村委会聘用劳动合同
第1篇：村委会聘用合同
村委会聘用合同
在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的村委会聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
聘用单位：_________________村民委员会（以下简称甲方）
受聘人员：_________________（以下简称乙方）
甲方因工作需要，聘用乙方从事工作。经双方协商，一致同意签订本合同共同遵守。
第一条、聘用条件
1、甲方聘用（任）乙方，乙方同意接受甲方聘用（任），承担________________工作。
2、合同期限壹年：从____年____月____日至____年____月____日止。
3、乙方被甲方聘用，甲方根据乙方全年的工作业绩进行考核确定乙方的工资待遇。每月工资的.发放采取先按元/月进行预支的方式。
第二条、双方义务
1、甲方义务
①甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。
②甲方应按本合同明确的工资标准在每月3日前支付乙方上月的工资。并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险，已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。
2、乙方义务
①乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从村委会的领导和分配，积极工作，保证完成规定的各项任务；
②乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为；
③乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途；
④乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成经济或其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。
⑤因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。
第三条、合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同；
①乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度；
②乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
③乙方不能胜任工作，经过甲方多次指出，仍不能胜任工作的；
④因不可抗力原因，致使本合同无法履行的；
⑤根据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。
⑥对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员，甲方可立即解除其聘用合同。
2、甲乙双方任何一方要求解除本合同，必须提前15天以书面形式通知对方。乙方离职前，必须继续履行本合同第二条第2款规定之义务，办理好离职和工作移交手续；甲方应在乙方办理好有关移交后，及时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇，合同解除后，所有的工资及相关福利待遇自行终止。
第四条、双方约定的其他事项
1、合同期满，根据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。
2、合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充合同。
第五条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：_________________
（法定代表人签字）：_________________
____年____月____日
乙方签字：_________________
（法定代表人签字）：_________________身份证号：_________________
联系电话：_________________
____年____月____日
第2篇：村委会聘用证明
村委会聘用证明
Xxx，x，xx岁，自xxxx年至今在村卫生所行
医，该同志在本村卫生所医疗活动中，遵守职业道德，履行乡村医生职责，关心爱护尊重患者，努力钻研业务，积极向村民普及疾病的预防保健知识，配合政府开展各项工作，受到政府及村民好评，村委会同意聘该同志在本村行医。
特此证明
Xxx乡xxx村委会
2012年12月2日
第3篇：村委会聘用合同
村委会聘用合同
在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的村委会聘用合同，欢迎阅读与收藏。
聘用单位(甲方)：_________________
受聘人员(乙方)：_________________
填写说明
1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
甲方(聘用单位)：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
地址：_________________邮编：_______
第4篇：聘用劳动合同
聘用劳动合同
在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编帮大家整理的聘用劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
聘用劳动合同1
用人部门（甲方）
职工（乙方）
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月
二、工作任务
乙方同意并
服从甲方的工作需要，在 岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加
第5篇：聘用劳动合同
聘用劳动合同
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的聘用劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
聘用劳动合同1
甲方：
甲方地址：
乙方：
乙方身份证：
遵照国家有关劳动法律法规规定，经双方友好协商自愿达成以下协议，望双方共同遵守。
一. 甲方的责任和权益
1.甲方聘请乙方为公司20xx年-20xx年
2.根据公司经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
3.甲方根据盈利情况和乙方的工作能力及行为增加薪酬，如乙方未达到甲方规定的工作量及指标不予加薪。
4.保护乙方的合法权益，保证按月以现金形式付给乙方基本工资奖金按个人销售总金额 %提成，福利按公司规定同等发放。
5.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
6.依照国家及公司管理规定进行奖惩，在乙方违法乱纪不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同。
7.根据甲方经营需要或乙方的能力表现，可适当调动乙方
第6篇：聘用劳动合同
聘用劳动合同
在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编帮大家整理的聘用劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
聘用劳动合同1
聘用合同的范围广些，如雇用关系也可用聘用合同，而劳动合同仅是只劳动关系，当然有些雇用关系也用劳动合同。
《劳动合同法》立法过程中，有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者，围绕这一问题各方意见较为对立。
从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是，由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。对于实行劳动合同的用人单位，招用劳动者是自主决定的，管理是按照《劳动法》和《劳动
