保安人员培训总结
第1篇:保安人员培训
保安员培训
一、在上班期间要精神饱满、姿态端正、须按规定着装,佩带好工牌、做到整洁、规范,礼貌热情待人、举止大方、有问必答、语言文明、说话和气。
二、上班期间负责网吧的巡逻工作,维持正常秩序,巡逻时要做到三勤,勤走动、勤提醒、勤盘查未成年人。切记:(本联盟网吧不允许不满十八周岁的未成年进入本网吧上网)在巡查时要严格认真的依次盘查各个区域的未成年人。
三、及时检查网吧内的异常情况,做好相应的防火、防盗等安全检查。
四、及时排解安全隐患,闻到异味要立即查明原因,提醒工作人员做好各方面的防火防盗方面的工作。发现问题应及时处理或上报经理或网吧负责人。
五、随时保持高度警惕,注意网吧内周边死角地带,特别是深夜要抓住薄弱环节进行巡视,巡逻中对重点部位要重点控制。提醒客人把贵重物品保管好以免丢失,防止不法分子伺机作案。看到可疑人物重点观察。
六、巡逻中,发现问题处理时要讲原则,讲法,以理服人,时刻注意吧台以及贵重地方的安全保卫工作,保障公司的财产和工作人员不受任何伤害。出现问题及时调节,调节不了的上报给网吧经理。杜绝打、骂他人的现象发生。
七、值班不准酗酒、看电影、看客人玩游戏、在当班期间严禁使用电脑深圳市彼岸网络有限公司制
版本:20080901 上网、玩游戏等活动。聊天做与工作无关的事情。值班期间及时制止工作人员在工作场所的违规现象。
八、注意网吧内的空调调节,保持室内空气清新,不定时开关窗户调节好室内空气,以及灯箱的开关时间,注意节约用电。
九、不允许擅自离开自己的工作岗位,对网吧内的工作人员做好监督作用,工作期间发现员工有违纪现象及时处理,上班期间任何工作人员不能离开工作岗位。如要离开需有经理批准方可放行。
十、认真执行交接班制度,本班情况要记录清楚,发生的问题当班保安要处理清楚,交接时,物品器械装备要交接清楚。严格执行请销假制度,不得擅离工作岗位。
十一、定时检查消防器材并及时更换过期或达不到指标的灭火器,坚决杜绝安全通道、消防出口的反锁和堵塞问题。
十二、敬业爱岗、遵守纪律、认真学习、公私分明、团结合作、严守秘密。严格按照保安职责权限办事,做到令行禁止,并积极配合领导干好各项工作。
十三、保安职责权限 1.在执勤中发现各类现行违法犯罪分子,要立即抓获并扭送保卫部门或当地公安机关处理,没有扣押、审讯、搜查或没收财产、罚款等处理的权力。2.在值勤中发现防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施方面的隐患和漏洞,要积极向保卫部门(客户分管领导)反映或提出整改建议,没有擅自决定处理的权力。
深圳市彼岸网络有限公司制
版本:20080901 3.保安服务值勤时,对发生在值勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故,要及时报告当地公安机关和客户单位,采取措施保护发案现场,协助公安机关维护发案现场秩序,提供现场的责任,但没有侦察破案的权力和阻碍国家机关工作人员依法执行职务的权力。
4.在执勤中当人身安全遭到不法侵害时,有权采取正当防卫措施,以制服不法侵害者为终止,但不的防卫过当。
十四、保安员火警报警程序 1.无论什么时候,发现火情的人应保持镇静,切勿惊慌,如难以扑灭时,应按照下列程序工作。2.立即用火场附近的电话通知消防队,如附近无电话时,可打火场附近的手动报警器完成报警工作。3.采用电话报警时,请打火警电话“119”,报警时讲话声音要清楚,要说明起火地点,物质燃烧种类,是否有人被围困,火势的情况以及是否正在采取扑救措施等,然后通报自己的姓名和部门,之后注意倾听对方是否有补充询问,并做好认真回答,得到允许后方可挂断报警电话。在扑救人员未到达火场前,报警者采取相应的灭火措施,使用火场附近的消防设施进行补救。4.5.关闭火场附近的电源开关及门窗。
切勿在火场附近区域高喊“着火了”以免造成不必要的混乱,引导火场附近的客人从安全通道撤离,同时告诉客人不要使用电梯,灭火后要保护好现场,禁止无关人员进入。
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保安培训内容
培训目标
1.提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。
2.提高全体保安人员工作效率,服务质量,客人提供高效、周到的服务。3.提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业愿景。
4.提高全体保安人员的身体素质和应急处事能力。
5.树立坚定的服从意识,做到令行禁止,坚决完成任务的良好作风。
培训内容。
1、保安管理制度。
1)保安员职业道德规范、职责权限,保安员纪律.2)仪容仪表规定、服务规范用语。
3)警用器械管理规定、宿舍管理规定、交接班管理规定。
2、消防知识。
1)发生火灾的原因。
2)灭火的基本方法、3)消防器材的使用方法及常识。
4)发现火警的处理程序。
3、治安管理知识。
1)正当防卫。
2)紧急事件的处理程序。
3)偷盗、抢劫等刑事案件的现保护。
4)抢救、人群蔬散的方法和程序。
4、军体素质。
1)三大步法、军姿、敬礼。
2)擒拿、格斗。
5、服务意识、服务技巧、服务理念。
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第2篇:保安人员培训
秩序维护人员培训课程
一、秩序维护人员的工作性质及一些简单的规则
1、秩序维护人员要有强烈的责任心,工作认真负责,主动、周到、热情的为所属小区业主服务,尽自己最大的力量满足客户的需要,确保小区安全正常运行。
2、秩序维护人员处在承担防范安全的第一线,要具有不怕苦、不怕难、不畏艰险的精神,在业主生命和财产受到侵害时,敢于挺身而出,坚决与违法犯罪分子做斗争。对业主要讲文明、懂礼貌,尊重他人,态度和善、依法办事。
3、业主至上的道理,业主需要我们提供舒适完美的服务、努力给业主提供方面,创造欢乐,在任何情况下都不能与业主争吵甚至发生肢体冲突。
4、100-1=0的服务公式,含义表示业主对物业服务的评价是一种完整的总体评价,只要有一个细节或环节出现差错,就会导致很多工作都付之东流。
5、亲情服务、唯先誓夺,这8个字是尚熙雅轩物业的宗旨,要牢记并在今后的工作中认真体会。
6、在立岗、巡视过程中禁止做不雅行为,例如:抠鼻子,挠脑袋等行为。
7、当遇到业主投诉时,不能好胜争辩。
8、不要旁听和加入业主谈话,不能与业主乱开玩笑。
二、门卫勤务的概念和规定
1、尚熙雅轩小区共分为1、2、3号岗,也就是1、2、3号门卫,门卫秩序维护是依照法律和公司内部的规章制度,对外来人员,车辆进出必经的大门,进行严格把守,实施验证、检查的各项勤务。
2、形象岗警卫兼有秩序维护和迎宾员的双重职能,是物业公司对外的形象和窗口,除做好大门内外区域的安全警卫工作,还应热情,礼貌的为住户服务。
3、作为小区的秩序维护人员和迎宾员首先就是要清楚本小区的内部结构及方位,所谓的方位就是1-9号楼的位臵,客服中心的维护,监控指挥中心的位臵,工程维修部的位臵,物业办公室的位臵,这些都是一些最基本的常识,如果连这些都不能掌握的话,不能当好一个合格的秩序维护人员及迎宾员。
4、对于外来车辆,进出必须出示有效证件,要仔细盘问,对于回答不上来的访客,不要盲目登记放行,与队长联系后得到允许方可放行。
5、在站岗、巡逻、岗内要注意推销人员、收购废品、换取大米等闲杂人员,不得让以上人员进入小区。
6、如发现可疑人员要礼貌盘问,妥善处理。
7、按照要求站岗,除遇风、雨、雪等恶劣天气外,未经秩序维护部长或以上领导批准,不得擅自进入岗亭坐岗,不得擅自脱岗。
三、具体要求及具体规定
1、熟练掌握灭火器、防毒面具的使用,发生火灾时及时配合物业管理部门疏散业主。
2、和业主对话时,无论是主动还是被动,对业主要尊称“您“,而不是你,这是咱们前面说的业主至上的原则,这一条非常重要,大家必须要遵守。
3、在小区内主动与业主打交道时;或业主进入岗亭询问事情时,要马上起立立正敬礼并主动问好,巡逻时遇到主动打招呼的业主应微笑点头致意,并主动让路。
4、有车辆来访时,要主动上前登记,不允许出现车辆在门外长时间等候,人员迟迟不出来的现象,看到有车辆想要进入,立即出岗,到达驾驶员左侧,立正;敬礼;问好。例如:有车来访,出岗亭,到司机的位臵,然后立正、问您好,请问您有什么事情吗,询问进入小区的原由,目前小区是封闭状态,除运送货物车辆或搬家车辆或特种车辆,其他车辆一律不得驶入小区。进入小区车辆要进行仔细登记,电话、车牌号、几号楼几单元,当车驶出小区时,也要进行登记。
5、夜晚巡视开始后,观察小区内是否存在偷停车辆,如发现,立即拨打电话联系,和业主说明原因,劝其驶离小区。
6、在小区内见到经理、副经理、队长都要立正、敬礼,问好。
7、夜晚巡逻时,不允许嬉笑打骂,巡视时着装统一,并佩戴爆闪表示,密切注意一切可疑动态,随时向监控指挥中心汇报情况,双人巡逻前,要通报监控指挥中心【监控中心接到离岗巡视后,密切关注岗内外动向,发现有紧急事件,立刻奔赴现场】不允许私自脱岗。
8、不允许和业主发生口角,有事情及时向队长汇报,如发生打斗事件及吵骂事件,扣罚半月工资。
9、岗内外卫生管理:岗内允许摆放的水杯、大衣、警棍、帽子、纸篓、等各种工具都要按规定摆放整齐,不得出现乱放现象,如检查发现不合格处,没处扣罚工资10元。具体要求一会刘思博给你们规定。
岗内卫生每日至少清扫擦拭4次,保持干净整洁,随时准备迎接路局检查。岗周围5米以内日常卫生归秩序维护员进行看管,并要及时清扫。冬季下雪时,要配合保洁人员清扫各自分担区【张队会告诉你们分担区的位臵】,第一时间清除积雪,并且在下雪过程中三个岗要不间断清扫行人道路的落雪,确保24小时干净无积雪。
10、交接班后,交班的三个岗秩序维护人员集合后对小区内集体巡视两次后下班,要求三人成列进行巡视工作。【交接班时间改为7:30】夜晚巡视时为双人成行。
11、熟练使用打点器材,熟知打点器的具体位臵。
12、每次巡视完毕后,向监控指挥中心汇报,监控中心确认后记录(每日由总经理查看打点器及小区监控,确认是否认真进行了巡逻工作)
13、服装费用说明一下,你们9个人大概每人需要的是4套服装,一套是大衣、一套是正常的冬季执勤服、一套秋季的训练作训服、一套是夏季的服装。
其中,立岗的呢子大衣是物业这边直接提供,剩余3套服装物业负责配备,入职时需要交纳服装费用的60%押金,如工作满8以上个月离职,可以将服装返回并折旧退回款项。如工作未超过8个月,自负的60%款项不予退还衣服直接取走。
14、离职前,需要提前15天进行申请,如无故直接离职,将扣罚剩余全部工资。
15、在遇到业主询问时,自己能正确解决或回答的情况下,自己予以回答或解决。不能直接拒绝业主,例如业主询问电费在哪里缴纳时,如不知道,不能直接拒绝业主及不回答,告诉业主请到客服中心进行询问,尽量少说“不知道”之类的话
16、使用对讲机时,语言要文明、简练、清晰,表达完一个意思时,及时向对方说“完毕”
17、在巡逻过程中要主动捡拾小区内垃圾,做到人过地净。
18、如遇人询问小区方位的时候,应热情指引,手掌向上,亲切文明。
19、当班期间禁止喝酒、吸烟、吃东西、不准嬉笑、不准会客,看书报,收听广播或者玩手机等电子物品。已经查出,吸烟按照规定扣罚工资,饮酒直接开除,并扣罚半月工资。
20、交接班时要进行交接班的登记,对公用物资的交接原则是不全的不接受、损坏的不接受,如损坏或缺少,按现人秩序维护人员进行处罚或赔偿。【重新使用新的车辆登记和交接班记录】,例如:交接物品:警棍、手电。。等等,要写的具体。
21、每月最后1天上报本月工作总结,报到秩序维护部即可。
22、接到投诉并查实后,尚熙雅轩客服中心投诉扣罚20元、尚熙雅轩物业经理接到投诉扣罚50元,接到物业总公司投诉事件扣罚100元,接到铁路局及12345市长热线投诉扣罚300元。
四、监控室工作职责及礼貌用语
1、接听客服电话时用语规范,语气柔和,接听电话第一句话语应为:您好,尚熙雅轩监控中心,然后倾听业主所说,做出相应处理,如遇工程水暖、电问题时,要及时通知工程部,并记录在交接班记录中。
2、
第3篇:保安人员培训3
保安人员培训3:
义务消防员职责
1. 每个管理者,包括安保员,都是义务消防员,必须履行消防员工作职责。
2. 坚持贯彻“以防为主,防消结合”的消防工作方针。
3. 认真学习消防知识,必须掌握各种消防器材操作技术和使用方法。
4. 辖区内消防器材、设备每月检查一次,保证消防器材、设备随时处于良好状态。
5. 凡属于各自辖区内的员工,一旦在本辖区发生火警事故,不论上班或下班,都必须迅速赶扑现场,积极参 与抢险救灾工作,不得借故逃避。否则严肃处理。
6. 发生火警事故,必须采取应急措施,组织人力扑火救灾,关闭电闸,疏导指挥群众撤离危险区,立即报告有关部门或拨打火警电话。
7. 作好现场安全保卫工作,严防坏人浑水摸鱼及破坏活动。
8. 协助有关部门查原因,查损失及作好安置等善后工作。
第4篇:保安人员培训课程
新进人员培训
(职位:保 安)
第一章保安工作管理规定
第一条仪容仪表
1.保安人员上岗前不得饮酒,上岗时间按要求穿着公司规定制服,并佩戴员工证。
2.保安人员上岗时要集中注意力,保持举止端正,态度和蔼,处理问题时要认真分析、果断、公平。
3.保安人员不准留长发、小胡子、长指甲,违者将给予通报批评,限期改正。
4.值班保安对公司副总以上领导和外来车辆进出工厂应敬礼。对来宾小车出工厂进行例行检查时,要礼貌语待客,检查完毕,应先敬礼并向客人说:“对不起,耽误您了”。.
5.值班保安在接待来访人员时,必须讲究礼貌,热情接待并进行登记,发给来宾证方可进入工厂区。
6.保安应尊重上司、友善来宾,和公司员工真诚团结、相互尊重、相互帮忙,不得相互恶意中伤,更不许保安之间有打架斗殴的行为。
第二条执勤部分
1.保安值班室不准打与业务无关的电话,非保安人员不得进入保安值班室,任何人不准在保安值班室会客或聊天。
2.遇到突发紧急情况时,保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告,不准错报,不准随便离开岗位,如擅自离岗者
第5篇:保安人员培训(推荐)
纳夜中学保安人员培训
学校保安负责守护好学校,保证学校公共财产不受损失,保证师生人身安全,为此特定如下职责:
一、站岗制度
1.固定岗的责任区为:校门、校园内巡逻 2.按规定着装(装备)。
二、进出人员管理制度
1.凡来访人员、学生家长,须问清情况填写好来访登记表,征得有关人员同意后,方可放行。
2.学校保卫人员应认真查验进入学校的外来不明人员的相关证件,严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校,确保校园平安。对不出示证件或不能证明其身份的外来人员,学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。3.学生一到学校就进入学校,在学校规定时间内不允许学生外出,学生确因特殊情况需出校门时,须有班主任或值日教师同意及家长陪同方可离校。学校保卫人员查验后方可放行并记录存档备查。
三、车辆准入放行制度
1.学校在正常教育教学工作期间,应关闭好校门。严格控制学生在校期间,外来车辆进入校园。
2.确因工作需要进入学校的车辆或其他为学校服务的车辆,需经学校领导同意后,在保卫人员的引导下停放到指定地点,禁止鸣笛,限速行驶
第6篇:保安人员培训计划().
保安人员培训计划细则
一、目的通过培训,使保安熟悉管理区域的基本情况和具体工作要求,明确保安人员工作的相关规定和制度。掌握保安值班要求和各种器材的使用方法,增强保安人员文明执勤,礼貌待人的服务意识。能按照工作标准化、服务规范化、操作程序化、管理制度化的要求,不断提高服务、安全防范的效率和质量,确保各项工作任务的完成。
二、时间
根据管理区域业主委员会对保安人员的工作要求、工作时间和人员素质情况,培训时间划分为三个阶段:
(一)每季度进行周期培训
主要是防火、防盗和其他突发事件的处理培训。
(二)每月底进行岗位值勤总结性培训。主要是针对岗位值勤不到位,不积极和易出问题的人员进行值勤制度培训。
(三)每双周的周六进行日常培训。主要是进行礼仪,工作作风的强化、值勤动作培训。
三、地点:
(一)管理区域保卫处办公室
(二)管理区域广场。
四、方式、方法
(一)集中学习
(二)实地岗位讲解
(4)关闭火场附近的电源开关及门窗。
(5)切勿在火场附近区域高喊“着火了”,以免造成不必要的混乱。
(6)引导火场附近的人员从安全通道撤离,
第7篇:保安人员培训思路
保安人员培训安排
为了使保安人员尽快熟悉新工作环境,缩短融入企业文化的过程,尽快适应本职工作,计划用10个工作日对新招录员工进行岗前培训。
一、培训内容。军训,企业概况与前景,保安岗位职责与履职要求,考勤制度,员工工作纪律,安全生产,企业文化。
二、培训安排。
1、前一天下午,培训注到,确认身份,编班,明确召集人,宣布注意事项,安排座位。
2、第一至三天。上午开班典礼。公司领导做动员讲话。培训中心负责人宣布培训计划,培训纪律,提要求。学员代表表态发言。下午开始军训。
3、第四天。上午讲企业概况与前景。下午出题辅导。
4、第五天。上午讲保安岗位职责与履职要求。下午出题辅导。
5、第六天。上午讲考勤制度、员工工作纪律,安全生产注意事项。下午出题辅导。
6、第七天。上午讲员工手册中企业文化理念。下午出题辅导。
7、第八天。上午讲员工手册中行为部分。下午出题辅
导。
8、第九天。出总辅导题,总复习。
9、第十天.上午考试,评价,录用。下午结业典礼,公司领导讲话。入职报到。
三、授课人员安排。王明刚讲授企业概况与前景。外请人员
第8篇:保安人员培训心得体会
保安人员培训心得体会
保安人员培训心得体会
班长领导水平的高低、作用的强弱,直接影响着整个班组队伍建设、业务发展、客户的安全与稳定。
结合实际,通过保安培训班的学习,使我对班长的职责、任务更加明确,下一步如何做好一名合格的保安班长,从以几个方面抓起。
一、首先自己以身作则,做好模范带头作用。
对自己要严格要求,公司、客户单位的制度、要求,首先自己遵守,队员才能自觉遵守,队员是看着班长的一举一动、一言一行。想别人做到,首先自己先要做到,只有这样队员才能认真履行工作职责。
二、搞好团结,稳定队伍,健康发展。
班长在处理问题要公平、公正。解决问题要合情合理。班长要充分了解队员脾气、性格,根据每个队员的自身情况,灵活处理问题,使队员服气满意。
三、对工作要严格要求,要从生活关心、爱护保安队员。
对新入队的队员,首先要安排好衣食住等问题。让他们吃好第一顿饭,再给家里报一个平安。只有家里放心了,他才能安心工作。我们班长还要有耐心地手把手教他们熟悉岗点职责、规章制度,要求等等。集中进行几天强化培训,使之能进快进入工作角色
