企业文化精神横幅标语

2023-04-28 07:14:27 精品范文下载本文

第1篇：企业文化精神横幅标语通用

企业文化精神横幅标语通用

在学习、工作乃至生活中，说到标语，大家肯定都不陌生吧，标语对人们的思维是有一定的感性作用的。什么样的标语才经典呢？下面是小编收集整理的企业文化精神横幅标语通用，仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业文化精神横幅标语通用1

1.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

2.事故不难防，重在守规章。

3.实施成效要展现，持之以恒是关键。

4.品质你我做得好，顾客留住不会跑。

5.做一个边说边做的领导者。

6.安全规程高于上级命令。

7.安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。

8.手连手，发扬优质精神。

9.卓越的领导人，企业成功的保证。

10.遵守厂规厂纪。

11.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

12.兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

13.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

14.顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求!

15.正常的加以坚持，异常的予以纠正。

16.众志成城，飞越颠峰。

17.居安思危，自强不息。

18.态度决定一切，细节决定成败。

19.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

20.人人是才，赛马不相马。

21.将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。

22.做好了，才算做了。

23.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

24.今日不好好工作，明天工作都难保。

25.质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

26.抓质量、保平安、促进度、创效益。

27.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

28.激情——乐观向上，永不言弃。

29.创立精品工程，回报XX人民！

30.诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。

31.一丝之差，优劣分家。

32.劳动创造财富，安全带来幸福。

33.不昧己心，民生为本。

34.不要小看自己，人有无限可能。

35.制造须靠低成本，竞争依靠高品质

36.提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

37.用双手开拓进取，用本事创造未来。

38.做好品质记录，打好品管基础。

39.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

40.每项操作求质量，产品质量有保障。

41.正常的加以保持，异常的予以纠正。

42.敬业——专业执着，精益求精。

企业文化精神横幅标语通用2

1.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

2.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。

3.领导就是服务，权利就是职责。

4.思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。

5.时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。

6.整理整顿做得好，工作效率步步高。

7.质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

8.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

9.工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。

10.质量是企业的生命，安全是职工的生命。

11.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

12.今天工作不安全、明天生活不保障。

13.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。

14.转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

15.精品意识在我心中，精品工程在我手中。

16.团队精神，是企业文化的核心。

17.供给一流的服务，树立一流的品质意识。

18.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

19.做全行业的榜样，收获金色的期望。

20.不要小看自己，人有无限可能。

21.技术是基础，管理是动力。

22.铸一流形象。

23.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

24.(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂

25.人在一起是聚会，心在一起是团队。

26.安全保证生产，生产必须安全。

27.将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。

28.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

29.开创新局面您的自觉贡献。

30.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

31.人人是才，赛马不相马。

32.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

33.做一个边说边做的领导者。

34.争当优秀员工仅有勇于承担职责。

35.一丝之差，优劣分家。

36.用好现有人才，稳住关键人才。

37.争取最大效益，创优质品牌。

38.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

39.顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求!

40.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。

41.质量第一，确保安全，礼貌施工，艰苦创业！

企业文化精神横幅标语通用3

1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的'一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

5、培育礼仪员工，创造团队精神。

6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

8、思路决定出路、态度决定高度。

9、佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。

10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、树立安全观念，坚持安全生产。

13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、团结一条心，石头变成金。

17、只有淡季的思想，没有淡季的市常

18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；善奕者，谋势；不善奕者，谋子。

19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

20、培育礼仪员工，创造文明团队。

21、强化竞争意识，营造团队精神。

22、要给用户意想不到的惊喜。

23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

24、鲶鱼效应即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。

26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。

28、成功者找方法，失败者找借口。

29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

30、计不在多，而在高。

31、生产一代，研制一代，构思一代。

32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

33、态度决定一切，细节决定成败。

34、否定自我，创造市常即赶在别人之前否定自己。

35、有记者问：你在企业中应当是什么角色？张瑞敏答：第一，应是设计师；第二，应是牧师。

36、永远比对手快一步。

37、生产管理高效率，安全生产排第一。

38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

40、领导在与不在，企业照样良性运转。

41、培养优质素养，提高团队力量。

42、建一流企业、创百年品牌。

43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

44、车间重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

46、力求一次做好，争取最大效益。

47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

50、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。

51、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

52、仓库重地、严禁烟火。

53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

54、我们不是居安思危，而是居危思进。

55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

58、安全生产工作，重在求真务实。

59、人无我有，人有我优，人优我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收获。

61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

63、有缺陷的产品等于废品。

64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

65、成就团队辉煌，助我人生成长。

66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

73、改善是无穷的。

74、质量是帆，企业是船。

75、卖信誉，而不是卖产品。

76、管理无小事，天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。（老子所言）可谓成也细节，败也细节。

77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。

78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。

79、一等二看三落空一想二干三成功

80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

83、企业的成功来自于每一位员工的付出。

84、效率生产，安全第一。

85、立足新起点，开创新局面。

86、高标准，精细化，零缺陷。

87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

89、团队精神，是企业文化的核心。

90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。

91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，将军赶路，不追小兔。

92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

93、要么不干，要干就要争第一。

94、效率成就品牌，诚信铸就未来。

95、上下同欲者，胜。

96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

100、持诚信互利共荣，以厚德载物。

101、诚信立足，创新致远。

102、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。

103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。

107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

108、顾客的难题，就是我们开发的课题。

109、企业只有一项真正的资源人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

110、塑造人的品质，建立管理根基。

111、技术是基础，管理是动力。

112、打价值战，而不打价格战。

113、市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。

114、祥云瑞雪，慎言敏行。

115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

117、没有思路，就没有出路。

118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。

120、以人为本，安全第一。

121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）

123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。

124、有记者问：您的最终理想目标是什么？张瑞敏回答说：成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。

125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。

126、有品质才有市场，有改善才有进步。

127、创优质品牌，铸一流形象。

企业文化精神横幅标语通用4

1.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

2.上有老下有小、出了事故不得了。

3.效率成就品牌，诚信铸就未来。

4.你提议，我提议，开展会议有成效。

5.创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

6.助我人生成长，立足新起点。

7.人人心中有目标，失败成功我都要。

8.人生百年，只争朝夕。

9.全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋！

10.拼搏因生活而永恒。

11.领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

12.仅有勇于承担，才有更大职责。

13.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

14.自我检验不放松，质量标准记心中。

15.科技是第一生产力，人才就是第一资源。

16.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

17.行动是成功的开始，等待是失败的源头。

18.市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局。

19.信念信心信自我，创业创新创辉煌。

20.人人守规章，个个保平安。

21.建立管理根基科技是第一生产力。

22.领导就是服务，权利就是职责。

23.绿色供暖，环保小小的你，温暖大大的家。

24.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

25.安全是一种职责为己为家为他人。

26.(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂

27.有人让全球变暖，我只让你变暖。

28.人人是才，赛马不相马。

29.有一份耕耘，就有一份收获。

30.提供一流的服务，树立一流的品质。

31.居安思危，自强不息。

32.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

33.机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人

34.生产管理高效率安全生产排第一。

35.诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。

36.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

37.管理的第一个功课，就是先管好自己。

38.坚持团结稳定，齐心协力干事业。

39.全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质。

40.正常的加以保持，异常的予以纠正。

41.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

42.日常记录好习惯，追溯分析利改善。

43.一想二干三成功质量是帆企业是船帆落船停帆鼓船进企业以人为本。

44.树立质量法制观念、提高全员质量意识。

45.人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

46.望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

47.给我一次机遇，还你一个奇迹。

48.创建精品工程，再展铁军雄风。

49.构建质量诚信体系，建设安全健康环境。

50.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

51.企业的成功来自于每一位员工的付出。

52.保持环境清洁，做位可爱的人。

53.不断超越，追求完美。

54.今天工作不安全、明天生活不保障。

55.石头变成金。

56.技术是基础，管理是动力。

57.沉默不是金，发言要用心。

第2篇：企业文化精神演讲稿

企业文化精神演讲稿

好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在社会发展不断提速的今天，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？下面是小编为大家收集的企业文化精神演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

个人要有点精神！一个企业也要有点精神！

如果一个人没有精神，这个人就不会有强健的灵魂，就不会有鲜明的个性，就不会有昂扬奋发的风采，就不会有宏大的魄力，就不会有百折不挠的意志。

如果一个企业没有精神，管理就会松散、产品就会老化、市场就会萎缩、效益就会低下，这个企业就会常年停滞在老地方不思进取，就会在激烈的竞争中失去现在和未来！

精神是一种高昂的激情，是一种自信、乐观、向上、智慧的生命状态，是一种矢志不渝的坚毅，是一种追求不息的活力。自古得道者无不以精神立身，自古成事者无不以精神取胜。

当前，我们所处的社会已经从宏观管理时代进入中观管理时代，乃至微观管理时代，“细节决定成败”、“态度决定高度”“精神决定未来”逐步成为共识。我们的生活无时无刻不处在隐性和深晦的机遇和挑战中，无时无刻都面临着机遇的倏忽而逝，面临着一个又一个看似微小的、不足以改变现状的机缘在身边溜走。在一个追求“细微”的时代，机会不可能像社会大变革时期那样扑面而来，更多的是“经营”和“经略”自身精神，也就是自我完善，自我修为，未雨绸缪，有备无患，随时为那些可能到来的机遇准备着

我们鸿翔公司，自成立以来就在自觉地营造和锤炼一种精神，这种精神像一根发亮的金线，不仅贯穿了我们公司的名称，而且贯穿了五年来的经营和发展历程，同时也灌注到了公司的整个团队文化。鸿飞于天，德润于人；务求高远，止于至善——这四句话概括的就是我们公司的精神，我把它称之为“鸿翔精神”！

鸿翔精神是一种高飞精神！在博大精深的中华文化中，鸿，是指志向远大的高飞之鸟。鸿飞冥冥、鸿雁于飞、鸿骞凤立、鸿举于天、鸿鹄高翔，这些与鸿有关的词语，传达出来的是大气场，是大能量，是大精神，既让人心旷神怡，又让人激情飞扬！鸿，羽毛洁白，姿容优美，声音嘹亮，飞翔于蓝天白云之间，畅行于清风流光之上。鸿鹄高飞，一举千里。羽挧鲜明，横绝四海——这是一种昂扬奋发、风采焕然的生命状态，这也是我喜欢的一种青春精神。

另外，鸿昭示着博、大、深、广的境界。鸿,大也。鸿猷，是大道大理；鸿文，是巨著大作；鸿志，是大志壮志；鸿生，是博学之士；鸿博，是精深博大；鸿儒，是学识渊博的儒者；鸿明，是昌盛清明；鸿祚，是鼎盛的事业。在一个追求卓越的时代，我希望我们的每一个管理者、每一个员工，都应该成为一个有理想的人，一个有大志的人、一个有追求的人，一个有“高度”的人！我也希望我们的鸿翔公司，成为一个有宏图、有责任、有抱负、有”高度”的公司。在激烈的市场竞争中，我们不仅要有创新精神，而且也应该有超越精神。在畜牧行业，我们不做则已，要做就做到最好，要做就做优秀，要做就做到卓越！

鸿翔精神是一种服务精神！小商言利，大商言德。德，是健康洁净的血液，在一个人的身上，可以荣面，可以润身，可以盈气，可以丰神；在一个组织的肌体之内，可以强壮骨力，可以富足灵魂，可以昂扬精神，可以营造力量。我一直认为，一个企业必须在不断地服务社会、服务消费者的过程中，才能真正地创造出自身恒久的价值。

服务，服务，再服务，是我们公司全体同仁必须遵循的原则。鸿翔公司的发展，始终与“三农”紧密相连，始终与农民的利益息息相关。没有农户的支持，公司的发展就会失去坚实的基础。公司和农户的关系，是共生共荣共享的关系，公司只有在实现农户利益的最大化中才能够实现自身利益的最大化。农户富裕，则公司强大；农户满意，则公司发展。我们公司绝不仅仅只是一家养殖公司，而是一家为社会创造价值的公司，是一家为农户提供服务的公司、是一家带领农户发家致富的公司！我们的“一扶双保五统一”，是服务；我们的“内部保险机制”，也是服务；我们的“零风险养殖保障机制”，同样是服务！

我们提供的服务越细致，农户的满意度就越高；农户的满意度越高，我们事业的根基就越牢固！鸿翔公司的利益分配原则很明确，就是要让养户得到更多的.利益!行情不好时和他们共度难关，行情好时帮他们发家致富。为养户创造利润，为养户创造价值，就是鸿翔公司的使命所在。看过一些管理书籍或是读过管理专业的人，都懂得“在产品同质化时代，服务是创造唯一差别的途径”的道理。联邦快递的创始者佛莱德"史密斯有一句名言：“想称霸市场，首先要让客户的心跟着你走，然后让客户的满意度跟着你走”。服务，是鸿翔公司的核心文化，也是鸿翔公司的道德追求！

鸿翔精神也是一种高远精神！鸿翔天地间，其志在高远。鸿非燕雀，是大鸟，其志不在草莽，不在凡俗之间，而在天高地阔之中。孔子有言：登泰山而小天下。“高远”就是高天远地，就是高瞻远瞩，就是站在高处，看到遥远。在空间上目穷千里，不仅看清当前，还看到长远；不仅脚踏实地，而且看到天空；在时间上善于筹划未来，明白今天为明天该做什么，不该做什么。务求高远，体现的是一种目光，一种智慧，一种境界，一种气魄。眼光有多远，步子就有多大。

在公司新的转型时期，在新的市场情况下，确定发展方向，实现经营目标，我们在思想上在眼光上，尤其需要“高远”。生动的现实告诉我们：把一天行走目标确定为50公里的人，能够走出40公里；而把行走目标确定为15公里的人，可能走不出16公里。有高远之志向，才可以走高远之路，才可以做高远之事。

我希望鸿翔公司的每一个管理者，要力求把“高远”精神落实到自己的本职工作中去。大家知道，一个人在奔跑之前，必须先脚踏实地地行走，必须先找到坚实的着力之点。高远，不是漂浮，不是只说大话不干实事。高远，既要体现于工作的细节，又要体现于为人处事的胸怀。要摆脱陈旧观念的藩篱，要走出个人狭窄的圈子，要多算公司大账少算个人小账。要把目光往远处看，不仅看到今天，还要看到明天；不仅看到当前，更看到未来；不仅要看到自己部门的情况，更要看到整个公司的发展。要把“高远”落实到工作的不断创新中去，要勇于“跳起一步摘桃子”，要敢于在竞争中争当第一名。人的潜能是无限的，而潜能只有通过自我激励、敢于拼搏才能展现出来。

“居高声自远，非是藉秋风。”立于高地，才能识见高远；识见高远，才能境界博大；境界博大，才能格调高雄；格调高雄，品味才能卓尔不群。法国作家巴尔扎克曾经说过：一个能思想的人，才是力量无边的人。“夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃凝滞，使庶几之志，揭然有所存，恻然有所感。”在激烈的市场竞争中，必须做到思路宽、眼界宽、胸怀宽，把工作当事业做，把个人追求和公司发展结合起来，在为公司为社会创造价值的同时实现自身价值的完成，在成就公司大业中成就自己。

鸿翔精神是一种至善精神！大家知道，《大学》为四书之首，开宗明义第一句话就是“大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。”

什么叫“止于至善”？我的理解是无止尽地追求最完美的境界，该做的事力求做到最完美。“止”在这里的意思是指达到，“至”是指极、最，蕴含着“追求卓越，永争第一”的精神。

追求卓越的过程，实际上就是不断创造价值的过程。对这一点，我感受极深！鸿翔公司从成立的第一天起，就在不断地追求价值、创造价值。正是凭借这种不懈的追求，

我们才把肉鸭养殖做成了产业，把产业做成了产业链条，把产业链条做成了价值链条。就是在这样的产业链条中，一只普普通通的鸭子经过了层层升值，逐渐成为一只翱翔在广阔市场上的“白天鹅”！正是凭借这种不断超越的精神，我们才在畜牧行业中打造了一个公司农户“互利共赢”的“鸿翔模式”。对于我们公司，“鸿翔模式”是一种服务增值模式；对于农业产业化，“鸿翔模式”是一种引擎带动模式；对于农户，“鸿翔模式”是一种扶贫发家致富模式。“鸿翔模式”是我们鸿翔人的创造，凝聚了我们鸿翔人的智慧，汇聚了我们“止于至善”的精神。

“止于至善”，要求我们每一个管理者、每一个员工，必须不断学习、不断修炼，不仅在知识上丰富自己，而且在能力上提升自己，同时要在道德修为上完善自己，让自己成为一个“具有生产力的人”，成为一个有益于公司的创造型的人！鸿翔公司不需要成天制造负能量的人，不需要终日挑拨是非的人，不需要处处制造矛盾和内耗的人，不需要工作敷衍塞责的人，因为这样的人之会成为公司的成本和亏损，只会成为前进路上的障碍。“止于至善”，要求我们鸿翔公司，必须不断设定新的发展目标，让自己在发展的阶梯上不断精进、不断超越，从好做到优秀、从优秀做到卓越，力求创造更多的价值更多的财富。“止于至善”绝不是满足于现状，驻步于结果！我们要记住，我们事业总是在开始，我们的团队总是在出发，我们的鸿鹄总是在飞翔！前面的前面，天空很高，地很远，景色很美，但路很长，我们一直在过程之中，一直在道路之上。

鸿鹄高远志，天阔地正宽。我们的目的地，就是不断地在新的地方寻找新的目的地！

第3篇：企业文化精神口号

企业文化精神口号

1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点 2、放我的真心在您的手心 3、自信、诚信；用心、创新 4、网内存知己，天涯若比邻 5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩

6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路 7、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户 8、精彩源于电信创造自在生活 9、贵族化的品质大众话的生活 10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力

11、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章 12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾

13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬 14、中国电信沟通无限 15、中国电信网络天下 16、中国电信永不停滞的'沟通 17、不是网络众多，不足以体现中国电信 18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌 19、世

未完，继续阅读 >

第4篇：企业文化精神口号

企业精神口号大全(1)：

1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点

2、放我的真心在您的手心