社会深层次矛盾也逐步显现，如职工的保险保障水平相对低下，教职工因病致贫已成为影响职工队伍稳定、制约学校和谐发展的重要因素。作为党领导下的工会组织要为党分忧、为职工解愁。我校通过开展职工互助保障活动，努力提高教职工的保障水平。
同时我们工会也充分认识到做好职工互助保障工作是落实“组织起来、切实维权”的重要举措，是工会关注民生、关心弱势群体，为构建社会主义和谐社会做贡献的重要切入点。实践证明，我校教职工互助保障工作开展以来，教职工互助保障为广大教职工筑起了一道化解风险、减少忧患的防线，深受教职工欢迎。我作为工会负责办理教职工互助补充保险的一名工作人员，就活动开展十多年来的情况，谈谈自己的体会。
一、提高认识，统一思想，是做好互助工作的前提。
构筑和谐社会主义社会，是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发而提出的一项重大举措。当前我们工会组织以构建和谐社会、和谐校园为已任，借助工会组织的优势和特点进一步加强互助活动的建设，争取多方支持和资助，为职工群众构筑起多层次的互助保障体系。
教职工互助补充保险它作为工会组织实施“送温暖”工程的有效载体和重要渠道，是新时期落实工会工作的创新发展，强化工会维护职能的一个重要举措，得到全校教职工的明确肯定。为此，作为工会干部必须在工会的领导下克服怕麻烦的思想，用自身的实际行动和工作推动此项工作的开展。
二、领导重视、支持是开展好活动的有力保证。
教职工互助补充保险是一项政策行强、涉及面广、难度较大的工作。活动开展十多年来，我校工会始终高度重视这项工作，在全年工作中早作统筹安排，纳入工会工作考核目标管理，并积极主动与各有关部门联系沟通。每年活动从一开始就得到党政领导的高度重视和大力支持。
而且，工会领导在工会召开的`各种会议上都反复强调，开展活动的重要性、紧迫性，宣传互助活动，使基层工会干部对活动重要性的认识进一步提高，积极把互助活动作为工会为职工办实事、办好事的一件大事来抓，使教职工互助补充保险活动得到的实惠人人皆知，积极参与。
三、深入宣传发动是办好活动的基础。
为了做好互助活动工作，我校工会充分发挥自身优势，采取各种形式向职工群众宣传活动的性质，目的和具体政策内容、补助程序，等多种宣传方式宣传活动的优越性和获助典型事例，使广大职工对互助活动有了新的了解和认识，增强了职工自我保障意识，提高了职工参加活动的自觉性和积极性。
通过对大量典型事例的宣传，广大职工认识到了教职工互助补充保险是对医疗保险体系的完善和补充，增强了职工抵彻风险的能力，缓解了职工的经济困难，是工会为职工办的一件好事、实事。通过深入细致的工作，我们的工作得到了教职工的理解和支持。
四、管理严格规范是办好活动的关键。
互助活动是一项繁杂、具体、业务性较强的工作。为更好地为职工服务，校工会确定了分管领导，指派专门工作人员负责此项工作。权益保障部专人负责建立参加教职工互助补充保险活动的人员档案，工会财务专人负责资金管理。为保证工作效率和服务质量，校工会推行了首问首办制度，用高效和优质的服务吸引更多的职工参与，让更多的职工在参与中受益，为工会整体工作的推进作出了积极贡献。
五、工作细致耐心，补助热情及时是办好活动的根本。
为患病住院职工及时办理补助，减轻职工负担，是开展互助活动的最终目的，更是工会组织履行维护职能的具体体现。为此，工会领导对互助活动工作提出了严格要求，要求工会干部自身要提高认识，始终坚持把职工利益放在第一位，把抓好职工医疗互助活动工作作为落实“群众利益无小事”的具体行动，使职工真正体会到工会“娘家”的温暖。
对每一位来参活、咨询、申请补助的单位和个人都做到“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相敬、一句好话相送、一颗热心相待”的人性化服务，认真仔细讲解宣传政策，解答各种问题，消除他们的思想顾虑。及时审核报批职工的补助申请，尽量简化程序，力争尽快使职工领到补助金，以解职工燃眉之急。
十年多来，通过互助活动的开展，我们体会到开展教职工互助补充保险活动这项工作需要爱心、热心和耐心。工会工作者要在平时生活中培养一颗热爱本职工作，热爱职工群众的爱心，有了爱心才能在工作中有激情，也才有做好工作的高度责任感和事业心。而热心是干好互助工作的先决条件，也是工会工作者所应具备的特质，同时为职工做好互助工作还要有耐心。
当职工不理解、不清楚时我们要有耐心做解释工作，只有怀着一颗爱心、热心和耐心才能设身处地的干好互助活动工作。
第2篇：教职工工作纪律
教职工工作纪律
一、严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，上班坚守工作岗位，不串岗、不闲聊。
二、上班期间必须佩戴工作牌。仪容端庄，衣着整洁，不得穿拖鞋进入办公区。
三、全体教职工团结互助、共同进取、相互尊重。不拉帮结派，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，营造一个温馨的工作氛围。
四、工作时间严禁睡觉、吃零食、看小说、阅读与工作无关的报刊杂志或听录音机、收音机、MP3、MP4、上网浏览与工作性质无关的网页、聊天QQ、玩游戏等。
五、不得利用学校办公电脑、办公网络从事与工作无关的事。
六、工作期间自觉养成讲究卫生的良好习惯，在办公场所、公共场所不随地吐痰、乱丢杂物。
七、严格遵守学院保密制度，不乱传话、不泄露学院秘密；学院文件、资料、各类信息、发展计划、会议记录不经允许一律不得复印、外借、外传。学院相关会议精神、决议、文件、材料等必须报经院长审批后方可执行、上报（由行政办公室统一上报）。
八、各部门的员工须听从本部门主管和院长的工作安排，如需调用其他部门的员工，须由相关部门领导进行协调、安排，由院办公室统一调派。
九、办公室电话只限内部使用，上班接、打电话用语应礼貌、清晰、简明，不得利用电话聊天，无故不得打私人电话。接听电话应在铃响三声内接听；若员工暂时离开座位，旁边的员工应及时帮助其接听电话。
十、工作时间要保持室内安静，不得大声喧哗笑闹。有事交谈要轻声以免干扰别人的工作。
十一、工作时间，一律不得带亲友、同学、小孩到办公场所聊天、玩耍；未经允许，不得随便带人参观。
十二、爱护公物、维护公司利益，不得利用工作之便弄虚作假、假公济私，节约用水、用电。
十三、在学院工作期间，不得从事第二职业活动。
十四、上课期间与班会活动期间，教师不得接打电话。
十五、对员工违反学院纪律、规章制度的行为，学院将根据情节轻重给予行政、经济方面的处罚，情节特别严重并给学院造成损失的将追究其法律责任。
十六、上班期间，行政办公室不定时查岗时，发现上述情形者，扣月考核分数5分；累计月考核分数抵于50分的，取消当月绩效考核工资；一年内累计三个月以上月考核分数低于50分的，取消年度考核工资。
十七、本规定自颁布之日起执行。
苏州和硕天坤学院
二〇一二年十月九日
第3篇：教职工工作纪律
教职工工作纪律：
1、全体职工实行坐班制，要求每个人要按时上下班，严禁迟到早退；
2、严格履行外出请假手续，2小时以下由校办主任批假，2小时以上由校领导审批；
3、严格值班老师工作制度。值班老师须按照值班工作要求严格履行值班纪律，认真做好值班工作。
4、工作高效，提高执行力度。对办事拖踏、不作为的职工将适当扣除年度奖金。
第4篇：教职工培训心得体会
教职工培训心得体会范文
在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
面对各种压力的我们，要学会正视现实，要学会自我调节，要变压力为动力，不要因为一时的挫折而一蹶不振，失去前进的信心和勇气，因为我们的本职工作在提醒我们，教育需要的是心理健康的老师，需要的是积极向上的老师，需要的是知识渊博的老师，需要的是业务精湛的老师，所以我们应该从以下几个方面入手：
一、加强个人师德修养。万事德为先，教师首先就应该知晓身正为范。教师的一言一行在潜移默化地影响着你的学生，教师是一个冒险甚至危险的职业。伟大和罪人都可能在他的手中形成。因此，教师必须如履薄冰，尽最大努力让自己和自己的学生走向崇高。在高尚的师德影响下，培养一
第5篇：教职工学习心得体会
教职工学习心得体会
在平日里，心中难免会有一些新的想法，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以不断更新自己的想法。到底应如何写心得体会呢？下面是小编为大家收集的教职工学习心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
教职工学习心得体会1
在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
面对各种压力的我们，要学会正视现实，要学会自我调节，要变压力为动力，不要因为一时的挫折而一蹶不振，失去前进的信心和勇气，因为我们的本职工作在提醒我们，教育需要的是心理健康的老师，需要的是积极向上的老师，需要的是知识渊博的老师，需要的是业务精湛的老师，所以我们应该从以下几个方面入手：
一、加强个人师德修养。
万事德为先，教师首先就应该知
第6篇：教职工会议心得体会
教职工会议心得体会
从某件事情上得到收获以后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。到底应如何写心得体会呢？以下是小编整理的教职工会议心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校对一个教职工来说，是一个要托付终生的地方，它等同于我们的家。
我想，和我一起生活在学校的大部分教职工，都和我一样，希望有和谐文明，安定祥和的生活，希望生活在和谐文明的氛围之中。而这，就需要我们每个人都弘扬正气，倡导文明，积极主动的把我们的学校营造成一个人人向往的和谐美满的大家庭。
我仔细思索，一个人，或许平淡无奇，或许光彩照人，但不重视正气文明之风，他就是没有素质和综合优良品质的。不是一个合格的人，那么，生活在这样的一个群体中，肯定不会有幸福。如果一个学校中拥有部分这样的教职工，也会给学校带来许多负面的影响。
我是区区小女一个，无权无力制止社会上现存的所有不文明、没正气的风气，也没有足够的血性和胆魄，像前辈一样召集我的同学和朋友举行一次轰轰烈烈的行动，去贬斥一些不良行为，惩罚那些有不良行
第7篇：教职工大会心得体会
教职工大会心得体会
2013年8月29号在我校综合楼五楼会议室举行了开学初教职工大会活动；会议主要分为四大项：首先是吴校长的讲话，其次是颁奖典礼，再而是优秀工作者代表发言，最后是由学校的董事长进行的发言。
说实话，像今天这么隆重的大会我生平还是第一次参加过，这么大的阵容足以让我汗颜。是啊，自己之前所呆的学校与这一所学校有很大的差别，心中不禁感慨起来。
今天的会议给我印象最深刻的是吴校长和董事长的讲话，从他们的讲话中让我真正体会到了作为一名领导所具有的的睿智。从他们的发言中，我了解到很多关于这所学校的信息，这是我能对于原本陌生的学校一下子亲切起来。
首先，吴校长对本校的八年工作进行总结，八年的时间铸就了今天金城的辉煌。从吴校长的发言中我了解到学校的教学蒸蒸日上，学校的发展前途无量。在历年的高考中学校不断地创造佳绩，为涟水赢得了一次又一次的荣誉。在肯定过去的同时，吴校长又对今后八年的工作进行了部署。第一，创建目标。过去的辉煌已过去，前面的道路仍充满荆棘。第二，升学目标。首先提出了2014年本科的升学率
第8篇：教职工代表大会工作实施细则
教职工代表大会工作实施细则
第一章
总
则
第一条
为了进一步贯彻党中央、国务院关于全心全意依靠教职工办学的指导思想，落实《工会法》、《教育法》、《教师法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，加强民主政治建设，完善管理制度，促进学校的改革和发展。根据教育部、全国教育工会颁发的《高等学校教职工代表大会暂行条例》和湖南省教育工会制订的《学校教职工代表大会工作规程》，结合我校实际，特制订本实施细则。
第二条
我校实行党委领导下的教职工代表大会（以下简称教代会）制度。
第三条
教代会是广大教职工行使民主权利和民主管理学校的重要形式，是学校管理体制的重要组成部分。
第四条
教代会坚持党的四项基本原则，遵照党的方针、政策和国家的法律、法规，在校党委领导下行使职权。坚持国家、学校整体利益与教职工具体利益相统一的原则，协调处理好各方面的关系，调动广大教职工的积极性，为学校的改革、发展和稳定发挥积极的作用。
第五条
教代会的组织原则是民主集中制。
第二章
职
权
第六条 教代会在本校范围内行使下列职权
781、听取并审议校长工作报告
