酒店业个人简历
第1篇：酒店业个人简历模板
酒店业个人简历模板
一份好的简历对酒店管理专业求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。那你知道酒店管理专业求职者的简历该怎么写吗?今天小编就与大家分享酒店求职简历模板，仅供大家参考!
基本资料
姓名：酒店管理
性别：女
出生日期：1975年1月29日
婚姻状况：已婚
年龄：34岁
民族：汉族
身高：168cm
最高学历：大专
户籍：陕西省西安市
毕业学校：长安大
计算机能力：精通
目前所在地：陕西
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
待遇要求：6001-8000元/月--可面议，要求提供住房
最快到岗时间：随时到岗
期望职位类型：全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试.
工作经历：
2008年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监
2005年~2003年某三星国际商务酒店总经理办公室
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的'撰写工作;
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
联系方式
电话：13XXXXXXXX
第2篇：酒店业面试
酒店很需要沟通能力 耐心 热心对客人 先概括，点叙述。——有条理 先概括，再分 3 点叙述。——有条理
一、为什么选择酒店这个行业？ 酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所，它不仅要求职工需要一定的职能 技巧，更要求职工具备接人待物应有的心态，我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。香格里拉酒店配以融合现代化及亚洲建筑特色的“S”标志，象征以亲切、和谐及自然 美的精神为顾客服务的宗旨。以中国 5000 年商业文化的精髓印章作为标志，象征商贸饭店 以商业旅客为尊，提供高级廉直的商住服务精神。
二、为什么选择香格里拉酒店工作？ 香格里拉酒店一向注重硬件设施的豪华舒适，加上亚洲人的殷勤好客之道，成为适合亚 洲人文化的知名酒店品牌。是亚洲区最大的豪华酒店集团，且被视为世界最佳的酒店集团之 一，获得无数公众和业内的一致美誉。我好想在这样的酒店环境里充分的锻炼自己。看到酒 店招聘有我适合的工作，我不可以失去这么好的机会。我十分看好香格里拉酒店在酒店行业的发展前景，我认为贵公司十分重视人才，而且这 项工作很适合我，我相信自己一定能做好。
三、在本酒店的目标是什么？
四、请自我介绍一下（最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中最积极的部分，做过最 成功的事，主要的成就等。）
五、你认为自己有什么缺点？（从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题回到 优点上，突出优点部分。）我相信“金无足赤，人无完人”。我当然也不例外，比如，我不善于表达，我性格比较迁就，有时我脾气比较急燥等等
六、你的暑期工作是怎样找到的？ 这份工作是我自己去招聘会找到的，我的努力工作，令老板很满意。
七、你如何规划自己未来的事业？ 我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的 挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。
八、你是否愿意从最低层的工作做起？ 我并不认为基层工作是低人一等的工作，如果公司有意让我去基层锻炼，我是不会拒绝的。
九、你想要一份长期的工作还是临时的工作。我要找一份长期的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。
十、你对我们公司了解多少？ 我知道这是一家做计算机技术开发的公司，1995 年成立，目前已有 100 多人的规模，公司 业务主要以研究开发为主。但我对公司的管理层构架和公司理念还不十分清楚，希望您能给 我简单介绍一下。十一、你对我们公司的哪类职位感兴趣？ 我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展机会，当我证实了 自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。
十二、你怎么在压力下工作？ 我会在压力下更上层一楼。我想压力使我更能发挥自己的特长。
十三、你希望获得多少薪金？ 你们有否为这个职位设定一个薪金范围呢？ 我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理，我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
十四、你对加班有什么看法？ 如果是工作需要我会义不容辞加班，但同时，我会提高工作效率，减少不必要的加班。
十五、谈谈你的家庭情况（简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围&父母对自己 教育的重视&各家庭成员的良好状况&家庭成员对自己工作的支持&自己对家庭的责任 感）
十六、你有什么业余爱好？
十七、你的座右铭是什么？
十八、谈一谈你的一次失败经历
十九、你朋友对你的评价？ 适应能力强 有责任心 做事有始有终（可以信赖的人）
二十、你还有什么问题要问吗？ 贵公司的晋升机制是怎样的呢？ 贵公司还需要具备什么样的技能，我可以回去准备一下。二
十一、想过创业吗？ 二
十二、谈谈如何适应办公室工作新环境？ 01.每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。02.根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。03.多请示并及时汇报，虚心请教。04.抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。二
十三、工作经验欠奉，如何能胜任这项工作？ 作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机 会在这个 XX 里做兼职，我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有比较强的责 任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获 得的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职（社会实践）的工作经验使我一 定能胜任这个职位。二
十四、专业不对口，为什么要选择这项工作？
第3篇：酒店业工作报告
随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
酒店业工作报告篇一
1、完成当期餐饮的会议、用餐等服务接待工作。
2、参加酒店二月份市场经营和财务分析两个会议，对会议中提出的有关餐饮方面的问题，在工作中及时加以调整。
3、跟进了餐饮销售预定的信息工作，同时与餐饮通等网络公司洽谈了餐饮合作事宜，整理了与订餐小秘书的信息资料。
4、关注了餐饮新菜品的研发和菜单的设计等工作内容。
5、营业时间巡视检查并指导了楼面的服务工作。
6、召开了厨房技术人员工作会议，跟进检查了餐饮卫生和安全生产操作工作流程，同时安排参加了**区卫生局监督所召开的迎世博专题卫生工作会议。
7、关注和检查了餐饮员工的在岗和出勤状况及相关的考核内容，杜绝工作盲区。
8、周五卫生安全检查中指出的部分餐椅椅套污渍去除不干净，与客房协调反洗。
9、协调解决相关餐饮问题。
1、重点关注餐饮的营收状况，缩小营收
第4篇：酒店业态势
回顾过去的20年，中国酒店业的发展历经了80年代初的茫然无措，到90年代开始的突然启动，再回归到现在的生机盎然。历经23年的风雨兼程，生命力愈加旺盛。中国的酒店业是最早向外资开放的行业之一，早在1982年就出现了第一家合资酒店“北京建国酒店”，在此后的二十年中，中国酒店业更是伴随着国际酒店业的发展与渗透，取得了良好的发展趋势。
一、酒店业发展的基本态势
1、酒店的数量规模加速扩张自1980年开始，中国酒店业的产业规模成倍数地加速发展。酒店的供给量随着需求的扩大而快速增长。以旅游涉外酒店为例，1980年有酒店203家，2002年光星级酒店就增加到8880家，增长近44倍。同期，客房间数增长30余倍。旅游酒店每五年的增长率在50%以上。
2、档次与规模结构已经形成如果不分系统地将各类酒店放在一起，到2002年末(1)五星级酒店175座，共有6.49万间客房，占中国星级酒店客房总数的7.23%;(2)四星级酒店635座，共有14.35万间客房，占中国星级酒店客房总数的15.99%;(3)三星级酒店28
