年后勤下半年工作计划
第1篇：年后勤工作计划
年后勤工作计划
2006年后勤处在站党委的统一领导下，认真贯彻落实部局在xx召开的xx工作会议精神及站总体计划中对后勤工作的要求，与时俱进，继往开来，努力开创后勤工作新局面，为新一年的边防检查工作、民警职工的生活提供更优质的后勤保障，为实现我站的长远目标和年度目标保驾护航，贡献力量。
一、指导思想
以党的十六届五中全会和2005年xx会议精神为指导，树立和落实科学发展观，围绕一个中心，搞好两个服务，抓好四项学习，全面开展“五讲”。“围绕一个中心”，即后勤工作要始终围绕执勤这个中心。“搞好两个服务”，一是搞好为边检执勤的服务，为执勤工作创造良好的条件；二是搞好为民警职工生活的服务，解决民警职工的后顾之忧，让民警职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到边检执勤中去，为全面提高我站的工作效率而努力奋斗。抓好“四项学习”即政治理论学习、法律法规学习、各项规章制度的学习和业务学习。全面开展“五讲”，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲能力，讲实干。
二、工作目标
本年后勤处的总体工作目标是：做到三个确保、四个力争。
三个确保是：确保我站营区建设、基础设施建设及办公、执勤、生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保财务管理规范、精细、帐物相符；确保水电、饮食卫生、交通安全，杜绝事故的发生。四个力争是：力争进一步完善执勤、生活设施；力争进一步完备工程项目；力争进一步提高保障水平；力争进一步提高经济效益。
三、主要举措
（一）加强后勤民警职工的思想建设，树立“服务基层，保障有力”的思想。
2006年，我们要进一步强化服务保障意识，全面优化后勤管理。要让后勤工作人员树立“服务“的观点和“保障”的观点，并将其纳入年终立功受奖的评定内容。为了提高“服务”“保障”的质量，今年在后勤民警职工思想建设方面的主要举措是：
1、认真学习党和国家的有关方针政策，不断提高后勤民警职工的政治思想素质和思想作风素质。
2、认真学习边检值勤方面的法律法规，以及各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，好范文版权所有吃苦耐劳，树立为民警职工服务的思想，不断提高职业道德水准。
3、认真落实后勤管理的各项要求，为边检值勤创设优良条件，在搞好服务保障的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
4、每位民警职工根据自己的岗位要求，写出个人工作计划。
（二）落实后勤管理的岗位责任制
按照上级的要求，后勤处准备大力做好以岗定人、以职定责，进一步落实岗位责任制。按照上级和我站的有关政策，从实际出发，对后勤人员，按照“德、能、勤、绩、责”综合考评的办法，实行科学定额、量化管理，改变“干多干少一个样，干好干坏一个样”的状况，同时重点解决部分人员人浮于事，出工不出力的现象。同时还将加大对临时工的管理力度，实行定岗定责，对出工不出力的要坚决予以辞退。
（三）提高后勤人员的法律意识，不断完善后勤的各项管理制度。
随着社会的发展，人们的法律观念逐渐加强，如果我们不强化法律意识，不严格依法办事，就会使工作处于被动地位。为杜绝各类事故的发生，要求后勤工作人员必须树立法律意识，对自己的管理部门、设备、设施，要经常检查，保障办公、生活设施等无任何隐患，防止出项因设施不全或管理不到位造成事故。站里签定的所有承包合同、施工合同要由法律顾问把关，防止由于条款不合理或失误给我站经济造成重大损失。后勤工作的各种管理制度要逐步完善和健全，是后勤人员在工作中有章可循，有法可依。在工作中要抛弃过去松散的管理方式，以制度管理人，真正体现依法管理、依法办事的原则。
（四）加强财务管理，开源节流，严格经费使用，创建节约型机关。
财务管理要本着“票款分离，节约开支，精打细算，严格掌握，统一管理”的原则，建立健全财务管理制度。
1、坚持各种用品的购买和其他支出的审批及监察制度，做到合理开支，杜绝浪费。财会人员对每一笔收支都要认真审核，做好帐目清楚，手续齐全。
2、坚持财务购置的请示及核销手续，站属各部门需要购置物资，必须由各部门提出购物申请，经站领导批准后，由采购小组或后勤保障队统一购买，入库登记后，有申请人到保障队领取，要严格核销手续，票据经采买、审核人，财务负责人，站领导签字后方可报销。
3、继续加强我站出租物业的管理，增加计划外收入。
4、为节约资源，2006年将加强对用水、用电、办公用品、打印耗材的管理。定期清查、审核办公用纸情况，加强领用纸张记帐制度，减少不必要的纸张浪费。水电的使用要制定目标，严防跑、冒、滴漏，发现问题，及时处理，把水电费降低到历史最低水平。
5、加大对固定资产的检查力度，严
格执行保管奖罚和损坏赔偿制度。今年，我站固定资产管理员对全站的物品进行了一次全面的清查，登记在册，防止固定资产流失，保证固定资产有效使用。
（五）加强基建工作的规范管理，控制工程造价，加快工程进度，保证工程质量。好范文版权所有
2006年，要坚持不懈地强化项目建设，要突出抓好项目建设工作，抢时间、争进度，千
方百计克服建设中的各种困难。对计划实施的工业项目要抓紧抓实抓好。
1、确保在2006年我站xx宿舍楼土建项目竣工，并争取总站投入经费完成内部装修，以便投入使用，发挥效益。
2、为配合今年我站正规化达标工作，争取xx办公用房。
3、向xx争取资金将我站市区25套房屋进行装修，争取更大收入。
（六）争创从优待警各项措施，营造栓心留人的环境。
我们既将继续大力发扬求真务实的工作作风，想大家之想，解大家之忧，不断改善民警、工人的办公、学习和居住环境，为基层办实事落实从优待警各项措施。
（七）做好安全防范工作。
统一思想、提高认识、坚决贯彻落实站关于安全防范工作的有关精神，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全管理、安全执勤的各项措施落实到实处。要进一步完善责任追究制度，加大安全检查力度，对重点部门、重点地点严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态。确保民警工作、生活的安全，严格遵守“五条禁令”，加强对车辆、船艇的管理维护，加强对及驾驶人员的教育，做好安全防范的宣传、检查和整改工作。
第2篇：新建初中春季年后勤工作计划
新建初中2012春季年后勤工作计划
一、总体目标及思路
认真学习、深刻领会县教育局工作意见精神；坚决执行、积极落实学校工作意见要求；大力支持、尽心配合教育教学和其它各项工作有序、协调、有效地开展。
本学期要紧紧围绕“提升素质，精于管理，树立形象，服务育人”的工作思路，努力营造全员后勤的良好氛围，逐步实现后勤管理的规范化、精细化和效能化。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，促进学校后勤工作全面、协调、可持续发展，促使后勤管理功能得到改善，后勤服务意识得到加强，后勤保障能力得到提高，努力开创学校后勤工作的新局面。
二、重点工作及措施
（一）、以人为本，提升素质，服务育人，和谐发展
1、加强后勤队伍建设，树立后勤人员的良好形象。后勤人员要顾全学校大局，强化自律意识，明确岗位职责，自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退，没有特殊情况必须坚守岗位，用心做好本职工作。
2、强化后勤人员“为师生服务，为一线服务”的意识，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，树立“主动服务，微笑服务，高效服务”的服务观，努力做好“服务育人”工作。
3、注重政治和业务学习等，以丰富知识，更新理念，调整心态，甘当“幕后英雄”。工作中要发挥主观能动性，经常反思工作中的不足，力求规范化和精细化。没有最好，但求更好。
4、“新建是我家，发展靠大家”。全体教职员工都应树立大后勤服务观念和“教学即服务”的思想，亲情似一家，爱校如爱家。要爱惜学校的一草一木，一桌一凳；要管理、使用和维护好一切教育教学设备。总务处要认真落实“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理责任制，严格执行赔偿制度，凡损坏的财产一律予以赔偿，情节严重的要追究相关责任，并与考绩评优挂钩。
5、强化节约意识，节约用水用电，适时开关电灯和用电设备，尽量少开空调，不允许私自使用自备的电器设备（如电热取暖器等）。后勤管理要精打细算，减少浪费，提高财产、物品的使用寿命和循环使用率，杜绝不合理的支出，降低办学校成本。积极倡导各班自主、自费地进行班级文化建设，收集废纸、塑料瓶和其它废弃物，为班级创收，用于相应的支出。
6、各办公室要规范物品摆放，对号使用和管理好桌椅、资料柜等，并落实相应的管理责任。要保持室内整洁美观，维护好周边环境卫生，食堂、超市、公寓、传达室、卫生保健室等部门，实行室外周边环境卫生包干制，确保校园整洁。各班主任要经常性地对学生进行爱护公物、节约水电、讲究卫生、绿色消费、低碳生活和保护环境等方面的教育。
（二）、尽心尽职，通力合作，务实进取，讲究实效
1、传达室是学校的一个重要窗口，肩负着学校安全稳定的重任。保安人员要加强自身建设，注重自身形象，提高值勤能力。要严把安全
第一关，禁止闲杂人员和不良青年进入校园，对来访人员和非正常出入的学生要作好登记。前大门必须24小时值班，后大门按规定时间上岗，但晚上必须有人睡在传达室，以应对意外情况及处理偶发事件。要随时观察监控显示设备，关注校园动向，晚上和节假日要不定时巡视校园，发现异常情况及时报告。适时开关校园路灯和景观灯，适时开关相应楼层大门、防盗门和报警设备，确保校产安全，禁止任何人随意将学校财产带出校门。此外，还应做好信件、快递及报刊的签收和转发工作。
2、“民以食为天”，吃是头等大事。学校后勤要协助、督促办好学校食堂。完善膳食管理机制，膳管会要加强对食堂的监管力度，定时或不定时地进行检查，发现问题及时反馈，限期解决。要完全按照“五常法”模式管理经营，各项指标必须达到食堂标准。要加强对员工的思想教育和业务培训，稳定员工队伍，提高员工素质和服务质量。要坚决杜绝“三无”食品和违规操作，确保师生员工的饮食卫生及安全，防止意外事故的发生。合理搭配膳食营养，保证饭菜质量，着力办好教职工伙食和速食窗口，进一步提高广大师生员工的满意度。
3、学生寝室要加强生活服务、生活指导和管理工作。生活管理员要严格执行24小时值班管理制度，进一步明确要求，落实责任，经常排查安全隐患，严格执行学生请假制度。要加强寝室内务管理，统一物品摆放，落实公物的维护和赔偿，认真、公正地做好考核、评分、公布工作。要时刻关注学生的身心健康，遇到问题要及时妥善处理，为学生的健康成长创造和谐、规范、有序、稳定的校园环境。
4、学校、图书室、阅览室和卫生保健室，要突显服务功能，强化服务意识。文印室要把好打印关，要节约用纸，做好打印登记，不随意复印，要主动热情地为一线老师提供方便和必要的帮助。图书室、阅览室要认真做好内务工作，努力提高使用率，充分发挥育人功能。卫生保健室要明确岗位职责，严格按规程操作和登记，关注学生的身心健康，做好应急处理和初步诊断工作，为学生提供适量非处方类常用药品，杜绝不安全事故的发生。
（三）、完善制度，规范管理，确保稳定，开拓创新
1、高度重视学校财务管理，严格执行财务制度和财务纪律，规范预算管理体制和财务管理办法。财会人员要加强学习，提高自身法制意识和业务水平，定期清帐理财，做到财物相符，收支平衡，账目清楚，财务公开，节约不必要的开支，做到少花钱多办事。
2、建立与完善学校财产采供、保管、使用、报损和赔偿制度，实行基本维护两天答复制。对所有的固定资产和大宗物资要登记造册，输入网络管理系统，做到账物相符、账帐相符。要适时做好各部门、各科室、办公室和各班级的财产使用登记工作。对平时损坏财产的情况要及时登记，落实赔偿，期末要做好检查验收、考核评比等工作。
3、建立与完善消防重点单位的相关制度，各部门、各科室要认真落实安全责任制，抓好技防和器防工作，做到人防与技防相结合。正确使用水电设施，严禁违规操作，坚决制止不安全行为的发生。
4、建立与完善后勤岗位临时用工办法，建立对临时用工的考核聘
用制度，经费发放与岗位职责和劳动强度挂钩，充分体现多劳多得、奖勤发懒。
新学期，新起点。做好后勤服务和后勤保障工作，需要全体教职员工积极配合和大力支持。后勤的各项工作力争走在前列，干在实处，讲究实效，确保教育教学和学生生活的有序进行。
附：后勤主要工作行事历
2012年2月—3月：
1、各岗位开学准备，学生报到工作；
2、教参及学生书簿分发；
3、部分办公室调整和搬迁；
4、闭路电视安装；
5、绿化扫尾工作；
6、后勤组人员会议；
7、班级财产使用登记复核工作；
2012年4月—5月
1、食堂卫生、安全工作集中检查；
2、校园绿化维护工作；
3、固定资产分类、核实、登记、造册和输入系统等；
4、低值易耗物品清理核实，使用登记；
5、节约用水用电和保护环境相关工作；
6、档案管理的相关工作。
第3篇：鹤壁市综合高中下学年后勤工作计划
鹤壁市综合高中2013-2014学年（下）
后勤工作计划-
一、指导思想
总务处坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新。认真做好开源节流、艰苦创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步牢固树立“双服务”的观念，加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平。
二、主要工作目标任务
1、在新的一学期里，积极配合校领导，以教学为中心，认真做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张浪费现象。我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。
2、关心爱护全体教职工，解决部分职工的实际困难，使后勤职工体会到学校领导对他们的关心、爱护和尊重，增强他们工作热情和责任心。
3、以人为本，加强校园管理，营造一个“以美促德，以美益智”的育人环境。
4、加强对食堂的管理，认真执行食品卫生法，对其
第4篇：秋后勤工作计划
2014年春总务工作计划
一、指导思想：
认真贯彻“十八”大三中全会会议精神，加强群众路线工作教育，坚持“以人为本、服务教育”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范总务管理，为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。
二、工作重点：
1、规范总务工作、健全规章制度;
2、加强财物管理、减少物质浪费;
3、抓好安全工作、力创“平安校园”。
4、继续完善校园文化建设，留守儿童服务站建设的工作。
5、协助学校完成均衡发展的后续工作。
6、抓好学校标准化建设工作。
三、工作措施“
(一)后勤工作
1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。
2、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。及时运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。
3、做好循环教材的收发工作。
4、加强绿化管理，美化校园环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。今年的重点是绿化大操场，改造学校大门两侧空地。
5、加强教学设施的维修与更新，本学期将根据上级制定的基建财政
第5篇：勤工部工作计划
山东农业大学
水土学院勤工部
工
作
计
划
水土学院学生会 勤工部
2011年9月22日
勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工老师和同学们表示衷心的感谢。现计划如下：时光荏茬，转眼间新的学期又即将开始了。
新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划:
一、贫困生档案建立
贫困生档案建立即家庭经济困难学生认定。按《学生手册》要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作按照家庭情况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部
第6篇：秋后勤工作计划
忠县新生镇望水小学 2010年秋后勤工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面执行学校2009年工作计划，树立后勤为教育教学、为教师、为学生服务的思想，逐步推进学校后勤产业化进程，努力完成中心学校下达的后勤工作任务。
二、工作目标
以管理为中心，狠抓学校后勤的常规管理，通过制度化、科学化、规范化、法制化的管理，使学校后勤工作安全、平稳、高效运行，形成后勤工作良好循环发展的工作局面。
进一步加大投入，努力改善学校基础设施和办学条件，加强校园环境建设，达到校园的香化、美化、绿化，提高校园建设的品味和档次，凸现环境育人的功能。
进一步加强后勤人员法规及专业知识的培训，强化管理，牢固树立后勤为教育教学服务、为师生服务的思想，逐步通过引进竞争机制和后勤改革，使学校后勤产业服务水平达到优质服务的标准，提高后勤管理及后勤人员队伍整体素质和技能。牢固树立为师生、为教育教学服务的思想，使学校后勤产业服务水平达到优质服务的标准，为全校师生和教育教学活动提供优质、周到、一流的服务。
加强财务审计、
第7篇：勤工办工作计划
2015年勤工办工作计划
为了更好的发挥勤工办的职能职责，做好学校的后勤保障工作，规范学校的各项管理制度，使学校的工作更加系统、规范化，现制定2015年工作计划。
一、指导思想
以十八届三中、四中全会精神为指导，开展群众路线教育实 践活动，开展群众路线“回头看”，行教育梦助推中国梦；继续监督学校优化育人环境，落实教育惠民工程，努力实现教育资源共享，从而推动阿拉善左旗教育新发展。
二、工作目标：
1、进一步加强对学校食品安全的管理。
2、提升后勤保障服务质量，确保学校满意率达100%。
3、加强业务能力，更好服务学校。
三、主要工作：
1、负责办公室文秘工作
认真完成文件打印，规范文档格式，力争按时高标准完成文字校对工作。对召开的各种会议有序布置，确保会议正常召开的后勤保障，认真做好会议记录，做到如实记录，做到有问题及时汇报。
2、妇女工作
制定妇女计生工作计划，如实向上级部门完成报表上报。开展丰富多彩的妇女计生培训，关注妇女健康。
3、信件收发工作
负责好本单位信件收发工作，认真完成本单位刊物征订工作。
4、档案管理
第8篇：勤工部工作计划
勤工部计划 光阴似箭，经历过龙年的洗礼，大家怀着憧憬的心情迎来一个新的学期。又来到了宿管大家庭中，看着身边一幅幅熟悉的面孔，自己倍感温暖。一个学期不知不觉的就这样过去，每每回想，都会有不一样的收获。作为宿管科的一份子，勤工部的全体成员共同见证了宿管科的变化。那是一种力量，一种来自学生会各个部门配合协作的力量；那是一种感动，一种来自全体成员奉献自我的感动；那是一种感情，一种来自大家庭相互关怀爱护的感情。在过去的一年中，勤工部在宿管科的后台默默无闻的工作，尽管没有绚丽的舞台，没有经久不息的掌声，但是能够日常勤学部琐碎事情处理好已是我们最大的目标。尽管一个学期已然过去，但是等待着我们改进和参与的还有很多，勤工部会牢记宿管科的工作宗旨，做好本职工作。有这样一句话：年轻的时候，总以为那时的烦恼无穷无尽，年少的臂膀将它们托起，所以神情忧伤，视线迷茫。而今隔着时光的玻璃看过去，才知道，只是青春，便足以珍惜，而那些细细小小的烦恼，不过像血管一样，游走在青春的肌肤之上，也正是它们，才让我们走过这段时光，现出
