机关考勤制度
第1篇：机关考勤制度
机关考勤制度
一、出勤。职工出勤每周按5天考核，病事假、公休假及其他假期以批准的假条为考勤依据。
二、考核内容。上、下班时间，病事假，勤务公差，参会与会，值班、学习等。
三、考勤办法
①上、下班时间考勤。实行签到制，由督办负责组织实施。
②病事假考勤。有事必须请假，按照有关请、销假制度的规定具备手续，办公室存查。
③勤务公差考勤。因公出差应告知股室负责人，办公室或分管领导，并在公务出勤牌上注明，具体考勤由股室和办公室共同负责。
④参会与会考勤。应按要求准时参会与会，具体考勤由股室和办公室共同负责。
四、考勤时间。每天上班以政府办通知的作息时间为考勤时间，上班无故超过十分钟的记迟到，中途溜岗和下班提前十五分钟以上记早退，未办理请假手续的按旷工处理，参会与会和值班、学习考勤参照执行。
五、处罚：迟到或早退、中途溜岗的每次扣工资20元；
一个月之内迟到三次以上，扣年终奖金的1/12；旷工一天，扣发年终奖金1/6；旷工两天扣年终奖金的1/3；旷工三天以上，扣全年年终奖金。
扣发工资、奖金额由办公室在核实考勤资料的基础上书面通知局计财股执行，所扣资金转局机关工会统筹使用。无故旷工15天以上或累计旷工25天以上者，按有关规定执行。
第2篇：机关考勤制度
局机关考勤制度
为建立勤政高效的机关工作作风和良好的工作秩序，提高服务质量和服务水平，结合我局实际情况，特制定本制度。
1、全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。机关考勤采取科室负责制与考勤检查小组抽查制相结合的方式。
2、局机关各科室的主要负责人为本科室执行考勤制度的责任人（下称责任人）。各责任人要以身作则，严格遵守执行考勤制度，经常性抓好本科室考勤制度的落实。凡工作人员普遍或经常性违反考勤纪律，所在科室责任人要负领导责任。
3、局机关考勤检查小组负责考勤，考勤检查小组由纪检组长、办公室、监察室人员组成，办公室负责牵头。采取经常性检查、随机抽查方式对局机关在职工作人员出勤情况进行检查监督。检查抽查时间为正常工作日上班时间。非因公务原因或未经请假，上下班时间迟到、早退的，由考勤检查小组负责记名。中途需外出办事、执法检查的，应向局办公室说明情况。自行离岗的，以旷工论处。
4、各科室必须严格本科室的考勤管理，抓好经常性的考勤检查，及时纠正迟到、早退现象。对经教育仍经常性迟到、早退和旷工人员，要予以登记，并于每月月末向局考勤检查小组如实报送本科室当月考勤情况。如有虚报、瞒报现
象，经查实后，视情节轻重，给予科室负责人批评教育，直至追究当事人的责任。考勤检查小组监督各科室的考勤登记制度执行情况，每月以抽查考勤为准，汇总科室上报考勤情况，并于下月初定期公布上月考勤检查情况。
5、考勤制度执行情况列为个人年度考核和所在科室评选先进单位的一项考核内容。对严重违反考勤制度者，将给予严肃批评或处分。工作人员月度考勤登记迟到、早退累计超过3次（含3次）以上，或旷工超过1天（含1天）以上的，给予谈话诫勉；工作人员年度迟到、早退累计有6次（含6次）以上，或旷工超过2天（含2天）以上的，当年度考核不得评为优秀等级。局考勤检查小组抽查各科室工作人员月度迟到、早退累计超过5人/次（含5人/次）以上，或个人旷工累计超过2天（含2天）以上的，对该科室予以通报批评，当年不得评为先进单位。
第3篇：机关考勤制度
考勤制度
为了加强机关作风建设，树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，除认真执行《国家公务员暂行条例》外，特制定如下考勤制度。
一、作息制度
1、机关干部、职工统一按省政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到早退。
2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。
3、不准上班干与本职工作无关的事情。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。鼓励大家学政治、学时事政策、学科技业务和法律金融知识，不断提高自身政治业务素质。
4、实行考勤登记制度。单位制定专人负责考勤登记，并将出勤情况逐日报单位分管领导登记核查。
5、严格请假制度。如遇特殊情况不能按时上下班或中途外出办事的，必须提前以短信或微信形式向科室主管领导请假报告，不允许先斩后奏，请假短信或微信为补卡依据，月终由考勤员向各主管领导收集。
本机关工作人员病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等休假时间均按有关规定严格执行。
第4篇：机关考勤制度
武邑县教育局
机关考勤制度
一、签到制度
工作日实行上下午双签到制度。
按时上下班，不得迟到、早退、中途脱岗。查岗采取不定期形式进行，发现不在岗，按规定处理。具体规定：
1、签到由本人填写，发现有代签行为的，代签人和被签人各罚款10元。签到册截止签名时间:上午8:30；下午1：30。
2、迟到、早退一次罚款10元，一周之内有三次迟到、早退行为的，回家待岗。
以上处理均在局机关通报批评。
二、请销假制度
1、副局长外出或请病、事假，由局长批准。写好请假条交办公室备案。
2、科室人员请假一天以内由科室主任签字批准，提前写好请假条，同时告知主管局长和办公室备案。
3、请假一天以上，五天（含五天）以内，由主管局长签字批准，报办公室备案。
4、一次性请假超过五天（不含五天）的，一律报局长签字批准，并报办公室备案。
5、一次性病假、事假超过一个月的，由局长办公会研究批准。病假超过两个月的,从第三个月起,工作年限不满二十年的发给工资(前两项)的90%,工作年限满二十年的工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的
第5篇：机关考勤制度
照金镇机关考勤制度
一、考勤范围：
党政干部、机关工勤人员。
二、考勤方式：
1、例会制：每周一、假期前一天、节假日期满第一天上午9：30召开例会，考勤范围内的党政干部为参会对象。应考勤的全体工作人员必须按时参会并签到，无故未参会、找人代签,一律按当日缺勤处理；
2、点名制：党政办在所有例会上进行点名，并作好考勤记载。
3、签到制：除例会时间外，其他工作日需在当日早11点前在党政办签到，11点整党政办人员必须将当日签到册锁入柜中。严禁补签、代签。
三、请假制度：
差假、事假、病假必须书面请假，请假一天需分管领导及分管机关领导签字，请假两天及两天以上需分管领导、分管机关领导及镇主要领导签字，按程序审批后交党政办考勤。因特殊原因未书面请假，到岗后必须按请假程序补写假条交党政办。
公务员及事业单位人员每年事假不得超过15天。每月由党政办按照签到册及假条统计机关所有考勤人员出勤、缺勤情况，作为年度考核依据，并相应扣发其补贴。
四、处理办法：
1、党政办每月统计一次出勤情况，并将考勤结果以书面形式上
报镇主要领导。例会通报
