优秀的职代会工作报告
第1篇：职代会工作报告
六届一次职代会行政工作报告
各位领导、各位代表：
大家好，今天我队召开六届一次职代会。现在，我向各位代表作行政工作报告，请予审议。
2008年是我矿坚持集约高效、安全和谐、可持续发展的重要一年。我队在公司、矿各级部门的正确领导下，积极贯彻公司、矿方针、政策，调动全队一切积极因素，凝聚全队一切力量，全队职工同心协力、创新工作，克服重重困难，圆满完成了各项工作任务，确保了我矿生产的正常进行。现将2008年重点工作完成情况总结如下：
一、提高供电质量、追求精品供电、确保安全生产，及时圆满地完成了各项工作任务
我们有计划、分阶段地对各个盘区，各个变电所及主排水泵房的设备进行日常维护、定期检修，利用检修时间对井下各变电所设备整定值进行校对，测试各变电所主回路电缆、干式变压器的绝缘阻值，检修、紧固变电所的连接母线，检修中做到保证检修质量，严把质量关，确保设备运行安全、可靠，设备保护动作灵敏、可靠。在扎扎实实搞好井下各变电所及主排水泵正常维护检修工作的基础上，我们及时为用户接、拆电源进行供电调整，达180余次，有效地保障了生产需要，同时还完成了多项重点工作任务。
二、树立超前意识，突出重点亮点工程，持之以恒抓好变电所的质量标准化工作
结合大超前管理工作，结合公司、矿的有关规定，努力强化机电基础管理，对变电所质量标准化工作高标准、严要求，突出创新点、亮点，常抓不懈，进一步提高井下设备运转性能，逐步改善井下工作生活环境，为我矿井下安全生产供电提供了优质、可靠的服务。认真按照各变电所设备的检修周期，保质保量完成预防性定期检修工作。提高了设备完好率，杜绝了失爆、不完好现象，使机电事故率进一步降低。
三、大胆改进，科计领先不断改造供电系统，提高供电质量
对井下KJ85煤矿供电远程测控系统进行升级，完善了远程控制系统操作规程，规范了集控室制度，实现了62盘区、52盘区、51总变高、低压供电远程测控，达到变电所无人值守，提高煤矿供电的集中化、智能化、信息化管理。
四、突出安全重点工程，坚持“以人为本”的安全思路，了解安全形势，确保安全生产
在2008年的安全工作管理中，我们坚持“严、细、实”的工作作风，全员、全方位、全时段抓好安全，强化现场管理，夯实基础管理，杜绝微小隐患、确保了全年安全管理目标的顺利实现。
注重职工安全思想教育，采取“以人为本”的安全管理模式，不断增强职工安全意识，提高自主保安能力是抓好安全工作的根本。我们充分利用周二、五安全例会、班前会、每月的职工思想座谈会以及包保活动等，及时为职工传达各级安全文件精神、指示，对职工进行安全形势教育，真正使职工的安全观念从根本上转变，重点加大对公司、矿1#、2#安全文件的学习和培训。其次，进一步完善班组管理，帮助和监督班组开好民主生活会，将不安全因素及思想隐患发现在基层，堵在源头，增强集体的凝聚力、向心力和战斗力。
五、精打细算，严格控制，积极推行内部市场化核算
我队自从内部市场化运作以来，紧跟我矿内部市场化运作战略步伐，构建以利润为目标，以成本为基础，安全质量标准化、事故考核与赔偿为一体的综合管理体系，用内部市场化管理来统领全队各项管理，变被动管理为主动管理，创新经营管理体制，从摸索到运行，这种管理流程的再造提高我队整体管理水平，追求效益的最大化。
2009年工作计划
2009年，我队将继续按照“循序渐进、积极稳妥、扎扎实实”的原则，在原有良好的工作基础上，开展好各项工作，坚决把安全工作放在首位，突出重点，强化安全基础管理和现场管理，认真抓好变电所预防性定期检修工作和质量标准化工作，圆满完成矿安排的各项工作任务和经营指标。
一、确保井下生产的正常 按时保质保量完成矿交办的各项工作任务，供电和主排水工作的顺利进行。按质按量完成安装43三下山2#变电所，进一步完善43盘区的供电网络和供电可靠性。
二、质量标准化工作再上新水平。我们继续以全年会战为出发点，在原有基础上，进一步深化、细化变电所及泵房的质量标准化工作，高标准，严要求，突出闪光点，整体上水平。坚持必需每月有创新，有亮点持续对全队方方面面工作改进。坚持不懈地开展好预防性定期检修工作，坚持每月的质量标准化自查自纠工作，继续扩大精品变电所，重点抓好62变电所、62/2#变电所、630中央变电所及新安装52/1#、52/3#变电所的创精品工作。
三、完善远程供电测控系统。继续完善51盘区、52盘区，62盘区远程监控系统，进一步做好监控设备的维修和管理，使远程供电，调控安全可靠。
四、安全工作常抓不懈。在吸取安全教训的基础上，我队要重点加大对职工安全教育和技术培训工作，充分利用周二、五安全例会和班前会对职工进行安全教育，不断提高职工的安全意识和自主保安能力，不断对职
工进行技术培训，坚持开展好各工种的技术比武工作，使职工的业务素质得到进一步提高。确保我队全年安全无事故的奋斗目标。
五、继续搞好队组内部市场化运作模式
按照《内部市场运行方案》继续开展内部市场化工作，做好材料、配件计划，控制成本消耗，管好、用好材料费用，确保全队安全生产的持续可靠。
各位代表，我相信供电二队全体干部职工，将继续发扬团结奋斗，顽强拼搏精神，创新管理，创新工作，严细落实，为全年的安全生产画上一 个圆满的句号，为明年的既定目标而努力工作，为全矿的安全生产做出应有的贡献。
谢谢大家！
六届一次职代会行政工作报告
供电二队
二○○九年七月二十八日
第2篇：职代会工作报告
窑街煤电集团有限公司二届四次党代会年会 十五届六次职代会暨2014年工作会材料
突出维护职能
强化民主管理
努力为推进集团公司转型跨越建功立业
——在集团公司十五届六次职代会上的报告
何 明 星（2014年1月）
各位代表、同志们：
现在，我向大会作职代会工作报告，请审议。
2013年职代会工作简要总结
2013年，在集团公司党委的正确领导和行政的大力支持下，各级职代会以党的十八大和习总书记系列重要讲话精神为指针，围绕党政中心任务，充分发挥广大职工群众的聪明才智，大力强化企业民主管理，认真落实职代会决议，在矿区形成了群策群力谋发展、聚精会神促转型的合力，经受住了经济形势整体下行的严峻考验，比较好地发挥了职代会融入中心、服务大局、促进发展的作用，主要表现在以下六个方面。
——服务中心创效益成效显著。各级职代会紧紧围绕集团公司年初确立的“75160”和年中提出的“四不”工作目标，以创建“工人先锋号”为载体，以群众性创先争优活动为平台，2级互检互查，群众安全工作得到了全国能源化学工会和省煤炭工会的肯定。
——班组建设强根基管理提升。坚持把班组建设作为企业管理的重要基础，落实主体责任，突出班组安全质量、生产成本、节能降耗、挖潜增效、岗位价值精细化管理的重点任务，扎实推进班组标准化建设。选派优秀班组长参加全国班组长培训班培训、邀请中煤协会“乌金蓝领工程”讲师团和利用全国煤炭现代远程教育培训网强化班组长素质培训，系统培训班组长1400多人次。组织召开集团公司班组建设推进会，总结交流两年来班组标准化建设的成绩和经验，创新班组管理流程再造，制定集团公司班组长公推直选和轮值班组长管理办法（试行），促进班组长综合素质和班组整体管理水平不断提升，为进一步夯实企业基础管理奠定基石。经考核，全公司 343个班组，338个达到标准化班组，达标率为98.5 %。
——素质提升强队伍砺练技能。认真组织开展“全员学习、岗位练兵、技术比武”活动。在基层单位开展的90个（次）工种2862人参加的岗位练兵和技术比武活动，通过层层选拔，在省职工技协的指导下，集团公司技协举办了23个工种285名技术能手参加的职工岗位技能大赛，69名选手取得优异成绩，荣获“甘肃省技术标兵”称号，150名选手获集团公司技术标兵称号，115名选手申报职业技能等级证书。金河煤矿女工马庆兰当选为中国工会十六大代表，光荣出席了中国工会十六大。集团公司获全省职工技能大赛素质提升活动优秀组织奖。
——文化兴企鼓干劲凝心聚力。以庆祝建企55周年为契机，开展了春节社火巡演、元宵灯展、“三八”女职工民族舞蹈大赛、职工运动会、广场文艺节目演出、职工书画摄影刺绣展等一系列主题突出、内容向上、形式新颖的职工文体演展赛活动；组织10名书法爱好者参加“长庆杯”甘肃职工书画展和“军民鱼水情” 甘肃省第三届双拥艺术展，9幅作品入围，3幅获优秀奖；职工篮球队参加全煤系统比赛，获体育道德风尚奖；职工业余文工团通过认真挖掘、提炼和精心编排出庆祝建企55周年大型音乐舞蹈史诗《大通河畔采光人》，分别在金河俱乐部和天矿、民勤林场、长山子煤矿、天宝公司进行了9场巡回演出。音乐舞蹈史诗以其富有冲击力的艺术感染力和厚重的窑煤文化底蕴，为矿区万名职工家属再现了企业55年来创业发展的奋斗史篇，生动诠释了窑街煤电人“自主创新办矿，奉献精神育人”的高贵品质，发挥了企业文化凝聚人、鼓舞人、引领人的作用。
各位代表、同志们，在总结工作，肯定成绩的同时，职代会工作还存在许多差距和不足。一是民主管理工作创新力度不大，职代会审议通过企业重大决策事项的能力有待进一步提升；二是职代会闭会期间代表主体作用的发挥，有待进一步提高，各级职代会组织和机构自身建设还需要进一步加强；三是群众安全工作还需要在做细做实上下功夫、花气力，群防群治查隐患、堵漏洞、保安全的能力有待进一步提高；四是职代会民主决策的机制和程序需要进一步完善；五是职工代表参政议政的方式方法需要进一步改进。以上问题，我们要以改革创新的精神，在今后的工作中认真加以改进。
6管理主阵地作用。各级职代会要进一步落实好2013年1月颁布的《甘肃省职工代表大会条例》，坚持做到凡是企业改革改制的重大决策、“三项制度”改革、重大建设项目的立项、集体协商签订集体合同及涉及职工切身利益的重大问题，严格按规定程序经职代会审议通过，使企业的各项重大决策充分体现职工的意愿。二要深化民主管理工作。坚持落实民主评议企业领导制度，采取民主协商会、恳谈会和职工代表巡视检查等形式，反映和解决职工群众关心的“三最”问题，监督落实集团公司集体合同和女工权益保护专项集体合同的履行兑现，落实好职工工资协商共决、正常增长和支付保障三个机制，维护好职工的经济利益和劳动权益，抓好职工代表提案和企业为职工承办实事的检查督办工作，提高企业民主管理工作的满意度。三要加大厂务综合公开力度。按照企业综合公开工作要求，在夯实集团公司、矿（厂）、车间（区队）、班组四级厂务综合公开的基础上，努力提高集团公司和两级机关层面的公开力度，使厂务综合公开深化到项目建设、重大投资、安全生产、经营管理、薪酬分配、职务职称晋升、福利待遇实施的全过程。四要搞好职代会自身建设。各级职代会要从提高职工代表参政议政能力入手,完善制度,加强管理,搞好职代会自身建设,发挥好职代会在企业民主管理工作中的主阵地作用。
三、深化企业改革，推进集团公司转型跨越发展，必须筑牢群监协管的安全防线
搞好安全生产，是窑煤集团实现发展进步的永恒主题，也是强化民主管理、维护职工合法权益的根本要求，各级职代会要从讲政治的高度和推进集团公司转型跨越的实际出发，切实把安全生产作为企业民主管理的重中之重，以“安康杯”竞赛为载体，扎实工作，巩固和发展好群监协管抓安全、群防群治保安全的良好势头。一要夯实全员抓安全的思想基础。要在搞好职工队伍日常安全教育培训的同时，不失时机地开展主题突出、针对性强、寓教于乐的安全知识竞赛、安全图片展览、安全主题演讲、典型案例分析和现身说法等活动。组织职工经常性地开展安全大讨论，总结经验，吸取教训，教育和引导广大职工真正把安全内化于智、外化于行，让安全第一、生命至上的理念深入人心，在全矿区形成人人讲安全、个个抓安全的生动局面。二要切实履行好安全监督的神圣职责。加强群监员的责任使命教育、安全知识学习和业务技能培训，进一步增强他们查隐患、堵漏洞、反“三违”的责任心和使命感。要按照实在、有效、管用的原则完善群监制度，严格群监考核、夯实群监责任，让群监队伍在实际工作中真正发挥防患于未然的安全卫士作用。三要继续发挥好女职工组织和女工家属安全协管职能。要创新安全协管方式，开展以“冬送温暖、夏送清凉、常送关怀”为主题的亲情感召活动，通过“家属联保”、“三违帮教”和夫妻签订安全承诺书、评选心系安全好矿嫂、争创安全好家庭等全方位的协管安全活动，做到协管无死角，联保无漏洞，筑牢安全生产的第二道防线。
四、深化企业改革，推进集团公司转型跨越发展，必须强化职工队伍素质建设
高素质的职工队伍，是提高企业竞争力的核心因素，也是我们推进民主管理、改革创新、实现转型跨越的中流低柱。各级职代会要坚持不懈地深入推进职工素质提升工程建队伍，为
第3篇：职代会工作报告
认真贯彻落实科学发展观
努力开创企业和谐发展新局面
——在职代会上的报告(草案)
（2008年1月30日）
各位代表：
现在，我向大会作报告，请予审议。
2007年工作回顾
2007年以来，公司围绕“三突出”、“三着力”的工作思路，以“四化一中心”为统揽，突出“争取电量、确保电煤、保障价费、科学理财”的重点工作，认真落实“安全生产抓根本，厉行节约抓降耗，科学规划抓发展，队伍建设抓文化，精细管理抓效益”的各项措施，以优异的成绩完成了年度利润目标，星级企业创建成果持续巩固加强，各方面保持了安定有序和积极稳健的发展态势。
一、经济技术指标得到了总体优化
2007年，公司主要经济技术指标均好于去年同期水平，控制在年度计划之内。
二、安全局面总体保持稳定，生产任务按计划推进
安全局面保持稳定。公司基本实现了 “一实现、七杜绝、四控制”的安全奋斗目标，实现了年内3个安全生产100天；年度安措、反措完成率均达到100％。
春、秋检项目顺利完成。防暑过夏期间，未发生任何形式的设备过热，以及运行、检修人员工作不到位造成的设备损坏和
第4篇：职代会工作报告
主动适应卫生改革新形势
加快妇幼专科发展创佳绩
——******三届六次职工代表暨工会代表工会工作报告
各位代表、同志们：
今天我院三届六次职代会暨工代会隆重召开了，这次会议的主要任务是深入学习贯彻党的十七大精神和全国总工会大会的精神，认真总结2009年的工作，研究部署我院工会2010年主要工作任务。坚持解放思想，努力实践科学发展观，主动适应卫生改革新形势，加快妇幼专科发展创佳绩，为全面落实科学发展观和加快本院发展而建功立业。现在我代表******工会三届委员会向大会作工会工作报告，请予审议。
2009年工会工作回顾
2009年，我院工会在市总工会和市卫生局、医院党支部的直接领导下，带领全体职工解放思想，实事求是，同心同德，真抓实干，开拓创新，为保健院业务的发展迈上了一个新台阶，全体职工胸怀全局，忘我工作，无私地奉献，这种精神证明了工人阶级不愧为我国的领导阶级和民族振兴的开路先锋，不愧为推动经济发展和社会进步的中坚力量，医院工会紧紧围绕党的中心任务，积极调动和发挥广大职工的积极性，在改革开放中发挥主力
